안전건설소방위원회회의록

○금산소방서장 진종현   본인은 충청남도의회 2022년도 행정사무감사와 관련하여 안전건설소방위원회에서 증인으로서 증언을 함에 있어 지방자치법 제49조와 같은 법 시행령 제46조 및 충청남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례와 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세하고 이에 선서합니다.
2022년 11월 14일
금산소방서 진종현

(선서문 위원장에게 제출)

(일동착석)

○금산소방서장 진종현   금산소방서장 진종현입니다.
  존경하는 김기서 위원장님 그리고 이완식 부위원장님을 비롯한 안전건설소방위원회 위원님 여러분!
  바쁜 의정활동 속에서도 충청남도 최남단에 위치한 금산소방서를 찾아 깊은 관심과 성원을 보내주신 데 마음 깊이 감사드립니다.
  특히 금산소방서는 오랜 숙원 사업이었던 협소한 소방 청사의 문제를 위원님들께서 보내주신 성원으로 별관 증축을 통해 해결하게 되었습니다.
  이 자리를 빌려 금산소방서 전 직원을 대표해서 진심으로 감사의 말씀을 올립니다.
  오늘 업무보고를 통해 위원님들께서 제시해 주시는 고견과 지도는 향후 업무 추진에 충실히 반영토록 하겠습니다.
  먼저 업무보고에 앞서 간부를 소개해 드리겠습니다.
  김재완 소방행정과장입니다.
  한창엽 현장대응단장입니다.
  조현재 소방행정팀장입니다.
  김준일 예산장비팀장입니다.
  이종현 의용소방팀장입니다.
  길홍일 대응총괄팀장입니다.
  안신전 예방총괄팀장입니다.
  김현식 소방특별조사팀장입니다.
  한대희 구조구급팀장입니다.
  박진하 현장지휘2팀장입니다.
  길기만 현장지휘3팀장입니다.
  오완택 금산119안전센터장입니다.
  최춘규 추부119안전센터장입니다.
  한경준 복진119안전센터장입니다.
  마지막으로 김창식 119구조구급센터장입니다.

(인    사)

