기획경제위원회회의록

○충남도립대학교총장 김용찬   선서!
  본인은 충청남도의회 2022년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언함에 있어서 지방자치법 제49조와 같은 법 시행령 제46조 및 충청남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례와 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세하고 이에 선서합니다.

2022년 11월 16일

충남도립대학교 총장 김용찬

(선서문 위원장에게 제출)

○충남도립대학교총장 김용찬   충남도립대학교 총장 김용찬입니다.
  주요 업무보고에 앞서 충남도립대학교 간부를 소개해 올리겠습니다.
  이원구 기획홍보처장입니다.
  양석진 교무학생처장입니다.
  권정훈 취업지원처장입니다.
  안연순 사무국장입니다.
  김홍진 산학협력단장입니다.

(인    사)

  존경하는 김명숙 위원장님 그리고 위원님 여러분!
  충남도립대학교에 많은 관심과 애정을 보내주심에 감사를 드립니다.
  우리 대학은 개교 이래 현재까지 총 1044명의 공직자를 배출하여 공직 양성대학으로 자리매김하고 있습니다.
  앞으로도 지역사회와 도립대학의 성장과 발전을 위해 끊임없이 고민하고 노력하겠다는 말씀을 드리면서 지금부터 주요 업무 추진 상황을 보고드리겠습니다.
  보고 순서는 155쪽입니다.
  기본 현황, 주요 업무 추진 상황, 도의회 관련 처리 상황, 참고 사항 순이 되겠습니다.
  156쪽 기본 현황입니다.
  먼저 기구 및 기능입니다.
  기구는 3처 1국 1법인입니다.
  정원은 97명이고 현원은 96명입니다.
  157쪽 주요 기능입니다.
  기획홍보처는 대학발전계획 수립과 대학 평가 그리고 입시 관리 그리고 종합 홍보 등을 추진하고 있습니다.
  교무학생처는 교육 과정 개발과 수업 관리, 장학금, 생활관, 도서관 등을 운영하고 있습니다.
  취업지원처는 취창업 종합계획 수립과 공공인재관 운영, 학생 진로 등을 담당하고 있습니다.
  사무국은 직원 인사와 복무 관리 그리고 대학회계, 예산 운용 등을 담당하고 있습니다.
  산학협력단은 국가와 지방자치단체 등으로부터 받은 재정지원 사업을 운영하고 관리하고 있습니다.
  예산 현황입니다.
  예산 규모는 총 232억이고 도비 150억 그리고 자체 예산이 142억, 국비 30억, 기초 9억 등으로 구성이 되어 있습니다.
  158쪽 주요 업무 추진 상황입니다.
  먼저 총평입니다.
  주요 성과로는 교육부의 각종 평가에서 ‘우수’ 대학으로 선정이 되었고 개교 이래 현재까지 총 1044명의 공직자를 배출해서 공직 특성화 대학으로 가고 있습니다.
  또한 산·관·학 협력을 통해서 지역과 대학 동반성장을 위한 상생형 산학협력을 추진하고 있습니다.
  아쉬운 점으로는 숙원사업이었던 학생회관 건립 등은 의회의 지원에 힘입어서 잘 건립이 되었습니다.
  그래서 학생의 만족도는 향상이 되었으나 시설 관리 인력이 아직 많이 부족한 상황입니다.
  그래서 시설 관리에 어려움이 있다는 말씀을 드립니다.
  앞으로 컨설팅 용역 진단을 통해서 대내외 환경을 분석하고 그래서 융합전공제나 집중이수제와 같은 학사 운영을 좀 탄력적으로 하고 또 맞춤형 신설 학과를 검토하도록 하겠습니다.
  또 평생직업교육은 수요 기반 성인학습자 교육이라든지 지역사회와 연계해서 지역착근형 생애주기 직업 교육이 활성화될 수 있도록 하겠습니다.
  또한 학생회관 개관에 따라서 중정 공간 재구성을 통해서 도립대의 랜드마크를 조성해서 쾌적한 환경이 조성될 수 있도록 하겠습니다.
  159쪽 분야별 추진 실적 및 계획입니다.
  첫 번째, 교육 품질 우수 대학으로 도약입니다.
  먼저 등록금 지원을 통한 공립대학 역할 제고입니다.
  부모의 재력이 아닌 학생의 능력이나 노력에 부응해서 학비 부담 없이 학업에 전념할 수 있도록 하는 공립대로서의 역할을 강화하고 있습니다.
  또한 디지털 대전환 시대에 경쟁력을 갖춘 지역 인재를 배출하기 위해서 대학과 자치단체, 산업 간 협력으로 지역 위기 극복을 위해서 노력하고 있습니다.
  앞으로도 지역과 대학 간 협력을 강화해서 지역 인재 육성이라든지 정착할 수 있도록 지원해 나가겠습니다.
  두 번째, 대학 경쟁력 제고를 위한 내실 있는 발전재단 운영입니다.
  지난해 의회에서 저희 발전재단 조례를 만들어 주셨습니다.
  그래서 저희들이 그에 근거해서 금년에 설립 등기를 마쳤고 또 이사회 구성을 했고 명예의 전당 제막식을 개최했고 재단 운영 기본계획을 수립하였습니다.
  지금까지 4억 2300만 원의 기금을 모금했고요, 또 운영 규정도 검토해서 절차를 이행하고 있습니다.
  앞으로도 시군이라든지 기업체, 출향 인사 또 대학동문 등 잠재적 기부자 발굴을 위해서 노력하고 또 이들을 상대로 해서 발전기금 모금을 위한 홍보활동을 전개해 나가도록 하겠습니다.
  160쪽 세 번째, 우수자원 확보를 위한 맞춤형 입시 홍보 추진입니다.
  먼저 홍보 플랫폼 다변화입니다.
  저희들이 서울 광화문 전광판이라든지 한밭 야구장 펜스, 충청권의 터미널 등에 옥외광고를 추진하고 있고 서울 지하철이나 대전 지하철 등 여러 가지 광고를 추진하면서 한편으로는 여러 유튜브라든지 지상파에 하는 영상 콘텐츠를 많이 만들었고 또 카카오톡 입시 상담이라든지 ‘밥상뉴스’ 등을 상대로 해서 생활 밀착형 홍보를 강화해 나가고 있습니다.
  그동안 SNS나 유튜브 또 인플루언서, 저희들이 우리 학교 출신 가수 신성을 홍보대사로 위촉해서 숏컷 영상 유튜브를 제작해서 홍보하고 있고요, 금년에 보령해양머드엑스포나 명품수산물 요리경연대회 또는 고등학교 교사 초청 테니스대회 등을 개최해서 여러 가지 다양한 방법으로 홍보하고 있습니다.
  앞으로도 중학교나 고등학교의 진로체험 프로그램 운영이나 인플루언서를 활용한 홍보 등을 강화해 나가도록 하겠습니다.
  네 번째, 취약계층 장학금 확대 및 학생 역량 강화입니다.
  생활비 조달이 어려운 계층들이 있습니다.
  저소득층이나 장애, 다문화, 한부모가정 학생 등을 대상으로 해서 식비라든지 등록금 그리고 근로 지원 학비 등을 지급하고 있습니다.
  금년에 예산액 2억 9500만 원을 편성해서 지원하고 있습니다.
  학생 역량 강화를 위해서 취업과 산업체의 요구에 맞도록 학생들이 역량을 함양할 수 있도록 지원하고 있습니다.
  특히 금년에는 LX충남본부와 협약해서 국가기술자격증인 지적기사 실기시험장을 저희 학교로 유치했습니다.
  그리고 각종 취업에 필요한 자격증을 취득할 수 있도록 하고 봉사활동과 관련된 장학금을 지원하고 있습니다.
  앞으로도 가계 경제 곤란자 등을 대상으로 해서 교육복지의 사각지대가 해소될 수 있도록 노력하고 또 산업체에서 요구하는 현장 맞춤형 자격증을 딸 수 있도록 지원해 나가도록 하겠습니다.
  161쪽 두 번째, 다양한 교육과정 운영을 통한 교육체제 혁신입니다.
  첫 번째, 학과 구조 개편에 따른 대학 경쟁력 강화입니다.
  금년에 저희들이 컨설팅 용역 5000만 원을 확보해서 지사님 지시 사항이라든지 지역사회와 산업체 수요 조사를 통한 연구용역을 추진하고 있습니다.
  특히 지역과 연계해서 스마트 농업 쪽의 사례를 여러 가지 조사하고 있습니다.
  그래서 지역사회 중심대학 및 직업교육 중심대학으로서의 역할을 수행하려고 준비하고 있다는 말씀을 드립니다.
  컨설팅 용역 결과를 토대로 해서 대학 혁신 방안을 마련하고 학사구조 개편이라든지 또 학사제도 개선 등 구체적인 대학 혁신 방안을 마련해 나가도록 하겠습니다.
  특히 내후년부터 저희들이 일단 현재 생각하고 있는 것은 학생들을 뽑아서 우리 도내의 농촌 지역에 거주할 수 있도록 스마트팜학과를 개설하는 것을 집중적으로 고민을 하고 있고요, 또 이것이 연계돼서 그다음에는 귀농귀촌 관련 학과까지 확장하는 것을 지금 고민하고 있습니다.
  앞으로 학사구조 개선 관련해서 교직원 공청회를 지속적으로 추진하면서 한편으로는 성인학습자 평생교육을 확대할 수 있도록 노력하겠습니다.
  두 번째, 다양한 문화예술 및 대외활동을 통한 학생 역량 개발입니다.
  청양은 지리적 한계가 있습니다.
  그로 인해서 취미 활동이라든지 문화적 단절 현상을 극복할 수 있도록 저희들이 19개의 RC프로그램을 운영하고 있습니다.
  2학기에는 308명이 참여해서 운영하고 있고요, 또한 학기별로 명사 초청 특강을 운영하고 있습니다.
  1학기에는 마술사 최현우 특강을 실시했고 저희들이 얼마 전에는 개그맨 김영철이 와서 학생을 대상으로 특강을 했는데 상당히 인기가 좋았습니다.
  또 비교과 프로그램으로 토익이나 지텔프, 드론 자격증 취득 과정을 운영하고 있고요, 또 도에서 주관이 돼서 실시한 공공디자인 공모전에 저희 건축인테리어과 학생들이 참여해서 대상과 우수상을 수상했다는 말씀을 드립니다.
  앞으로도 YBM 어학원과 MOU 체결 등을 통해서 토익 인강 등을 추진하고 또 여러 가지 다양한 미라클라이프 등을 학생들의 수요에 맞도록 추진해 나가도록 하겠습니다.
  162쪽 취창업 지원체계 구축으로 대학 경쟁력 강화입니다.
  첫 번째, 캐나다 복수학위 및 어학연수를 통한 글로벌 인재 육성입니다.
  글로벌 인재 양성을 위해서 저희들이 복수학위제나 동·하계 어학연수를 실시하고 있습니다.
  금년에는 제가 캐나다에 가서 캐나다에 있는 여러 대학들과 MOU도 체결하고 또 취업 전문 법률회사와 MOU까지 체결하고 왔습니다.
  그래서 금년에는 복수학위 대상 5명을 선발해서 현지에 가 있고요, 또 하계 어학연수 8명을 한 바 있습니다.
  앞으로 동계 어학연수 10명과 ’23년 복수학위자 4명을 선발해서 내년 1월에 보낼 수 있도록 추진하겠습니다.
  두 번째, 단계별 맞춤형 취업 지원을 통한 고용 시장의 능동적 대응입니다.
  입학부터 졸업까지 학과와 연계해서 다양한 취업제도를 운영하고 있습니다.
  특히 국민취업지원제도를 활용해서 학생들이 취업에 성공할 수 있도록 하고 있고요, 저희들 자체적으로 단계별 취업 프로그램을 만들어서 운영하고 있습니다.
  참고로 국민취업지원제도에서는 저희들은 지난해에 94명이 가입했는데 67명이 취업했다는 말씀을 드립니다.
  취업 프로그램 개발을 위해서 저희들이 취업 우수대학 성공 사례 벤치마킹을 실시해서 우리 학교에 적용하고 있다는 말씀을 드리고요, 또 공직 진출 강화를 위해서 공공인재관에 모의고사를 확대하고 인터넷 강의 지원 등 여러 가지 장학제도를 강화하고 있습니다.
  앞으로도 산학협력을 위해서 중부발전 등 도내 기업과 직무 현장 실습을 추진하고 또 미취업자 대상으로 심층 상담을 집중 추진하면서 졸업생 실태조사나 브리지교수제를 활용해서 많은 학생들이 취업에 성공할 수 있도록 지원해 나가도록 하겠습니다.
  163쪽입니다.
  네 번째, 지역사회에 기여하는 직업 교육의 허브 구축입니다.
  첫 번째, 성인학습자의 평생교육 활성화를 통한 지역사회 기여입니다.
  평생학습을 수혜자 중심의 맞춤형 정규 강좌로 운영하고 있습니다.
  그동안에는 지난해까지만 해도 학기제를 실시하고 동계·하계의 경우에 특별 강좌를 실시했는데 금년에는 연간 10주를 기본 강좌로 해서 4회를 운영하고 있습니다.
  이 진행과정에서 가급적이면 지역사회에 있는 강사들을 선정해서 지역 인재를 활용하는 방안으로 추진하고 있다는 말씀을 드립니다.
  그동안에 취창업 지원 과정 3개 과정을 개설했고 직장인을 위한 야간 강좌 7개를 운영해서 금년 1·2기 정규 강좌에서 커피 바리스타 등 46개 강좌, 499명이 수료를 했습니다.
  그중에서 55명이 자격증을 취득했다는 말씀드립니다.
  또한 우리 도립대 본원 청양에서 치매 예방 지도사나 맞춤형 피부 관리나 초보자 짜맞춤 가구 기초 등 3개의 과정을 운영하고 있습니다.
  이것도 현재 성황리에 잘 운영했다는 말씀을 드립니다.
  앞으로도 운영 성과나 학습자 발표회가 이번 22일 날 예정되어 있습니다, 전시회까지.
  그때 우리 위원님들께서 오셔서 격려해 주시면 감사하겠다는 말씀을 드리고요, 또 본원 청양에서 강좌가 확대 운영될 수 있도록 노력하겠습니다.
  두 번째, 지역과 대학 간 상생 발전을 위한 산학협력 활성화입니다.
  저희들이 교육부로부터 전문대학 혁신지원사업을 받고 있습니다.
  그래서 이를 통해서 산업직무분석을 하고 이에 맞도록 충남 인재를 양성하고 있고요, 또 충남 창업지원교육센터를 운영하는 등 지역사회와 연계해서 여러 가지 사회적 경제 사업을 추진하고 있습니다.
  또한 시군구 지역연고산업 육성이라든지 청양청년 스타트업 양성 등 지역 산업과 관련된 사업을 해서 인구 소멸 위기 지역의 상생 발전을 도모하고 있다는 말씀을 드립니다.
  아울러 가족센터를 수탁 운영해서 다양한 가정의 안정성 강화와 사회 융화를 지원하고 있다는 말씀을 드립니다.
  앞으로도 지역 산업체와 연계한 산학협력 네트워크를 구축하고 충청남도 사회적 경제 혁신타운 건립과 관련해서 지속적으로 협력체계를 구축해 나가도록 하겠습니다.
  164쪽입니다.
  2022년도 업무 제휴 및 협약 체결 추진 상황입니다.
  총 9건을 추진했는데요, 자료로 갈음 보고드리도록 하겠습니다.
  그리고 167쪽 도의회 관련 사항 처리 상황입니다.
  지난해 2021년도 행정사무감사 처분 요구 사항 처리 상황인데요, 총 20건을 제안이나 요구를 하셨는데 그중에서 8건은 추진 완료했고 12건은 현재 추진 중이라는 말씀을 올립니다.
  그리고 나머지는 제가 자료로 갈음 보고드리고요, 175쪽 참고 사항입니다.
  먼저 당면 현안 사항입니다.
  차세대 종합정보시스템 구축입니다.
  저희들 종합정보시스템은 ’15년에 구축해서 현재 사용 중에 있는데 여러 가지 문제가 좀 있습니다.
  호환성 문제가 있고요, 그리고 가상 계좌도 불가해서 저희들이 지로용지로 지금 여러 가지 등록금이나 생활관비를 발급하고 있는 상황이고요, 또 보안이 안 돼서 보안성에 문제가 있고 효율성의 문제가 있습니다.
  그래서 이것을 내년에 전면 개편하기 위해서 예산을 저희들이 요청했고 다행히 우리 위원장님께서 여러 가지를 적극적으로 노력해 주셔서 예산이 반영됐습니다.
  이 자리를 빌려서 위원장님을 비롯한 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
  저희들의 학교 종합정보시스템이 교원 인사관리라든지 학사행정시스템 또 부속기관 또 장학관리, 가상계좌, 증명서 발급, 여러 가지 총체적인 시스템이 있기 때문에 이것을 잘 구축해서 앞으로 학생들이 사용하는 데 불편함이 없도록 그리고 저희들이 중앙 정부로부터 평가를 받는 데 부족함이 없도록 잘 운영해 나가도록 하겠습니다.
  176쪽입니다.
  중정 공간 재구성 및 농구장 이전 설치입니다.
  저희 학생들이 와서 하는 이야기들이 통상 저희 학교가 고등학교의 연장이라는 이야기를 많이 합니다.
  와서 사진을 찍고 싶어도 찍을 만한 곳이 없다.
  그런 곳을 하나 만들어 달라는 요구가 계속 지속적으로 있어 왔습니다.
  그런데 이번에 저희들이, 그 중정 공간이 있습니다.
  본관하고 학생회관 사이에 공간이 있는데 그 공간을 테마 언덕 공간으로 조성해서 주민들도 와서 쉴 수 있고 또 학생들이 사용할 수 있는 공간으로 조성하겠습니다.
  그곳에 있던 농구장이 현재 폐쇄가 되었습니다.
  쓰지를 못하는데 그것도 다른 곳으로 이전해서 학생은 물론 주민들이 활용할 수 있는 공간으로 만들도록 하겠습니다.
  177쪽 간부 명단입니다.
  이것은 자료로 갈음 보고드리겠습니다.
  이상으로 보고를 마칩니다.
  감사합니다.

