행정문화위원회회의록

○청년정책관 이영조  존경하는 행정문화위원회 박기영 위원장님, 이현숙 부위원장님, 오인철 위원님, 전익현 위원님, 윤기형 위원님, 주진하 위원님, 최광희 위원님!
  바쁘신 의정 활동에도 청년정책에 많은 관심과 지원을 보내주신 데에 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
  2024년 주요업무 추진상황 보고에 앞서 청년정책관실 간부를 소개해 드리겠습니다.
  정재민 청년정책팀장입니다.
  한미라 청년일자리팀장입니다.
  박선영 청년소통팀장입니다.
  고상옥 청년자립팀장입니다.

(인    사)

  그러면 지금부터 청년정책관 주요 업무 추진 상황을 보고드리겠습니다.
  40쪽 기본 현황입니다.
  청년정책관실은 4개 팀으로 운영되고 있으며 정원 15명, 현원 16명이 근무하고 있습니다.
  41쪽입니다.
  주요 기능 및 예산 현황입니다.
  팀별 주요 기능은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다.
  청년정책관 예산 현황은 2024년 1회 추경 기준 223억 300만 원입니다.
  42쪽입니다.
  상반기 중 청년정책관은 주거, 교육 등 청년 수요가 높고 정책 효과가 큰 정책 확대에 노력하였습니다.
  특히 취약 청년에 대한 두터운 지원을 통해 정책 사각지대 해소에 주력했습니다.
  아울러 청년이 지역 구성원으로 스스로 자립·정착할 수 있도록 다양한 소통 체계를 구축하고 주도성 있게 정책에 참여할 수 있도록 기회를 제공하였습니다.
  그럼에도 불구하고 지역별·분야별 청년정책 대상 연령이 상이한 점과 사업 성격, 지원 내용이 유사한 사업들이 많아서 효능감과 체감도 측면에서는 다소 아쉬운 점이 있었습니다.
  또한 청년의 정책 참여 기회 확대와 홍보 강화에도 불구하고 청년들의 실질적인 정책 인식률이 저조한 것으로 확인되었습니다.
  앞으로 다양한 청년 여건을 고려하여 정책을 세분화하는 등 수요 맞춤형 정책 발굴 그리고 밀착형 지원 체계를 구축하고 대상별 맞춤형 정책 안내 홍보를 통해 청년 모두가 알 수 있는 정책 홍보 추진에 최선의 노력을 다하고자 합니다.
  43쪽 분야별 추진 실적 및 계획입니다.
  먼저 청년의 뜻이 통하는 정책 환경 조성입니다.
  청년의 목소리가 정책에 반영될 수 있도록 제도 기반을 마련하고자 청년 종합 실태조사 결과를 토대로 2024년 청년정책 시행 계획을 수립하여 5대 분야 123개 과제를 이행 관리 하고 있습니다.
  정책 결정 과정에 청년 참여 확대를 위해서 138개 청년참여위원회를 지정하고 10% 이상 청년 위원 위촉을 의무화하였습니다.
  계속해서 청년 DB 등을 활용해 분야별 다양한 청년을 추천·관리하여 위촉률을 높여가겠습니다.
  아울러 중앙-도-시군 간 긴밀한 정책 협력을 통해 하반기 중에 청년친화도시 지정 등 신규 공모에도 대응할 계획입니다.
  앞으로 청년정책 시행 계획 추진 과제를 지속 관리 하는 한편 법정 통계인 충청남도 청년통계 작성을 통해 객관적인 데이터 기반의 정책 발굴에 힘쓰겠습니다.
  다음은 일 경험을 통한 직무 역량 강화 및 취창업 지원입니다.
  양질의 일자리 공급과 채용 기회 확대를 위하여 1178명에게 기업 맞춤형 직무교육 그리고 정규직 인턴 등 일 경험 기회를 제공하였습니다.
  또한 생활창업, 기술창업으로 나누어 60개 팀에 수준별 맞춤형 창업을 지원하였으며 512명에게 우수 기업 현직자의 취업 성공 멘토링 기회를 제공하였습니다.
  특히 고용노동부 공모 사업인 대학일자리플러스센터 선정 대학 4개소를 지원하여 지역 대학과 연계한 청년 특화 고용 서비스 제공 인프라를 구축하였습니다.
  앞으로 청년 일자리 사업의 성과와 수요를 바탕으로 신규 사업을 확대 발굴 하고 청년 일자리 창출 촉진 추진 계획 수립에 활용될 기초조사를 탄탄히 하여 내실을 기하겠습니다.
  44쪽 청년 생활 안정 및 대상별 맞춤형 지원 강화입니다.
  사회 초년생, 경제적 취약 청년을 집중 지원하여 생활 안정을 도모하였습니다.
  주거비 부담 완화를 위하여 취약 청년569명에게 주택임차보증금 이자 지원을 실시하고 저소득 청년 1084명을 대상으로 월세 한시 특별 지원을 추진하였으며 238명의 청년에게 맞춤형 경제·금융 교육을 제공하였습니다.
  민선 8기 공약 사업인 안서동 대학로 조성을 위하여 대학로 보행 환경 개선 공간 모델 연구, 천호지 경관 개선 주요 핵심 과제를 본격 추진 중에 있으며 청년문화예술 활성화를 위한 다양한 청년 활동을 지원하여 지역 활력 제고 및 지역 정착 유도에 노력하고 있습니다.
  또한 186명의 구직 단념 청년의 노동시장 참여 도전 지원, 미취업 청년 및 입사 초기 청년의 직장 적응 지원 등 청년의 단계적인 성장을 지원하고 있습니다.
  앞으로 저출산 정책과 연계하여 주택임차보증금 이자 지원 개편을 검토하고 안서동 대학로 조성 TF 운영을 통해 사업을 조속히 추진해 나가겠습니다.
  마지막으로 소통·참여 기반 당사자 중심의 정책 실현입니다.
  국무조정실에서 지역 거점 청년센터로 지정된 충청남도청년센터 및 충남청년포털을 기반으로 청년정책 종합 서비스 제공에 더욱 노력하고 있습니다.
  또한 정책 당사자인 청년의 주도성을 확대하고자 청년 네트워크 100인의 제안 그리고 청년 소통·공감 간담회 등을 개최하여 다양한 기회를 제공하였습니다.
  앞으로 청년기획단을 중심으로 청년 주도의 전국 청년 축제를 내실 있게 준비하여 9월 중 행사를 성공적으로 개최하는 한편 도내 한달살이 등 청년정책 지원을 위해 더욱 노력하겠습니다.
  다음은 45쪽 2024년도 업무 제휴 및 협약 체결 추진 상황입니다.
  올해 1월 도-한국주택금융공사-농협은행-하나은행 간 2024년 청년 주택임차보증금 이자 지원 사업 업무 협약을 체결하였습니다.
  기타 자세한 내용은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다.
  46쪽 도의회 관련 사항 처리 상황입니다.
  2023년도 행정사무감사 처리 상황은 제안 사항 총 11건으로 모두 추진 중에 있습니다.
  세부 추진 내용은 유인물로 갈음 보고 드리고자 합니다.
  49쪽 제12대 도정 질문 및 5분 발언 추진 상황입니다.
  먼저 도정 질문 추진 상황입니다.
  총 5건 중 추진 완료 1건, 추진 중 4건입니다.
  지역 소멸 및 저출생 극복을 위한 대책과 관련해서는 2024년 청년정책 시행계획 기준으로 인구 감소 지역 청년 인구의 유입 및 정착을 위해 일자리, 주거 등 분야별 다양한 정책을 지원하고 있습니다.
  앞으로도 지역 여건 및 청년 수요를 반영하여 청년정책 시행 계획을 매년 수립 이행 하고 온오프라인 창구를 통한 정책 대상별 맞춤형 홍보를 통해 체감도 제고에 노력하겠습니다.
  기타 사항에 대해서는 유인물로 갈음 보고 드리겠습니다.
  다음 5분 발언 추진 상황입니다.
  총 4건 중 추진 완료 3건, 추진 중 1건으로 완료된 사항에 대하여는 유인물로 갈음드리고자 하며 추진 중인 사항에 대해 간략히 말씀드리겠습니다.
  충남청년센터의 역할 강화를 위한 정책 제언과 관련하여 도 청년센터는 시군 청년센터를 지원하고 청년 소통의 중심 역할을 수행하며 올해 3월 청년기본법에 따른 지역 거점 청년센터로 지정된 바가 있습니다.
  특히 도·시군 청년센터 종사자 역량 강화와 충남 청년정책 서포터즈 위촉·운영을 통한 홍보 활동에 주력하고 있습니다.
  앞으로도 지역 거점 청년지원센터 지정 요건에 맞춰서 운영 인력 충원 등을 통해 조직 전문성을 강화하고 청년 특성을 분석하여 맞춤형 정책을 발굴·지원하는 등 중앙과 시군 청년센터 간 가교 역할 수행을 위해 노력하겠다는 말씀을 드립니다.
  마지막으로 52쪽 참고 사항은 유인물로 갈음드리겠습니다.
  이상으로 청년정책관 소관 2024년도 주요업무 추진사항을 보고드렸습니다.
  보고드린 내용 중에서 위원님들께서 궁금하신 사항에 대해서 물음을 주시면 소상히 답변드리겠습니다.
  또한 위원님들께서 지적해 주시고 개선을 요구하신 사안들은 앞으로 사업 추진에 적극 반영해 나가겠습니다.
  앞으로도 청년정책관이 청년의 삶의 질을 향상시키는 촉진자로서 역할을 성실히 수행해 나갈 수 있도록 변함없는 관심과 성원을 부탁드리면서 이상 주요 업무 추진 상황 보고를 마치겠습니다.
  감사합니다.