  참고로 이희동 대응예방과장은 연말까지 질병 휴직 중에 있습니다.
  이상 간부 소개를 마치고 2022년 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다.
  보고드릴 순서는 일반 현황, 2022년도 주요업무 추진상황으로 종합 평가 및 4개 분야에 대한 세부 추진 상황 그리고 당면 현안 업무 순이 되겠습니다.
  169쪽, 기본 현황입니다.
  금산소방서는 1읍 9면 106리의 행정구역을 관할하고 있으며, 소방 조직은 2과 1단 3안전센터 1구조구급센터 2지역대로 구성되어 있습니다.
  소방 공무원은 정원 177명, 현원 170명입니다.
  170쪽입니다.
  의용소방대는 24개 대 620명입니다.
  소방 예산은 정책사업비 15억 1800만 원, 기본경비 3억 8000만 원으로 총 19억 원이며, 기동 소방 장비는 펌프차 12대, 구급차 6대 등 총 36대이고, 소방용수는 소화전 200개, 호스릴 소화전 67개 등 총 276개입니다.
  특정 소방 대상물은 근린생활시설 1935개소, 공장 637개소 등 총 4759개소이고, 화재 중점 관리 대상은 복합 시설 5개소, 의료시설 3개소 등 총 15개소입니다.
  다음은 171쪽, 2022년 소방 활동 실적입니다.
  금산소방서는 1일 평균 26.74건의 소방 활동을 처리하고 있습니다.
  화재는 80건으로 전년과 동일하며, 재산 피해액은 7억 1700만 원으로 전년 동기 대비 132% 증가되었고 인명 피해는 사망 4명, 부상 1명으로 총 5명입니다.
  구조는 410건으로 전년 동기 대비 5.8%가 증가하였습니다.
  172쪽입니다.
  구급은 2460건으로 전년 동기 대비 15.4% 증가하였습니다.
  생활안전은 1468건으로 전년 동기 대비 30.7% 증가하였습니다.
  174쪽, 2022년 주요업무 추진상황 종합 평가를 보고드리겠습니다.
  주요 성과로는 첫 번째, 대형 화재 예방 및 피해 최소화를 위해 다중이용시설 등 관내 취약 대상에 대하여 특별 조사, 안전 컨설팅 등을 중점 추진하였고, 두 번째로 변화하는 소방 여건에 능동적으로 대처하기 위해 산악 사고, 수난 사고, 생활안전 등 지역 특성에 맞는 현장 중심의 안전 관리를 추진하였습니다.
  세 번째로 소방 사각지대 해소를 위해 원거리 마을 등에 대하여는 호스릴 소화전 설치, 마을자치소방단 운영 등 주민들의 자체 대응 역량 강화에 주력하였습니다.
  네 번째로 코로나19 장기화 및 노인 고령화에 따라 지역 주민의 안전 환경 조성을 위해 확진자 이송, 중증장애인 예약 서비스 등 소방의 모든 역량을 동원하였습니다.
  아쉬운 점으로는 많은 노력에도 불구하고 취약 시설 화재 및 산불로 인하여 안타깝게도 4명의 사망자가 발생하였습니다.
  금년 남은 기간은 월동기 화재 예방 대책 추진에 총력을 다하여 인명 피해 저감에 최선의 노력을 다하겠습니다.
  다음은 175쪽, 분야별 주요업무 추진상황입니다.
  총 4개 분야 13개 추진 과제로 분야별 세부 사항을 순서대로 보고드리겠습니다.
  177쪽입니다.
  주요 분야 첫 번째, 빈틈없는 화재 예방 체계 구축 중 먼저 계절·시기별 맞춤형 화재 예방 대책입니다.
  계절별 화재 취약 요인에 대한 화재 예방 활동 강화를 위해서 겨울철 기초 소방시설 보급, 화재 예방 홍보와 봄∼가을 산불 감시, 산불 예방 캠페인 등을 추진하였습니다.
  주요 시기별 맞춤형 안전 대책 추진 사항으로는 명절과 부처님오신날, 대규모 행사 등 가장 취약한 시기와 장소를 선정하여 소방 특별 조사, 소방력 배치 등을 추진하였습니다.
  앞으로도 기초 소방시설 보급 등 화재 취약 가구에 대한 지속적인 집중 관리를 추진하여 인명 피해 방지에 주력하겠습니다.
  178쪽입니다.
  두 번째로 화재 피해 우려 대상에 대한 중점 안전 관리입니다.
  다중이용시설 등의 안전 관리를 위해 소방 특별 조사 및 집중 홍보를 추진하여 비상구를 상시 개방토록 조치하였으며, 자율 안전 관리 문화가 확산될 수 있도록 안전 관리 우수 업소 1개소를 선정하였습니다.
  또한 관계인 의식 제고 및 능력 배양을 위해 중점 관리 대상 사회복지시설 등 51개소에 대하여 안전 관리 컨설팅을 143회 실시하였습니다.
  위험물 저장·취급 시설 안전 관리 강화를 위해서는 58개소 120명에 대하여 특별 조사 및 관계자 안전 교육을 실시하였으며, 위험물 운송 차량 가두검사 및 안전 점검 등을 실시하여 관련 사고를 미연에 방지하였습니다.
  179쪽입니다.
  세 번째로 안전 문화 확산을 위한 소방 안전 교육·홍보 강화입니다.
  주민과 함께하는 맞춤식 소방 안전 교육 추진으로 유아·학생, 성인 등 연령별 특성을 고려한 알기 쉬운 교육 및 홍보를 실시하였으며, 특히 행사장 등에는 홍보 효과를 높이기 위해서 이동 체험 차량을 배치 운영하였습니다.
  또한 소방 정책 및 시기·테마별 홍보 활성화를 위해서 지역 신문, 홍보 부스, 유튜브·페이스북 등을 적극 활용하였습니다.
  아울러 도민 안전 의식 제고와 안전 문화 확산을 위해 다문화가정 학생을 대상으로 소방 안전 영상 경연 대회를 개최하였으며, 불조심 어린이 마당, 119 소방 동요 경연 대회 등 각종 대회에 참가하여 좋은 성과를 거두었습니다.
  180쪽입니다.
  네 번째로 선제적 예방·대응을 위한 특정 대상물 조사입니다.
  현장 활동 시 즉시 활용할 수 있는 소방 대상물 정보의 DB 구축을 위해 관내 대상물 602개소에 대하여 화재 안전 정보 조사를 추진하였으며, 시기·테마별 소방 특별 조사 추진으로는 취약 대상 165개소를 선정, 취약 요인에 대한 선제적 예방을 추진하였습니다.
  아울러 관내 대상 594개소에 대한 자체 점검을 추진하고 점검의 실효성을 높이기 위해 28개소에 대하여는 표본 조사를 실시하였습니다.
  182쪽입니다.
  두 번째, 주요 분야 현장 중심의 대응 역량 강화 중 먼저 재난 현장 신속 출동 및 대응 기반 조성입니다.
  주택 밀집 지역 및 전통시장 등 소방 출동로 확보를 위해 훈련, 캠페인, 불법주정차 단속을 정기적으로 실시하였으며, 주택가 도로에 규제봉을 설치하는 등 신속 출동 여건을 개선하였습니다.
  화재 발생 시 신속한 소방용수 확보를 위해 소방용수 시설 276개소에 대하여는 점검을 실시하였으며, 오지 마을 등 사각 지역 소방용수 확보를 위해서는 저수지를 활용한 자연수 흡수 시설 2개소를 설치하였습니다.
  또한 소방관서로부터 원거리에 위치한 마을의 신속 대응을 위해 도상 훈련 및 현지 출동 훈련을 실시하였으며, 호스릴 소화전 및 마을 공용 소화기함을 설치하여 화재 초기 주민 스스로 대응할 수 있는 능력을 강화하였습니다.
  183쪽입니다.
  두 번째로 긴급 구조 대응 역량 강화입니다.
  재난 발생 시 즉각적인 긴급구조통제단 운영을 위해 근거리 거주자로 구성된 신속대응반을 구성하였으며, 현장 대응 능력 향상을 위한 불시 가동 훈련을 지속적으로 실시하고 있습니다.
  또한 효율적인 자원 관리 및 현장 지휘를 위해 대원 안전 관리, 동원 자원 관리, e-트리아제로 구성된 스마트 현장 관리 시스템을 운영하고 있으며 현장에서 소방 드론이 상시 가동될 수 있도록 전문 인력 33명을 확보 운영하고 있습니다.
  아울러 2022년 10월 21일에는 15개 기관 287명이 참여한 긴급 구조 종합 훈련을 한국타이어 금산공장에서 실시하였습니다.
  184쪽입니다.
  세 번째로 선착 지휘관 및 현장 대원의 전문성 강화 추진입니다.
  재난 현장 선착 지휘관의 지휘 능력 배양을 위하여 소방위 이상 지휘관 50명에 대하여 3개월에 걸쳐 단계별 전문 교육을 실시하였습니다.
  현장에 강한 실전형 소방관 육성을 위해서는 고위험 대상 적응 훈련과 개인·팀 단위 숙달 훈련을 정기적으로 실시하여 현장 실전 감각을 향상시켰으며, 이에 대한 전술 훈련 평가를 실시하였습니다.
  또한 특수 현장 대응력 강화를 위해서는 화재 대응 능력 및 인명 구조사 등 전문 자격자 양성을 적극 추진하였으며, 이들 전문 인력은 최대한 적재적소에 배치하였습니다.