부록 1. 업무보고(충남도립대학교)

○충남도립대학교총장 김용찬   아직은 정리가 덜 됐고요, 이게 학과를 하나 만들려면 지금 인원 증원은 불가합니다.
  그래서 기존에 있는 학과의 인원을 몇 명씩 빼서 학과를 새로 만들어야 되기 때문에 지금 전체적으로 각 학과하고 공청회를 하고 있다는 말씀이 그 말씀입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 공청회 진행 단계입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   없습니다.
  만들어지면 제가 보내드리도록 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 지난해에 94명이 가입했고요.

○충남도립대학교총장 김용찬   올해에는 106명이 가입을 했고, 그렇습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇게 하겠습니다.
  자료 바로 드리도록 하겠습니다.
  준비되는 대로 드리겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   담당한 업체의 사업자등록증?

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그렇게 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그렇게 알고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   조례, 정관.

○충남도립대학교총장 김용찬   평생교육원입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   강좌.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   제가 그것은 좀 구체적으로 봐야 될 것 같습니다, 정확하게 그 내역은.

○충남도립대학교총장 김용찬   그건 별도로 설명드리도록 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그건 별도로 설명을 드리도록 하겠습니다.
  그 내역이 차이가 난다는 말씀이죠?

○충남도립대학교총장 김용찬   도립대학교 위원회의 위원님들이 대체적으로 저희 도립대학교 교수님들로 구성되어 있습니다.
  그런데 같이 모여서 토론하고 상의할 사안들은 당연히 모여서 －예컨대 규정 심의라든지 이런 것들은－ 중요한 사항들은 하는데, 그렇지 않고 일상적인 내용들은 교수님들이 강의하고 이렇게 하다 보니까 모집이 좀 수월치가 않아서 통상적인 내용들은 다 서면으로 하고 있고 －내부에 있으니까 사전에 협의는 하는데－ 그래서 서면 질의가 좀 많습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예산, 결산을 할 때는 주로 아마 추경하는 내용들이 굉장히 많았을 겁니다, 제가 가서도 추경을 몇 번 했으니까요.
  추경하는 내용들은 크게 큰 변경이 있는 사항이 아니라서, 내내 도에서 허락한 의회에서 심의해 준 범위 내에서 그걸 가지고 약간 목 변경이라든지 그렇게 조그마한 사항들을 변경해서 예산 불용액을 정리해서 쓸 수 있는 것으로 변경한다든지 그런 내용들이 좀 많이 있는데요, 그런 경우에는 사전에 내부에서, 저희들이 항상 일주일에 두 번씩은 처·국·단장님들 회의를 합니다.
  월요일 날 전체 회의를 하고 화요일 날 또 처·국·단장님들만 회의를 하고 목요일 날은 또 과장들도 회의를 하면서 거기에서 대체로 전반적으로 다 논의가 된 사항들을 올리는 사항이라서 크게 심의해서 내부에 와서 통제하는데 좀, 물론 그렇게 하면 좋겠습니다만 그렇게 안 해도 될 사항들이 좀 있어서 그렇게 한 것 같습니다.
  앞으로는 가급적이면 말씀대로 외부 위원들이 참여하는 경우에는 서면 심의가 아닌 현장 심의를 할 수 있도록 노력하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 확인을 해서…….

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희들이 하고자 하는 사업들이 많이 있는데 저희들이 사립대학처럼 학생들의 등록금 수입으로 해서 운영되는 학교는 아닙니다.
  다행히 우리 의회에서 저희들을 적극적으로 지원해 주시고 또 집행부에서도 도립대학인만큼 도가 설립자로서의 역할을 다하려고 하기 때문에 운영하는 데는 문제가 없습니다만, 저희들이 학생들을 위해서 반드시 해야 될 것들이 있는데 그런 것들을 하지 못하는 측면들은 좀 있습니다.
  재정적으로 좀…….