부록 1. 업무보고(청년정책관)

○청년정책관 이영조  예, 다 다릅니다.

○청년정책관 이영조  기본법상으로는 19세 이상 34세 이하입니다.

○청년정책관 이영조  예.

○청년정책관 이영조  충남은 19세 이상 39세 이하입니다.

○청년정책관 이영조  그거 관련해서는 현재 경제교육센터라는 곳이 있는데 저희가 그쪽에 비예산상으로 해달라고 요청을 해서 그쪽에서 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  예산을 주지 않고요, 이미 예산 지원돼서 교육을 하는 센터가 있는데 그들한테 협조 요청을 해가지고 교육을 하도록 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  좀 전에 말씀드린 것처럼 경제에 관련해서, 최근에 전월세 계약하면서 굉장히 이상한 상황도 많이 나오고 하지 않았습니까?
  그런 거에 대해서…….

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.
  그런 것에 대해서도 교육을 해 주고 기본적인 경제관념에 대해서도 교육을 해 주고 그런 식으로 커리큘럼을 짜서 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  예, 알겠습니다.

○청년정책관 이영조  한 겁니다.

○청년정책관 이영조  후반기에도 관련돼가지고 교육을 계속할 건데요.

○청년정책관 이영조  예.

○청년정책관 이영조  이게 하반기에도 계속해서 연중으로 추진되는 거기 때문에 교육은 하고요, 그리고 저희가 이제까지 한 것도 보고를 드려야 되니까 그런 거에 대해서 말씀을 드린 상황입니다.

○청년정책관 이영조  예, 알겠습니다.

○청년정책관 이영조  서천하고 청양하고 태안입니다.
  관련돼서는 매년 공모를 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  예.

○청년정책관 이영조  보통 그들이 머무르면서 이렇게…… 그러니까 그 시군의 상황을 좀 보고…….

○청년정책관 이영조  예, 그런 겁니다.

○청년정책관 이영조  예, 경험하는 거에 대해서, 저희는 교육이라고 표현하긴 하는데 그쪽 시군에 가면, 예를 들어 서천 같은 경우는 관내 농가 체험이라든지 갯벌 체험 같은 거를 하고 청양 같은 경우에는 농촌 일손 돕기 같은 거랑 관광 체험 같은 거를 하고 태안 같은 경우에는 바다 느끼기라고 해가지고 바다에 가서 상황도 보고 그리고 귀촌한 사람들이랑 같이 생활도 하고 이런 식으로 각각 조금 다르게 프로그램을 진행하기는 합니다.

○청년정책관 이영조  봉사활동을 하는 건 아니고요, 와서 그 지역을 좀 느끼고 또 저희가 얘기를 들어보니까 시군에서도 －‘관계 인구’라고 하던데－ 타 지역에 있는 사람들한테 연을 만들어주는 거를 원하더라고요.
  그래서 이런 한달살기 프로그램을 청년을 대상으로 하고 있고요.