  185쪽입니다.
  네 번째로 재난 유형별 맞춤형 구조 서비스 제공 역량 강화입니다.
  계절·시기별로 주로 발생하는 구조 서비스 이용을 감안하여 봄·가을에는 산악 구조 대비 산악 위치판 및 안전 시설물 점검 등을 추진하고, 여름철에는 내수면 안전사고 예방을 위해 취약 지역 3개소에 시민수상구조대를 운영하였으며, 또한 수요가 급증한 벌집 제거 등 생활안전 대응을 위한 생활안전구조대를 15개 대 108명으로 구성 운영하였습니다.
  유해화학물질 유출 등 화학 사고 대응 역량 강화를 위해서는 관내 유해화학물질 취급 업체 17개소에 대한 실태조사 및 상황 대응 훈련을 36회 실시하였으며 화학 보호복, 누출 제어 키트 등 전문 장비에 대한 철저한 정비 점검을 통해 화학 사고 대비 태세에 만전을 기하였습니다.
  187쪽입니다.
  세 번째 주요 분야 도민이 믿고 찾는 고품질 119 서비스 제공 중 먼저 코로나19 등 감염병 신속 대응 체계 구축입니다.
  감염 확산 방지를 위해 코로나19 전담 구급대를 운영하여 확진자 등 490명을 이송하였고 충분한 감염 방지 물품을 선제적으로 확보하여 현장 대원의 감염을 최소화하였습니다.
  또한 도에서 운영하는 접종지원센터 및 생활치료센터에 구급 인력과 구급차 등 소방력을 지원하였으며 금산군보건소와의 핫라인 구축, 본부 종합상활실과의 24시간 상황관리체계를 유지하는 등 모든 역량을 동원해 감염병 확산에 대응하였습니다.
  188쪽입니다.
  두 번째 119구급 서비스 품질 향상 및 응급 처치 교육 강화입니다.
  중증 응급 환자의 생존율 향상을 위해 기존 14종의 응급 처치에서 5종이 추가된 19종의 전문 응급 처치가 가능한 특별 구급대를 지정 운영하여 중증 환자 28명을 처치 및 이송하였으며 구급대원의 심정지 환자 소생률 향상 및 전문 능력 강화를 위해 지도의사를 통한 특별 교육 13회, 자체 전문 교육 9회를 실시하였습니다.
  아울러 정확한 심폐소생술 실시 방법 및 신속한 응급 처치의 중요성을 홍보하기 위해 교직원 등 858명에 대하여 현장 교육을 실시하고 일반인 대상으로는 SNS, 홈페이지를 통해 적극 홍보하였습니다.
  189쪽입니다.
  세 번째 의료 취약계층 대상의 특화된 119 서비스 제공입니다.
  독거노인 등 취약계층에 대한 안전 환경 조성을 위해 중증 장애인 등 거동이 불편한 어르신에 대한 병원 이송 예약 서비스를 운영 중으로 현재까지 20명에 대해 21회의 서비스를 제공하였습니다.
  임산부 및 영유아를 대상으로 한 특화 서비스 추진으로는 임산부 전담 구급대를 지정하여 운영하고 있으며 예약 이송 및 의료 상담 등 서비스를 제공하고 있습니다.
  또한 혹서기 온열 환자 발생에 선제적으로 대응하기 위해 폭염 장비 9종 265점을 확보하여 폭염 구급대를 운영하였습니다.
  190쪽입니다.
  네 번째 의용소방대 역할 및 사기 진작 강화입니다.
  지역 안전 지킴이로서의 역할 수행을 위해 257개 마을을 위해 마을 담당제를 운영하고 있으며 주요 활동으로는 내 마을 안전을 위한 예찰 활동과 취약 대상에 대한 기초 소방시설 보급에 앞장서고 있습니다.
  금년에도 화목 보일러 사용 가구 51개소에 간이스프링클러를 설치하고 주거용 농막 156개소에는 화재경보기를 보급하였습니다.
  또한 고령 독거노인 등 생활 돌봄을 위한 어르신 돌봄 활동과 65세 이상 자살 고위험군을 위한 멘토링을 실시하는 등 생명 존중 활동에도 적극 동참하였습니다.
  소방 업무 보조 역할 강화를 위해서는 화재 현장 지원을 위해 중장비 18대로 구성된 중장비 지원단을 발대하였고, 생활 주변의 안전 확보 및 불편을 최소화하고자 생활 안전 구조대 및 제설 작업 지원단을 운영하고 있습니다.
  의용소방대 사기 진작을 위한 행사 및 지원으로는 제1회 의용소방대의 날을 맞아 기념 행사 및 경연 대회를 개최하였으며 우수 의용소방대 및 대원에게 성과상여금과 자녀 장학금을 지급하는 등 의용소방대 사기 진작을 위해 많은 노력을 하고 있습니다.
  192쪽입니다.
  네 번째 주요 분야, 건전한 조직 문화 및 근무 여건 조성입니다.
  먼저 청렴하고 공정한 직장 문화 조성입니다.
  기본과 원칙이 바로 선 건전한 직장 문화 조성을 위해 특별 복무 감찰, 복무 실태 점검, 청렴 교육 등을 시기별로 실시하였습니다.
  또한 음주 운전, 성비위, 직장 내 갑질 등 3대 중점 비위 행위가 근절되도록 전 직원 근절 서약, 특별 순회 교육, 불시 점검 등 강력한 통제 및 복무 관리를 실시하고 있습니다.
  투명한 인사 제도 운영 및 합리적 성과 관리 체계 구축에서는 근무 만족도 향상을 위해 투명한 인사 제도 운영과 공정한 성과 관리를 통한 정당한 보상을 추진하고 있습니다.
  193쪽입니다.
  두 번째 소방 공무원 심신 건강 및 후생 복지 지원입니다.
  소방 공무원 마음 건강 증진 및 스트레스 회복을 위한 지원 관리 강화에서는 직원 134명에 대하여 전문 심리 상담을 실시하였고 스트레스 회복력 향상을 위한 국내 배낭여행은 3개팀 9명에 대하여 지원하였으며 본부 주관 힐링 프로그램에 25명을 참여시켰습니다.
  원활한 현장 활동을 위한 특별 건강 관리 지원으로는 전 직원에 대하여 특수건강검진 및 독감 예방접종을 실시하였습니다.
  편의시설 개선 등 및 후생 복지 지원에서는 심신 안정실 등 편의시설 6개소를 개선하였으며 장거리 출퇴근 및 독신자를 위해서 비상 대기 숙소 2개소를 운영하고 있습니다.
  또한 감염병 예방을 위하여 청사 방역 활동을 정기적으로 실시하고 있습니다.
  194쪽입니다.
  세 번째 소방 청사 기능 보강 및 근무 환경 개선입니다.
  먼저 소방 청사 신·증축 추진 사항으로 기존 노후 및 협소한 청사 개선을 위한 금산소방서 별관 증축 사업이 추진 중에 있으며 열악한 의용소방대 청사 여건 개선을 위한 추부면, 남일면 의용소방대 청사 신축은 완료되었습니다.
  내년에는 제원119지역대 청사 이전 신축을 위한 설계 용역이 추진될 예정입니다.
  쾌적한 근무 여건 조성을 위한 환경 개선 추진 사항으로는 직원들의 소통 공간 확보을 위해 본사 1층에 카페형 휴게실을 조성하였으며 현장대응단 사무실, 본서 샤워실 리모델링 등 5건의 개선 사업도 추진하였습니다.
  195쪽입니다.
  네 번째 소방력 강화를 위한 최신 장비 교체·보강입니다.
  먼저 현장 대응 능력 강화를 위한 소방 차량 교체·보강 추진 사항으로 노후 구급차 3대 및 중형 펌프차 2대를 신형으로 교체하였고 화재 현장 소방력 보강을 위해 대형 물탱크차 1대를 추가로 보강하였습니다.
  소방 장비 보강 및 관리 점검에서는 송풍기 등 화재 진압 장비 157점과 개인 보호 장비 179점을 보강하였으며 소방 장비 상시 가동 태세 유지를 위해 전문 기관 정기 점검 등을 추진하였습니다.
  197쪽입니다.
  당면 현안 업무로 금산소방서 별관 증축 사업을 보고드리겠습니다.
  그동안 증가한 소방 인력 170명과 소방 차량 36대를 수용하기에 현 청사는 매우 협소한 상황으로 별관 증축을 통해 여건을 개선하고자 본 사업을 추진하게 되었습니다.
  사업 개요입니다.
  위치는 본 청사 뒤편이며 부지 면적은 945평, 연면적은 697평입니다.
  건축물은 지하 1층, 지상 4층으로 1개동이며 총사업비는 당초 계획보다 19억 8200만 원이 증액된 98억 7100만 원입니다.
  현재 진행 상황은 2022년 9월 설계 업무 당선 업체인 ‘건축사무소 창’과 계약을 체결하여 설계 용역을 진행 중에 있습니다.
  2023년 상반기에는 설계 용역을 완료하고 하반기에 착공하여 2024년 하반기 준공을 목표로 하고 있습니다.
  향후 차질 없이 사업이 추진될 수 있도록 사업 진행 관리 등 업무 추진에 만전을 기하겠습니다.
  앞으로 저희 금산소방서는 각종 재난으로부터 도민이 안전하고 편안한 삶을 누릴 수 있도록 가장 가까이에서 신속하게 양질의 소방 서비스를 제공할 것을 약속드리며, 위원님들의 끊임없는 성원과 격려 그리고 적극적인 도움을 부탁드리면서 금산소방서 업무보고를 마치겠습니다.
  감사합니다.