○충남도립대학교총장 김용찬   부족합니다.
  넉넉하지는 않습니다.
  부족합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   집행잔액이 많았던 때는 저희들이 학생회관 건립을 하면서 학생회관이 단년도 사업이 아니라서 그것 때문에 집행하지 못한 부분들이 있고요, 큰 건이 그것이 있고요, 또 하나는 저희들이 그동안 장학금을 적립해 놓은 것들이 있습니다.
  그런데 장학금을 적립해 놓은 것들을 매년 쓰도록 해놨는데, 매년 5억씩 써나가고 있는데 그걸 쓰지 못하고 남은 부분들이 계속 불용액으로 처리되다 보니까 남아있는 것이고요, 또 큰 부분을 차지하고 있는 것이 교원 인건비 부분이 조금씩 남아 있었습니다.
  그 부분들이 좀 커서 그랬던 것 같습니다.
  그리고 계속비 사업이 있어서 쓰지 못한 부분들이 좀 있었습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희들이 교원 초빙 강사라든지 교수님들 그것이 좀 남아 있는 부분들이 있었습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 처음에 책정할 때 과다하게 책정했는데, 특히 코로나 상황으로 인해서 분반을 해야 되는데 분반을 하지 못하고 그냥 인터넷으로 강의를 하다 보니까 강의하는 선생님들이 많이 필요치가 않아서 남아 있는 돈들이 많이 있었습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   아까 자료에 보고드린 대로 전체 예산이 금년 같은 경우 232억이었습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   저도 그 부분을 계속 봤고요, 그래서 그 부분을 문제가 제기되지 않도록 지속적으로 챙기겠습니다.
  지금도 챙기고 있는데요, 내년부터는 아마 집행잔액이 좀 적게 나올 겁니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   서면으로 하면…….

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇죠, 직접 받는 거니까요.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   정확히는 모르겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○사무국장 안연순   사무국장 안연순입니다.

○사무국장 안연순   사무국장 안연순입니다.

○사무국장 안연순   예.

○사무국장 안연순   예.

○사무국장 안연순   …….

○사무국장 안연순   글쎄요, 아까 총장님께서 말씀하신 대로 내부 심의를 거친 다음에 그 절차를 거치는 과정에서 서면 심의를 한 걸로 알고 있습니다.

○사무국장 안연순   예.

○사무국장 안연순   예, 했습니다.

○사무국장 안연순   예.

○사무국장 안연순   위원장은 사무국장입니다.

○사무국장 안연순   위원장이 저입니다.

○사무국장 안연순   전달하는 과정에서 뭔가 오류가 있었던 모양인데요, 위원장을 거치지 않는 재정위원회가 있을 수 없기 때문에 그것은 전달 과정에서 약간 좀…….

○사무국장 안연순   …….

○사무국장 안연순   그 과정을 설명드리는데…….

○사무국장 안연순   그것은 위원님께 전달하는 과정에서 약간 표시가…….

○사무국장 안연순   사무국장이 하도록 되어 있습니다.

○사무국장 안연순   예, 그렇습니다.

○사무국장 안연순   예.

○사무국장 안연순   아마도 그렇게 추정되는데…….

○사무국장 안연순   아니, 제가 말씀드리는 거는 위원님께 요구서로 답변드릴 때 아마 크게 약간 오류가 있었던 모양인데 그걸 한번 살펴…….

○사무국장 안연순   예.

○사무국장 안연순   그런 표시가 안 되어 있다고 말씀하시길래 그 표시는, 재정위원회는 규정상 사무국장이 하도록 되어 있었는데 전달하는 과정에서 아마도 표시가 잘못된 걸로 알고 있습니다.

○사무국장 안연순   당연히 나오는 걸로 알고 있습니다.

○사무국장 안연순   예.

○사무국장 안연순   예.

○사무국장 안연순   예.

○사무국장 안연순   그 부분은 안 되어 있다면 저희들이 잘못한 거고요, 앞으로는 그 결과를 공개하도록 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   도의 부지사를 했습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○사무국장 안연순   예, 그렇습니다.

○사무국장 안연순   예, 맞습니다.

○사무국장 안연순   그것은 교무학생처…….

○충남도립대학교총장 김용찬   채용 절차 위반으로 해서 150만 원 과태료 받은 것, 그거 말씀하시는 것 같은데요.

○충남도립대학교총장 김용찬   그것이 그때 당시에 채용절차법상의 규정을 위반한 것으로 처리가 됐습니다.
  그런데 그 당시에, 그게 법이 2개가 있습니다.
  교육공무원법이 있고 채용절차법이 있는데 교육공무원법에는 그게 정리가 완전 되지 않은 상태에서 채용절차법만 변경되고 교육공무원법에는 반영되지 않아서 아마 일 처리를 대부분 다 그렇게 －채용절차법이 변경된 사항을 모르고－ 일 처리를 해서 그런 결과가 나온 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   잘못 부과된 것은 아니고요, 어쨌든 채용절차법 위반은 위반인 거니까요.
  그런데 그것을 저희 대학에서 개인 구상권까지 고민을 했던 것으로 제가 알고 있습니다.
  보고를 받았습니다.
  그런데 개인한테 구상권 처리를 하려면 개인의 중대한 하자나 고의나 그런 것이 있어야 되는데 그때 당시에는 관념상 다 그렇게 처리를 해왔기 때문에 채용 서류를 반환할 수 있다는 것을 고지했어야 하는데 고지하지 않은 것 때문에 위반이 됐습니다.
  그전까지는 다 그렇게 처리를 해왔고, 다만 그때 당시에 법이 바뀐 것을 모르고 그렇게 처리한 것이기 때문에 이걸 중대한 과실이나 고의로 보지 않아서 구상권 청구를 하지 않은 것으로 알고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   그건 아닙니다.
  그걸 하려면…….

○충남도립대학교총장 김용찬   도 예산으로 운영됩니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   이 부분을 지금 시정한다는 것은, 그때 이미 ’20년도에 과태료를 납부한 사항인데 지금 시정한다면 어떻게 시정하는 것이…….

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 알고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희들이 정정 조치 할 수 있다면 정정 조치를 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   앞으로는 당연히 그렇지 않고요, 제가 이해를 잘 못했는지 모르겠습니다만, 지금 정정하라고 말씀하시면 그때 이미 납부한 것을 정정하라는 말씀이신지 아니면 앞으로 어떻게 하라는 말씀이신지 제가…….

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇죠.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그러면 위원님 말씀은 실수를 한 개인한테 구상권을 청구했어야 된다, 그 말씀을 하시는 겁니까?

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그 부분은 검토를 해 보겠습니다.
  지금 이 부분이 제가 말씀드린 통상 행정에서 예컨대 충청남도에서 어떤 일의 처리를 잘못했을 때 충청남도에 부과되는 경우가 있거든요.
  그런 경우에도 개인에게 구상권을 청구할 것이냐 말 것이냐를 결정합니다.
  결정해서 개인의 행정 처리 과정에서 중대한 과실이나 고의나 하자나 이런 것이 발견되었을 때는 개인에게 분명히 구상권을 청구합니다.
  그런데 이 사항 같은 경우에 그렇게 하는 것이 맞는 것인지는, 제가 처리하지는 않았습니다만 그때 당시에는 그렇게 판단을 했던 것 같습니다.
  개인한테 구상권을 청구하는 것이 맞지 않다는 생각을 해서 구상권을 청구하지 않은 것 같습니다.
  그래서 지금 문제 제기를 하시니까 저희들이 이 부분에 대해서 감사위원회 의견도 듣고 변호사 의견도 들어서 다시 처리할 수 있는지 검토를 하겠습니다.

○사무국장 안연순   올해 11개월째 근무하고 있습니다.

○사무국장 안연순   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희 사무국장님은 도에서 파견 나와서, 저희 학교가 문제점이라면 문제점 중의 하나가 도에서 파견 나오신 분들이 오래 계시지 않고 통상 1년 정도 이렇게 하고 가시는 경우가 많습니다.

○교무학생처장 양석진   교무학생처장 양석진입니다.
  제가 이 업무를 처리하지는 않았는데 살펴보고, 저는 학교에 2007년에 왔습니다.
  그래서 이것과 똑같은 사례를 겪지는 않았지만, 이 업무를 검토하면서 지금 총장님이 말씀하신 것처럼 공무원들이 과실이 있을 때 국가배상법이나 회계변상법 이런 것을 통해서 공무원들에게 변상 또는 구상을 할 수 있는 근거 조항들이 있습니다.
  그러니까 저희들이 본 것은 어떻게 보면 과태료가, 공무원의 과실은 기관의 과실로 보기도 합니다.
  그래서 이게 기관으로 부과되었고, 그래서 1차 납부를 했고 그다음에 납부한 것에 대해서 공무원들이 과실의 정도에 따라서 개인적인 책임을 물을 것이냐 말 것이냐를 판단해야 되는데 일반적으로 국가배상법이나 변상법 같은 데서 보는 것은 공무원들의 사기 진작을 위해서도 적극적인 행정을 할 수 있도록 가벼운 과실 같은 경우는 그 책임을 묻지 않는 걸로 법에 되어 있습니다.
  그래서 이것도 검토해 봤을 때 그러면 이게 중과실인가, 경과실인가를 판단해야 될 게 중요한 걸로 봤는데 그 당시 법이…… 그 이전의 법들은 어떻게 되어 있는가 하면 “일체의 서류는 반환하지 않습니다” 이렇게 명시하면 가능했고 실제로 그렇게 행정 관례로 이어져 왔습니다.
  이게 그때 바뀐 지 오래되지 않았던 것으로 기억하고 그래서 보령노동지청에서 와서 검사를 했는데 그 내용도 대충 알았습니다.
  그래서 저희들이 그에 대해서 많이 얘기도 했던 걸로 알고, 다만 현행법이 바뀌어 있으니까 부과할 수밖에 없다고 거기에서는 부과를 했던 것이고, 저희도 그래서 기관 이름으로 왔으니까 기관이 책임을 졌고 이게 법에서 얘기하는 취지상 공무원의 사기 진작을 위한 경과실에 해당해서 책임을 묻지 않는 것이 정당한지 아니면 작은 과실이라도 있으니까 책임을 묻는 것이 정당한지 했을 때 관련법에 딱 그것에 해당하는 정확한 법은 없었고 －위원님께 자료로 드린 이것과 관련된 법들을 종합적으로 검토해 봤을 때－ 공무원들의 중과실 여부를 볼 때 통상 대부분의 모든 공무원들이 그것을 정확하게 알고 하고 있을 때, 그럼에도 불구하고 그걸 못 챙긴 경우를 중과실로 보더라고요.
  그래서 저희가 다른 기관도 서류상으로 한 것은 아니지만 확인해 보니까 －다른 검색도 해보고 이러니까－ 그 당시 중앙 부처에서도 “일체의 서류는 반환하지 않습니다”라고 했던 그런 기록들이 있는 것도 봤다고 전임자한테 들었습니다.
  그래서 이런 것을 봤을 때 공무원이 과실이 있는 것은 분명하고 어쨌든 국가 기관에서 저희 기관의 이름으로 과태료가 나온 것도 맞기 때문에 납부는 했고 그런 것을 종합적으로 검토했을 때 주의를 줄 수 있는 일이기는 하지만, 앞으로 시정해야 될 문제이기는 하지만 이 경과실을 가지고 책임을 묻기는 어렵다고 판단했다고 들었습니다.

○교무학생처장 양석진   예, 그런 걸로 제가 확인했습니다.

○교무학생처장 양석진   위원님 말씀처럼 도민들은 공무원들하고는 달리 행정 분야에 대한 전문적인 지식이나 이런 게 있지는 않으시잖아요.
  그래서 도민들의 입장에서는…….

○교무학생처장 양석진   위원님 말씀 충분히 타당성이 있는 말씀이고요, 저희들이 판단했을 때 적극행정을 하도록 유도하기 위해서 그런 경과실의 경우에는 면책조항이 있는 걸로 판단해서, 앞으로는 시정해 나가겠습니다.

○교무학생처장 양석진   제가 결정할 문제는 아니고요, 총장님과 논의해 보도록 하겠습니다.