○청년정책관 이영조  일단은 저희가 시군에서 공모를 해서 선정을 하면 시군에서 홍보를 하지 않겠습니까?
  그거에 대해서 어쨌든 간에 오고 싶어 하는 청년들이 있어서, 좀 전에 말씀드렸다시피 시군도 같이 매칭을 하니까요, 그거를 통해가지고 하는 프로그램을 통해서 어느 정도 인센티브를 느끼니까 오는 거기는 한데요, 위원님께서 말씀 주신 거는 프로그램의 질이라든지 이런 거를 좀 더 높였으면 좋겠다라는 뜻으로 제가 받아들이기 때문에 그거에 대해서는 저희도 시군이랑 같이 노력을 해서, 좀 더 충실한 프로그램을 할 수 있도록 해라라고 저희가 요구를 하겠습니다.

○청년정책관 이영조  여러 가지를 경험할 수 있도록 그렇게…….

○청년정책관 이영조  저희가 공모해서 선정할 때 그런 충실함을 조금 더 봐서 잘돼 있는 데 위주로 지금까지도 선정을 했었는데 좀 더 신경을 쓰고 저희도 사후 관리를 하도록 하겠습니다.

○청년정책관 이영조  현재 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  예.

○청년정책관 이영조  예, 알겠습니다.

○청년정책관 이영조  예, 청년 페스티벌, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  그렇습니다.

○청년정책관 이영조  아닙니다.
  도에서 할 예정입니다.

○청년정책관 이영조  예.

○청년정책관 이영조  공모를 통해가지고 －다른 시군도 했었는데－ 결과적으로 아산이 선정됐습니다.
  그리고 사실 원래 예산은 2억 9000이고 또 청년의날 운영이라고 하는 게 따로 5000만 원이 있었는데 그거를 합치면 좋겠다고 전에 위원님들께서 말씀을 주셔서 합쳐서 3억 4000만 원이 됐고 아산시에서도 원래 1억을 대기로 했었는데 좀 더 댔습니다.
  그래서 예산액이 그렇게 됐습니다.

○청년정책관 이영조  예, 신경 많이 쓰도록 하겠습니다.

○청년정책관 이영조  청년 인턴이라고 해서 청년들한테 공공기관하고 사기업하고 연결을 해 주면 그들이 한 3∼4개월 정도 인턴을 합니다.
  그거를 통해가지고 일 경험을 얻는 거를 저희가 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  저희가 경험을 해서 이제 거기에 취업을 하게 되면 인센티브를 주는 걸로 그렇게 되어 있습니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  일단은 청년 인턴이라고 해가지고 저희가 올해부터 시작을 한 거고요.

○청년정책관 이영조  아, 작년에도 하기는 했었는데 그런데 공기업까지 포함된 걸로 해서는 올해부터 하려고 하고 있고요, 그래서 이제…… 아, 죄송합니다.
  제가 좀 잘못 말했는데 인턴에는 지금 인센티브는 없습니다.
  그런데 제가 조금 헷갈렸던 게, 기존의 사업하고 조금 헷갈린 게 있어서 그런 말씀을 드렸는데 현재 청년 인턴 사업에 대해서 인센티브는 없고 다만 그런 일 경험을 주는 거에 있어서 조금 좋은 기업들에 대해서 일 경험을 주는 데 집중하려고 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  사기업 같은 경우에는 인건비를 좀 덜 지원하고요, 그리고 공기업 같은 경우에는 인건비를 좀 더 지원을 합니다.
  사기업 같은 경우에는 매칭을 해야 되기 때문에 조금 덜 지원하고…….

○청년정책관 이영조  사실 위원님 말씀하신 게 맞고요, 그거에 대해서 ‘거기에서 너무 너가 잘한다, 인턴으로서 너무 잘한다’ 해서 취업한다고 할 때에 대한 인센티브는 사실 아직까지는 고려하지 못했습니다.
  그런데 그랬던 이유가 좀 전에 말씀드린 대로 저희가 지역 주도 청년 일자리 사업이라는 걸 하고 있었습니다.
  그 사업에는 2년간 정도 계약직으로 채용을 시켜주고 그리고 2년 후에 정규직으로 채용될 경우에는 인센티브를 주는 형태였는데 해당 사업이 일몰됐습니다.
  그렇게 하다 보니까 기존 정책하고 좀 차이를 두고 그리고 중앙정부 차원에서도 그런 일 경험 확대를 하는 게 있어서 그래서 이런 식으로 사업을 재편해서 먼저 시행을 해 보려고 했었던 겁니다.
  위원님께서 말씀 주신 사항을 저희도 행안부한테 얘기를 했습니다.
  그래서 좀 전에 말씀 주신 것처럼 그거에 대해서, 행안부에서도 지역 주도 청년 사업이 일몰되면서 대체 사업을 찾는 과정인데 그거에 대해서 저희도 우리 도가 먼저 이런 걸 하고 있는데 공공 인턴이라든지 이런 인턴 사업을 너희들도 해야 되지 않겠냐라고 얘기를 했었고 그리고 그쪽에서는 관련돼서 인센티브 같은 것도 고민을 하고 있는 걸로 제가 알고 있습니다.
  그래서 결과적으로는 그걸 중앙정부에서 하게 되면 그런 것도 저희가 좀 더 고려를 할 거고 그리고 지금 사실 이게 단년도의 인턴 사업으로 진행되고 있기 때문에 그거에 대해서 취업한 친구들에게까지 인센티브를 주는 거는 예산상의 이런 것 때문에 하지 못했는데 저희도 열심히 노력해서 사업을 개선할 수 있도록 하겠습니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  예, 알겠습니다.

○청년정책관 이영조  여성정책관 소관…….

○청년정책관 이영조  여성정책관 소관…….

○청년정책관 이영조  정확하게는 알고 있지 못합니다.

○청년정책관 이영조  예, 무슨 말씀인지 잘 알겠습니다.

○청년정책관 이영조  현재 청년 인구수가 월 기준으로 해서는 36만 7353명입니다.

○청년정책관 이영조  예.

○청년정책관 이영조  다시 말씀드리겠습니다.
  이게 좀 통계가 다르네요.
  행안부 주민등록 인구 통계 기준으로는 6월 현재 49만 3291명입니다.

○청년정책관 이영조  예, 충청남도 청년 인구가.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  감소하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  감소가 좀 급격한 상황입니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.
  2019년에 55만 명 수준이었는데 현재 49만이기 때문에 5년 사이에 6만 정도 줄었습니다.

○청년정책관 이영조  업무의 목표는 청년들이 살고 싶은 충남을 조성하는 것입니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  있는 곳도 있고 없는 곳도 있습니다.