부록 1. 업무보고(금산소방서)

○금산소방서장 진종현   아닙니다.
  구급 출동입니다.

○금산소방서장 진종현   3건은 고령층 노인분들입니다.
  한 분은 산불 화재 현장에서 본인이 쓰레기 소각을 하다가 산불로 발전되는 걸 막으려다가 －86세 할머니인데요－ 질식으로 돌아가셨고요, 한 분은 새벽 시간대에 집에서 주무시다가 신고가 됐는데 본인이 인지를 못 하고 이웃 주민이 너무 늦게 신고가 돼가지고 완전히 전소가 된 상황으로 됐고요.

○금산소방서장 진종현   예, 한 분은 조금 원거리에 －거기도 주택에 살고 계셨는데－ 사후 화재로, 불이 난 것도 몰랐는데 불이 나가지고 마을 주민들이 신고했는데 조사를 하다 보니까 사망자가 나왔던 그런 건이었고요, 하나는 컨테이너 하우스에 20대 여성이 －정신질환자인데－ 저녁시간에 잠을 자다가 본인이 화재를 인지하고 나왔어야 되는데 그것도 마을 주민들이 너무 늦게 신고하는 바람에 출구 쪽으로 나오지 못해가지고 사망했던 사례입니다.
  공통적으로 대부분 늦게 발견되거나 신고가 돼가지고, 또 저희 소방력이 신속하게 대응할 수 없는 지역에 있다 보니까 사망사고가 발생했습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   저희들이 보통 면 단위로 의용소방대가 조직되어 있는데요, 대원분들을 한 명 두 명 자기들 살고 있는 동네 위주로 해가지고 리 단위 마을별로 담당을 하게 합니다.
  그래서 주기적으로 교육이라든가 홍보라든가 마을 경로당을 찾아다니면서 교육도 시키고 할머니, 할아버님들도 살펴보고 경우에 따라서는 감지기라든가 보급 사업도 하고, 하여튼 담당을 해가지고 리별로 맡아서 책임을 진다 이렇게 생각하시면 될 것 같습니다.

○금산소방서장 진종현   그건 아니고요, 여러 가지 복합적인 요인이 있는 것 같습니다.

○금산소방서장 진종현   우선은 저희들이 취약 가구를 중심으로 화재 초기에 스스로 인지할 수 있도록 화재경보기를 보급하는 사업을 하고 있습니다.
  그래서 초기에 본인들이 화재경보기 울림 소리를 듣고 인지해가지고 우선 밖으로 나오시면, 대피만 하면 살 수 있는데 그런 것들이 안 된 것 같고요, 그리고 특히 원거리에 있는 주택들은 요즘 대부분 할머니라든가 할아버지, 독거노인분들이 혼자 사시는 데가 많은데 그런 부분에 있어서는 저희들이 찾아다니면서 불 관리라든가 부뚜막 관리라든가 이런 것들을 평소에 예방할 수 있도록 지속적으로 계속 말씀드리고 있습니다.
  그리고 또 한 가지는 워낙 소방관서로부터 원거리에 있다 보니까 저희들조차도 대응하는 데 좀 어려움이 있어서 그런 대상은 저희들이 마을을 정해가지고 직접 현지에 가서 어떤 위험요인이 있는지, 우리가 신속하게 소방 활동을 어떻게 해야 되는지를 직접 눈으로 확인하고 대응할 수 있도록 그런 노력을 지속적으로 해 나가고 있습니다.
  그리고 마지막으로 한가지는 지역에 있는 의소대원분들의 역할이 굉장히 중요한데요, 그분들이 신고가 들어오면 저희 같은 경우는 직접 그 마을 의소대원분들한테도 메시지를 보내가지고 저희보다도 먼저 어떻게 보면 빨리 대응할 수 있도록 이런 체계를 구축하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   아닙니다.
  반복적으로 저희들이 계속…… 하여튼 이거는 한두 번으로 끝나는 게 아니라 저희가 지속적으로 반복적으로 찾아뵙고 그분들의…….

○금산소방서장 진종현   예, 앞으로 열심히 노력하도록 하겠습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 알겠습니다.
  명심하겠습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   예.

○금산소방서장 진종현   이 건물 바로 뒤편입니다.
  부지가 같이 접해 있습니다.

○금산소방서장 진종현   그거는 다른 면 지역에 있는 의용소방대입니다.

○금산소방서장 진종현   건물 들어서고 나면 주차 면적은 한 15면 정도 나옵니다.
  실제 조경 면적하고 이런 걸 빼고 나면 저희들이 쓸 수 있는 면적은 생각보다 많이 나오지 않습니다.

○금산소방서장 진종현   그래서 저희들도 내부적으로 검토를 해 봤는데요, 추후에 부지 내에 저희들이 필요한 필수적인 훈련 탑이라든가 훈련 시설 그리고 직원들 주차 면적 이런 것들을 갖출 수 없기 때문에, 그리고 인접하고 있는 부지가 지금은 농지로서 저희가 구입하면 저희 마음대로 쓸 수가 있는데요, 만약에 다른 용도로 사용하게 된다면 확장성은 없기 때문에 내부적으로는 저희가 소방본부에 건의를 해가지고 추가적으로 그 옆 땅도 같이 확보할 수 있도록 추진을 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일(집행부석에서)   예.

○소방본부소방행정과장 최장일   소방행정과장 최장일입니다.
  우리 도 결원률이 평균적으로 4.24%입니다.
  전국 평균 6.09%보다 1.85% 낮고요, 현재 선발된 인원들이 소방학교에서 교육을 받고 있거든요.
  그래서 내년에 259명이 일선 서에 배치되면 서별 분산 배치해서 최소한 인원에 부족함이 없도록 운영하겠습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   예, 100% 정원 확보는 안 되더라도 또 내년에도 신규 모집하고 교육하면서 채워나가겠습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   예, 잘 알겠습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   그렇습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   예, 노력하겠습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   전체적으로 열흘 동안 110만 명이 다녀갔다고 했는데요, 행사장이 금산 인삼 축제할 때는 한곳에 집중돼 있는 게 아니라 시장하고 행사하는 데하고 따로 분포돼 있어가지고 실질적으로 행사장에만 모이는 그런 경우는 없습니다.
  어떻게 보면 공터에서 이루어지는 행사장에는 소방력을 배치하는 게 사실상 －특별한 행사를 할 때 빼고는－ 의미가 없고요, 저희들 같은 경우에 CP는 운영했지만 전반적으로 시장이라든가 여기저기 흩어져 있는 인파이기 때문에 집중적으로 인력을 배치해가지고 한다는 건 그렇고 저희들이 CP 운영하고 소방차하고 그다음에 구급차만 배치해가지고 안전 관리를 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   지금 제가 정확한 기억은 안 나는데 한 30여 건 정도 저희들이.