○교무학생처장 양석진   그렇게 하겠습니다.
  고맙습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   재정위원회로서의 기능을 하고 있다고 생각합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   아마 외부 위원으로 했었을 경우에 그런 현상이 좀 있을 겁니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   강 모 직원 같은 경우는 3월부터 휴직을 했는데 올해에도 위원으로 되어 있으면 아마 그것 자체가 잘못된 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   3월에 휴직을 했는데 지금도 위원으로 되어 있다면 그것은 아마…….
  위원 교체를 강 모 위원에서 이 모 위원으로 교체를 했습니다.

○취업지원팀장 이동훈   취업지원팀장 이동훈입니다.

○취업지원팀장 이동훈   예, 맞습니다.

○취업지원팀장 이동훈   올해 7월에 제가 처음 발령받아서 취업지원팀장 자리를 맡았고요, 그 이후에는 참석을…….

○충남도립대학교총장 김용찬   7월 이후에는 재정위원회가 없었던 것으로 기억합니다.

○취업지원팀장 이동헌   죄송하지만 제가 7월 발령 이후에 코로나 확진 판정으로…….

○취업지원팀장 이동헌   7월 말에 받았고요, 제가 그 이후에 후유증이 있어서 한 달 정도 병가가 있었습니다.

○교육협력팀장 한소영   교육협력팀장 한소영입니다.

○교육협력팀장 한소영   저희 담당관님이 들어가십니다.

○교육협력팀장 한소영   저는 안 했습니다.

○교육협력팀장 한소영   못 받았습…….

○교육협력팀장 한소영   예.

○교육협력팀장 한소영   저는 못 받았습니다.

○교육협력팀장 한소영   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   통상 자료는 보내주는 걸로 알고 있습니다.
  등기로 보내줬는지 직접 갖다 줬는지 그거는 제가 확인해 보겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그렇습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희 학교 시설직이 학교 설립할 당시의 정원 TO 그대로 있습니다.
  6급 건축직 하나가 전체적으로 관리하고 있는 상황이고요, 그 이후에 기숙사도 건립하고 해오름관도 건립하고, 도서관도 건립하고 학생회관도 건립이 돼서 관리할 건물들은 많아지는데 시설직은 TO가 그대로 있어서 어려움이 있다는 말씀을 드립니다.
  여러 가지 학교 시설을 할 때 그 직원이 검토를 다 하는데, 그래서 늦어지는 측면이 있고요, 예산 집행이 제때 안 되는 이유 중의 하나도 바로 그런 측면도 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.
  그래서 도에는 요구를 하고 있는데 도의 정규 정원으로 저희들이 잡아야 되는 것이라서 정원이 여유가 있을 때는 줄 텐데 워낙 도에서 인원이 빡빡하다 보니까 반영되지 못한 측면이 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   알겠습니다.
  고맙습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   머드마사지.

○충남도립대학교총장 김용찬   한 달 정도 갑니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희들 자체적으로 시험을 봐서 선별하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 어학을.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇게 안 하고요, 자체적으로 원어민 면접을 통해서 하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.
  그 학생들 중에서 복수학위로 연결되는 학생들도 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 갔다 왔습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   저하고 대화를 한 적이 있습니다, 갔다 온 학생들 대상으로.
  그랬더니 갔다 와서 자신감이 많이 향상되었다, 또 어학을 많이 준비해야 되는 것을 느꼈다, 여러 가지 이야기를 많이 합니다.
  특히 그중에서 복수학위제를 준비하려고 하는 학생들이 있습니다.
  그런 학생들의 경우에는 갔다 와서 정말 영어 공부에 여러 가지 자신감도 느꼈지만 한계도 느꼈다고 이야기를 하면서 최선을 다해서 해야겠다는 이야기를 많이 하는 것을 들었습니다.
  그리고 제가 가서 현지에 있는 학생들하고도 대화를 한 적이 있습니다.
  그랬더니 현지에 있는 학생들은 대단히 우리 학교에 대해서 자부심도 느끼고요, 그것을 통해서 또 자기들이 캐나다 학위도 받는 것이거든요.
  우리 학교 학위도 받고 캐나다 학위도 받고 또 뷰티과나 헤어, 머드, 피부과, 건축과 이런 학생들을 보내는 이유는 거기에서 학위를 받고서 현지에 취업이 가능하기 때문에 그렇습니다.
  현지에 필요한 인력들을, 그런 분야의 사람들이 많이 필요하니까 거기서 1년 잡(job)을 가지면 영주권을 받도록 되어 있더라고요.
  그래서 일반으로 갔다 오면 그런 학생들은 거기에 가도 현지에서 취업이 안 되니까 어려움이 있는데 저희들이 보내는 과들은 현지에서 취업과 연계돼서 학생들을 보냅니다.
  호텔조리제빵과 같은 경우, 조리 같은 경우 ’17년에 간 친구인데 그 친구는 거기 가서 영주권도 받고 6개의 체인점 호텔 음식점의 지배인으로 활동하고 있었습니다.
  그렇게 아주 잘 있는 학생들이 있었습니다.
  또 뷰티, 헤어 같은 경우는 거기 숍에 가서 취업하고 있는데 우리 학생들이 또 손재주가 좋지 않습니까, 한국 사람들이?
  그래서 그것 때문에 인정을 많이 받고 있는 것도 보고 왔습니다.
  그래서 그런 분야로 저희들이 선발해서 보내고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   재학 중인 학생이 가는 겁니다.
  재학 중에 학위를 한국에서 1년 동안 교육을 받고요, 거기 가서 1년 동안 학위를 또 받습니다.
  수업을 받습니다.
  받고 나면 그것이 취업으로 연결되는 시스템입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.
  그래서 뽑을 때 영어를 중점적으로 해서 뽑고 있습니다.
  기본적으로 학교 성적도 베이스가 돼야 되지만 그에 비해서 영어가 되지 않으면 현지에 가서 적응을 할 수 없기 때문에 영어 수업을 쫓아갈 수 있도록 어학연수를 하는 이유가 바로 그런 것도 포함되어 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇지요.
  인정을 해 줍니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다, 인정을 해 줘서 현지에서 학위를 받는 거니까요.

○충남도립대학교총장 김용찬   간호학과는 저희들이 지난 민선 7기에서 적극적으로 추진했습니다.
  지사님도 나서서 적극적으로 추진을 했는데 의료법이 선개정돼야 됩니다.
  그런데 의료법 개정하려고 노력하고 저도 국회도 쫓아가고 복지부도 쫓아가고 교육부도 쫓아갔습니다만, 의료법 개정하는 것이 당초에는 이야기가 잘됐습니다만, 그게 간호사협회 동의를 요구하고 있습니다.
  그런데 간호사협회에서 처음에는 동의를 해 줬다가 나중에는 입장을 바꿔서 반대하고 나오니까 국회에서도 손을 놨고요, 그래서 사실은 진행이 안 되고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   반대하는 이유는 간호사님들이 장롱 면허가 많이 있지 않습니까?
  그분들 논리는 간호사가 충분하다, 현재 충분한데 나와서 그분들이 잡을 가질 수 있도록 사람을 늘릴 것이 아니라 간호사들 처우를 개선해 줘야 된다, 그런 논리입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.
  충남도 같은 경우 의료원에도 부족하고, 그래서 도립대, 공립대들이 같이 연합해서 추진했습니다, 시도에 있는 도립대들이 같이.
  그런데 그렇게 노력을 했음에도 그쪽에서 워낙 강하게 반대를 하고 나오니까 그 이상 진전을 못 하고 있는 상황입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.
  그렇습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 4년제입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   지금 그 문제를 가지고 저희 총장들 간에도 계속논의를 해 왔습니다.
  사실 도립대들의 최고 현안 사항 중의 하나였습니다.
  그런데 지금은 거의 논의가 쉽지 않은 상황으로 생각들 하고 있습니다.
  법이 개정돼야 되는데 법 개정이 안 되니까, 법 개정이 전제가 돼야 학과를 설치할 수 있는데 법 개정이 안 되니까, 그것을 저희들이 노력은 했습니다만, 임의로 할 수 있는 사항이 아니라서 한계에 부딪쳐 있는 상황입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   도립대만 안 되는 건 아니고요, 간호학과를 만드는 것이 원천 봉쇄되어 있는 상황입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그렇지요.
  그런 상황이라서 저도 지역구 의원님 쫓아가서 말씀드렸습니다.
  공주·부여·청양 지역구 의원님께도 가서 도와달라고 말씀도 드리고 했는데도, 그때 당시에 지금 국힘 쪽의 정책위의장님도 뵙고 설명을 드리고 다 했는데도 아직까지 진척이 안 되고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희들이 지사님도 새로 오셨고 또 지사님의 공약과도 연계되는 학과를 만들었으면 좋겠다는 생각을 갖고 있었습니다.
  그래서 저희들이 검토를 해 보니까 충남도는 제조업 분야가 주력 산업이기는 합니다만, 아직도 시골에는 농업을 근간으로 하시는 많은 분들이 계신데 농업 인구가 많이 부족한 상황이고, 그래서 젊은 사람들을 농업에 이끌어낼 수 있는 방법이 있을까, 그렇게 하려면 그 학과를 만들어서 학생들이 여기에 남아있을 수 있도록 뭔가를 해 볼 필요성이 있지 않을까 해서 그쪽을 집중적으로 고민하고 있고요, 지금 생각하고 있는 과는 스마트팜 쪽의 과를 하나 만들어서, 저희 학교가 그런 시설들이 없지 않습니까?
  그런데 다행히 농업기술원이 도 산하 기관으로 있어서 농업기술원하고 연계해서 실습장은 농업기술원으로 하고 학과 이론 교육은 저희들 학교에서 하고, 그리고 그것을 국가 정책과 연결시켜서 거기 졸업한 학생들은 지역에 남을 수 있도록 정책적인 배려를 해 줄 수 있다면 학생 유입도 되면서 지역에 정착도 시킬 수 있는 제도가 돼서 그쪽을 집중적으로 고민하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   스마트팜도 신기술을 적용하는 것이라서요, 그것도 전기전자과나 컴퓨터과 기술이 들어가야 하는 것입니다.
  그래서 그쪽하고 연계해서 생각하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.
  저도 그런 걸…….

