건설소방위원회회의록

○천안동남소방서장 오경진   선서!
  본인은 충청남도의회 2023년도 행정사무감사와 관련하여 건설소방위원회 증인으로서 증언을 함에 있어서 지방자치법 제49조와 같은 법 시행령 제46조 및 충청남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 양심에 따라 숨김과 보탬 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세하고 이에 선서합니다.

 2023년 11월 15일

천안동남소방서 오경진

(선서문 위원장에게 제출)

(일동착석)

○천안동남소방서장 오경진   요 며칠 추위가 다가왔다가 건설소방위원회에서 저희 서를 방문하셔서 화창한 날씨로 건설소방 위원님을 맞이하는 아주 기쁜 날입니다.
  동남소방서장 오경진입니다.
  존경하는 김기서 위원장님 그리고 이완식 부위원장님, 신한철, 김도훈, 조철기, 고광철, 이용국 건설소방위 위원님 여러분!
  이어지는 행정사무감사와 바쁜 의정 활동 속에서도 저희 서에 각별한 관심과 아낌없는 성원을 보내주신 데 대해 무한한 감사를 드립니다.
  앞으로도 70만 천안 시민의 생명과 재산을 지키기 위해 753명의 소방공무원과 의용소방대원 모두 최선을 다하겠다는 말씀을 드리며, 오늘 행정사무감사를 통해 위원님께서 제시해 주시는 참신한 고견과 정책 제안에 대해서는 향후 업무 추진에 충실히 반영토록 하겠습니다.
  업무보고에 앞서 저희 서 간부를 소개해 올리겠습니다.
  최길재 소방행정과장입니다.
  조남순 재난대응과장입니다.
  이길영 예방안전과장입니다.
  김재완 현장대응1단장은 현재 현장 출동 대기 중으로 부득이하게 참석하지 못한 점 양해 부탁드립니다.
  박세익 현장대응2단장입니다.
  이두순 현장대응3단장입니다.
  이봉섭 소방행정팀장입니다.
  김유택 예산장비팀장입니다.
  박천규 대응총괄팀장입니다.
  노지혜 구조구급팀장입니다.
  최만흠 의용소방팀장입니다.
  김용덕 예방총괄팀장입니다.
  김정균 소방민원팀장입니다.
  최민환 화재안전조사팀장입니다.
  이해영 현장지휘1팀장은 현장 출동 대기 중으로 부득이하게 참석하지 못한 점 양해 부탁드립니다.
  김경필 현장지휘2팀장입니다.
  김인수 현장지휘3팀장은 소방경 지휘 역량 교육 중으로 부득이하게 참석하지 못한 점 양해 부탁드립니다.
  윤기태 구성안전센터장입니다.
  조선호 독립센터장입니다.
  조병근 병천센터장입니다.
  심장섭 청당센터장입니다.
  서광필 풍세센터장입니다.

(인    사)