○청년정책관 이영조  사실상 청년정책과라고 만들어진 데는 그렇게 많지는 않습니다.
  전부 다 인구라든지 이런 쪽이랑 겹쳐 있는 곳들도 있고…….

○청년정책관 이영조  경제 쪽에 있는 데도 있습니다.

○청년정책관 이영조  저희가 관련된 팀하고 직접적으로, 천안 같은 경우는 청년과가 있어서 과와 얘기를 하고 또 소관된 거 관련돼서 아무래도 주로 맡은 팀이라든지 이런 거는 다 있기 때문에 그쪽으로 전달하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  지역 같은 곳에서도 청년센터 같은 거는 이미 추진되고 있는 곳들도 많기 때문에 그런 청년센터를 소관하는 과들이 또 있습니다.
  그래서 그쪽에 연결해서 하는 식으로 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  공무직이 한 분 근무하고 계십니다.

○청년정책관 이영조  소소한 집행이라든지 그리고 행정 처리 같은 거 하고 계십니다.

○청년정책관 이영조  정직원입니다.
  공무원 신분이 아니다 뿐이지 공무직도 정직원은 맞습니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  저희가 사람이 부족하다 보니까 공무직 분들도 오셔서 일을 하도록 하는 상황입니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇게 하도록 하겠습니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  청년 월세 한시 특별 지원 사업 같은 경우는 현재 상반기까지 2637명 지원했습니다.

○청년정책관 이영조  예, 만족도 조사 같은 거는 현재 하고 있고, 지원받는 사람들이기 때문에 만족도는 사실 높습니다.

○청년정책관 이영조  이게 소득 요건이 있습니다.
  개인이 중위소득 60% 이하면서 부모님 소득을 합해서 100% 이하여야 된다 이런 게 있는데, 그러니까 연에 1605만 원 이하로 벌면서 가족을 다 합쳤을 때 한 5600만 원 이하로 버는 사람들이 대상입니다.

○청년정책관 이영조  도내 기업에서 취업을 한다고 하면 큰 데는 삼성디스플레이도 있겠지만 사실은 지역에 전부 다 그런 대기업만 있는 것은 아니기 때문에 중소기업 같은 곳도 있고, 그런데 여기에 현직자 멘토링이라고 되어 있는 거는 꼭 도내 기업들만 소개하는 것은 아닙니다.
  저희가 대학들하고 연계돼서 하는 취업 콘서트 같은 게 있는데 그쪽에 인사담당자라든지 현직자들을 모셔다가 하는데 거기에 현직자로 오시는 분들이 삼성전자도 있고 나이키도 있고 하여튼 유수의 대기업에서 일하는 분들을 모셔다가 경험을 전수하거든요, 공기업도 있고.
  그런데 그들의 그런 경험에 있어서 인사담당자분들은 취업할 때 굉장히 디테일한 그런 것도 전수를 해 주시고 그래서 듣는 학생들의 만족도가 높았던 걸로 제가 알고 있습니다.

○청년정책관 이영조  공공기관 포함해서 그거를 넓히도록 하고 있고 또 위원님이 말씀 주신 것처럼 공직에 대한 것도 전해질 수 있도록 하겠습니다.
  기존에는 간호사분들도 모셔다가 하기도 했었는데 그런 식으로 대상을 넓혀가지고 하도록…….
  그런데 기본적으로 좀 전에 말씀드렸던 대로 대학교랑 연계해가지고 하고 있는데 그 대학교에서 이런 분들이 오셨으면 좋겠다는 얘기를 저희한테 주시는 것도 반영해서 하고 있어서 그렇게 됐다는 말씀도 드리겠습니다.

○청년정책관 이영조  제 개인적으로는 환경이 좀 안전하지 않은 그것이 제일 문제 같습니다.
  현재 보차도 같은 것도 구분이 되어 있지 않고 그래서 안전한 통학 같은 것도 불가능하고 여기저기…… 경부고속도로 때문에 단절돼 있는 거를 도보로 가다 보니 좀 어려운 점도 있고, 그런 것에 따라서 그 주변의 보차도부터가 환경이 개선돼야 되지 않을까 생각해서 위원님들께 보고드린 것처럼 이번에 보행 환경 개선 용역을 시행하게 되었습니다.

○청년정책관 이영조  예, 저희가 보행 환경을 개선하기 위해서 고려해야 할 사항과 반대로 저희가 천안시 계획에 태워야 될 상황을 얘기하기 위해서 25일에 천안시에 갈 예정이고요, 위원님이 걱정해 주시는 것처럼 사실상 지금 굉장히 어려운 상황인데 그것에 대해서 좀 더 고려해서 할 수 있도록 하겠습니다.

○청년정책관 이영조  예, 알겠습니다.

○청년정책관 이영조  고립은둔청년 실태조사를 작년에 충남 사회서비스원 과제로 조사를 했었습니다.
  그래서 결과는 올해 3월에 나왔는데요, 도내 19세에서 39세 청년들한테 설문을 받았는데 결과적으로 말씀을 드리면 외출 빈도가 낮은 은둔 청년일수록 스스로가 고립 상태라는 것으로 인지하는 경향이 강하고 그게 정도가 높을수록 유지되는 기간도 굉장히 길게 된다는 결과가 있었고요, 다만 이게 도내 청년을 대상으로 조사를 하였는데 주관적인 게 너무 커서 좀 객관적인 파악이 필요하다는 생각을 해가지고 저희가 올해 데이터담당관실이랑 협업을 해서 민간 데이터, 카드 이용이라든지 이동통신이라든지 신용정보 같은 거를 활용해서 정확하게 객관적인 실태를 분석하려고 하고 있습니다.
  그래서 이제 막 시작하고 있고요, 관련돼서 정확하게 분석할 수 있도록 하겠습니다.

○청년정책관 이영조  예, 위원님께서 말씀해 주시는 것 그대로 좀 전에 말씀드렸다시피 이동통신하고 카드 이용 같은 거를 해서 하려고 하는데, 다만 고립은둔이라는 게 남들이 보기에 고립 상태가 아니라도 나는 고립이다라고 하면 고립이고, 주관적인 게 강해서 일단 저희도 고민을 많이 하고 있습니다.
  그런데 말씀 주신 것처럼 그런 객관적인 거는 지금 하려고 첫발을 디뎠습니다.

○청년정책관 이영조  예.