○충남도립대학교총장 김용찬   인력 매칭이 안 되는데요, 저도 현직에, 도에 있으면서 많은 중소기업인들을 만나고 다녔었습니다.
  그때 중소기업에서 한결같이 하는 얘기가 인력이 없어서 고민이다 그런 이야기를 합니다.
  그런데 거기에서 요구하는 인력들이 저희들 학교는 아쉽게, 학교가 12개입니다.
  12개이고 주로 제조업 분야에 갈 수 있는 학과들이, 인력들이 컴퓨터공학과하고 전기전자과 쪽입니다.
  그쪽 인력들 취업은 대단히 잘되고 있습니다.
  그런데 대부분 가려고 하는 그쪽 학생들이 요즘에는 아마 다 아시겠습니다만, 기왕이면 복지후생이 좋은 기업, 보수 수준이 높은 기업으로 가려고 하다 보니까 아무래도 중소기업에 가는 걸 꺼립니다.
  저희들이 매칭은 많이 시켜 줍니다.
  매칭은 많이 시켜주고 갈 수 있도록 안내도 해 주는데 들어갔다가 금방 나오는 학생들이 많고요, 그래서 여러 가지 한계는 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   주로 복지후생이나 보수나 이런 것들 불만족 때문에 나오는 경우가 많이 있습니다.
  그런 경우에는 취업률로 잡히지 않고 그래서 한계가 여러 가지 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그래서 저희들이 학제를 다양화하려고 하고 있습니다.
  전문대라서 복수전공제도 한계는 있습니다.
  제가 보니까 4년제 같은 경우는 복수전공제를 하는 경우가 많이 있는데 전문대는 시간이 짧다 보니까 짧은 시간 내에 많은 수업 시간을 들어야 되더라고요.
  그러다 보니까 복수전공을 하려면 졸업을 유예하고 다른 전공을 또 해야 되는 상황이 돼서 어려움이 있습니다만, 저희들이 학제를 다양하게 하는 것으로 고민하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   청강제도로 들어오는 학생은 없는 것으로 알고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희들이 융합전공제라고 해서 실버헬스케어 분야는 해 봤습니다.
  2년 동안 했는데 그것도 학생들이 처음에는 참여를 하다가 별로 실익이 없다고 참여를 않고 있어서 고민입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희들이 갈 수 있는 비전은 지사님께도 이 이야기는 보고를 드렸습니다, 이 사항은.
  저희들 학교에서 단독적으로 결정할 수 있는 사항도 아니고 이것은 지사님께까지 보고를 드려서 지사님 결재를 받아야 그다음에 추진할 수 있는 사항이라서 보고를 드렸는데 지사님께서도 고민이 지역에 청년들이 왔으면 좋겠다, 그게 핵심 고민 사항 중의 하나시더라고요.
  그래서 청년들을 지역에 유입할 수 있는 방안이 저희 학교에서 어떤 고민이 있을까, 확실하게 정착시킬 수 있는 거를 고민했는데 스마트팜과를 지사님께 한번 말씀을 드려봤습니다.
  그랬더니 지사님께서 아주 좋은 제안이라고 하시면서 그것을 농업기술원과 해서 정책적으로 도에서도 지원을 할 수 있으면 해 주겠다, 그러니까 집중적으로 고민을 해 봐라 이렇게 말씀을 주셨습니다.
  그래서 저희들 내부적으로 아까 말씀드린 대로 학과를 하나 만들려면 그냥 되는 것이 아니라 교육부에 적어도 1년 전에는 사전 승인을 넣어야 됩니다.
  그리고 그 과정에서 정원 증원이 불가능한 것이기 때문에 기존에 있는 학과들의 정원을 얼마씩 줄여서 이걸 만들어야 되는 상황이라서 교수님들의 동의가 필요합니다, 학과 정원 줄이는 거에 대해서 어느 정도는.
  그러다 보니까 내부적으로 공청회를 하고 있다고 아까 말씀을 드렸는데 공청회를 해서 교수님들이 동의해서 정원을 얼마씩 내놓으면 그걸 가지고 학과를 운영해 나가야 되는 것이라서 시간이 걸리고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   존경하는 위원님의 말씀을 명심해서요, 학생들 유입뿐만 아니라 사후에 그분들 관리하는 것까지 집중적으로 고민을 하도록 하겠습니다.
  좋은 제안 감사합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   변경된 사례들은 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   해촉된 것은 찾아봐야 될 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   한 사항에 대해서는 제가 구체적으로 알지 못합니다.

○시설관리팀장 이   진  시설관리팀장 이진입니다.
  세부 변경 내역으로는 전력 인입 설비 및 전력 간선 설비 그리고 피뢰 및 접지 설비 교체, 동력 설비 교체, 태양광 발전 설비 교체, 전등 및 전열 설비 교체, 무대장비 설비 교체, 케이블 트레이 설비 교체 등의 사유로 교체하였습니다.

○시설관리팀장 이   진  예, 맞습니다.
  사유는 설계 누락에 따른 추가 반영 사항으로 되어 있는데요, 이거는…….

○시설관리팀장 이   진  저는 건축인데 이거는 전기적인 분야라 제가 전문적인 답변이 어려워서 가지고 있는 자료로 말씀드리는 건데요.

○시설관리팀장 이   진  예, 맞습니다.

○시설관리팀장 이   진  예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그런 정원이 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   교육부에서 정합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   교육부에 1년 전에 보고를 하고 교육부에서 승인을 해야 됩니다.
  저희들 내부적으로는 지사님까지 보고를 드려서 결재 서류를 가지고 교육부에 다시 보고를 드리고 교육부에서 선발 인원에 대해서 그렇게 하라고 제시를 하면 그때 할 수가 있는 겁니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   서천이 없는 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   서천.

○충남도립대학교총장 김용찬   서천에 폴리텍대학을 만든다고 했는데 아직 만들어지지 않은 것으로 알고 있습니다.
  계룡에도 대학이 없고요.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그 문제는 이 자리에서 제가 답변할 사항은 아닌 것 같고요.

○충남도립대학교총장 김용찬   정책적으로 결정을 해야 될 사항입니다.
  도 집행부 차원에서 정책적으로 결정해야 될 사항이고, 다만 아까 말씀드린 대로 거기다가 어떤 학과를 설치하려면 정원 조정이 필요합니다, 현재 있는 정원 조정이 필요한 것이라서.

○충남도립대학교총장 김용찬   그런데 정원도 학과별로 일정 수준은 유지해 줘야 되는 것이라서 쉽게 결정할 수 있는 사안은 아닌 것으로 알고 있습니다.
  그전에도 부사관학과 설치를 검토한 자료를 제가 본 적이 있거든요.
  그런데 여러 가지 한계가 있어서 설치를 하지 못한 것으로 알고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   지금 상황으로는 제가…….

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 계룡에 지역구를 둔 의원님으로서 충분히 하실 수 있는 말씀이라고 생각합니다.
  저도 사실은 계룡에 대한 애착이 굉장히 많이 있습니다.
  제 초임이 계룡에서 시작했기 때문에…….

○충남도립대학교총장 김용찬   계룡에 대한 애착도 있고 해서 할 수 있다면, 제 역량으로 할 수 있다면 제가 이 자리에서 답변을 드리겠는데요, 그 분야는 제 역량을 넘어서는 분야라서 이 자리에서 확실히 답변드리기는 어려운 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   관심은 가질 수 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   어쨌든 위원님 말씀 계시니까 계룡시와 저희들이 같이 협력해서 할 수 있는 사업이 뭐가 있을까 고민을 해 보겠습니다.
  굳이 학과 신설은 아니더라도 저희 대학하고 계룡시하고 협력해서 할 수 있는 사업이 있다면 아마 그것이 계룡시에도 오히려 더 보탬이 될 것 같기도 하고요, 그래서 계룡시와 그런 문제를 협의해 보겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   구본충.

○충남도립대학교총장 김용찬   이해는 합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   아닙니다.
  금년도에 들어오는 학생들부터, 그래서 금년도에 들어온 학생이 내년이 되면 내년에도 또 무료가 되고요, 점차적으로 시행이 되는 겁니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇죠, 지금 2, 3학년은 대상이 안 되고요.

○충남도립대학교총장 김용찬   여러 가지 홍보할 때마다 그런 것은 하고 있습니다.
  자료로 홍보하고 유튜브에 홍보하고 할 때마다 그 부분은 집중적으로 강조를 하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 네이버나 다음.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그것은 현재 등록금 현황이 나와 있는 것 같고요, 저희들이 등록을 할 때 처음부터 무상이 아니라 일단 등록금을 받습니다.
  왜 그러냐면 받을 수밖에 없는 이유가 완전 처음부터 돈을 안 내면 학생들이 온다고 해 놓고 오지 않습니다.
  그러면 신입생 충원에 문제가 생깁니다.
  그래서 일단 등록금을 받습니다.
  받고 나서 그 학생들 중에 국가장학금으로 전액 돌려줄 수 있는 학생들이 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 위원님 말씀은 이해를 합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   더욱 노력하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇지 않아도 제가 이 문제 때문에 지금 집중적으로 이 부분을 개선하기 위해서 노력을 하고 있습나다.
  저희들 대학이 아까 말씀드린 대로 공무원 양성 기관이다 보니까 공무원 배치는 굉장히 많이 합니다.
  그래서 그 학과들 충원율은 굉장히 좋습니다.
  충원은 100% 다 되는데 그런데 취업률이 아까 말씀하신 대로…….

○충남도립대학교총장 김용찬   경찰과나 소방과 이쪽의 취업률이 좀 낮아서, 그런데 경찰 같은 경우는 제가 꼭 공무원만 하지 말고 청원경찰이라든지 부사관이라든지 다양하게 국가 공무원으로 갈 수 있는 길이 여러 가지 있으니까 그런 것들을 학생들에게 홍보를 해서 알려주자고 이야기를 하고 있고 다양한 제도를 활용하고 있고요, 그것 아니더라도 교수님들이 취업을 위해서 학과에서 적극적으로 노력은 해 줘야 된다, 물론 컨설턴트가 있습니다만…….

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그렇게 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   감사합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   도와 함께 여러 대학이 했던 것은 DSC 공모사업으로 지역혁신플랫폼 사업에 24개 대학이 참여를 했습니다.
  거기에는 저희들이 들어가 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희들 대학이 아시는 바와 같이, 변명을 하자면 전문대학이라서 연구 중심 대학이 아닙니다.
  그러다 보니까 R&D 사업을 연구하거나 그런 것을 통해서 사업을 하는 데는 한계가 있다는 점을 말씀드립니다.
  물론 그럼에도 불구하고 지난번에 지역혁신사업에는 저희들이 참여를 해서, 컴퓨터공학과하고 전기전자과가 참여를 해서 24개에서 충남도에 있는 대학들과 같이 연합해서 그 사업은 하고 있습니다.
  그것도 극히 일부의 사업에 참여를 하고 있습니다.
  말씀대로 저희들이 충남도에서 설립한 대학으로서 전문성을 가지고 지역 산업과 연계해서 하는 것이 맞습니다.
  그런데 지금 학생들과 각 과의 교수님들이 주력으로 참여를 하셔야 되는데 교수님들이 각 과에 2명, 많은 데는 3명입니다.
  그분들이 학생들 충원에서 취업까지 관리를 다 하려고 하는데 그런 측면에서 어려움이 있다는 말씀을 드리고요, 그럼에도 불구하고 위원장님께서 말씀하신 그런 부분들 더 적극적으로 참여했어야 된다는 말씀을 드립니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   작업치료과입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   재활치료.