  한원종 구조구급센터장은 현장 사고 시 안전 부상으로 부득이하게 참석하지 못한 점 양해 부탁드립니다.
  이상 간부 소개를 마치고 의석에 놓아드린 유인물을 중심으로 주요 업무 추진 상황을 보고드리겠습니다.
  351쪽 기본 현황입니다.
  관할 구역은 천안시 동남구 일원이며 소방공무원 1인당 1073명의 주민을 담당하고 있습니다.
  관할 특성은 태조산·흑성산 및 광덕산으로 둘러싸여 있고 농축산업 등이 어우러진 도농 복합형 도시 형태이며 전국을 이어주는 사통팔달의 교통 입지 조건으로 산업단지 및 인구 증가로 소방 수요가 증가하는 중부권 최대 중심 지역입니다.
  저희 서는 3과, 1단, 11개 팀, 6개 센터, 2개의 지역대 북면·성남 지역대로 구성되어 있습니다.
  352쪽입니다.
  소방공무원 현원은 258명이며 소방업무를 보조하는 495명의 의용소방대가 조직되어 있습니다.
  저희 서의 예산은 26억 4200만 원으로 그중 정책사업비는 81%인 21억 4200만 원이며 기본경비는 19%인 5억 원입니다.
  기동소방장비는 펌프차 11대, 산불 진화 1대, 물탱크 2대, 화학차 2대를 포함한 총 43대를 보유하고 있으며 소화전 등 소방용수시설은 607개소이며 그중 호스릴 소화전 등 비상소화장치는 92개소로 설치되어 있습니다.
  근린생활시설, 공장 등의 소방 대상물은 1만 1495개소입니다.
  353쪽입니다.
  주요 소방 활동 현황입니다.
  올해 저희 서는 하루 동안 평균 출동 건수는 60건이며, 화재 건수 3.8건, 구조 6.3건, 구급 42.4건, 생활안전 7.5건입니다.
  화재, 구조, 구급 등 세부적인 소방 활동 실적은 보고서를 참고하여 주시기 바랍니다.
  다음은 355쪽입니다.
  주요 업무 종합 평가를 보고드리겠습니다.
  먼저 전 직원이 합심하여 다양한 소방안전대책을 추진하여 대형 재난을 예방하였으며, 2022년 수행 ‘국민행복소방정책, 소방관서 종합평가’에서 도내 1등의 우수한 성과를 거두었고, 코로나19 감염 방지 및 수해 복구 지원을 위해 소방공무원과 의용소방대원들이 도민의 안전과 피해 농가의 부족한 일손 돕기로 어려움과 슬픔을 함께 극복하였습니다.
  또한 천안 지역 여름철 집중호우 및 태풍 내습 시 긴급구조통제단의 한발 앞선 현장 대응으로 단 한 건의 인명 피해도 발생하지 않았습니다.
  대형물류창고 등의 화재 예방을 위한 업무협약 체결로 소방시설 개선과 대형 건축물 신축 동의 시 현장 대응 부서 협의 과정을 통해 현장 대응 능력을 강화하였습니다.
  2023년 K-컬처 박람회 등 각종 행사 시 소방력 지원 등의 소방안전 대책 추진으로 행사가 성공적으로 마무리될 수 있도록 재난 예방 및 대응에 최선을 다하였습니다.
  앞으로 남은 기간 동안 분야별 주요 업무의 차질 없는 추진과 화재 집중 시기 도래에 따른 겨울철 소방안전 대책을 완벽히 수행하여 재난 발생 시 신속하고 효율적인 현장 대응으로 인명과 재산 보호에 만전을 기하겠습니다.
  다음은 356쪽 주요 업무 추진 방향 및 전략으로 저희 서는 4대 전략에 따른 16개 과제를 통해 시민이 안심할 수 있는 품질 높은 소방 서비스를 제공하고 재난으로부터 안전한 천안을 만들겠다는 말씀을 드리면서 전략별 세부 업무를 보고드리겠습니다.
  358쪽입니다.
  첫 번째 추진 전략인 빈틈없는 화재 예방 구축을 위해 맞춤형 소방안전관리 체계 확립입니다.
  자율안전관리 향상을 위한 재난 약자시설 등 소방안전 간담회를 실시하였고, 소방대상물 관계인의 소방안전관리 역량 강화를 위해 중점관리대상 간부 공무원 카운슬러제와 화재취약대상 안전 컨설팅 및 대상별 정보 공유 단톡방을 개설하여 운영하였으며, 주요 화재 발생 저감을 위한 화재 예방 구축을 위해 특급 물류 창고 화재 예방 업무협약 체결로 소방시설 및 안전시설을 개선하였고, 전통시장 화재 예방을 위해 유관 기관 합동 협의회를 운영하고 소방차 전용 구역을 설치하였으며 봄철 임야 화재 예방 및 피해 저감 대책과 겨울철 우리 마을 어르신 안전지킴이함 설치로 시민 안전 중심의 계절별 특수 시책을 추진하였습니다.
  359쪽입니다.
  두 번째로 주택 화재 피해 저감을 위한 예방 대책을 추진하였습니다.
  화재 취약계층을 대상으로 주택용 소방시설을 화목 보일러 설치 주택 내에 화재 발생 시 자동으로 열을 감지하여 약제를 분사하는 자동확산소화기를 보급하였습니다.
  원거리 지역 주거시설 화재 예방 강화를 위해 한국전력공사, 한전MCS 주식회사와 업무협약을 체결하여 원거리 주거시설 내에 전기 콘센트 소화 패치를 보급하였으며, 화재 없는 안전 마을을 신규 조성하여 주택용 소방시설 보급과 명예소방관을 위촉하였습니다.
  360쪽입니다.
  세 번째로 참여 다각화를 통한 119안전문화 기반을 구축하였습니다.
  안전 리더십 양성을 위한 유치원, 초·중·고등학생들에게 찾아가는 소방 안전 체험 교육으로 안전의식 제고 및 대응 능력 향상을 위해 대학생 등에게는 소화기, 소화전, 완강기 특별 교육을 하였으며 차질 없는 교육 서비스 제공을 위해 노인·장애인 등의 취약계층에게는 119 신고 및 화재 대피 방법의 교육을, 교육 제약 해소를 위한 비대면 원격 교육 등을 통해 시민 밀착형 소방안전교육을 운영하였습니다.
  공감·체험 행사를 통한 소방 안전의식 확산을 위해 119소방동요 경연 대회, 119안전뉴스 경진 대회 등에 참가하였고 K-컬처 박람회 등의 지역 축제와 연계한 소방 홍보 부스를 운영하여 “불나면 대피 먼저, 문 닫고 대피하기” 슬로건을 집중 홍보하였습니다.
  361쪽입니다.
  네 번째로 화재 예방을 위한 특정 소방 대상물 관리입니다.
  먼저 화재 안전 정보 데이터베이스 구축을 위해 총 8962개소에 대하여 3단계에 걸쳐 100% 실시 완료하였고 봄·겨울 계절별 및 설·추석 등의 시기별 교육연구시설 등의 테마별로 화재취약대상에 대하여 집중적으로 화재 안전 조사를 실시하였으며, 관계인의 겨울 자율안전관리를 위한 자체 점검 안내문 발송, 점검 기구 대여와 사용법 교육을 하였고 자체 점검 품질 향상을 위한 표본 점검과 합동 점검을 추진하였습니다.
  363쪽입니다.
  두 번째 추진 전략인 현장 중심의 재난 대응 역량 강화를 위해 먼저 긴급 구조 재난 대응 능력을 향상시켰습니다.
  긴급구조통제단 활동 강화를 위한 천안시 동남구 긴급 구조 대응 계획을 수립하였고 ’23년 6월 8일 독립기념관에서 유관 기관과 합동으로 천안시 긴급 구조 훈련을 실시하였으며 실제 재난 대비 긴급구조통제단 운영과 불시 가동 훈련을 하였습니다.
  또한 신속하고 정확한 상황 체계 공조를 위해 긴급 구조 기관 및 지원 기관 등의 유관 기관과 소방서 주관으로 재난 안전 통신망 합동 훈련을 추진하였습니다.
  364쪽입니다.
  두 번째로 소방훈련 체계와 소방안전대책을 강화하였습니다.
  관계인 중심의 초기 대응 능력과 소방대와 연계성 강화를 위하여 72개소 중점관리대상의 자위소방대 훈련을 강화하였고, 봄철 산림 화재 대응 작전과 가을철 행사 소방력 지원, 여름철 풍수해, 겨울철 폭설·한파에 대비해 선제적 대응을 하였고 천안시 주요 행사에 대하여 소방력 배치를 강화하여 소방 안전 대책을 추진하였습니다.
  365쪽입니다.
  세 번째로 현장 중심의 구조 대응 역량을 강화하였습니다.
  선착대 초기 대응 구조 기법 습득을 위해 보유한 구조 장비를 활용하여 교통사고 인명 구조 훈련과 가스 누출, 폭발 사고 대응을 위해 가스안전교육원에서 진압 구조대원에게 위탁 교육을 실시하였으며 승강기 제조업체 전문 기관과 협업하여 기종별로 승강기 갇힘 사고 등의 대응 훈련을 실시하였습니다.
  봄철과 가을철 산악 사고를 대비하여 민간산악구조대 합동으로 추락 및 고립 사고 구조 기법 훈련을, 동계·하계 내수면 수난 사고를 대비하여 관내 저수지의 수중 인명 탐색 및 익수자 구조 훈련을, 맨홀과 탱크 등의 밀폐공간 구조대원 질식 사고를 예방하기 위해 유해가스 측정법과 송풍기·배풍기를 이용한 특별훈련을 실시하였습니다.
  366쪽입니다.
  네 번째로 다수 사상자 재난을 대비하여 구조 대응을 강화하였습니다.
  다수 사상자 대응 역량 강화를 위하여 신속하고 정확한 사상자 현황 관리를 위한 전자태그(e-triage) 교육, 월 1회 사고 유형별 환자에 대한 전문적인 응급처치 교육과 다수 사상자 대응 키트를 활용한 모의훈련을 실시하였습니다.
  다수 사상자 선착대 역할을 강화하기 위하여 구급대원 팀별로 임시 응급의료소 운영 실제 훈련과 시뮬레이션 토론식 훈련을 분기별로 실시하였습니다.
  재난 대응 구급대원 합동 훈련으로 우리 서, 보건소, DMAT팀과 공조 체계를 구축하였으며 현장 지휘소와 현장응급의료소 간 지휘·보고 체계를 확립하여 실시간으로 병원 능력을 확인하고 중증 환자 분산 이송을 위한 유관 기관과의 현장응급의료소 운영 능력을 강화하였습니다.
  368쪽입니다.
  세 번째 추진 전략은 고품질 119구급 서비스 제공으로 먼저 무결점 119서비스를 위한 대원 안전관리를 강화하였습니다.
  안전한 현장 대응을 위하여 운전 경력 3년 미만의 신규 보직자 등에 대하여 주행 훈련과 매일 교대 점검 시 차량 제원 및 조작 능력 숙달 훈련을 하고 안전사고 방지를 위한 전기차 화재 시연을 참관하고 대응 훈련을 하였습니다.
  현장 안전사고 방지와 대원을 보호하기 위하여 스마트 안전관리 태그 사용법 교육과 관리·점검을 하였고 구조대원 2명을 지정하여 신속동료구조팀을 운영하였으며, 안전 점검 순회 교육 시 소방 활동 아차사고 사례를 전파하여 현장 대원 안전 판단 및 의식을 향상시켰습니다.
  369쪽입니다.
  두 번째로 119구급대 전문성을 강화하여 구급 품질을 향상하였습니다.
  응급처치 및 교육 향상으로 심정지 환자의 병원 도착 전 자발 순환 회복을 전년 대비 9.6% 향상시켰고 특별구급대 운영으로 탯줄 절단, 12유도 심전도 측정 등 전문 응급처치 19종을 제공하였습니다.
  아울러 병원 전단계 응급환자 분류 체계 교육, 중증 외상 환자 생명 유지 및 장애율 저감과 심뇌혈관 환자 응급처치 능력 향상 특별 교육, 구급 지도를 통한 전문 응급처치 교육 등을 통해 구급대원 전문 응급처치 능력을 배양하였습니다.
  관내 요양원과 장애인복지센터의 환자 돌봄 종사자에 대하여 응급 상황 시 프로토콜, 상황별 응급처치 등을 매월 둘째, 넷째 주 화요일에 저희 서에서 소집 교육을 실시하였습니다.
  370쪽입니다.
  세 번째로 화재 조사 전문성 강화와 피해 주민 지원 내실화입니다.
  화재 원인 규명률 향상을 위하여 ‘리튬배터리 사용 기기 화재 조사 방안에 대한 연구’ 논문으로 화재 조사 학술 대회에 참가하였고 화재 조사관 실무교육 및 직무교육을 실시하였으며 유관 기관과의 화재 합동 감식을 운영하여 화재 현장 증거물을 적극 수집하여 증거물 감정 의뢰하였습니다.
  화재 피해 대상자에게 ‘가치가유 충남 119’ 지원 1회와 재난 피해 세대 1회씩 지원하여 화재 피해 주민 지원을 내실 있게 운영하였습니다.
  371쪽입니다.
  네 번째로 시민 중심의 안전 환경 조성과 민원 서비스를 제공하였습니다.
  물류 창고 연면적 1만 5000㎡ 이상 건축물 등의 소방 차량 진입로, 운용 공간, 연결 송수관 등의 위치 적정성을 현장 대응 부서의 의견을 반영하여 적극적인 소방시설 건축 동의 민원 업무를 추진하였고, 위험물 취급 저장시설 정기 점검 대상에게 안내물 일제 발송, 미실시 대상에게는 전화 및 방문 안내 등 소방의 신뢰도 향상을 위하여 체계적으로 관리하였습니다.
  관내 다중이용업소 비상구 411개소를 전수조사 하여 추락 위험도가 높은 C등급에 대하여 안내문 발송, 관계인 안전교육 등을 실시하여 다중이용업소 비상구 추락 사고 등의 예방 안전 관리에 최선을 다하고 있습니다.
  372쪽입니다.
  다섯 번째로 봉사 정신과 전문성을 갖춘 의용소방대입니다.
  의용소방대 전문성 강화를 위하여 상하반기에 각 1회씩 직무 역량 전문교육을 실시하였으며 충청소방학교 전문 강사를 통한 소방차 구조 원리 및 방수 기법 등 현장에 강한 의용소방대원 양성을 위한 집중 훈련을 실시하였습니다.
  또한 충청권 집중호우 피해 지역 수해 복구 지원을 위해 공주시 일원의 침수가구 물청소 및 환경 정리 등 수해 복구 활동을 하였습니다.
  한편 지난 10월 21일 병천 관내 인재개발원에서 의용소방대원들의 사기 진작과 화합의 장을 마련하는 의용소방대 기술경연대회를 개최하였습니다.
  374쪽입니다.
  네 번째 추진 전략은 건전한 조직문화 및 근무 환경 조성으로 기본과 원칙이 바로 선 직장 문화 정착입니다.
  기본과 원칙에 입각한 소방 공직 기강을 확립하여 음주 운전과 성 관련 비위 근절, 공직 기강 확립 등 조직 내 3대 중점 시책을 실질적으로 시행하고 있으며 자율적 비위 예방 문화 정착을 위해 매월 자체 예방 교육과 민원 만족도 상시 모니터링, 전 직원 청렴 교육 이수와 부패, 음주 운전 근절 서약서 작성 등 청렴한 조직 문화 조성과 청렴 의식을 개선하였습니다.
  아울러 구급·구조 민원 담당자의 유자격자 배치와 공정한 근무 실적 관리를 통하여 성과 상여금을 지급하였고 격무센터 구급대원 비격무 센터 배치와 장기 외근 근무자의 내근 순환 보직 등 투명하고 합리적인 인사 관리로 직원들의 사기 진작을 위해 혼신의 노력을 다하고 있습니다.
  375쪽입니다.
  두 번째로 소방공무원 보건 안전 및 복지 강화입니다.
  코로나19 4급 전염병 전환에 따른 병가 권고 등 맞춤형 복무 관리를 운영하여 빈틈없는 방역 관리를 실시하였고 소방공무원 정신 건강 설문조사, 특수 건강검진 추진, 독감 및 질병 예방을 위한 예방접종과 PTSD 예방을 위한 긴급 심리상담을 수시로 지원하는 등 보건 안전 관리를 강화하였습니다.
  함께하는 조직 문화와 발전 지향적인 직장 분위기 조성을 위해 버스킹 공연, 지역 가수를 초청한 청년문화 콘서트와 공상 및 불승인자에 대한 생활비 지원 등 직장 내 다양한 소통 채널을 통한 활기찬 문화를 형성하였고 선진 소방 벤치마킹을 위한 비교행정과 직장 스트레스 해소를 위한 힐링배낭 프로그램을 운영하였습니다.
  376쪽입니다.
  세 번째로 청사 근무 환경 개선 및 효율적 장비 관리입니다.
  먼저 청사 만족도 설문조사 결과의 불만족 사항과 건의 사항을 반영하여 휴게 공간, 화장실과 샤워실, 차고 순으로 청사 환경을 개선하여 쾌적한 근무 환경을 조성하였으며, 내용연수가 경과한 노후 구급 차량 2대 교체, 개인보호장비 보강, 호흡보호장비 안전 관리를 통해 현장 활동을 지원하였고 지속적으로 소방 장비를 관리해 나가도록 하겠습니다.
  378쪽입니다.
  우리 마을 어르신 안전지킴이함 특수 시책입니다.
  원거리 주택 화재 시 소방대 도착까지 초기 화재 대응이 미비하며 응급처치용 비상 약품과 물품이 부족하고 어르신들의 빙판길 부상 우려가 있어 추진하게 되었습니다.
  추진 상황으로는 동면 덕성2리, 광덕면 광덕1리 원거리 마을을 선정해서 분말 및 투척용 소화기 등의 안전지킴이함을 제작하여 설치하였고 정확한 119 신고 방법, 홍보를 위한 QR코드를 제작하여 어르신께 소방안전교육과 홍보를 실시하였으며 마을 어르신과 함께 화재 예방 캠페인을 추진하였습니다.
  그 결과 마을 내 안전지킴이함 호응도가 높았고 특히 코로나 검사용 간이 키트와 복용 의약품 비치에 관한 반응이 좋았으며 119 신고 유튜브 영상에 대한 흥미가 높아 화재 및 인명 피해 제로화에 앞장섰습니다.
  앞으로도 다양한 시책을 추진하여 70만 천안 시민의 안전을 위해 최선을 다하겠습니다.
  이상으로 저희 서 소관 2023년도 행정사무감사 주요업무 추진상황 보고를 마치며 금일 위원님들께서 주시는 고견을 향후 업무 추진에 충실히 반영하여 70만 천안 시민 모두가 재난과 사고로부터 안전할 수 있도록 모든 역량을 집중하겠다는 말씀을 드리면서 보고를 마치겠습니다.
  감사합니다.