○금산소방서장 진종현   주로 구급 사건입니다.
  오셔가지고 머리가 아프다거나 아니면 노인분들 어디가 안 좋다, 어지럽다거나 이렇게 해가지고 병원 이송까지 간 건은 6건 있는데요, 이건 어지럼증, 기력 저하, 손목 통증, 정신 쇠약, 그러니까 대부분 여기 오신 분들이 노인 고령층이 많다 보니까 같이 오셔가지고 몸이 안 좋다고 신고가 돼가지고 구급차로 이송한 이런 건입니다.

○금산소방서장 진종현   예, 추후에는 더더욱 신경을 쓰겠습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   그래서 저희들이 호스릴 소화전이라고 해가지고 마을 중심부쯤에 직접 소화전에서 물을 끌어다가 자체적으로 초기 진압할 수 있도록 이걸 67개소에 설치했습니다.
  그래서 마을 자치 소방단이 먼저 우리 소방차가 도착하기 전에 그걸 가지고 초기 진압할 수 있도록 하고요, 그리고 마을 공용 소화기함을 곳곳에 설치해가지고 거기서 우선 초기 대응은 할 수 있도록 조치하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   드론 두 대 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예.

○금산소방서장 진종현   하나는 초기에 보급된 좀 작은 겁니다.
  그래서 한 200여만 원 정도 하는데요, 이거는 어떤 물건을 들기에는 부적합하고 저희들이 산림이라든가 화재 현장에서 촬영해가지고 지휘용으로 확인할 수 있도록 하는 용도로 쓰이고요, 하나는 인스파이어라고 해가지고 이거는 한 4㎏ 인양을 할 수 있습니다.
  그래서 어떤 부표라든가 다른 물건들을 실제로 요구조자라든가 이런 데 전달할 수 있는 인양 능력을 갖고 있는 게 있고요, 그래서 저희들 같은 경우에는 이거를…… 여기에 산악 실종 사고라든가 이런 게 종종 발생합니다.
  그때 이걸 띄워가지고 위에서 살펴보면 효과는 굉장히 좋다고 봅니다.
  앞으로 이런 쪽으로 저희들이 적극적으로 활용해야 된다고 생각하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그거는 저희들이 4㎏ 정도까지 인양이 가능합니다.

○금산소방서장 진종현   예.

○금산소방서장 진종현   저희들이 33명의 유자격자가 있습니다.
  그래서 지휘팀하고 구조대에서는 자격자가 그걸 운영하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   사설 구급차 말씀하시는…….

○금산소방서장 진종현   위원님 제가…….

○금산소방서장 진종현   지금 저희 금산소방서 관내에는 119 사설 구급차 운영하는 데가 없는데요, 제가 다른 데에서 운영한 사례를 보면 병원 측 요구에 의해서 “이 사람이 지금 굉장히 응급한 환자인데 의료진이 탑승해서 빨리 어느 병원으로 이송해 달라” 119로 신고가 들어와가지고 저희들 구급차를 이용하는 경우도 있습니다.
  그렇지 않고 그냥 사설 구급차를 이용하는 경우는 굳이 119구급차가 응급 환자로 분류하지 않고 그냥 일반 구급차로 이송해도 되는 경우에만 그런 사설 구급차를 이용하도록 이렇게 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   많이 듭니다.

○금산소방서장 진종현   예.

○소방본부소방행정과장 최장일   우리 소방 구급차는 소방에 119 신고가 들어온 사람들을 가까운 병원으로 이송하는 게 목적이고요, 병원에서 큰 병원으로 갈 때는 병원 구급차가 있습니다.
  그렇지 않을 때 사설 구급차를 이용하는데 우리 소방력이 한계가 있기 때문에 금산에서 병원까지 다 이송을 해 주다 보면 또 다른 환자가 발생하면 대응을 못 합니다.
  그래서 청에서 정리를 했어요.
  일단 가까운 데 또 보호자가 원하는 데로 해 주고 병원에서 이용하는 것은 병원 차 또는 사설 차를 이용하는 그런 기준을 잡고 있습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   위원님 말씀대로 그 부분은 소방청과 협의도 하고 건의해서 위원님 말씀이 관철되도록 노력해 보겠습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   이쪽 관은 현장 출동 대원 위주로 하고요, 저 뒤쪽에 건물 짓는 것은 소방 차고가 별도로 없습니다.
  그래서 행정 내근 요원들하고 회의장 이렇게 업무를 구분해서 설계했습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 잘 알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   소방행정과에서 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 안 그래도 오전에 논산 행감 내용에 있어가지고 제가 확인을 해 봤더니요, 그 사항은 홈페이지에도 썼지만 또 공문으로 정식으로 전화로 요청이 온 사항입니다.
  그래서 그건 협조가 잘 돼가지고 마무리가 됐기 때문에 저희 직원들이 거기에 답변을 달지 않은 것 같은데요, 홈페이지는 제삼자 외부인들이 볼 수 있기 때문에 앞으로는 마무리가 되면 조치 사항까지도 거기다 할 수 있도록 그렇게 주의시키겠습니다.

○금산소방서장 진종현   지금 코로나19가 완전히 끝나지가 않아가지고 전처럼 돌아다니면서 내부 하나하나 살펴봐 드리지는 못하고 있습니다.
  그래서 대부분 안전 관리자라든가 거기 관계인분들 만나서 전반적인 위험 요인이라든가 안전 요인 이런 것들에 대해서 같이 의견을 나누고, 저희가 도와드릴 수 있는 거라든가 점검이라든가 이런 것들 잘할 수 있도록 당부하는 식으로 지금 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   올해도 858명 정도, 대부분 학교하고 공무원, 관공서 위주로 했는데요, 이태원 사고 이후로 교육청하고 군에서 심폐소생술 교육을 요청해 와서 겨울 동안 내내 해야 될 것 같습니다.
  지금 굉장히 쇄도하고 있는 상황입니다.

○금산소방서장 진종현   장비는 충분히 여유가 있는데요, 어느 정도까지 대여가 되는지는 지금 정확하게 답변을…… 저희들이 CPR 교육용 마네킹은 41개 정도 지금 보유하고 있고요, 그다음에 자동심장충격기 이거는 37개 정도 보유를 하고 있습니다.
  그래서 대부분 관공서라든가 학교에서 수량을 빌려 달라고 하면 특별한 날짜에 교대로 해서 쓰기 때문에 대여해 주고 하는 데는 큰 애로 사항은 없습니다.
  그런데 문제는 뭐냐 하면 이걸 대여해 주면 본인들이 교육을 시키는 게 아니라 저희 직원들이 또 나가서 교육을 해야 되다 보니까 어느 한 날짜에만 할 수 없고 계속 반복적으로 조금씩 조금씩 일정을 짜가지고 해야 되는 그런 상황입니다.