○청년정책관 이영조  오인철 위원님께서도 말씀 주시고 이현숙 위원님께서도 말씀 주시는데, 청년정책관이 19세 이상부터 39세 이하까지 하다 보니 아동이라든지 청소년에 대해서 사실은 저희가…… 물론 연계를 고민은 하는데 직접적으로 하는 게 조금 그런 게 있습니다.
  그런 어려움이 있다는 거를 조금 말씀드리겠습니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  그렇지는 않습니다.

○청년정책관 이영조  그렇지는 않습니다.
  굉장히 열심히 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  일단은 위원님께서 질문 주신 거에 대해서 말씀을 드리면 사실은 기본법이 있지만 예를 들어 농업인이라든지 이런 거에 대해서는 기준이 되는 나이대가 각각 다릅니다.
  그래서 중앙 부처에서 하는 사업도 그런 거에 따라서 각각 다른 나이대로 지원이 된다는 말씀을 우선 드리고요, 다만 기본법이 그렇다 보니 예를 들어서 저희가 지원하는 주택임차보증금 이자 지원 같은 경우에는 비슷한 유의 사업이 국토부에도 있는데 좀 전에 말씀드렸듯이 그쪽에는 34세까지 지원이 됩니다.

○청년정책관 이영조  좀 전에 말씀드렸듯이 주택임차보증금 이자 지원 같은 경우에 35세부터 39세까지…….

○청년정책관 이영조  그런 것도 있고 저희…… 지금 당장 생각나는 거는 일단은 임차보증금 지원해서 35세부터 39세까지 지원이 되는 거고…….

○청년정책관 이영조  예, 청년 도전 지원 같은 경우도 국가에서 한 것보다, 국가에서는 34세로 하지만 저희는 39세까지 지원을 하고 있고 마찬가지로 공모 같은 거 할 때 도비를 매칭하는 사업에 대해서는 39세까지 지원을 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  좀 전에 윤기형 위원님도 그런 말씀을 주셨고 주진하 위원님도 그런 말씀을 주셨고 전익현 위원님께서도 그런 말씀을 주셨는데 이게 좀…… 좀 전에 제가 39세까지 하는 것에 대해서 선뜻 답변 말씀을 못 드리기는 했는데 사실은 도에서 추진하고 있는 거의 모든 사업들이 국비를 매칭해서 하는 것들은 39세까지 지원을 하고 있기 때문에…….

○청년정책관 이영조  그런데 도비를 매칭해서 하는 거는 그 범위를 확대해서 지금 하고 있기 때문에 더 넓게 두텁게 지원한다는 말씀을 드릴 수 있는 거고, 그러니까 예를 들어서 리브투게더라든지 이런 거에 있어서 지원 기준은 39세까지 다 가는 걸로, 청년에 대해서 39세까지 보는 걸로 제가 알고 있고, 그리고 그거를 45세까지 넓히자는 말씀을 여러 위원분들께서 주시는데 이게 검토해 볼 사항이 좀 많이 있습니다.
  예를 들어서 39세에서 45세로 했을 때 아무래도 지금보다는 재정 수반이라든지 이런 것들이 좀 더 많이 될 것이고 그런 것들도 검토해 봐야 될 것 같고, 그리고 사실은 청년들을 유입시킨다고 하면 그들한테 포커싱 된 혜택을 줘야지 그들이 유입이 되는데 이게 그 범주가 넓어지면 어떻게 보면 약간은 일반화된 그런 식으로 청년들도 받아들일 수가 있어서 저희도 좀 고민이 많습니다.
  그런데 위원님들께서 말씀 주신 거를 잘 고려해서, 지금도 어차피 시군에서 개별적으로 추진하는 경우에는 시군이 조례로 정한 대로 그 혜택을 받고 있는 걸로 알고 있는데…….

○청년정책관 이영조  예.

○청년정책관 이영조  예, 45세까지 하는 걸로 저도 알고 있는데.

○청년정책관 이영조  그런 점을 저희도 충분히 이해하고 있고 그래서…….

○청년정책관 이영조  그래서 일차적으로는 중앙정부한테 현재 청년기본법상 34세로 되어 있는 거를 39세까지 맞춰달라라고 지금 요구를 하고 있거든요.
  39세로 좀 맞춰서 중앙정부에서 하는 사업들도 39세까지로 인정을 해 달라 그렇게 얘기는 하고 있고, 위원님들께서 하시는 말씀도 저희가 잘 고려를 하겠습니다.
  그런데 좀 전에 말씀드렸다시피 그런저런 것들이 있어서 검토할 게 좀 많은 상황이라는 말씀을 드리겠습니다.

○청년정책관 이영조  그게 청년들이 좀 더 위원회에 위촉되어야 청년의 목소리가 정책에 반영되지 않겠나 하면서 중앙정부 차원에서 그거를 저희한테 푸시를 좀 하고 있습니다.
  그래서 각 위원회에 있어서 위촉 위원들의 10% 이상을 의무적으로 청년을 위촉하도록 하고 있고요, 그런 뜻에서 말씀을 드린 거고, 참고적으로 말씀을 드리면 청년정책을 주로 다루는 위원회는 30% 이상 의무적으로 위촉을 하게 되어 있는데 우리 도 같은 경우는 3개가 있습니다.
  청년정책조정위원회, 양성평등위원회, 저출산대책위원회 이렇게 해서 3개가 위촉률을 높이도록 하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.
  그러니까 그들이 10% 이상을 좀 해야 된다라는…….

○청년정책관 이영조  예, 알겠습니다.
  참고적으로 말씀을 드리자면 그런 의무 위촉에서 예외되는 위원회들이 있습니다.
  개별 사건을 다루는 주민감사청구심의회라든지 국방이라든지 안보라든지 외교를 다루는 통합방위협의회라든지 행정기관 내부 업무를 처리하는 인사위원회라든지…….

○청년정책관 이영조  그런 것들이 제외가 됩니다.

○청년정책관 이영조  예, 알겠습니다.

○청년정책관 이영조  제가…….

○청년정책관 이영조  결국은 일자리라든지 주거 때문에 그렇게 캥거루족들이 많지 않은가 싶은데, 청년에 대해서 저희도 노력을 한다고 하고 있는데 더 열심히 해야 되겠다는 생각이 듭니다.

○청년정책관 이영조  저희도 협업을 많이 하는데 한달살이 같은 경우에는 시군 공모를 할 때 시군들이 짜오는 거를 하는 프로세스이기 때문에 그것이 명시적으로 보이지는 않아서 그런 것 같고요.