부록 1. 업무보고(천안동남소방서)

○천안동남소방서장 오경진   알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   예, 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 돼 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   예, 감사드립니다.
  영화도 저희들이…….

○천안동남소방서장 오경진   저희 CPR 마네킹 하는 거 있고 영화도 저희들이 같이 겸용해서 지난번에 K-컬처 할 때도 병행해서 했습니다.
  그리고 지난번에 아산에서 하다가 불당동에서 그런 사고가 있어서 저희들은 항상 안전띠를 확실히 매고 하고 또 보온 관계는 저희들이 항상, 아까는 훈련하면서 여러 가지 미비점이 있었는데 저희들이 할 때는 보온하면서 다…….

○천안동남소방서장 오경진   예, 지난번에 사고가 있었습니다.
  저희들은 항상 착용하고 매고서 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   심폐소생술하고 바로 보온 조치하고 또 담요로 덮어서…….

○천안동남소방서장 오경진   유념해서 저희들이 보온 덮개 해서 CPR을 할 수 있도록 만전을 기하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   그건 저희들이 간과한 것 같습니다.
  저희들이 다음에 훈련할 때는 그걸 보완해서 차질 없도록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.
  차질 없도록 조치하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   저희들이 점검을 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   2016년도인가 바뀐 부분으로 저희들이 해가지고, 해 보니까 일부 좀 그러한 사항이 있는데 우리가 시정 요구로, 저희들이 종합 점검 대상이 64개소입니다.
  그중에서 종합 점검 대상이 44개소고 그리고 작동 기능 대상 20개소에 대해 누락 없이 점검토록 대상물에 안내했습니다.

○천안동남소방서장 오경진   했습니다.

○천안동남소방서장 오경진   저희들이 3년 동안 해 보니까 221개소 중에서 ‘양호’가 한 208건이 나오고 ‘불량’이 13건 나와서 조치 명령을 했습니다.
  그리고 저희들이 매년 전 대상에 대하여 화재 예방 서한문을 발송하고 현수막 설치를 계도하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   취약 대상은 저희들이 다 했는데 조금 저기 한 데는 일부 안 된 부분이 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 맞습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇습니다.

○천안동남소방서장 오경진   제가 본부에서 근무할 때 화재조사팀장을 하면서 현장을 큰 데는 다 가봤습니다.
  가서 보니까 대부분이 노후화, 전기 화재 쪽이 많이 있고요, 시즈히터라든가 전기 화재에 대한 그런 부분이 있어서 그런 것 같습니다.
  그리고 부주의가 좀 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 만전을 기하도록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   정원이 610명에 현재 495명이 있습니다.
  그래서 나누어져 저희들이 22개 대입니다.
  본대 같은 경우는 지역대까지 포함해서 했는데, 면 지역대는 워낙 고령화가 되다 보니까.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇습니다.

○천안동남소방서장 오경진   아울러 제가 화재조사팀장님 하기 전에 의용소방대를 본부에서 했습니다.
  그래서 전국에서 충남같이 잘되어 있는 의용소방팀이 본부에도 있고 일선 서에도 있고, 아주 매뉴얼과 시스템이 제일 잘되어 있고 제일 잘되는, 마을담당제까지 해서 잘해서 지금까지 실시해 왔습니다.
  관서장 중에서 의용소방대원들하고 가장 친하다는 평을 받는, 당진을 말씀드리면 당진에 전임 하셨던 안본환 회장님이라든가 황정옥 회장님…….

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   일단 특수 시책 쪽으로 해가지고요, 한번 의용소방대원들마다 차량에 소화기를 비치해가지고 유사시에 대응할 수 있도록 해 보도록 하겠습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   지금 본부 상황실은 4조 2교대로 하고 있고요, 지금 인원 관계 때문에 그러는데 저희들이 점차적으로 봐서, 직원들이 원하는 직원도 있고 사실 원하지 않는 부분들도 있습니다.
  우리가 지금 당비휴 근무를 하고 있는데 한번 검토를…….

○천안동남소방서장 오경진   충분히 가능하다고 보고 앞으로 점차 그렇게 가야 된다고 보고 있습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   위원님 말씀에 전적으로 동의하고요, 당연히 그렇게 가야 되는데, 그렇게 하다 보면 많은 예산과 인력이 필요한데 이거는 한꺼번에 할 사항은 아니고 천안이나 대도시 출동이 많은 곳부터 점차적으로 시행해야 될 것 같습니다.
  저희도 그런 쪽으로 갈 수 있도록 적극 노력하도록 하겠습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 그렇습니다.
  청하고 행안부, 기획재정부도 다 같이 포함되는데 청 회의에 가고 주요 저기 할 때 우리 도만 하는 게 아니라 다른 시도하고 공동 대응 해서 하도록 하겠습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   지금 저희들이 파악한 것은 87.5%.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   그걸 규명하기 위해서 합동 감식을 저희들이 하고 있습니다.
  하고 있는데 아무래도 여러 가지 미묘한, 이게 다 언론하고, 지난번에 여기 귀뚜라미 보일러 큰…… 한 130억 정도 아시잖아요?

○천안동남소방서장 오경진   그때도 언론에서는 방화로 얘기를 했었는데 나중에 전기라는 것이 명백했고 －제가 그때 화재조사팀장 할 때－ 그게 2022년 1월 1일 날 났잖아요.
  이런 것도 정확하게 해야지 우리가 바로 하기가, 국과수라든가 같이 합동으로 하기 때문에 조금 더 지켜보는 상황에 있습니다.
  그래서 많이 노력하고 우리가 감식도 하고 있지만, 여러 가지 유관 기관과 같이 해야 하는 부분이 있어서, 조금 그런 문제가 있어서 그렇습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   지금 규명을 향상하기 위해서 저희들이 주기적으로 보수 교육을 많이 받고 있습니다.
  또 그런 부분에 대해서 직원들이 연찬을 많이 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 없습니다.

○천안동남소방서장 오경진   원래 이것이 시작이 된 게 －제가 담당을 본부에서 했었거든요－ 민선 안희정 지사님하고 양승조 지사님께서 하시면서 이것이 끝났는데 내년도부터는 또다시 할 겁니다.
  예산을 못 세워서, 이것을 하나 세우려면 한 1200만 원 정도 들어갑니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.
  그래서 지난번에 제가 태안에 있을 때도 가의도 섬에 소방차도 없는데 상당히 유용하게 화재 진압을 했습니다.
  아마 언론에도 좀 나왔던 같은데요, 저희들이 그런 부분에 대해서 이장님들이 계속 주문해서 계속 건의를 해라.
  예산 세우는데 저희들 같은 경우는 군 단위에서는 50 대 50으로 도비 보조, 군비 했는데 시는 예산이 풍부해서 3 대 7, 그러니까 천안시에서 7로 했는데, 그렇게 해서 예산 세워서 내려주신다면 저는 반드시 필요하고 또 계속 확장해야 된다고 봅니다.

○천안동남소방서장 오경진   저희는 3 대 7입니다.

○천안동남소방서장 오경진   그렇지요.

○천안동남소방서장 오경진   저도 계속 건의를 하면서, 제가 서장 하면서 계속 그런 부분이, 정광섭 부위원장님도 그때 건소 했지만 얘기하시고 계속 주문을 하시더라고요.
  그래서 제가 도에다 건의를 해라, 또 이장님들도 가면 꼭 그 얘기를 하시더라고요.
  유용하기 때문에, 또 지상식 소화전 하더라도 소화전함을 해서 쓰게끔, 그래서 저희들 예산 있는 거에서 그렇게 활용했거든요.
  앞으로 계속해서 하도록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 맞습니다.