○충남도립대학교총장 김용찬   위원장님께서 말씀 주신 사항들에 대해서 사실은 저도 부지사를 하면서 심각하게 고민했던 내용들이었습니다.
  ‘어떻게 하면 지역에 있는 대학들과 연합해서 지역에서 필요로 하는 인력을 공급할까’ 하고 고민했던 사항들을 또 말씀주셔서 공감하고요, 저희 대학에 와서도 제가 지속적으로 그런 이야기들을 하고 있습니다.
  “우리 대학이 지역에 도움이 돼야 된다, 지역에서…… 도에서, 시군에서 연합해서 이렇게 대학을 만든 것이고 또 도에서 대학의 운영비까지 대고 있는데 대학이 지역 경제와 지역 산업에 도움이 돼야지 그렇지 않으면 우리 대학의 존재 이유가 없어진다” 하는 이야기를 강하게 하고 있습니다.
  그래서 나름대로 제가 강하게 주문하고 있기는 합니다.
  사실 계약학과를 만들어야 된다, 우리 학교에서 예컨대 중견기업이나 이런 기업에 인력을 제공해 줄 수 있도록 계약학과를 만들어서 그 학과에 전문가들이 와서 강의도 하고 또 우리 학생들이 현장에 가서 실습도 하고 그게 취업까지 연계될 수 있도록 해야 된다고 지속적으로 주문하고 있는데 아직 성과를 못 보고 있습니다.
  그래서 말씀에는 공감합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.
  사무국장이 답변했습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   정확하게 다시 확인을 해 보니까요, 위원회 위원장을 위원님들 중에서 호선하도록 규정이 돼 있다고 보고를 받았습니다.
  그 이유는 그 전까지는 위원장이 있었는데 지난해 8월부터는, 이게 위원장을 선출하려면 모여서 재정위원회 회의를 해서 대면으로 위원장을 선출했어야 되는데 그때 아마 코로나 시기여서 못 했던 것 같습니다, 그것을.
  그래서 서면으로 계속해오다가 금년 4월에 코로나 상황이 좀 풀려서 그때 대면으로 하면서 위원장을 선출한 걸로 보고를 받았습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그렇습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그래서 그 부분은 저희 학교에서 분명히 미스를 한 부분입니다.
  사실은 어렵더라도 그때 대면으로 해서 위원장이 선출됐어야 됩니다.
  선출되지 않고 회의를 서면으로 한 것은 문제가 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 알고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   잘 모르고 답변한 것 같습니다.

○교육법무담당관 길병성   교육법무담당관 길병성입니다.

○교육법무담당관 길병성   교육법무담당관은 교원인사위원회, 등록금심의위원회 그다음에 재정위원회 이렇게 돼 있습니다.

○교육법무담당관 길병성   예.

○교육법무담당관 길병성   제가 다섯 차례로 알고 있는데요, 서면 심의가 좀 있었고, 4월 27일 날 그 건은 공문으로 왔었는데 죄송하게도 사무실에 급한 게 있어가지고 참여를 못 했습니다.

○교육법무담당관 길병성   한 번 참여한 걸로…….

○교육법무담당관 길병성   그거는 등록금심의위원회 건이 되겠습니다.

○교육법무담당관 길병성   작년은 확인을 좀 해 보겠습니다.
  제가 ’22년부터 해서요…… 죄송합니다.
  확인해 보겠습니다.

○교육법무담당관 길병성   1월 1일, 1월 달에 왔습니다.

○교육법무담당관 길병성   예.

○교육법무담당관 길병성   예, 한 번 공문 받았는데 그거 참여를 못 했습니다.
  죄송합니다.

○교육법무담당관 길병성   한 번 받았습니다.

○교육법무담당관 길병성   다른 건 서면으로 한 걸로 알고 있어서, 저희 공문 온 것 보니까 4월 27일 것 그 건만 한 번 있는 걸로 알고 있습니다.

○교육법무담당관 길병성   예, 그렇습니다.

○교육법무담당관 길병성   고치도록 하겠습니다.

○교육법무담당관 길병성   출연금으로 122억…….

○충남도립대학교총장 김용찬   일부 국비 들어가고요, 예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○교육법무담당관 길병성   예, 그렇습니다.

○교육법무담당관 길병성   예, 그렇습니다.

○교육법무담당관 길병성   평생교육진흥원하고 인재육성재단, 두 군데 있습니다.

○교육법무담당관 길병성   예, 직속기관은 그렇게 돼 있습니다.
  예, 그렇습니다.

○교육법무담당관 길병성   예, 그렇습니다.

○교육법무담당관 길병성   잘못된 부분은 시정할 수 있도록 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 사전에 공부를 하고 왔어야 됩니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.
  편성을 합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   아마 위원장이 안 계시기 때문에 자기가 책임이 있다는 의도로 얘기하려고 했던 것 같은데요, 위원장을 직대 한다는 것은 문제가 좀 있는 발언이었습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   계속비 사업을 말씀드렸었습니다.
  물론 제가 이월된다고 표현은 했는데요, 계속비 사업 중에서 집행이 안 된 부분들이 있었습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   거짓으로 하지는 않았다고 생각합니다, 저도 마찬가지고요.
  사무 감사를 함에 있어서 공무원이 자기가 알고 있는 사실을 정확하게 답변할 의무가 있고 또 그렇게 하려고 노력하고 있습니다.
  다만, 그 과정에서 정확하게 숙지하지 못해서 정확하게 답변하지 못한 점은 있을 거로 생각합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   정말 불가피한 사유가 아니라면 대면 심의를 하도록 하겠습니다.
  정말 특별한, 예컨대 누가 봐도 인정될 만한 그런 사정이 아니라면 대면 심의를 하도록 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   잘못된 부분은 시정을 하겠습니다.
  저도 사실은 총장으로서 하나하나 꼼꼼하게 살피지 못한 책임이 분명히 있습니다.
  그 부분은 시인을 합니다.
  앞으로 이런 문제가 발생하지 않도록 제가 꼼꼼하게 챙기도록 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   제가 취임할 때, 도에서 정기적으로 감사를 합니다, 저희 학교에.
  그때 도 감사위원회에서 와서 감사를 한 적이 있습니다.
  그러니까 작년에 감사를 했습니다.
  그리고 그 이후에는 아직은 감사를 안 했습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그 부분은 제가 감사위원회의 감사를 요구하겠습니다, 이 부분에 대해서 감사를 할 수 있도록.
  저희들 자체적으로 이걸 징계한다든지 그렇게 할 수 있는 사항은 아닌 것 같고요, 감사위원회에서 감사를 받아서 그 결과대로 조치하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   아마 그게 제가 그때 당시 외부 업체하고 용역 계약에 의해서 추진한 것으로 보고받았습니다.
  그래서 그 계약 금액대로 정산을 추진한 것으로, 그렇게 되어 있는 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   통상은 2000만 원까지고요, 또 여성 기업인 같은 경우는 5000만 원까지로, 일부 특정한 사항인 경우에는 5000만 원까지로 알 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그것은 정확하게 제가 파악을 해 보겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 여성 기업이라고 지금 보고를 받았습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   …….

○충남도립대학교총장 김용찬   워크숍 추진 현황 거기에는 들어가 있습니다만, 몇 페이지인지는 제가 모르겠습니다만.

○충남도립대학교총장 김용찬   통상 워크숍을 하는 기간이 방학 중입니다.
  방학 중이라서 교직원들이라면 교수님들도 포함해서 다 같이 가시는 거기 때문에 방학 중이 아니면 이렇게 많은 인원이 참여해서 하기가 불가능합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   제가 총장으로 취임하고 나서는 워크숍을 할 때마다 한 번도 빠지지 않고 갔고요, 가서 강의 내용을 처음부터 끝까지 다 수강하였습니다.
  그런데 장단점이 좀 있습니다.
  물론 좋은 강사님들 모시려면 많은 돈을 요구하고 있어서 워크숍을 어떤 방향으로 어떻게 운영할 것인가에 따라서 금액이 좀 달라지기는 합니다.
  저희들이 학생들을 대상으로 미라클라이프 특강이라든지 이런 것을 할 때도 정말 유명한 강사진을, 유명한 강사님들은 제대로 모시지도 못합니다만 어느 정도 레벨이 있는 강사님들이 오시려면 돈이 수백만 원씩 들어갑니다.
  그래서 그런 측면은 좀 있다는 점을 양해해 주시면 고맙겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇게 놓고 보면 좀 안 맞는 부분이 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그때는 제가 도에 있을 때인데요, 그때 도에서도 웬만하면 행사를 다 취소했고 웬만하면 행사나 회의 자체를 다 미루든지 아니면 서면으로 하든지 그런 상황이었기 때문에 －아마 도립대에서 2020년 8월에 갔다는 것은 갈 만한 특별한 사유가 있었는지 그건 모르겠습니다만－ 그때의 상황으로 보면 잘 맞지는 않는 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   2020년하고?

○충남도립대학교총장 김용찬   그건 제가 좀 파악을 해 봐야 되겠습니다.
  정확하게는 제가 잘 모르고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   학생 수가…….

○충남도립대학교총장 김용찬   늘 수는 없는 상황이고요, 아마…….
  그전에 교육부에서 각 대학들을 평가를 합니다.
  평가를 하는데 －작년에도 제가 평가를 받았습니다만－ 그 평가 결과에 따라서 의무적으로 일정 정원을 감축하도록 그렇게 됐던 것 같습니다.
  그래서 그 의무적인 감축 정원인 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   줄어들겠죠, 예.

○충남도립대학교총장 김용찬   급여는, 공무원들 급여 같은 경우는 도에서 다 지급되는 것입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   저도 도에 있을 때는 그렇게까지 판단을 못 했습니다만, 학교에 가보니까 일의 양은 계속 늘어나는데 직원들은 계속 부족하다 보니까 학사의 행정이 문제가 있는 부분이 많이 있습니다.
  그래서 도에 정원을 요구하는데 도에서 정원 요구는 받아들이지 않고 그러니까 불가피하게 아마 그 인원을 늘린 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 직급은 아마…… 예.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇죠.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇죠.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 승급하면 당연히 들어가는 거니까요.

○충남도립대학교총장 김용찬   제가 가서도 1명을 증원했습니다, 대학 회계직을.
  그 상황을 말씀드리면 제가 가서는 그때 교무학생처에 공무직이 한 분 계셨습니다.
  공무직은 도 공무직이었습니다.
  그런데 오셔서 업무를 주니까 업무를 못 하겠다고 오자마자 금방 휴직계를 냈거든요.
  그래서 그렇게 운영하니까 대학의 여러 가지 행정들이, 업무에 어려움이 있었습니다.
  이렇게 해가지고는 행정이 운영이 안 된다.
  그래서 차라리 공무직을 도에 반납하고 대학 회계직으로 전환해서 뽑은 그런 사례는 있습니다.
  그건 제가 직접 한 거기 때문에 정확하게 알고 있습니다.
  다른 사례들은 그때 어떤 사유로 인해서 증원을 시켰는지는 제가 정확하게는 모르겠습니다만, 나름대로의 사유가 있었을 거라고 생각합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   지금 대학에 대학 회계직이 12명이 있습니다.
  12명이 있는데 제가 가면서 도에서 파견된 행정공무원들을 점차 줄이고 대학 회계직을 늘리려는 생각을 갖고 있었습니다, 그동안에.
  어떤 이유 때문이냐면 우리 공무원들이 도에서 파견돼서 오는데 그동안에는 사실 최고 등급의 역량이 오지를 못하고 다소 도에서 평균 이하 정도의 그런 사람들이 많이 오고 그것도 오래 근무를 하지 못하고 그냥 1년이면 가고 이렇게 하는 현상이 발생됐었습니다.
  그러다 보니까 행정이 이어지지를 못하고 이게 계속 단절 현상이 나오는 겁니다, 그래서 새로 다시 업무를 하고 다시 업무를 하고.
  그리고 신규자를 배정해 주는데 업무에 거의 9급 시보들을 배정해 줍니다.
  그러다 보니까 그들이 배우기도 전에 1년, 2년 되면 금방 또 도에서 데리고 가고, 그러면 계속 신규자 훈련소처럼 되는데 훈련은 제대로 안 되는 상황이더라고요.
  그래서 제가 그렇게 해서는 안 되겠다, 차라리 역량 있는 대학 회계직을 키워서 그분들로 하여금 학사 행정을 운영하도록 하는 것이 대학이 오히려 안정적으로 가겠다 하는 생각을 갖고 있었습니다.
  그래서 제가 그 공무직도 회계직으로 바꾼 것이고요.
  앞으로 제가 보기에는 대학도 정말 중요한 자리에는 대학 회계직들이 차고 앉아 있으면서 대학 행정이 일관되게 흘러갈 수 있도록 하는 것이 맞지 않나 하는 생각은 갖고 있습니다.
  그럼에도 불구하고 여러 가지 공무원이 오는 장점이 있어서 같이 고민해야 될 사항이라고 생각합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그렇게 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   올해부터는 제가 집행잔액이 남지 않도록 최선의 노력을 하고 있습니다.
  저도 이번에 위원님들께서 요구하신, 제출된 자료 내용을 보고서 사실은 깜짝 놀랐습니다.
  그래서 이것은 최대한 시정하도록 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   그건 제가 살펴보겠습니다.
  그건…….