○청년정책관 이영조  열심히 하겠습니다.

○청년정책관 이영조  생태원도 들어갔고…….

○청년정책관 이영조  공기업이 현재 15개 정도고요.

○청년정책관 이영조  예, 서부발전, 중부발전, 생기원, 생태원, 독립기념관, 충남개발공사, 서산문화재단, 소상공인진흥…… 이렇게 있습니다.

○청년정책관 이영조  위원님께서 말씀 주신 것처럼 참 쉽지는 않은 거기는 합니다.

○청년정책관 이영조  열심히…….

○청년정책관 이영조  이게 참 쉽지 않은 문제긴 합니다.

○청년정책관 이영조  그것이 잘못하면 인턴을 쓰는 데에 대해서 또 다른…….

○청년정책관 이영조  지금도 그렇게 뽑고는 있습니다.

○청년정책관 이영조  하여튼 고려해 보겠습니다.

○청년정책관 이영조  전국 청년 축제는 저희가 하고 있고요, 작년에 처음 천안에서 했습니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  예, 저희가 전국 청년 축제라고 표방하면서 하고 있는 거기 때문에.

○청년정책관 이영조  전국적으로 홍보를 해서…….

○청년정책관 이영조  예, 알겠습니다.

○청년정책관 이영조  좀 전에 말씀드렸다시피 지역주도형 청년 일자리 사업이라는 행안부의 사업이 굉장히 규모가 컸었는데 이제 더 이상 안 하고 일몰을 하다 보니까 그 예산이 좀 줄어들었습니다.

○청년정책관 이영조  매칭을 해야 되니까…….

○청년정책관 이영조  좀 전에 말씀드렸다시피 지역주도형 청년 일자리 사업은 더 이상 신규 사업은 없고 추진되는 사업들이 끝나면 이제 사라지는 사업이 됐습니다.
  그래서 관련돼서 인턴 사업 같은 거를 우리 도가 먼저 하면서 이런 거를 중앙 부처에서도 일 경험을 강조를 하는 걸로 기조가 바뀌었고 그리고 당신들도 관련된 사업을 대체하는 어떤 사업을 만들어야 되지 않냐라면서 그런 거를 좀 하자고 저희가 얘기를 했고, 인턴 사업 쪽을 하자고 얘기를 했고 그래서 행안부에서도 긍정적으로 검토를 하고 있는 것으로 알고 있습니다.
  저희가 파악하기로는 기재부에까지는 예산을 올린 걸로 알고 있는데 그런데 기재부에서 예산을 태울지는 다음 문제인 것 같기는 합니다.
  어쨌든 위원님께서 말씀 주셨던 것처럼 저희도 예산 상황에 대해서 굉장히 걱정스럽고 그런데 계속 신규 사업, 좀 전에 말씀드렸던 것처럼 그렇게 건의를 드리고 신규 사업을 발굴해서 계속 대시하는 방법밖에 없겠다, 현재는 그렇게 생각하고 있습니다.

○청년정책관 이영조  아니요.
  그런 뜻으로 말씀드린 건 아니었습니다.

○청년정책관 이영조  예.

○청년정책관 이영조  예, 알겠습니다.

(「힘내세요」하는 위원 있음)

(장내웃음)

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  그러니까 원래 도가 하는 건데 지역에서 돈을 저희한테, 뭐라고 할까요?

(「지원」하는 위원 있음)

  예, 지원하는 그런 형태로 돼 있다 보니까 그렇게 되어 있습니다.

○청년정책관 이영조  일단은 매칭 비율을 만들어놓고 한 사업은 아니어서 그렇게 된 걸로 알고 있습니다.

○청년정책관 이영조  일단은 좀 전에 말씀드렸다시피 전국적인 페스티벌이 없었고 그래서 도에서 최초로 하고 있다는 말씀을 드리고, 그래서 사실 제가 여담으로 말씀드리면 국무조정실에 가서 했는데 다른 지역의 실장님들이 충남에서 그런 거를 한다라는 거를 들었는데 왜 우리는 안 하냐는 얘기를 들었다라고 할 정도로 작년에 했던 게 조금은 반향이 있었던 것 같습니다.

○청년정책관 이영조  (웃으며) 예.

○청년정책관 이영조  다시 말씀드리지만 원래는 2억 9000이었고…….

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.
  그러니까 원래 있었던 거를 합치는 바람에 그렇게 된 거고, 사실은 5 대 5 지원이라든지 그렇게 되면 우리가 하는 게 아니라 그들이 하는 게 되다 보니까 저희가 주도성을 가지기 위해서 그렇게 했다는 말씀을 드리겠습니다.

○청년정책관 이영조  글쎄요.
  일단은 저희가 한번 열심히 해 보고 그다음에 자금에 대해서 좀 더 개선할 점이 있으면 개선을 해야 되겠다 그렇게 말씀드리겠습니다.

○청년정책관 이영조  그것까지는 파악하지 못하고 있습니다.
  청년센터에 연결된 거라는 게…….

○청년정책관 이영조  현재 청년센터를 그냥 방문하는 거는 월평균 공간 대여는 한 8건 정도고 한 650명 정도 오는 걸로 알고 있습니다.

○청년정책관 이영조  월평균으로 650명 정도, 저희 청년센터에 오는 사람들…….

○청년정책관 이영조  예, 시군 빼고.

○청년정책관 이영조  현재 전체 파악은 못 해 봤습니다.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  4억 4000 중에 인건비가 1억 7000 정도 됩니다.

○청년정책관 이영조  예.

○청년정책관 이영조  예, 그렇습니다.