○금산소방서장 진종현   도로의 문제라기보다는 신고가 들어온 장소를 위치로 해가지고 이렇게 되는데, 최근 추세가 이런 도심 지역 화재보다는 면 단위, 리 단위, 원거리에 위치한 그런 지역에서 화재가 발생하고 신고가 들어오다 보니까 그래서 좀 늘어나는 것 같습니다.
  저희들이 지금 평균 9분대 정도 나오는데요, 여기가 산악 지역이다 보니까 다른 시군에 비해서는 조금 늦는 건 사실입니다.

○금산소방서장 진종현   지금 4개월 됐습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 한번 살펴봤어요.

○금산소방서장 진종현   그래서 저도 취임하자마자 여기 와서 바꾸려고 노력을 많이 했습니다.
  뭐냐 하면 저희 직원들도 스스로 노력은 했겠지만 평가가 잘 안 나오다 보니까 ‘이거 뭐 적극적으로 해서 될 수 있겠나’ 이런 패배의식 같은 것도 있고, 또 이 평가라는 게 한두 가지 종목을 가지고 평가하는 게 아니라 기본 업무도 잘해야 되고 각종 경연 대회도 나가서 수상도 해야 되고, 여러 가지 업무 실적을 가지고 평가를 받다 보니까 모든 걸 평균 이상은 맞아야 좋은 성적을 올릴 수 있거든요.

○금산소방서장 진종현   예, 알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   …….

○금산소방서장 진종현   페이스북은 제가 하지 않아서 잘 모르고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   위원님 말씀에 전적으로 동감하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   실질적인 것으로 할 수 있도록 그렇게 앞으로 추진하겠습니다.

○금산소방서장 진종현   위원님 말씀에 일부 동의는 하는데요, 제가 답변드리기가 좀 그런 것 같습니다.

○금산소방서장 진종현   알고 있는데요, 위원님 말씀 중에서 오해하실까봐 한 가지 말씀드리는데 병원 간 이송하는 걸 소방에서 안 하는 것도 아닙니다.
  뭐냐 하면 119종합상황실 통해가지고 정말 중증 환자의 경우는…….

○금산소방서장 진종현   응급 상황 이런 경우는 저희들 구급차로도 이송을 합니다.
  그런 경우는 저희가 출동을 합니다.
  그런데 저희가 현장에서 “병원에서 해 주십시오” 이렇게 하는 건 위원님들도 알겠지만, 가끔 언론에 나오는 개인 간에 어떤 유착 비리 이런 게 생길 소지가 있다 해가지고 그런 건 못 하도록 이렇게 돼 있습니다.

○금산소방서장 진종현   답변드리기가 곤란스러운데요, 지금 현실적인 걸 제가 말씀드리면 그것 때문에 저희들 직원이…….

○금산소방서장 진종현   우선 제일 문제되는 게 타신 분들이 본인이 “나 어느 병원으로 꼭 가야 되겠다, 거기 아니면  안 된다” 이렇게 말씀하기 때문에 저희들 구급대원들이 힘들어 하는데요, 정말 응급 상황인 경우는 그거 무시하고 우선 응급 처치를 할 수 있는 병원으로 가야 되는 게 맞고요, 그렇지 않은 경우라면 실제로 저희들 구급차가 해당 병원 응급실 앞에서 대기를 하는, 그렇게 해가지고 받아줄 때까지 버티는, 그러다 보니까 언론에서 ‘병원하고 119하고 약간의 마찰이 있다’ 이런 안 좋은 쪽으로 기사도 나고 하는데, 실제로는 코로나가 한참 막 퍼지는 시기에는 진짜로 그렇게 했습니다.
  충대병원에서 안 받아준다고 해도 어차피 다른 데 가도 마찬가지로 받아주는 데가 없거든요.
  그러면 받아줄 때까지 그 앞에서 기다릴 수밖에 없는, 그렇다고…….

○금산소방서장 진종현   지금은 저희 구급대원들도 하지만요, 119종합상황실하고 보건복지부하고 연결이 돼 있는 핫라인이 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 상황실에서 저희들한테 어디로 가라 이렇게 통보를 해 줍니다.
  아까 말씀하신 건 본인이 “나는 꼭 저 병원 가야겠다” 이렇게 할 때 문제가 생기는데 그렇지 않은 경우에는 119종합상황실에서 병사하고 병원하고 다 수소문해가지고 만약에 대전에 없다 그러면 저쪽 밑에 전주로 보내기도 하고 부산으로 보내기도 하고 실제로 그렇게 운영을 하기도 하고…….

○금산소방서장 진종현   그렇게 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 명심하겠습니다.

○금산소방서장 진종현   예.

○금산소방서장 진종현   처음에 와가지고 제가 제일 문제의식을 느꼈던 게 아까 위원님들이 말씀하셨던 상반기에 4명의 사망자가 발생한 거였습니다.
  그래서 그거에 대한 원인 분석을 해가지고, 앞으로 하반기에는 우리가 집중적으로 어디가 취약 요인인지 분석을 해서 사망자가 더 이상 발생하지 않도록 해야겠다 해서 원거리 취약 대상, 원거리 마을에 대해서 어떤 식으로 소방 활동을 할 것이고 대기를 할 것이고 예방 활동을 할 것인지 대책을 수립했습니다.
  그래서 9월부터 시행 중이고요, 제가 제일 처음에 와서 한 것은 그 사항입니다.

○금산소방서장 진종현   이게 참…….

○금산소방서장 진종현   저희들이 가장 크게 문제의식을 느꼈던 건 뭐냐 하면 그분들이 대부분 취약 대상입니다.
  혼자 살고 계시는 독거노인이라든가 아니면 약간 생활 형편이 어려워가지고 안전한 생활환경이 보장이 안 되는 주택이라든가 컨테이너 하우스 이런 데 살고 있기 때문에 우선 거기에 대해서 저희들이 지금도 계속 하고 있습니다만 기초 소방시설, 예산은 얼마 안 되지만 확보를 하고 또 기업체 이런 데서 후원을 받아서 보급하는 사업을 꾸준히 하고 있고요, 그리고 또 한 가지는 마을 어르신들이, 노인분들이 예전처럼 논밭 이런 데서 쓰레기 태우는 걸 지금도 계속 반복하고 계시거든요.
  그러다 보니까 가끔씩 그게 산불로 되거나 주택 화재로 돼가지고 사망 사고가 나오는데, 그래서 이분들을 저희들이 일대일로 매일 붙어 다닐 수는 없으니까 결국에는 경로당이라든가 계속 찾아다니면서 경각심을 갖도록 교육하고 홍보하고, 또 살고 계시는 주택을 살펴가지고 취약 요인을 없애는 걸 반복적으로 하여튼 계속해야 될 것 같다는 생각을 했습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 저도 그런 위원님 생각에…….

○금산소방서장 진종현   3개입니다.