○천안동남소방서장 오경진   그것은 ’24년도, ’25년도, 내년도부터 해서, 아니면 추경이라도 계속 건의해서 이번에 본예산에 안 섰다면 세우게끔 하도록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   제가 제의했던 부분이 천안의 한 예를 들자면 백석동이 한 6만에서 7만 되는데 －청양은 3만 1000이고－ 백석동에 센터가 없거든요.
  태안만 해도 6만 1000인데 거기만 해도 정원이 한 225명 정도 되고 여기는 27만 2000명에 269명, 그래서 5개년 계획에 의해서 동부소방서 3개 소방서가, 지금 경찰은 거의 부지가 확정이 됐다고 하더라고요.
  그래서 저희들도 하나 더 소방서가, 계획은 2026년도로 도에 계획이 되어 있습니다.
  그래서 저도 그 부지를 －여기 있는 동안, 제가 남은 기간은 짧지만－ 했더니 조금…… 원래 전에 그랬거든요.
  사실 지금 저쪽에 제2경부고속도로가 생기다 보니까 성남 지역이라든가 수신 지역만 해도, 2년 전만 해도 평당 45만 원 했는데 지금은 150∼200만 원 합니다.
  그러다 보니까 조금 어려운 점이 있는데 하여튼 그래서 소방서도 확장할 수 있도록 해야 될 것 같습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 아직 안 되었습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   거기는 나중의 문제이고요, 이게 청에서 승인이 안 나는 바람에, 그게 승인이 나야지 그쪽에서 땅을 하거든요.
  그런데 청에서 행안부하고 다 동결을 시켜 놓았기 때문에 그래서 멈춰 있는 상태입니다, 지금 모든 것이.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   그쪽은 나중에, 청의 승인이 나야지 부지는 그다음에 들어가는 문제입니다.
  그쪽이 먼저 들어가는 것이 아니라.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 서북안전센터요.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   일단 서북안전센터는 계획해서 내년에 설계 들어가서 ’26년도에 완공 예정이고요, 그것은 차질 없이 진행되는 사항이고, 이게 동부소방서 같은 경우는 지금 청에서 승인 나고 행안부에서 떨어져야 되는데, 저희들이 계속 요구하고 있는데, 지금 그쪽하고 협의는 하고 있는 상황인데 지금 그쪽이 잘 안 되어서 추진이 약간 보류되고 있는 상태입니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   지금 전국 소방공무원들 전체 다 동결을 시킨 상태입니다.
  전 공무원을, 전부 다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   그렇죠.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   워낙, BMW 차가 130 이상을 놨습니다, 사실은.
  그날 아산의 직원이 신호하면서 그것을 하는데, 거기가 50㎞ 정도의 속도인데, 그러더라고요.
  김장호 서북경찰서장하고 모임을 같이 하다가 얘기를 들었거든요.
  조금만 늦었더라면, 가운데 받혔더라면, 뒤꽁무니에 그랬다면 다 죽었다는 거예요, 사실은.
  그 정도로 워낙 빨리 달렸습니다.
  그래서 경찰서에서 검찰로 불송치하는 것으로 국과수에 해가지고 그렇게 됐습니다.

○천안동남소방서장 오경진   아까 이완식 위원님께서도 말씀하셨지만 사실 그때 안전벨트와 관련돼서 매지 않았다 보니까 유족한테 상당히 항의도 많이 들어오고 직원도 12주가 나와서, 제가 그것 때문에 안전사고에 대해서 ‘저희들은 그러면 안 된다’고 굉장히 강조하고 있습니다.
  좀 안타깝다고 보고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   일단 워낙 명백해서 138인가 나왔대요, BMW가.
  BMW는 하나도 부서지지도 않고, 제가 들은 얘기는 그렇습니다.
  관내가 저희 담당이 아니다 보니까, 저도 그쪽에 해서, 그리고 혁신위원장 하시는 국민의힘 인요한 박사가 구급차의 아버지라고 해서 제가 칼럼도 쓰고 그랬거든요.
  그분이 지난 7월 30일 날 동아일보에 구급차에 대해서 상당히 많이 논란을 했었어요, 시리즈 박스로.
  그래서 그 분야에 대해서 30년이 노후 됐다 이런 거 때문에 제가 저기를 하고 그랬는데, 우리 구조구급팀장한테도 얘기를 해서, 저희들은 하여튼 직원들이 안전사고가 안 나게끔 만전을 기하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 계속하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   저희들 주무 부서에서도 계속 교육을 하고 매일 아침마다 계속 교대해 줘가며 철저히 하고 있거든요.
  하여튼 교육밖에는 없다, 우리가 항상 위험 속에서 근무를 해야 되기 때문에 그리고 우리가 격무 부서다 보니까 긴장을 하지 않으면 안 된다.
  또 전에도 그런 사고가 앞에서도 있었고 그래가지고 하여튼 안전사고 안 나게끔 입이 닳도록 계속 직원들 교육을 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   저도 학교를 뒤늦게 다니고 그랬지만 약간 부주의 정도로, 하면서 안전 규칙을 준수하지 않아서 난 것 같습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   지금 그렇게까지 저희들이 하기는 어려운 여건이 있지만 어떻게 됐든, 천안시 발전위원회도 제가 꼭 가거든요.
  가면 거기에 부총장님, 총장님도 오시더라고요.
  그때도 하고 지난번에도 제가 여기 이쪽에, 여기가 굉장히 차가 밀리지 않습니까.
  5개 대학이 몰려 있다고 하더라고요, 백석대학교, 상명대, 호서대, 단국대학교.
  그런 여러 가지 정체된 부분 그런 거 있는 거에 대해서는 유관 기관과 같이 해서 교육을 할 수 있도록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 공문 보내서 저희들이 하고 또 직접 제가 방문해서 그런 부분에 한번 주의 촉구도 하도록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇습니다.
  원래 인원 하나를 TO가 있으면, 사실 육아휴직이라든가 이런 상황이거든요.
  부부 소방공무원도 많이 있습니다.
  많이 있고 또 우리가 성인지 때문에 저기 하는데 인원 하나를 뽑으려고 하면 3년이 걸립니다.
  TO를 받아야 되고 그다음에 시험을 봐야 되고 그다음에 교육을 시켜야 되고 발령을 받고 이런 과정을 거치다 보니까, 문재인 대통령 때 소방공무원 2만 명을 증원하지 않았습니까?
  그러면서도 시간이 걸리고, 그래서 제가 누누이 건의했던 부분이 기간제교사와 비슷하게 관련된 퇴직자라든가 아니면 인턴 같은 경우를 해서 이런 것이 필요하다고, 휴직자가 나왔을 때 그렇게 해서 운영하는 방향을 잡아야 된다고 건의도 하고 있습니다.
  그렇게 해서 차질 없도록 해야 될 것 같습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   알겠습니다.
  이것은 내년 4월까지 되면 거의 99.9%는 해소됩니다.
  교육이 내년 1, 4월에 한 122명 나오거든요.
  그러면 일정 부분은 다 해소될 것 같습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   그렇게 멀지는 않습니다.
  여기 목천 같은 경우는 취암산 터널 바로 넘어가면서 독립기념관이 있는 부분이거든요.
  목천읍인데 인구가 한 2만 4000명 됩니다.
  거리상은 멀지 않은데 한 5㎞부터 10㎞ 정도 다 커버가 될 것 같습니다.

○천안동남소방서장 오경진   위험물 제조소라고 하면 생산하는, 지금 저희들은 그렇게 큰 저기는 없는데요, ‘제조소등’이란 위험물안전관리법에 용어로 나오는 겁니다.
  제조소란 원료가 위험물 또는 비위험물 여부에 관계없이 여러 공정을 거쳐 최종 물품이 나오는 걸 제조소라 하고요, 취급소란 지정수량이라는 것이 있습니다.
  지정수량 하면 석유라든가 등유 같은 경우는 지정수량이 1000이거든요.
  그 미만은 소량 위험물이라고 넘어가면 허가를 하는데, 그 이상의 위험물을 취급하는 장소로서 주유취급소, 판매취급소, 이송취급소, 일반취급소로 구분이 됩니다.
  아시겠지만 주유소는 고정 주유 설비를 하는 거고요, 판매취급소는 지정수량 40배까지, 그래서 조그마한 소량 하는 거고, 이송취급소는 파이프 등 시설로 송유관 등에 위험물을 이용하는 이송관 시설입니다.
  그다음에 일반취급소라고 있습니다.
  그 외 지정수량 이상의 위험물을 취급하는 장소를 일반취급소로 구분하고 있습니다.
  저장소는 지정수량 이상의 위험물을 저장하기 위한 대통령령으로 정한 장소로 총 8종으로 구분이 됩니다.
  그래서 옥내저장소로 옥내에 하는 게 있고요, 그다음에 옥외저장소가 있습니다.
  그리고 옥외탱크저장소가 있고 옥내탱크저장소가 있고 그다음에 지하탱크저장소가 있습니다.
  그리고 간이탱크저장소가 있고요, 또 암반에 암반탱크저장소, 이송탱크저장소 이렇게 8개로 구분이 되어 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇습니다.

○천안동남소방서장 오경진   저희들이 당초에 허가 나갈 때 비파괴시험이라든가 이런 거에 레이저로 쏘아서 사실 이렇게 해서 하거든요.
  전에 옛날에는 물을 채워서 새는가 안 새는가를 확인한 다음에 허가를 내준 적도 있었습니다.
  여러 가지 그런 걸로 해서, 방사선으로 방사해서 하고, 그런 새는 것에 대해서는 저희들이 더 면밀하게 해서 차질 없도록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   허가 말씀하시는 거지요?