○청년정책관 이영조  일단은 저희 센터가 작년 8월에 개소하면서 사실은 연차도 그렇게 많이 되지 않았지만, 그래서 저희도 이 센터가 과연 어떤 기능을 수행해야 될지를 굉장히 고민하고 있습니다.
  그리고 위원장님께서 말씀 주신 것처럼 공주라든지 이런 데는 사실은 도의 청년센터보다 먼저 생겨가지고 나름의 업무를 하던 곳이지 않습니까?
  그래서 그들을 포괄해서 어떤 식으로 도에서 선도를 하면서 끌고 가야 될지에 대해서 많은 고민을 하고 있고 그런 거에 대해서 저희가 현재 모자라다는 것도 충분히 인지를 하고 있습니다.
  그래서 계속 살펴보도록, 단편적으로 위탁에 대한 것도 다시 한번 생각을 해봐야 될 것도 같고, 현재 창조경제혁신센터가 위탁 수행을 하고 있는데 잘하고 있는 것인지에 대한 판단도 다시 한번 해봐야 될 것 같고, 그리고 위원장님께서 5분 발언에서 말씀 주셨다시피 충남에 대한 면밀한 조사가 필요하다고 하셨는데, 맞습니다.
  그런데 작년에 실태조사를 수행했었거든요.
  실태조사를 통해가지고 올해 정책을 발굴했는데 저희가 미처 반영하지 못한 거는 좀 더 자세하게 살펴봐야 될 것 같고, 그런 의미에서 고립은둔청년 같은 경우도 기회가 있는 경우에 다시 한번 분석을 해 보자고 해서 데이터정책관실하고도 협업을 하고 있는 상황입니다.
  저희도 위원장님 말씀 주신 거에 대해서 깊이 공감을 하고 있고 또 예산이 부족하다는 말씀도 굉장히 맞는 말씀이고 그래서 저희도 더 노력하겠습니다.
  위원장님께도 많은 도움을 부탁드리겠습니다.

○청년정책관 이영조  위원장님께서 주신 말씀 정말 옳으신 말씀이라고 생각하고 있고, 저희도 많이 고민하고 있고 조만간에 또 관련돼서 판단할 기회가 있기 때문에 열심히 고민해 보도록 하겠습니다.

○감사위원장 배병철  안녕하십니까?
  감사위원장 배병철입니다.
  보고에 앞서 저희 간부를 소개해 올리겠습니다.
  한성대 청렴기획팀장입니다.
  이경철 자체감사팀장입니다.
  이명종 시군감사팀장입니다.
  김정흠 컨설팅감사팀장입니다.
  이종명 보조금감사팀장입니다.
  김영준 공직감찰팀장입니다.
  이중의 계약심사팀장입니다.
  노정심 공익감사팀장입니다.
  조상연 민원조사팀장입니다.

(인    사)