○금산소방서장 진종현   예, 안전센터가 세 곳입니다.
  여기 직할센터하고 추부센터, 복진센터 이렇게 3개입니다.

○금산소방서장 진종현   구조구급센터는 본서에 있는 구조대를 얘기하는 거기 때문에요, 119안전센터는 3개입니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   주로 지금 산악 사고가 많이 발생하는 데가 서대산하고 대둔산입니다.
  특히 대둔산 같은 경우는 레저 인구가 증가하면서 위에 올라갔다가 발목 부상이라든가 여러 가지 사고 때문에 저희들한테 신고 들어오는 경우가 많고요, 또 최근에는 무리하게 산에 올라갔다가 길을 잃어가지고, 길을 못 찾아가지고 신고가 들어오는 경우가 종종 있습니다.
  그래서 저희들이 평상시에는 구조대가 출동이 나오면 나가는 형태로 운영을 하고 있습니다만, 가을이라든가 봄에 산악 인구가 많이 늘어나는 시기에는 저희들 센터에서 등산목 안전지킴이라고 해가지고 구조대원하고 구급차하고 등산로 입구에 가서 그분들한테 사고 예방에 대해서 홍보도 하고 교육도 하는 활동을 주기적으로 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 알고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   보통 아파트 나가가지고 교육하고 이럴 때는 많이 했는데 사실 코로나19 때문에 저희들이 아파트 같은 데서 주민 대상으로 교육했던 게 작년, 올해까지는 좀 드물었던 것 같습니다.
  앞으로는 코로나19가 완화되면 저희들이 직접 주민들하고 합동 훈련도 하고 교육도 해서 잘 알고 쓸 수 있도록 추진하겠습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   충북하고 대전에서도, 저희들이 평상시 진짜 재난이 났을 때 저희 인접 시도에서 응원받는 그걸 가상으로 했기 때문에 충북 차, 대전 차 다 지원받아가지고 같이 훈련했습니다.

○금산소방서장 진종현   금산에 응급의료센터는 없는데요, 저희들이 보건소하고 같이 훈련을 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   아, 지금 병원 말씀하시는 건가요?

○금산소방서장 진종현   저희들이 여기서 주로 응급의료센터 이송하는 것은 충남대병원을 제일 많이 가고 있고요, 거기에 병상이 없거나 응급실이 안 된다고 할 경우에는 건양대병원, 을지대병원, 우선순위가 그렇게 됩니다.
  그리고 금산에는 새금산병원이라고 하나가 있는데 여기 응급실이 열악하기 때문에 정말로 시급해가지고 응급 처치가 필요한 경우에만 여기서 응급 처치를 간단하게 하고 다시 병원으로 재이송하는 이런 경우가 있습니다.

○금산소방서장 진종현   시간상 여기 30분 이상은 무조건 －금산에서 가면－ 걸린다고 봐야 됩니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   예, 보건복지실하고 한번 협의하겠습니다.

○금산소방서장 진종현   중점 관리 대상이라는 것은 저희들 규정이 있습니다.
  일정 규모 이상이 되거나 인명 사고라든가 대형 화재 위험성이 아주 높거나 이렇게 해가지고 요양원이라든가 병원급 그다음에 극장 이런 곳들은 그냥 기본적으로 중점 관리 대상으로 지정을 하라고 돼 있고요, 나머지 대상에 대해서는 저희들이 자체적으로 심의를 해가지고 이 정도 규모만 되면 여기는 해야겠다 이렇게 해서 합니다.
  그래서 금산은 지금 4개소가 그렇게 기본적으로 지정된 대상이고요, 나머지 대상은 저희들이 임의적으로 다른 시군에 비해서 대상물 규모가 그렇게 크지 않기 때문에, 그래도 우리는 여기까지 확대시켜 가지고 이 정도도 좀 관리를 해야겠다 이렇게 해서 지정한 대상입니다.

○금산소방서장 진종현   예, 대규모 대상이라든가 지하 주차장이 광장히 크다거나 이런 대상으로 선정을 했습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 규모가 안 맞아서 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   따로 있습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   특정 소방 대상물이 약 24가지 정도 되거든요.
  그래서 한꺼번에 다 넣지 못하니까 그런 부분도 있고 어쨌든 위원님들이 이해하기 쉽게 통일시켜서 앞으로는 그렇게 해나가도록 하겠습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   예, 그렇게 해서 별도로 보고드리겠습니다.

○금산소방서장 진종현   그건 저희들이 의용소방대를 활용해서 의용소방대가 직접 화목 보일러 설치 가구에 가가지고 교육도 하고 홍보도 하고 그리고 이제 업무보고서 내용에도 있지만 간이스프링클러를 직접 설치해 준 가구도 있습니다.
  수도에다가 헤드만 연결해가지고 거기서 화재가 실제 발생했을 때 소화가 될 수 있도록 이렇게 그런 것들을 하려고 많이 노력하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   직접적으로 도움이 많이 됩니다.
  올해에도 2건 정도 마을에서 불이 났는데 본인들이 직접 초기 진화에 성공한 사례도 있고요, 저희들이 보통 호스릴 소화전 설치는 마을 중심에다가 25m 호스, 기본이 2개 해서 50m입니다.
  그런데 저희 같은 경우는 거기다 두 번을 더 여분을 넣어가지고 최대 200m까지는 수압이 나오거든요.
  그래서 어느 정도는, 자기 마을 정도는 커버가 될 수 있도록 해서 본인들한테 또 교육을 시키고 이렇게 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   알겠습니다.
  명심하겠습니다.

○금산소방서장 진종현   그게 활동 실적이라든가 그다음에 각종 대회에 나가가지고 우수한 실적이 있거나 하면 보통 때는 4시간 기준으로 수당을 줬다고 하면 그 대에 대해서는 6시간, 그래서 한 시간 정도를 더 추가해서 더 한 걸로 인정을 해가지고, 그렇게 큰 차이는 아니지만 그래도 다른 대에 비해서 더 열심히 했다는 보상 차원에서 해 주는 겁니다.
  그래서 생각하는 것처럼 여기는 주고 여기는 안 주고 이런 건 아니고, 다만 조금 더 노력했다는 걸 시간 개념으로 1인당 1시간 정도씩 더 활동한 걸로 인정해가지고 등급을 매겨서 차등 지원하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   그건 아니고요, 보통 우리가 4시간 정도 준다 그러면 여기는 5시간 주고 여기는 제일 잘했으니까 6시간 인정해 주자 이렇게 해가지고 약간의 차등성을 주기 위해서, 그래야만 거기에서도 의욕을 가지고 더 열심히 하려는 그런 게 있기 때문에 그렇게 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   그거는 제가 본부 의용소방팀에 한번 건의를 하도록, 전달을 하도록 하겠습니다.
  저희만 쓰는 게 아니라 도에서 다 공통적으로 쓰기 때문에요.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   아직 안 들어왔습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   이거는 제원119지역대라고 있는데요, 저희들이 여기에 안전센터를 신설하기 위해서 장비가 나중에 필요하겠다 해가지고 같이 동시에 본부에다 요청한 사항인데 지금 안전센터를 하는 것은 행안부까지 가서 승인이 돼야 되기 때문에 아직 그건 되지 않고 장비는 저희들이 이제…… 그쪽 제원에는 지역대가 있습니다.
  그래서 제원지역대에 배치하는 걸로 해서 물탱크를 한 대 추가로 받은 것입니다.