○천안동남소방서장 오경진   지금 사실 이쪽은 포화 상태거든요.
  이쪽에 보면 공장이 늘어난다든가 이런 것이 조금 많지 않습니다.
  그리고 전기차가 들어오다 보니까 －사실은 주유소도 지금 하고 그다음에 전기차도 있고요－ 주유소도 줄어드는 추세입니다.
  그리고 탱크가 노후되면 용도 폐지되고 또 LNG 도시가스가 들어오고 있습니다.
  그래서 그전 과거에 했던 부분이, 과거에 여관이라든가 이런 데는 다 기름을 땠는데 지금은 LNG로 한다든가 바뀌기 때문에 기름이 줄어드는 추세에 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 벌금은 형법에 의해 적용을 해서 검찰 송치를 하는 사법 처리라고 하거든요.
  과태료는 질서위반행위규제법으로 해서 행정처분입니다.
  그런 거는 꼭 반드시 과장님 전결로 안 하고 저까지 오거든요.
  그래서 항상 다시 한번 확인해서 조치를 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   벌금 같은 경우는 자체적으로 실시한…….
  소방법, 화재예방법을 위반하면 자체 점검을 해야 되는데 하지 않은 부분에 대해서는 벌금을 했던 부분이고요, 그리고 과태료 같은 경우는 점검 인력 배치를 지연했다든가 또 보고서 지연 제출, 우리가 제출하는 기한이 있습니다.
  이행 계획을 해야 되는데 하지 않은 미완료가 2건이 있고, 점검 인력 기준을 준수하지 않은 게 1건 있고, 인력 배치 지연 신고가 3건이고 보고서 지연 제출이 3건입니다.
  그래서 9건이 되겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   ’22년도에는 코로나 때문에 못 가고 올해는 2명이 갔다 왔습니다.

○천안동남소방서장 오경진   2명입니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   전체적으로 소방공무원 4400명 중에서 가다 보니까 이게 조금 나눠져서…….

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   해외 연수 같은 경우에는 도에서 거의 총괄해서 하기는 하는데 상황에 따라서 수상자라든가 여러 가지 조건이 있어요, 그냥 보내는 게 아니라, 뽑을 때, 선발할 때.
  저희들이 따로, 배낭여행 같은 경우는 조를 짜서 저희가 심사해가지고 하는 거거든요.
  아무튼 서별로 안배될 수 있도록 이것도 노력하도록 하겠습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   저희가 1년에 해외 연수를 가는 게 30명뿐이 안 됩니다.
  30명인데 16개 소방서로 나누면 사실 그렇게 저기 하는 건 아니거든요, 1년에 인원을 많이 보낼 수 있는 게 아니기 때문에.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   코로나 때문에도 저희들이…….
  전에는 30명 근속해서 해외도 보내고 이번에 독도가 별도 있어서요, 독도 탐방이 또 있었습니다.
  그리고 퇴직 전 분들이 국내외 3박 4일 정도 그런 게 있어서 갔다 온 직원이 있습니다.
  그걸 대비해서, 그게 예산 때문에, 예산 세우는 것 때문에 아마 그런 것 같습니다.
  (소방행정과장에게) 다음에는 과장님, 예산 좀 잘 세워 주십시오.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   지금 경찰은 경찰대학이 있고 경찰간부후보생을 뽑고 학사 경사도 있고 또 특채가 있습니다.
  저희들도 소방간부후보생을 지금도 뽑고 있고요, 그리고 옛날에 소방장학생이라고 해서, 그게 없어졌습니다.
  그리고 또 순경 해서 맨 말단으로 하는 제도가 있어서 조금 차이점이 있는데 거의 비슷합니다.

○천안동남소방서장 오경진   소방위입니다.

○천안동남소방서장 오경진   소방위.

○천안동남소방서장 오경진   예, 소방정은 제 계급이고요, 소방 사교장이라고 해서 소방사, 소방교, 소방장, 소방위, 소방경, 소방령, 소방정 그다음에 준감, 감, 정감, 총감 이렇게 해서 11개의 계급이 돼 있습니다.
  그래서 간부로 되는 계급이 7급에서 6급, 그러니까 일반행정직과 차이가 있는 부분이 그 부분입니다, 우리가 계급이 하나 더 있어가지고요.
  그래서 7급이나 6급으로 해서 간부후보생이 들어오면 6급으로 보기도 하고 7급으로 보기도 하고 이렇게 하고 있는 겁니다, 일반직으로 볼 때.

○천안동남소방서장 오경진   예, 있습니다.

○소방경 최만흠(증인석에서)   우성입니다.

○소방경 최만흠(증인석에서)   예, 그렇습니다.

○소방경 최만흠(증인석에서)   내산리입니다.

○소방경 최만흠(증인석에서)   아닙니다.
  부모님이 거기서 사시고요, 집은 천안에 가정을 갖고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   1대 53ｍ짜리 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   53ｍ 사다리차 하나 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   47층입니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   17층이고요, 저희들이 연결송수관 설비하고 옥내소화전을 가지고 진압을 하고 있고요.
  또 지금 현재 도내에 아산만 70ｍ짜리가 하나 있습니다.
  그리고 53ｍ는 다 있고요.
  진압에 대해서는 연결송수관을 활용해서 소방차가 가서 물을 올려서 진압을 하는 체제가 돼 있습니다.
  그리고 제가 드론에 관심이 많이 있거든요.
  드론도 지난번에 태안에 있을 때는 소방 호스를 가지고 배 합동 훈련할 때 모항에서 선박 화재 훈련도 했거든요.
  그래서 그걸 지금 개발하려고 하는데 조금 그런 부분이 있습니다.
  아까 배터리 들어보셨지 않습니까?
  그래서 그런 부분을 해서 유선 드론을 해가지고 전기로 같이 올라갈 수 있는 그런 거를, 그리고 또 사실 사다리차가 작동하려면 시간도 많이 걸리고 범위를 많이 차지하거든요.
  주차를 해 놓다 보니까 그런 어려운 점이 좀 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   현재 10대 정도 해서…….

○천안동남소방서장 오경진   이걸 저희들이 사례를 하나 드려볼까요?

○천안동남소방서장 오경진   알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   소화전.

○천안동남소방서장 오경진   사용을 안 해서 아마 호스를 갖다 쌓아놓다 보니까 오래돼서 그 문제점이지, 저희들은 문제점을 발견하지 못 했거든요.
  위원님 있으시면…….

○천안동남소방서장 오경진   예, 꼭 그렇게 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   …….

○천안동남소방서장 오경진   예, 비상구 외는 특별한 건 포상제는…….
  불법주차도 있을 것 같습니다.

○천안동남소방서장 오경진   알겠습니다.
  제가 좀 덧붙여 얘기하면 과거에는 사실 코로나 때문에도 그렇고 전에는 사실 다방이라든가 야간 업소가 많아가지고 밤늦게까지 술 먹고 그랬는데 지금은 그런 문화가 많이 바뀐 것 같아요.
  전에 저 옛날에 근무할 때는 각 센터별로, 파출소별로 격일 근무를 했거든요.
  그러면 할당제 해가지고 가서 많이 했었어요.

○천안동남소방서장 오경진   이번에도 기자분이 추석 전에 게임장 불법으로 하는 데 해가지고, 문을 잠그고 도박장 비슷하게 한다고 그런 제보를 받았습니다.

○천안동남소방서장 오경진   문을 잠그고 도박장, 게임장 이런 데.
  그런데 저희들 관내는 이쪽 천안역 앞에 중앙시장이 있는 데 일부 조금 있고 나머지는 사실 서북 쪽에, 지난번에도 기자님하고 식사하는데 그 얘기를 또 하시더라고요.
  시에서 조례로 해가지고 해야 되지 않느냐, 나중에 만약에 불이 났다면 잠가 놓고 하니까.
  그래서 그런 부분까지 저희들이 사실 특별조사팀에서 점검을 해 봤는데 특별한 사항이 없었습니다.

○천안동남소방서장 오경진   알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   도심은 사실 꽉 찼습니다.

○천안동남소방서장 오경진   문제는 읍면인데요, 제가 바라는 것은 저희들이 각 리별로 1명씩만 하면, 이게 사실 어떻게 보면 의용소방대도 옛날부터 역사와 전통을 자랑한다면 129년 정도로 제가 칼럼도 쓰고 했었거든요.
  그러니까 동학혁명 이후로 의용소방조, 일본인들이 들어오면서 소방 정신이, 의용소방조가 됐거든요.
  그런데 이게 조금 계 모임 형식이 있습니다.
  그래서 각 리별로 한 예를 들어서 목천읍 하면 여러 개의 리가 있어서 동네별로 한 명씩만 해도 충분히 부족한 인원을 다 채울 수가 있는데 일하다 보면 기존에 있는 분들하고 화합이 잘 안 되는 거예요, 사실은.

○천안동남소방서장 오경진   저희들도 계속해서, 전에 그래서 2019년도에 윤순중 본부장님 계실 때는 자율방재단을 마들지 않았습니까?
  자율방재단이 있어서 사실 다 채운 적도 있었어요.
  그랬는데 조직이 와해되는 분위기가 있어서 그러다 보니까 조금은 자유를 줘야 되겠다, 대장님이나 부대장님들 동네에서 그런 문제가 있었습니다.
  물론 저도 아까 의소팀장 했다고 했는데 본부에서 보면 계룡 같은 경우는 140명에 140명이 꽉 찼더라고요.
  그전에도 그렇고 지금도 그런데 약간 도시성이 있고 시골 지역이 조금 그런 부분이에요.
  농촌이 고령화가 되고 또 사실은 다 직장을 갖고 있다 보니까 그런 문제가 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 100% 채우도록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   소방대만.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   원래 소방차 도착률이라고 해가지고 전에는 그걸 평가도 했었어요.
  그러다 보니까 5분까지도 나오고 해서 상당히 그런 부분에서는 저희들이 골든타임 때문에 많이…….

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   물론 일근하는 직원들, 출퇴근하는 직원들이, 내근들이…….

○천안동남소방서장 오경진   현재 우리 소방공무원은 그렇게 운영하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 고려하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   김지영 주임.

○소방위 김지영(증인석에서)   소방위 김지영입니다.

○소방위 김지영   저는 맞벌이 소방공무원인데요, 지금 저희는 아이가 1학년 아이여가지고 좀 커서 시부모님이 육아하는 데 도움을 주시고 있고 저희 직원들을 대표해서 말씀을 드릴게요.
  아이들이 어린 애들은 소방공무원들이 자유자재로 육아시간을 쓸 수 있잖아요.
  그거에 대한 어려움 없이 직원들이 많이 사용을 하고 있고요, －그래서 육아하는 데는－ 그래도 거의 교대근무 하면 서로 다른 팀을 하는 경우가 많아요, 부부 소방공무원들은.
  그래서 교대근무 시간에 육아시간 써가지고 큰 문제 없이…….