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.
  과반수가 돼야 됩니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   ’22년 3월 22일, 예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 여기에서도 보입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그 문제도 제가 봐서는 있을 수가 없는 사안이 발생된 것 같습니다.
  그때 위원이 여덟 분이시면 통상적으로 보면 최소 5명은 찬성해야 의결되는 것인데 4명이 찬성하고 그걸 의결된 것으로 했다면 그건 문제가 좀 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그 문제도 아까 말씀드린 바와 같이 이번에 같이 감사위원회 감사를 받겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   25억입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   제가 보고받기로는 처음에 설계가 아마 제대로 안 됐던 것 같습니다, 예산 확보도 제대로 안 됐고요.
  그러다 보니까 처음에 4억 몇천을 하고 그다음 해에 또 3억을 들여서 보완하는 이런 식으로 되다 보니까…….
  이게 처음부터 제대로 돈을 들여서 전체 시스템이 맞도록 진행됐어야 되는데 그렇지 못하고 쪼가리 쪼가리로 하다 보니까 문제가 발생한 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그건 그렇게 볼 여지가 있는 것만은 아니고요, 저희들하고 같이 한 충북도립대 같은 경우도 똑같은 시기에 했는데 시기가 지나고 하다 보니까 또 기술의 발전 때문에 사용하는 데 한계가 있어서 저희들보다 먼저 작년에 이미 구축하기 시작했고 올해 말에 끝나는 걸로 계획이 돼 있습니다.
  그리고 경북도립대 같은 경우는 이미 완료했고요.
  그래서 저희들 같은 경우에도 그걸, 제가 가서 그런 보고를 계속 받았습니다.
  시스템에 문제가 있다는 보고를 받아서 제가 “그러면 그걸 종합적으로 점검을 해 보자, 이걸 보완해서 쓸 수 있는 것인지 아니면 전면 개편해야 되는 것인지” 그래서 용역을 실시한 바 있습니다.
  용역을 실시했더니 “이건 지금의 시스템 가지고는 안 됩니다, 전면 개편을 해야 됩니다” 그렇게 용역 결과가 나와서 그 결과를 토대로 해서 다시 시작을 하고 있는 겁니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   전산정보지원센터에서…….

○충남도립대학교총장 김용찬   당연히 입찰…….

○충남도립대학교총장 김용찬   그때 좀 문제가 있었던 것 같습니다.
  그래서 저는 그런 오류를 범하지 않기 위해서 제가 가면서 올해부터 정보전산센터에 종합정보시스템을 구축하기 위한 과업지시서를 만들기 위한 준비를 계속 시키고 있습니다.
  그래서 정확하게, 돈이 들어가는 만큼 그만큼 효율성이 나와야 된다.
  차제에 완벽하게 구축해야 된다.
  그래서 기존에 구축된 충북도립대도 좀 가보게 하고요, 경북도립대도 가보게 해서 거기의 미흡한 점 또 우리가 반영해야 될 점 같이 전체적으로 다 과업지시서에 담도록 하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   제 기억으로는 없었습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   그 부분도 한번 보겠습니다.
  제가 어떻게 할지, 책임을 물을 만한 것이 있는 것인지 한번 보겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그렇게 하겠습니다.

○교육법무담당관 길병성   예, 알겠습니다.

○교육법무담당관 길병성   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.
  지휘 감독을 받습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   기획홍보처에서 여러 가지 방법으로 홍보를 하고 있습니다.
  아까 안종혁 위원님께서 말씀하신 대로 지금 각종 대학들이, 특히 전문대학들 같은 경우 신입생 충원에 사활을 걸고 있습니다.
  내년 같은 경우 전체 49만 명 대비 입학 자원이 8만 8000명이 부족한 상황입니다.
  그래서 저도 고등학교에 쫓아다니면서 이야기를 하고 있고요, 대학 교수님들이 각 고등학교에 쫓아다니면서 학생 한 명이라도 더 받기 위해서 노력하고 있고 기획홍보처 차원에서는 다양한 방법으로 홍보하고 있습니다.
  서울 지하철뿐만 아니라 서울 광화문 광고판에도 활용하고 －물론 그건 무료로 합니다만－ 대전이나 천안 역세권이나 아니면 SNS나 여러 가지 수단 방법을 가리지 않고 홍보를 하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   절대적으로 부족한 상황입니다.
  지난해 충남 같은 경우 전문대학 충원율이 76% 정도로 알고 있습니다.
  저희 대학은 그나마 99% 충원했는데요, 그만큼 대학 충원이 어렵습니다.
  그래서 대학 교수님들이 전사적으로 나서고 있습니다.
  그렇지 않으면 충원이 안 되는 상황이기 때문에 충원이 안 되면 요즘에는 교육부에서 그만큼 정원을 자릅니다.
  그렇기 때문에 그만큼 어렵다는 말씀을 드리고요, 그래서 저희들이 입학 자원 확보를 위해서 최선의 노력을 다하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 확인이 됐는데요, 제가 알고 있는 대로 답변을 드리겠습니다.
  당초 자료 3652쪽에 각종 위원회의 회의 내역을 달라고 하셔서 회의 내역에 맞는 위원회, 회의를 한 위원회 31개를 제출한 것이고요, 위원회를 제출하라고 한 것은 그것을 제외하고 회의를 하지 않은 것까지 포함해서 제출했기 때문에 좀 차이가 있는 것 같습니다.
  예컨대 총장추천위원회라든지 이런 것들은 4년에 한 번 하고 마는 것이거든요.
  그래서 그런데 어쨌든 그런 위원회가 있는 내역까지 전체적으로 다 제출하다 보니까 위원회 개수에 그렇게 차이가 있는 것으로 보고를 받았습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그래서 말씀에 충분히 공감하고요, 저도 차제에 저희 위원회를 전반적으로 한번 점검하겠습니다.
  그래서 예컨대 법령상 －법이나 대통령령이나 아니면 조례에 의해서 반드시 하도록 한 위원회는－ 정해진 위원회는 하고요, 자체적으로 정한 위원회는 가급적이면 통폐합해서 그 위원회가 실질적으로 운영될 수 있도록 그렇게 운영해 보겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇게 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   공무원은 도에서 와 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   시설직 대표로는 시설직 이진 팀장이 와 있고요, 건축직입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   (뒤를 보며) 전기직은 지금 누가 있지?

(「오늘 참석하지 않았습니다, 강성규 주무관입니다」하는 이 있음)

  강성규 주무관이라고 하나 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 감사합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 우리 직원들이 돈을 십시일반 걷어서 장학기금으로 해서 그중에서 일부 5000만 원은 발전재단에 기부를 했고요, 일부는 가지고 있는 것이 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   제가 보고받기로는 한 1000여만 원 정도 되는 것으로 그렇게 보고를 받았습니다.
  1600만 원이라고 제가 보고를 받았습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그것을 어떤 용도로 쓸지도 고민해서, 예컨대 특별한 용도가 있다면 그 용도로 쓰고요, 아니면 계속 모아지고 있으니까 그것도 또…….

○충남도립대학교총장 김용찬   아마 그것은…….

○충남도립대학교총장 김용찬   남아서 그렇다기보다는요, 의미 있게 쓰려고 고민을 많이 했던 것 같습니다.
  그런데 어디에 쓸지를, 직원들이 모은 돈이기 때문에 직원 전체의 뜻을 모아서 해야 되는 것인데 아마 그것이 정리가 좀 안 된 부분이 있는 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   직원들하고 상의를 하겠습니다, 어떻게 쓰는 게 좋을지.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   쓸 데가 없어서 한 것은 아니고요.

○충남도립대학교총장 김용찬   저희들이 학교에서 학교 내부적으로 그동안 발전재단 같은 게 있었으면 좋았을 텐데 발전재단이 없었어요.
  제가 가보니까 이런 재단이 없어서 예컨대 돈을 기부하고 싶어도 담을 그릇이 없어서 기부를 못 하는 경우가 좀 있더라고요.
  그래서 제가 가자마자 의회에 이야기를 하고 요청해서 다행히 의회에서 이 조례를 만들어주셨습니다.
  그래서 그에 근거해서 발전재단이 만들어졌으니까요, 발전재단에 기부를 하는 것도 의미는 있습니다.
  그 자체가 도립대 돈으로서 나중에 도립대에 필요한 항목에 쓸 수가 있는 것이기 때문에 어쨌든 그것을 기부한 우리 직원들의 뜻도 그래서 그렇게 한 거니까요, 나름대로 그것도 의미는 있다고 생각합니다.
  어쨌든 나머지…….

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   후원 내역은 아까 보고 자료에도 나와 있는데요, 보고 자료 159쪽에 나와 있습니다.
  159쪽에 모금이 4억 2300만 원 되어 있습니다.
  그래서 이것도 어쨌든 저희들이 시작했으니까 지속적으로 많이 모금할 수 있도록 여러 가지 다방면으로 고민하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   4억 2300만 원, 페이지 밑의 줄에 당구장 표시하고 거기에 나와 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   그것은 저희들이 일단 모금하자마자 쓰면 그것도 문제가 있다고 생각합니다.
  저희들이 특정 사업을 하려면 항상 도에다 이야기를 해서 도에서 예산을 얼마 줘야 특정 사업을 할 수가 있는데, 예컨대 기금이 어느 정도 모아져 있으면 그 기금하고 우리가 이렇게 할 테니까 도에서 이렇게 도와주십시오 하면 사업을 하기가 굉장히 용이한데 지금까지는 그렇지를 못했습니다.
  예컨대 건물을 하나 짓는다고 하더라도 저희들이 학교 자체에 기금이 있으면 훨씬 사업을 추진하기가 쉬운데 그래서 그런 측면이 있어서 지금 제 생각은 그렇습니다.
  일정 기금이 모아질 때까지 이건 계속 모아가려고 생각하고 있습니다.
  제 때에 쓸 생각은 전혀 없습니다.
  특정한 기부금으로 해서 특정한 사람들한테 장학금을 주라고 하는 것은 당연히 그쪽으로 쓸 겁니다, 그렇게 기부가 되는 것은.
  그렇지 않으면 일정 기금 또는 돈을 모아놨다가 나중에 후임 총장님들이 대학 발전을 위해서 정말 꼭 필요한 곳에 쓸 수 있도록 할 계획입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 포함되어 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   84억으로 기억하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   (뒤를 보며) 당초 사업비가 84억 원이었던가?
  설계변경 한 것은 입찰하고 남은 금액으로 설계변경을 감당했던 것으로 그렇게 보고받았습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   총사업비가 84억으로 기억하고 있는데요…….

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   학생들에게 필요한 시설들을 제공하기 위함입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 동아리방이라든지…….