○금산소방서장 진종현   물탱크는 있었습니다.
  그런데 센터를 신설하게 되면 기본적으로 소형 펌프 하나, 물탱크 하나, 구급차 이렇게 3대가 기본이기 때문에 그거에 맞춰가지고 물탱크 하나를 접수 대상으로 신청했는데 우선 그게 먼저 선반영이 된 겁니다.

○금산소방서장 진종현   고맙습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   현재 무인 파괴 방수차는 천안서북서에 한 대가 있고요, 또 서산화학구조대, 중앙구조본부에서 운영하는 거 또 전북 익산에 있거든요.
  그런데 여기는 충남에서 지원 나오기 좀 어렵고 우리가 광역 소방이다 보니까 대전에서 바로 지원을 나오는 체제고요, 현재는 한 대만 있기 때문에 앞으로, 이게 고가 장비거든요, 한 11억 5000만 원 정도 되는데 이것을 확보해서 권역별로 4∼5대 정도 배치해서 운영하는 걸로 계획은 잡고 있는데 금산 같은 데는 충남에서 지원가기는 어렵습니다.
  그래서 일단 대전에 있는 무인 파괴 방수차가 지원을 해 주고 있습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   30분 정도 되겠습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   여기가 2층입니다.

○금산소방서장 진종현   예.

○금산소방서장 진종현   안에서 지금 화재가 발생했다 이 말씀이신가요?

○금산소방서장 진종현   우선 지금 보이는 피난계단 비상구를 통해서, 화점이 1층에 있느냐 3층에 있느냐에 따라서 좀 달라지는데요, 지상층으로 가거나 옥상층으로 가거나 선택을 해야 될 것 같습니다.

○금산소방서장 진종현   그렇게 하게 되면 창문을 통해서 탈출하는 수밖에 없을 것 같습니다.

○금산소방서장 진종현   예.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   예.

○금산소방서장 진종현   계단은 없습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 명심하겠습니다.

○금산소방서장 진종현   아닙니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   현재 사망사고가 났던 주택은 소화기가 없는 대상이었습니다.

○금산소방서장 진종현   지금 저희들이 보급 사업을 지속적으로 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   위원님 그 내용을 제가 파악 못 하고 있어서요, 해당 팀장이나 과장이 답변하도록 해도 되겠습니까?

○현장대응단장 한창엽   금산소방서 현장대응단장 한창엽입니다.
  지금 위원님께서 말씀하신 사항에 대해서는 저희가 자료가 정확하게 파악이 안 된 것 같…….

○현장대응단장 한창엽   예, 지금 보고 있습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   예, 너무 죄송하다는 말씀드리고요, 그렇게 조치하겠습니다.

○소방본부소방행정과장 최장일   알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   그 외에는 대부분 고만고만한 중소기업입니다.

○금산소방서장 진종현   그 기업이 사실은 20여 년 전에 제가 당직관 할 때 불이 나가지고 저도 명확하게 기억을 하는데요, －저도 현장에서 밤을 샜지만－ 그 뒤로 사실 한국타이어에서도 그렇고 안전관리 쪽을 굉장히 강화해가지고 업무 추진을 추진하고 있습니다.
  그래서 그 화재 이후로는 순수한 어떤 화재라든가 이런 것도 없었고, 저도 최근에도 거의 2∼3달에 한 번꼴로 훈련이든 뭐든 해서 한국타이어에 나가 보고 있는데 지금은 예전하고는 많이 다르게 안전관리팀도 보강하고 또 공장장 의식들도 많이 바뀌어가지고 지금은 철저하게 관리를 잘하고 있다는 말씀을 꼭 드리고 싶습니다.

○금산소방서장 진종현   예.

○금산소방서장 진종현   광역이 되고 나서…….

○금산소방서장 진종현   90년대 이후로 사실 서로 요청에 의해서 할 수는 있었는데 어떤 경우에는 시도지사 권한에 의해서 지원 안 해 주겠다고 하면 저희들이 강제적으로 할 수는 없었습니다.
  그런데 소방청이 되면서부터는 저희들이 국가직이 되다 보니까 이건 그쪽에서 협조를 해 주고 안 해 주고의 문제가 아니라 당연히 지원을 해야 되는 그런 체제로 바뀌었습니다.

○금산소방서장 진종현   그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   대부분 금산 지역에서는 이걸 이용하는 층이 고령자분들이 많이 있으십니다.
  그리고 주기적으로 병원 진료라든가 하는 게 있기 때문에 그분들 기록이 저희들에게 다 남습니다.
  그리고 갈 때마다 기존에 앓고 계시는 질환이라든가 이런 걸 다 체크해가지고 입력하기 때문에 다 파악이 되는 걸로 알고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   시골 지역이다 보니까 정서적으로 고령이신 분들이 신고를 많이 하시거든요.
  그래서 만성 질환을 갖고 계신데 “나 아프니까 병원을 가야겠다” 이렇게 신고가 많이 들어옵니다.
  그런 걸 사실은 “덜 아프시니까 저희 구급차 이용 못 한다” 이렇게 할 수도 없는 거고…….

○금산소방서장 진종현   알겠습니다.
  위원님 말씀…….

○금산소방서장 진종현   본인들 직업이 관련 업종이고 본인들 장비가 있어가지고 그분들 협조를 받고 있는 그런 상황입니다.
  저희들이 연간 500만 원 정도 중장비를 빌려서 쓸 수 있는 예산은 있는데, 요즘에 웬만한 화재는 다 포클레인이라든가 이런 장비가 없으면 사실 작업이 어렵거든요.
  이러다 보니까 실질적으로 저희가 모든 비용을 다 부담해서 하는 건 어려워서 가끔 이분들의 협조도 얻고 또 경우에 따라서 이분들 쓰고 시군 예산을 조금 얻어 와서 대처도 하고 이런 식으로 운영을 하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   이거는 의용소방대 개인들이 갖고 있는…….

○금산소방서장 진종현   예, 의용소방대입니다.

○금산소방서장 진종현   예, 그렇습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 알겠습니다.

○금산소방서장 진종현   소통 창구는 지금 민원팀이 따로 있고요, 예방팀에서 민원을 하고 있고 그 외에는 저희들 홈페이지라든가 전화라든가 이런 걸 통해가지고 민원을 받고 접수하고 있습니다.

○금산소방서장 진종현   별도의 창구는 없습니다.

○금산소방서장 진종현   예.

○금산소방서장 진종현   예, 명심하겠습니다.

○금산소방서장 진종현   예, 명심하겠습니다.