○소방위 김지영   거의 3일에 한 번씩 하루 비번이 같게 진행이 되죠.

○소방위 김지영   3교대 하면 3일에 한 번.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇습니다.

○천안동남소방서장 오경진   일근 체제로 전환을 해서, 우리 김지영 주임은 일근을 하고 있고요, 내근에 근무하고 있는 직원이거든요.

○소방위 김지영   육아휴직은 한 아이당 3년까지 할 수 있고요, 그것도 직원들이 원하면 거의 다 사용을 많이 하고 있는 상황입니다.

○소방위 김지영   예.

○천안동남소방서장 오경진   남자 직원들도 많이 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○소방위 김지영   예, 많은 배려를 회사 측에서 하고 있는 것 같습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 성인지하고 젠더에 관련돼서 각별한 관심이 있고요, 그래서 한 예로 제가 서산하고 태안에 있는 직원을 보니까 애가 셋입니다.
  그런데 애도 잘 키우고 잘하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   여기 천안 지역은 차가 많이 밀리고 있습니다.
  아까 모두에도 말씀드렸던 여기 톨게이트 기준해서 대학교가 다섯 군데가 있습니다.
  학생들이 처음에는 입학을 잘한답니다, 백석대학교나 단국대학교.
  그런데 다니다가 다시 서울로 가는, 왜냐하면 터미널에 내려서 거기 가는 시간이 굉장히 오래 걸리는 거예요.
  그래서 고속도로에 플랫폼 하나를 만들어 달라고, 아마 이것이 이슈가 됐을 수도 있습니다.
  그래서 이번에 240억을 천안시에서 투자해서 올해 7월 27일 날 시장님이나 시의원님하고 경찰서 해서 여기서 단국대학교까지 직접 저희들이 체험을 하게 되는 설치를 해 놓았거든요, 시스템을.
  저희들 구급차에는 단말기 한 10대 정도 운영을 하고 있습니다.
  여러 가지 차가 밀리는 것 때문에, 여기서 저희들이 저녁에 퇴근해서 두정동으로 식사하러 간다고 하면 여기서 아산 가는 시간보다도 두정동 넘어가는 시간이 더 걸립니다, 차가 밀려서.
  아마 그런 것 때문에, 밀집된 것 때문에 그런 것이 있었을 것 같습니다.

○천안동남소방서장 오경진   10대 되어 있습니다.
  구급차에 10대 있고요.

○천안동남소방서장 오경진   현재는 구급차에만 되어 있고요.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그리고 지능형교통체계(ITS)가 240억 해서, 제가 설치한 사람한테 해가지고.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 아산, 불당동에서 발생했습니다.

○천안동남소방서장 오경진   우선 시범 사업으로 하는 거고요, 아마 도내 다 확보될 걸로 예상이 되고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   7개월 남았습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 2월 말입니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.
  열심히 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   건강검진을 가면 소방공무원들은 별도로 추가적으로 하는 게 많이 있습니다.
  그리고 지금 위원님 말씀하신 대로 저희들이 그런 사항이 있으면 별도로 상담을 통해서라든가 해서 다시 한번 직원들 중 필요한 사람들은 더 할 수 있게끔 그렇게…….

○천안동남소방서장 오경진   269명 정원에 258명이 현재 근무하고 있고요.

○천안동남소방서장 오경진   건강 검진은 거의 다 마무리…….

○천안동남소방서장 오경진   상반기에 합니다.

○천안동남소방서장 오경진   잠깐 담당자로부터…….
  2명이 있다고 합니다.
  우리 소방행정과장이 잠깐.

○소방행정팀장 이봉섭   소방행정팀장 이봉섭입니다.
  정밀 검사 받은 이후에 재검에 대한 인원은 두 명이 있습니다.
  내용 병명까지 말씀드려도 되는지요?

○소방행정팀장 이봉섭   전립선 정도, 고령화된 분들이 있다 보니까 그런 내용이 있습니다.

○소방행정팀장 이봉섭   두 분 다.

○소방행정팀장 이봉섭   그거는 토털 통계는 소방청에서 취합하고요, 예를 들어 저희들 같은 경우는 어느 친구가 트라우마가 있는지 없는지는 교통사고라든가 그런 거 났을 때는 저희들이 긴급 지원 사업을 도에 의뢰하든가 심리상담사들한테 말씀을 드려서 안내를 받고 있고요.
  트라우마가 몇 명이라는 거는 저희들은 정확히 모르고 청 쪽에서 지표를 갖고 있습니다.
  왜냐하면 개인정보 유출 관련 때문에 저희들이 거기까지는 파악하기가 어렵습니다.

○천안동남소방서장 오경진   지금 우리 소방계장이 얘기한 대로 이것이 프라이버시가 있다 보니까, 심리상담사들이 왔다가 저하고 얘기를 한 다음에 직원들하고 토의를 하고 있습니다.
  그렇게 고도의 사람들은 별도 관리를 하는데 그렇지 않다 보니까, 저희들한테 개인적인 거기 때문에 그런 얘기를, 비밀이 보장되다 보니까, 특별하게 어려운 것은 없는 것 같습니다.

○천안동남소방서장 오경진   그렇게 심한 사람은 없는 거로 파악되고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 맞습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 맞습니다.
  알겠습니다.

(직원, 서장님에게 자료 전달)

○천안동남소방서장 오경진   아닙니다.
  이건 우리 자료인데요…….

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.
  제가 한번 세심히 살펴서 차질 없도록 하겠습니다.

○독립119안전센터장 조선호   독립119안전센터장 조선호입니다.

○독립119안전센터장 조선호   기관운영비는 직원분들에 대해서 격려라든지 주로 이런 데에 집행하고 있습니다.

○독립119안전센터장 조선호   현재 저를 포함해서 46명입니다.

○독립119안전센터장 조선호   제가 7월 10일부로 독립기념관에 배속돼서요.

○독립119안전센터장 조선호   예.

○독립119안전센터장 조선호   제 기억으로는 그때 1·2·3팀 직원들 코로나도 있고 해가지고 나와서 회식을 그동안 많이 못 했습니다.
  그래서 그때 식당에서 아마 고기를 사다가 같이 1·2·3팀이 구내식당에서 먹은 거로 기억합니다.

○독립119안전센터장 조선호   거기는 정육점에서 아마 팀별로 구매한 걸로 알고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 잘 알겠습니다.

○독립119안전센터장 조선호   예.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 맛있게 먹었습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   예, 이번에 전에 있던 것을 다 새로 정비해서 이번에 21명이 10월 27일 날에 위촉식을 갖고 새로운 마음으로 발전위원장님을 위촉하고 부위원장님은 대한적십자사 천안지부장으로 하고 자원봉사센터장 하시는 분하고 병원장님으로 해서 하고 또 변호사라든가 퇴직한 소방공무원, 각계의 저명하신 분들로 해서 21명을 위촉했습니다.

○천안동남소방서장 오경진   저희들 분과가 소방행정 분과, 구조구급 분과, 진압 분과 해서 저명한 분들, 그러니까 저도 태안에 있을 때는 한 40명 됐었습니다.
  제가 발전위원회에 갔거든요.
  여기는 그 분야에서 교수님이라든가 각자 맡은 바의 목적에 맞게, 예산이 전에는 없었는데 올해 처음으로 300만 원이 섰습니다.
  금액의 목적에 맞게 하기 위해서 저희들도 당초에는 많이 했는데 점차 늘려 나가서 그렇게 할 수 있도록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇게 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   지금 제가 꼭 말씀을 드렸던 부분이 이거 하기 전에 여기 김형일 계장도 왔는데요, 정책보좌관님들, 재난안전소방 분과 해서 정책팀에서 한 2주 전에 왔었습니다.
  이 자리에서 그걸 건의했었습니다.
  그리고 마찬가지로 회의를 하고 있지만 이 건물이 ’93년도에 해서 벌써 30년이 됐습니다.
  그 당시에는 2과 체제에서 소방공무원이 133명이었는데 지금 여기 포함하면 한 700명 정도, 서북까지.
  그렇게 많이 늘어났습니다.
  그리고 과장도 2과장 체제에서 6명의 과장이 근무하고 4과 체제가 됐습니다.
  그러다 보니까 상당히 좁아져서 모든 큰 행사를 할 수 없는, 회의실도 없고 여러 가지, 과거 ’93년도에 할 때는 여직원도 없어가지고 해서 지금 현재 269명 포함 중에서 여직원이 45명입니다.
  그러다 보니까 여러 가지 부족하고 지금 위원장님 말씀하신 대로, 그래서 저희들이 ’22년도에 실시설계를 사실은 했습니다.
  지금 공주서장 하시는 류일희 서장님이 행정과장 할 때 그런 건의가 들어와서 했거든요.
  그런데 우선순위에 지금 학교를 옮기는 과정 때문에 충청학교가 청양 비봉으로 가다 보니까 여러 가지 예산 문제가 있습니다.
  그래서 소방서 하나에 대소방서 하면 면적이 한 3300평 돼야 되는데 여기가 1750평입니다.
  도유지를 그나마 사줘가지고 좀 넓어진 거거든요.
  그래서 설계를 7층하고 지하 2층까지 했는데 사실은 이걸 반드시 해 줘야 되는, 그렇게 하지 않으니까 차량도 다 노숙하고 있고 그런 상황입니다.
  그래서 제가 박상돈 시장님하고 지난번에, 박상돈 시장님이 2주 전에 지사님하고 같이 독일 갔다 오시지 않으셨습니까?
  가시기 전에 상갓집에 같이 가면서, 본인이 알고 계시더라고요.
  그래서 지사님한테까지도 사실 검토해서, 본인도 알고 계셔서 얘기를 하시고 그러고 그다음에 바로 정책보좌관님들하고 같이 노희준 정책팀장하고 와서 이런 얘기를 건의 드렸던 부분이 있습니다.
  그래서 그런 사항을 해가지고, 지금 우선순위에 많이 밀려 있는데 반드시 이쪽에 증축을 하셔가지고 또 마찬가지로 아시지만, 아까도 우리 구조대원들의 활약상을 보셨겠지만 사실 우리가 교통사고만 하는 게 아니라 산악 구조도 하고 인명 구조에서 수난 구조도 하는데, 인명구조사 자격증을 따야 되는데 맨날 가서 더부살이만 하는 것이 우리 소방의 현실입니다.
  가서 본인들이 돈 내서 자격증 따려고 수영장 빌려서 하고 그러는데 수영장 포함해서 지하실에 차고 주차장까지, 청사가 너무 협소하고 4층 올라오시면서 굉장히 힘드셨겠지만 엘리베이터도 없고 사실 그렇습니다.
  그래서 청사가 노후되었기 때문에 그런 걸 건의하셔서 저희들한테 꼭 좀 반영해 주셨으면 하는 바람과 당부드리겠습니다.