○충남도립대학교총장 김용찬   시설들이 들어가 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   샤워실은 그때 지적을 해 주셔서 설치했습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   화장실도 지적을 해 주신 대로 다 고쳐놨습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   4층은 그때 말씀하시기를 샤워실이 없다고 지적해 주셔서 4층을 남녀 샤워실로 했습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   …….

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 변기 수라고 말씀하셨습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   총체적인 시설관리는 사무국에서 하고 있습니다.

○사무국장 안연순   사무국장 안연순입니다.
  어떻게 다른지 세부적으로는 제가 잘 모르고 파악이 잘못…….

○사무국장 안연순   …….

○사무국장 안연순   …….

○사무국장 안연순   5개로 파악됐습니다.

○사무국장 안연순   …….

○충남도립대학교총장 김용찬   개수는…….

○사무국장 안연순   없는 걸로 알고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   정원은 1092명입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   200여 명은 한꺼번에 들어갈 수 있을 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 교직원 포함하면 그렇게 될 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○사무국장 안연순   대변기가 1층에 총 4개이고요.

○사무국장 안연순   예.

○사무국장 안연순   소변기가 3개랍니다.

○사무국장 안연순   예, 그렇습니다.

○사무국장 안연순   장애인 포함해서 총 7개로 알고 있습니다.

○사무국장 안연순   …….

○사무국장 안연순   1층에 2개 정도 있는 걸로 알고 있습니다.

○사무국장 안연순   …….

○사무국장 안연순   예, 나갔습니다.
  바로 보고드리겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   성 민감도에 대한 척도입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   성인지도.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 성인지도, 성평등.

○충남도립대학교총장 김용찬   공무원은 우리 건축직 팀장이 했고요, 자체적으로 관리감독은 우리 건축팀장이 했습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   전체 시설 면에서는, 시설 전체 운영과 어디에 뭘 배치할까 하는 것은 공간정보위원장이 했습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 교수님입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   두 분 계십니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.

○사무국장 안연순   지금 메모하고 있습니다, 남자 1층에 대변기가 3개.

○사무국장 안연순   1층에는 6개고요, 2층에는 4개, 3층에는 없습니다.

○사무국장 안연순   여자 화장실은 1층에 7개, 2층에 3개, 3층에 5개입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   소변보는 횟수가 많을 것 같습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   위원장님께서…….

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.
  공중화장실법에 의해서 1.5배 하도록 되어 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 바꿨습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그것은 잘못 알고 계십니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   6 대 4로 남자가 많습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   답답했습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 일부 수정했습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그때 현장에 오셔서 여러 가지 지적해 주신 것에 대해서 감사하게 생각을 하고요, 그 점을 나름대로 고친다고 고쳤습니다.
  그런데 아마 지금도 여러 가지 문제가 있는 것으로 위원장님께서 말씀을 주시는데 그런 부분들은 저희들이 앞으로 지속적으로 개선해 나가도록 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   글쎄요, 개인들의 성향까지 평가를 할 수는 없는 것 같고요.

○충남도립대학교총장 김용찬   …….

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그 부분은 고민을 좀 해 보겠습니다.

○사무국장 안연순   감사합니다.

(「없습니다」하는 위원 있음)

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   대학 회계하고 통합이 됐습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   생활관 회계로 별도 운영했었는데요, 그것을 별도 운영하지 않고 일단 대학 회계로 편입돼서 사무국에서 전체적으로 다 관리하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   공무직 5명 있고요, 전임임기제 1명 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 사감.

○충남도립대학교총장 김용찬   생활관센터가 있습니다.
  관리하는 센터장이 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 팀도 있고요.

○충남도립대학교총장 김용찬   총장이 합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그것은 당연히 총장이 하는 것으로 되어 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   전체적으로 보면 충남도립대 소속입니다, 큰 틀에서 본다면.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   정원은 저희들이 도에서 갖는 정원 규정에는 포함되지 않습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 자체적으로 운영하는 겁니다.
  생활관 회계로 해서 별도 뽑아서 운영하는 직원들입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   이제 통합이 된 거고요.

○충남도립대학교총장 김용찬   그것은 저희들 자체적으로 할 수 있는 사항이 아니고요, 저희들 정원에 관한 사항은 도의 승인을 받아야 됩니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   생활관에 한 700여 명 들어가 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   사감 6명이 3교대를 하고 있는 것으로 알고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   일단 3명이 돌아가면서 하기는 하는데요.

○충남도립대학교총장 김용찬   행정인턴이 추가로 또 2명 있다고 그러네요.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 낮에 근무하는 거죠.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 낮과 밤 돌아가면서.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 없습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 기숙사비를 받아서 그것으로 인건비를 하고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   정원으로 인정을 받으려면 어딘가 정원이 또 조정돼야 돼서.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇죠.

○충남도립대학교총장 김용찬   그 문제는 도 집행부와 협의를 해보겠습니다.
  말씀드린 대로 저희 정원으로 정식으로 잡히려면 정원이, 더군다나 그 인원이 적은 숫자가 아니라서 저희들이 시설직 1명 요구하는 것도 지금 안 되고 있는 상황인데 추가로 그 정원을 잡으라고 하면 또 어딘가는 정원 조정이 되어야 하는 것이라서 쉽지는 않을 것 같은데요, 어쨌든 집행부와 그 문제를 －지금 문제 제기를 하셨으니까－ 상의를 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 군내에서만, 주로 청양읍에서만 왔다 갔다 합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   않습니다.
  않고 있습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   저는 지금 처음 듣는 얘기입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   강원도립대가…….

(「삼척에 있습니다」하는 이 있음)

○충남도립대학교총장 김용찬   그것은 타 도립대학 상황을 어떻게 운영하는지 면밀히 살펴보고요, 우리 도립대학교에 통학버스가 두 대 있습니다.
  두 대로 계속 시내를 돌리고 있는데 만약에 그 시간대에 시내를 못 돌리면 뭔가 임차를 해야 되는 상황이 올 겁니다.
  저희들이 예산 상황이 된다면, 임차해서라도 할 수 있다면 일단 사람이 몇 명이나 오는지 그것도 알았으면 더 좋겠는데요, 예컨대 홍성에서 청양으로 월요일 아침에 몇 명 정도 오는지 통계 숫자가 있으면 더 정확할 텐데…….

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇다면 저희들이 그것을 확실하게 투입할 수 있는데, 어쨌든 상황을 보겠습니다.
  학생회 처음 듣는 이야기인데 타 대학교에서 운영을 한다니까 저희들 그 상황을 면밀히 검토하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇게 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇게 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 맞습니다.

○교무학생과장 이건주   교무학생과장 이건주입니다.
  저희 예산은 5000만 원 정도 편성해서 지원하고 있습니다.

○교무학생과장 이건주   학생회비는 제하고요, 저희가 순수하게 축제에 지원하는 비용입니다.

○교무학생과장 이건주   예.

○교무학생과장 이건주   30% 미만입니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   1092명입니다.

○교무학생과장 이건주   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 말씀하신 대로 우리 학생들이 사실은 가계 형편이 어려운 학생들이 많이 옵니다.
  그러다 보니까 학생회비를 못 내는 것은 물론이고요, 저희들이 졸업앨범 제작을 작년에도 못 했습니다.
  그거는 자체 자비로 부담해야 되는데 학생들이 자비로 부담을 않습니다.
  그런데 졸업앨범이 사실 학교의 역사거든요.
  그래서 올해는 제가 학생들이 앨범을 사지 않으니까 저희 학교 교비로 하기도 그렇고요, 그래서 역사는 만들어놔야 되니까 각 학과에 각종 행사한 것, 축제한 자료를 다 모아서 역사 자료로 보관하고 관리는 해야 된다 그렇게 이야기를 하고 있습니다.
  지금 말씀하신 부분도 학생들이 그런 것을 자유스럽게 낼 수 있는 여력이 되면 참 좋은데 그렇지 못한 부분이 있어서 저희들 재정이 허락하는 한 일부 지원할 수 있으면 지원하도록 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예.

○충남도립대학교총장 김용찬   맞습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 아주 좋은 제안 감사합니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   (웃으며) 말씀하신 대로 저도 학교에 가보니까 참 학교 시설이 열악합니다.
  학생회관뿐만 아니라 기타 학생들이 사용하는 본관 동에도 －기숙사도 마찬가지고요－ 비데가 없습니다.
  기숙사에도 비데가 없다 보니까 그냥…… 요즘 웬만한 집에는 비데가 다 있거든요.
  그런데 기숙사에 비데가 없으니까 일반 휴지도 아니고 물휴지 같은 것으로 정리를 하고 그것을 거기에 버리니까 막히고 하는 문제가 있더라고요.
  그래서 지난번에 지사님 학생회관 건립 개관 기념행사에 오셨을 때도 학생들이 건의한 사항이 바로 그런 부분입니다.
  학교에 비데를 설치해 줬으면 좋겠습니다, 그리고 외부 기숙사 같은 경우에는 블라인더가 없어요.
  그러니까 여름에는 5시만 되면 훤하잖아요.
  그러니까 아이들이 잠을 못 잔다는 불만이 굉장히 많이 있습니다.
  그래서 학교 건립한 지가 벌서 20년이 넘었는데 아직까지도 그런 시설이 안 되어 있어요.
  저도 학교에 가보니까 참 답답한 점이 많이 있습니다.
  그래서 그것을 이번 도 추경에 요구를 했습니다.
  또 지사님께서도 그런 부분은 해야 된다고 말씀을 주셨고요.
  어쨌든 그것 말고도 미흡한 점이 많이 있습니다.
  개선해야 될 점이 있는데…….

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 그러니까요.
  그렇게 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그렇게 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   그 문제는 사실은, 저희들이 이쪽으로 옮겨온 이유는 그때 당시에 저희 본관이 코로나 상황으로 또 자치경찰위원회 장소 확보 문제로 본관에서 했었습니다만 그거를 빼줘야 해서 저희 본청에서 비대면으로 운영한 적이 있습니다.
  그러다가 이쪽 지역에 있는 많은 사람들이 지사님 실에도 민원을 넣고 저한테도 쫓아와서 평생교육원을 계속 이쪽에서 해 달라는 요청이 있었습니다, 그 당시에.
  그래서 예산을 확보해서 지금 충남개발공사 6층에 자리 잡고 있는데요, 청양에도 저희들이 말씀을 주셔서 3개 과정을 야간에 운영해 봤습니다.
  그래서 그 분석을 토대로 해서 여기에서 인기 있는 과정들을 본원에서 점차 확대해 나가는 방향으로 고민을 해 보겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   예, 알겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   위원장님!
  말씀 중에 죄송한데요, 오늘 4시에 대학하고 기업체 간 상생 협약이 있어 총장님들 다 지금 대회의실에 모이고 있는데 제가 행감 때문에 못 가니까 기획처장으로 하여금 대리 참석하도록 하겠습니다.

○충남도립대학교총장 김용찬   2022년도 주요 업무 추진 상황 보고를 통해서 우리 대학 업무를 꼼꼼히 살펴주신 존경하는 김명숙 위원장님을 비롯한 기획경제위원님 여러분께 다시 한번 깊은 감사를 드립니다.
  오늘 위원님들께서 지적해 주시고 조언해 주신 사항들은 심도 있게 검토하여 업무 추진 시 적극 반영해 나가도록 하겠습니다.
  앞으로도 우리 대학이 더욱 발전할 수 있도록 위원님들의 탁월하신 고견과 성원을 부탁드립니다.
  감사합니다.