○소방행정과장 강종범   아까 신한철 위원님께서도 질문을 하셨는데 일단 아까 제가 답변을 신규 설치는 동부소방서 설명하다 보니까 동남소방서 관련해서 좀 빠지게 설명드렸습니다.
  동남소방서 같은 경우에는 아까 말씀하셨듯이 위원님들 다 관심 사항이고 또 청사도 30년 이상 되어서 노후된 거 다 알고 있어서, 지금 본부에서도 2025년부터 청사 5개년 계획을 수립합니다.
  내년에 수립해요.
  그래서 내년에 일단 여기를 반영하기로 돼 있고요, 단지 반영을 하는데 여기를 진짜 신축할 건지 증축할 건지 아직 결정된 사항이 아닙니다.
  그래서 이거를 다 밀어버리고 새로 신축을 하는 게 나은지 아니면 뒤쪽에 증축만 할 건지 이거는 직원들 의견이라든가 주변의 환경, 여러 가지 평가를 받아가지고 어떻게 할지는 내년에 결정하도록 하겠습니다.
  계획은 최대한 ’25년부터 증축이든 신축이든 될 수 있도록 추진하겠습니다.

○소방행정과장 강종범   예, 알겠습니다.

○소방행정과장 강종범   알고 있습니다.
  제가 답변드리면서 신규 설치 답변을 잘못 드리는 바람에 동남에 대해서 설명을 드렸어야 되는데, 하여튼…….

○소방행정과장 강종범   알겠습니다.
  위원님 충분한 관심 사항이고 하니까 최대한 빨리 반영해서 추진토록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   미흡한 거는 저희들이 바로 보완하고 참고적으로 유관순 열사 사옥 옆에 현대 연수원이 있습니다.
  전기차 해서 해외에서도 오고, 저도 가봤거든요.
  진압하는 것에 대해서 시연하는 것을 가봤습니다.
  물론 지난번에 서천에도 가서 위원님들하고 해서 하셨잖아요.
  저희도 바로 했는데 거기 시설이 굉장히 잘되어 있습니다.
  그래서 그것도 했고, 못 했던 부분은 저희들이 위원님 말씀에 대해서 바로 계획 수립해가지고 보고드리도록 하겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그 면적하고 층수에 따라서.

○천안동남소방서장 오경진   예, 살펴보겠습니다.
  그리고 저희들이 중점관리대상으로 한 거는 23층 이상만 지정을 하다 보니까 아까 위원님 말씀하신 게 빠진 거 같습니다.
  종합적으로 더 면밀히 검토해서 다시 한번 보고드리도록 하겠습니다.

○구조구급팀장 노지혜   구조구급팀장 노지혜입니다.
  임산부 구급 서비스는 2021년부터 현재까지 운영되고 있는데요, 위원님 말씀하신 대로 도심 지역은 워낙 산부인과가 많이 있기 때문에 임산부들이 이용하기에는 크게 문제점은 없습니다.
  지금 현재 저희 서에 등록된 임산부 수는 18명 정도 되고요, 이용 실적이 많게 나온 이유는 119를 이용한 실적을 저희가 같이 포함하다 보니까 조금 많이 기재가 됐습니다.
  왜냐하면 임산부들이 갑작스런 통증이라든가 이런 게 있으면 119로 신고가 들어오거든요.
  그 119 신고 건수까지 포함하다 보니까 실적이 많이 잡힌 것 같습니다.
  그래서 저희는 도심권 내에서는 그런 출동은 줄이고 원거리에 있는 10㎞ 이상되는 지역에만 임산부 구급 서비스를 지금 운영토록 하고 있습니다.

○구조구급팀장 노지혜   원래는 18명 등록된 분들만 임산부 119구급 서비스 예약제를 시행해서 지정된 시간에 병원으로 이송하는 건데요, 지금 포함된 실적은 임산부들 중에서 119 구급차를 전체 이용한 건수가 조금 포함이 됐습니다.

○구조구급팀장 노지혜   도심 지역도 있고 저희 관내에는 읍면동도 많은데 읍면 단위에서도 많이들 이용하고 계십니다.

○구조구급팀장 노지혜   아무래도 여기 천안 지역은 젊은 층들이 있다 보니까 그래도 다른 시골 지역보다는 출산율이 있어서 119 구급차 이용 횟수는 조금 있습니다.

○구조구급팀장 노지혜   임산부 119 서비스를 시행한 거는 아무래도 산부인과가 없는 시골 지역 같은 곳에 그리고 우리나라 저출산 정책에 반영해서 그런 것들을 개선하고자 소방에서 추진한 걸로 알고 있는데요, 시골 지역이나 면 단위 지역은 필요하다고 보고요, 도심 지역은 아무래도 그런 출동 외에 더 긴박하고 위급한 출동들이 많으니까 응급 상황 출동을 조금 더 중점적으로 추진하는 게 맞는 것 같습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, ’18년 3월 30일 날 여직원들 3명 죽었습니다.

○천안동남소방서장 오경진   알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   잘 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.
  감사드립니다.

○천안동남소방서장 오경진   감사합니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   돼 있습니다.
  다는 안 돼 있고요, 현재 권역별로 되어 있습니다, 지속 보관하고 있고요.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   일단은 저희들이 지난번에 서천에서 한 것도 있고 워터포켓 같은 경우 종류가 여러 가지 있는데 어떤 게 효율적인가 그거에 따라서 하기 때문에, 그래서 지난번에 한 게 가장 효율적이라서 그걸 지금 계속 보급하려고 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   하나 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   현재는 지금 5개 있습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   5개 지금 보유하고 있습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 지금 서북, 보령, 아산, 서천, 동남 이렇게 보유하고 있고요.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   내년도에 소방서마다 다 하려고 예산은 지금 수립해 놨습니다.
  그리고 현재는 질식소화포하고 쌍방향 관창, 수벽관창 이런 것들은 다 보유하고 있고요.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 그렇습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 이거는 내년 예산에 반영돼서 전 소방서에 보급할 예정입니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   그렇게 하도록 하겠습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   업무적으로 저희들이 사용하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   사용하지 않는데 여기는 원래 긴급구조통제단이라고 해서 행사장에…… 사실 천안은 행사장이 너무 많습니다.
  물론 제가 태안에 있다 왔지만 여기는 1000명 이상만 되면 항상 소방차·구급차 배치하고 제가 항상 갔거든요, 그 행사 때.
  저는 주말이 없었습니다, 사실은.
  거의 태안에서도 그랬고 여기서도 계속 주말마다 행사장에, 아마 물어보면 최고 많이 했을 겁니다.
  그런 때 제가 가고 나머지는 전혀 사용하지 않습니다.

○천안동남소방서장 오경진   주중에 항상 여기 있고요, 제가 주말에만 바빴어요, 사실.

○천안동남소방서장 오경진   전산으로 하는 거죠.

○천안동남소방서장 오경진   우리 직원이 입력을 합니다.

○천안동남소방서장 오경진   저희들이 여기 보면 기관장 모임이 화요일이라고 해서 있고 또 사법 기관 해가지고 수요회라고 해서, 수요회 같은 경우는 지청장님, 경찰서장, 세무서장, 소방서장 또…….

○천안동남소방서장 오경진   그것 때문에 제가 굉장히 아주…….

○천안동남소방서장 오경진   입력 차이 때문에 저는 사실 원래…….

○천안동남소방서장 오경진   저는 원래 소방서에 오래 있어요.
  금요일 같은 경우는 19시에도 가고 직원들 괴로워할 정도로, 저는 지금까지 공무원 생활하면서 FM대로 해 왔어요.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   어제도 10시 반에 갔습니다.

○천안동남소방서장 오경진   알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예방안전과 검사반들 행정 차량이 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 특별 안전 조사…….

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   지금 불용 처분이 예정돼 있는 차입니다.

○예산장비팀장 김유택   예산장비팀장 김유택입니다.
  내년에 불용 처분할 계획입니다.

○예산장비팀장 김유택   일단 내년 예산에 따라서 내년 하반기 정도 되지 않을까 생각합니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 맞습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   일단은 우리가 예산의 우선순위를 쭉 정해놓고요, 우리 소방차 먼저 한 다음에 나오면 그거에 따라 순번을 정해놔요, 한꺼번에 예산이 다 있는 게 아니기 때문에.
  순번을 정해놓고서 또 잔액 남는 거 갖고도 하고.
  그런데 이런 거 같은 경우는 우선순위에 들어가 있는지를 제가 확인을 안 해 봤는데 그거는 한번 확인해서 알려드리도록 하겠습니다.

○예산장비팀장 김유택   예.

○예산장비팀장 김유택   예, 맞습니다.
  지금 내년에 불용 처분 예정이고 상태가 그렇게 좋지 않아서.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 알겠습니다.

○예산장비팀장 김유택   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   저희들은 1호차 바꿨습니다, 모하비로.

○천안동남소방서장 오경진   다른 데는 못 했는데 저희들은 새 차로 바꿨습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, ’12년도 거 타고 다니고 있습니다.
  태안도 그렇고요, 킬로수에 따라서 저희들이 조금 먼저 탄 겁니다.

○천안동남소방서장 오경진   감사합니다.

○천안동남소방서장 오경진   여기는 아시겠지만 충남에서 제일 먼저 생긴 소방서입니다.
  여기 전에 대전 중부소방서하고 천안이 생기고 전통 있는 소방서고 또 다른 데 가보면 아시겠지만 워낙 여기는 특수부대 출신자들인 구조대원이 있습니다.
  그래서 저희들이 여러 가지 산악 훈련이라든가 수시로 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   제가 지난번에, 우리가 훈련을 분기별로 하는데 폐차장이 풍세에 있거든요.
  거기서 한다고 그래서 제가 직접 가봤습니다.
  그래서 이번에 도의원님들 오시는데, 사실은 본부에서는 조법을 하라고 하는데 제가 구조대장을 과거에 두 번이나 했습니다.
  하고 또 여러 가지 홍보 쪽에 제가 유튜브도 태안서부터 계속 만들어서 이런 이벤트가 필요하다, 우리가 일을 죽어라고 하면서도 직원들이, 우리 소방공무원들의 결점이 일은 죽어라고 하는데 홍보를 못 해요, 사실.
  그래서 홍보가 이벤트성이 되겠다.
  물론 우리가 보여주려고 하는 것도 있었겠지만 그래도 실제 하는 거를 해서, 저희들이 전에도 사고 사례가 직원들이 많이 다치는, 아까 우리 보셨지만 동력을 쓰는 동력절단기라든가 유압 스프레드를 쓰다 보면 상당히 위험하거든요.
  그래서 그런 것까지 안전에 유의해서 한번 보여주자 해서 하고…….

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   감사합니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   일단은 순찰 같은 건 저희도 똑같이 하고 있습니다.
  기동 순찰이라고 해가지고요, 주요 취약 지역에 대해서 보통 하루에 2∼3회씩, 주요 취약 기간에는 한 3회 이렇게 해가지고 기동 순찰을 하고 있는 사항이고 동물 포획 관련해서는 저희들도 이게 매번 애매한 게 사람에 유해를 줄 수 있는 상황이 있고 단순히 그냥 농작물만 하는 상황이 있고 상황에 따라서 했기 때문에 동물이 사람에 위험하다고 그러는데 우리가 또 안 나갈 수도 없는 부분이 있거든요.
  그래서 이거를 무 자르듯이 딱 하는 게, 청에서 이거 관련 때문에 많이 논란은 있지만 국민들이 원하는데 이거를 무조건 안 나가는 게 맞냐, 이것도 제도 개선을 해서 논란이 있는 사항인데 지속적으로 검토해야 될 사항이라고 생각합니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 그렇습니다.
  이거는 연간 계획에 의해서 그렇게 하게 돼 있습니다, 취약 대상에 대해서.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   제가 조금 추가적으로 더 말씀을 드리겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   사실 위원장님 말씀 잘하셨습니다.
  이게 운영의 묘가 있지 않는가.
  빅데이터를 분석하다 보면 어느 지역에 불이 많이 난다 하면 사실 그 지역에 가 있다가 하는 이런 거를…….

○천안동남소방서장 오경진   예, 그리고 저도 지난해 10월 29일 날 이태원 핼러윈 때문에 공문이 이쪽 구조구급과 쪽에서 많이 내려와서 다수인이 －아까 얘기했지만－ 1000명 이상 모이는 곳은 항상 구급차라든가 소방차를 배치해서 저희들이 거기서 출동하는 걸로, 이런 건 약간의 운용의 묘가 있다라고 생각해서 그런 부분이 어떻게 보면 고정관념을 탈피한다고 하면 큰 무리 없이, 왜냐하면 또 소방차가 겨울에는 얼거든요.

○천안동남소방서장 오경진   그러다 보니까 차고에 있는 개념에서 또 그렇지 않을 때는 순찰을 돌다가도 출동할 수 있는 부분이 있고 구급차도 마찬가지고 이렇게 하고 있기 때문에 그건 굳이 안 해도 법에 어긋나지 않는 걸로 판단이 됩니다.

○천안동남소방서장 오경진   공식 권장 사항으로 위원장님이…….

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   그러니까 지금 재난 및 안전관리 기본법, 재난안전법에 인파 사고가 들어가지 않습니까?
  할 경우 그런 때에 그런 걸 대비해서 우리가 가서, 물론 경찰이 통제를 하지만.

○천안동남소방서장 오경진   저희들이 수당을 지급할 때 외근 근무자, 센터 근무 하든지 할 때 67시간, 내근도 그렇고요.
  그런데 사실 우리가 아까 얘기했지만 당비비 근무를 하다 보니까, 우리가 대기성 근무를 하다 보니까 근무하는 데서 대리 근무를 선다든가 하면 그렇게 시간이 나올 수도 있을 것 같습니다.

○천안동남소방서장 오경진   그렇죠.

○천안동남소방서장 오경진   우리 서에서 있는 건이 아닌 것 같은데요, 위원장님.
  저희 지금 제출한 게 이렇게 돼 있습니까?

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   제가 남은 기간이 7개월 남아서 태안 있을 때는 아예 집에 못 갔어요.
  태안에 아주 상주하고 있었어요.

○천안동남소방서장 오경진   알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   풍세 이랜드 도 제가 가봤습니다.
  시설은 완벽하지만 운영의 묘, 거기에 있는 사람이 대구 지하철이라든가 또 어떻게 보면 방화도 날 수 있으니까, 우리가 방심하면 날 수 있다, 마찬가지로 물류센터 쿠팡이 수신에 있거든요.
  가보니까 거기 있는 사람들과 자체 시스템은 너무 잘돼 있고 여러 가지 할론소화약제까지 다 돼 있더라고요.
  그래서 그런 부분에 대해서는 각별히 해서 하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   그렇지요.
  한번 나면 어마어마하기 때문에.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   너무 감사드립니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 맞습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 그렇게 하고 있었습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 회의를 하면, 어제 회의를 회의했죠.
  한 달 넘게, 센터장들하고 －지난 10월 달에는 안 했고요－ 처음에 그런 얘기가 나와서 저는 너무 회의를 안 한다고 오히려 지적을 받았습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   그렇다고 동남소방서가 안 돌아가는 건 아니고, 그래서 일단 같이 있는 내근 팀장들은 일주일에 한 번씩 차나 한잔 마시자, 저는 그렇게 한 상황이고요.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알고 있습니다.

○소방행정과장 강종범(집행부석에서)   예.

○소방행정과장 최길재(증인석에서)   관내는 4시간 이상이면 2만 원이고요, 2시간 이내는 1만 원입니다.

○소방행정과장 최길재(증인석에서)   똑같습니다.

○소방행정과장 최길재(증인석에서)   예.

○소방행정과장 최길재(증인석에서)   그건 공용 차량을 이용했을 때.

○소방행정과장 최길재(증인석에서)   이것은 지역마다 버스 요금이 달라서 실비를 지급하기 때문에 다릅니다.

○소방행정과장 최길재(증인석에서)   제가 말씀드리겠습니다.
  이거는 자가용을 이용하든가 관용차를 사용하기 때문에 금액이 다른 것입니다.

○소방행정과장 최길재(증인석에서)   위원님, 제가 지금 현재 자세히 몰라가지고 검토한 후에 서면으로 제출하겠습니다.

○소방교 이종민   소방교 이종민입니다.
  제가 답변드리겠습니다.

○소방교 이종민   출장이 같은 지역이더라도 자차를 이용하시는 분이 있고 자차를 이용하시는 분들의 차를 이용해서 같이 가면 자차 이용이 아니라서 기름값을 안 받게 되거든요.
  그러면 5만 원만 받게 되는 경우이고 자차를 이용하시는 분은 기름값 사용을 하기 때문에 기름값을 여비에 플러스를 하면 금액이 더 추가되는 상황입니다.

○소방교 이종민   그거는 대중교통 이용 요금표에 따라서 산정을 하고 있습니다.

○소방교 이종민   예, 기입할 수 있도록 되어 있습니다.
  이상입니다.

○소방교 이종민   이 부분에 대해서는 세부적으로 한번 내용을 봐야 될 것 같습니다.

○천안동남소방서장 오경진   그것은 저희들이 면밀히 검토해서 서면 보고를 드리겠습니다.

○소방교 이종민   예.

○소방교 이종민   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.

○천안동남소방서장 오경진   저희가 가지고 있는 고가사다리차 53ｍ면 17층이거든요.
  15층까지는 해서 가능한데, 저희들이 소방 헬기가 또 있습니다.
  완전히 차단이 됐다면 그리고 연기에 따라서, 원래는 당연히 옥상으로 대피를 해야 되겠지만 안심시키면서 헬기라든가 아니면 사다리차를 작동하고 완전 진화가 된 다음에, 여기 연기가 다 빠졌다면 계단을 이용해서 대피하고 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   2명 정도입니다.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   예.

○천안동남소방서장 오경진   연기가 완전히 빠진 다음에 계단을 이용해서 내려오는 방향으로 피난을 합니다.

○천안동남소방서장 오경진   응원협정 체결을 해서, 저희 충남 헬기가 있지만 인근에 충북이라든가 다른 헬기, 강원 헬기를 동원해서 또 중앙구조대 119구조단에 헬기가 있으니까 연계 지어서 지휘관의 판단에 따라서 하도록 하겠습니다.
  다 협정이 체결되어 있습니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 아직.

○천안동남소방서장 오경진   범국민적으로 헬기도 같이 하고 또 단국대학교에 닥터헬기도 있거든요.
  같이 연계해서 헬기는 같이 운용하고 있는 체제입니다.

○천안동남소방서장 오경진   예, 알겠습니다.