  업무보고를 시작하겠습니다.
  존경하는 박기영 위원장님 그리고 위원님 여러분!
  먼저 저희 감사위원회가 도정과 시군정 뒷받침 기능을 충실하게 할 수 있도록 관심과 성원을 보내주신 데 대하여 깊은 감사를 드립니다.
  감사위원회에서는 상반기 동안 청렴도 향상에 주력하면서 22대 국회의원 선거 감찰 등 당면 사항 추진에 최선의 노력을 하였습니다.
  하반기에도 도정의 주요 사업들이 마무리될 수 있도록 감사 업무에 주력하면서 공직 기강 확립에 역점을 두겠습니다.
  그러면 의석에 놓아드린 유인물을 중심으로 감사위원회 소관 업무를 보고드리겠습니다.
  보고드릴 순서는 기본 현황, 주요 업무 추진 실적, 도의회 관련 처리 상황 순입니다.
  118쪽과 119쪽 기본 현황은 자료로 갈음하겠습니다.
  120쪽 주요 업무 추진 상황입니다.
  2024년 상반기 총평은 조직 내 청렴 문화 확산을 위해 세대 간, 직급 간 소통 확대와 청렴 문화 분위기 조성에 중점을 두고 노력하였으며 선거 비위가 발생되지 않도록 단계별 집중 감찰을 실시하여 공직 기강 확립에 최선을 다했습니다.
  아울러 공공의 성과를 높이기 위한 핵심 위주의 기관 감사를 추진하였습니다.
  주요 성과로는 2023년도 권익위 청렴도 평가에서 전국 광역자치단체 중 9위에서 5위로 상승하였으며 감사원 주관 자체 감사 활동 평가에서 전국 최초 8년 연속 최우수 등급을 달성하였습니다.
  또한 행정안전부 소관 자율적 내부통제 평가에서 4년 연속 광역자치단체 중 1위를 하였습니다.
  앞으로 중앙정부 평가에서 최상위 목표를 달성할 수 있도록 노력하겠습니다.
  또한 하반기에 계획된 감사를 차질 없이 추진하겠으며 부패행위 근절에도 최선을 다하겠습니다.
  121쪽입니다.
  분야별 추진 실적 및 계획을 보고드리겠습니다.
  첫 번째, 청렴도 최상위 등급 달성을 위하여 상반기 동안 부패 방지 방안을 논의하기 위한 지사님 주재 청렴대책본부를 운영하였고, 다양한 의견을 대변할 수 있도록 노조와 함께하는 청렴 문화 확산 캠페인을 추진하였습니다.
  또한 전 직원이 참여하는 청렴 서약식 및 퍼포먼스를 개최하였으며 신규 공무원을 대상으로 청렴 문화 체험 등 다양한 프로그램을 실시하였습니다.
  특히 지난해 취약 분야인 내부 체감도 향상을 위해 지위 남용 근절을 위한 지휘부 청렴 방송, 청렴 홍보 영상 제작·전파, 청렴사회민관협의회 청렴 실천 운동을 추진하는 등 하반기에도 최선을 다하겠습니다.
  122쪽입니다.
  두 번째, 감사 역량 제고를 위한 발전 방안입니다.
  상반기에 도·시군 공공기관, 감사관계관 모두 참여하는 합동 워크숍을 개최하였으며, 유능한 감사 인력 확보를 위해 근무 경력 관리, 인센티브 제공 등의 여건을 마련하였습니다.
  또한 전문 분야 감사에 변호사, 건축사 등 외부 전문가 참여로 전문성을 강화하였습니다.
  앞으로 조직 발전을 위한 TF팀 운영, 감사 수요에 효과적으로 대응해 나가겠습니다.
  세 번째, 공직 윤리의식 강화 및 신뢰받는 공직사회 구현입니다.
  금년도에 1517명에 대한 재산변동신고를 접수하여 그중 675명에 대하여 심사를 완료하였으며, 취업 심사는 5명을 실시하였습니다.
  아울러 부패 방지와 관련하여 전 직원에게 청탁금지법 등 온라인 교육을 추진하였으며, 특히 지난 3월에는 검찰총장 초청 특강을 실시하는 등 공직 기강 확립에 주력하였습니다.
  앞으로 지속적인 청렴 교육 추진으로 부패 요인을 사전에 차단하겠습니다.
  123쪽입니다.
  네 번째, 선제적인 감찰로 공직 기강 및 일하는 공직사회 확립입니다.
  공직 기본 질서 확립을 위해 상시 예방 감찰을 추진하여 허위 출장 및 시간외근무 부정행위 등 비리를 적발하여 엄중문책함으로써 경각심을 고취토록 하였으며, 또한 지난 22대 국회의원 선거 시 행안부-도-시군 합동감찰반을 운영하여 선거 비위가 발생하지 않도록 사전 예방 활동을 하였습니다.
  아울러 익명 신고 운영 및 제보자 신원 보호 강화로 깨끗한 공직사회 조성을 위해 노력하고 있습니다.
  앞으로도 도민 신뢰를 저해하는 비위행위자에 대해 무관용 원칙에 따라 엄정한 법의 적용으로 일벌백계하여 부패행위를 근절해 나가겠습니다.
  124쪽입니다.
  다섯 번째, 종합감사 추진 사항을 보고드리겠습니다.
  금년도 시군 종합감사는 6개 시군을 대상으로 현재까지 공주시, 보령시, 홍성군 감사를 마무리하였으며 서천군 감사는 진행 중에 있습니다.
  직속기관 종합감사는 농업기술원 감사를 완료하였으며 인재개발원 감사는 9월에 실시할 예정입니다.
  다음은 출자·출연기관 감사로 평생교육인재육성진흥원 감사를 완료하였으며 4개 의료원은 8월에 실시할 예정입니다.
  종합감사 시에는 기존의 적발 및 처벌 위주의 감사를 지양하고 기관 운영의 능률성·효과성 개선을 위한 개선 권고 중심의 성과감사를 추진하고 있습니다.
  앞으로 감사 성과를 분석하여 내년도 감사 계획을 차질 없이 준비하겠습니다.
  125쪽입니다.
  여섯 번째, 도민이 체감하는 민생 분야 감사입니다.
  건설공사 불공정행위를 예방하기 위해 현장에 직접 방문하여 체불, 부실시공, 애로 및 건의 사항을 파악하여 선제적으로 예방하고자 노력하였습니다.
  공동주택 감사는 LH 전문감사관 및 소방본부와 합동으로 6개 단지의 감사를 실시하여 총 82건의 처분 요구를 하였습니다.
  이어서 보조금 특정감사는 청양군 감사를 완료하였으며, 반복·지적되는 사례 감소를 위해 신규 공무원에 대한 교육을 실시하였습니다.
  또한 9개 공공기관에 대한 채용비리 특정감사를 완료하고 현재 내용을 정리 중에 있습니다.
  앞으로 계획된 특정감사를 차질 없이 마무리하겠습니다.
  아울러 소규모 건설공사 설계 기준이 정착될 수 있도록 홍보에 더욱 노력하겠습니다.
  126쪽입니다.
  일곱 번째, 공정하고 합리적인 민원 조사로 도민 고충 해소에 노력하고 있으며, 충분한 상담 및 현장 확인 조사를 통하여 신속하고 정확한 민원 처리에 최선을 다하고 있습니다.
  또한 제3기 도민 고충처리위원회를 지난 4월 재구성하여 공정하고 합리적으로 도민 고충을 해소할 수 있는 방안을 마련하였습니다.
  여덟 번째, 일상감사는 6월 말 기준 227건을 심사하였고, 계약 심사는 732건의 심사로 예산 96억 원을 절감하였습니다.
  앞으로 불합리한 업무 추진, 예산 낭비 및 재해예방, 안전 분야 심사 강화에 최선을 다하겠습니다.
  127쪽입니다.
  아홉 번째, 적극행정 지원제도 내실화 및 사전 컨설팅 감사 확대입니다.
  적극행정 면책제도는 현장 면책심사위원회를 구성하여 처리 절차 간소화 및 현장에서 면책함으로써 적극행정을 내실화하였습니다.
  사전컨설팅 감사는 소극적 업무 처리를 사전에 예방하고자 시행하고 있으며 금년도 6월 말 기준 27건을 처리하였습니다.
  앞으로 수요자 중심의 찾아가는 컨설팅 감사를 지속 추진할 계획입니다.
  128쪽입니다.
  다음은 도의회 관련 사항 처리 상황을 보고드리겠습니다.
  2023년도 행정사무감사 시 처분 요구 처리 상황은 지난 1월 임시회의 시 보고드렸기에 유인물로 갈음하겠습니다.
  131쪽입니다.
  다음은 도정 질문 부분입니다.
  도정 질문은 제346회 임시회의 시에 보고 및 처리 완료된 사항으로 유인물로 갈음하겠습니다.
  마지막으로 5분 발언 보고입니다.
  제348회 정례회의 시 오인철 위원님께서 공동주택 관련 전문 인력 배치 및 컨설팅 중심의 행정지도를 해 달라는 의견을 주셨습니다.
  공동주택 감사는 외부 전문가 참여로 신뢰성을 확보하겠으며 적발 위주의 감사는 지양하고 개선 권고 중심으로 감사를 추진하겠습니다.
  참고 사항은 유인물로 갈음하겠습니다.
  이상으로 보고를 마치겠습니다.
  감사합니다.

부록 2. 업무보고(감사위원회)

○자치경찰위원장 이종원  안녕하십니까?
  자치경찰위원장 이종원입니다.
  존경하는 박기영 위원장님 그리고 이현숙 부위원장님을 비롯한 위원님 여러분!
  도민의 행복과 지역 발전을 위하여 최선을 다하고 계신 위원님들께 깊이 감사드립니다.
  새롭게 시작하는 후반기 행정문화위원회 위원님들을 모시고 도민과 함께하는 자치경찰, 안전 위에 누리는 행복한 충남을 만들기 위해 최선을 다하겠다는 다짐의 말씀을 드립니다.
  보고에 앞서 배석한 간부를 소개해 드리겠습니다.
  김영배 사무국장입니다.
  진성수 자치경찰행정과장입니다.
  구남립 인사팀장입니다.
  박철민 감사팀장입니다.
  이재창 기획팀장입니다.
  김은중 치안협력팀장입니다.
  김승섭 자치협력팀장입니다.

(인    사)

  간부 소개를 마치고 준비된 유인물을 중심으로 2024년 상반기 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다.
  137쪽입니다.
  보고드릴 순서는 기본 현황, 주요 업무 추진 상황, 도의회 관련 처리 상황, 참고 사항 순으로 보고드리겠습니다.
  138쪽 기본 현황입니다.
  자치경찰위원회는 2개 과 6개 팀 31명이 현재 근무 중입니다.
  139쪽 주요 기능은 서면으로 갈음하겠습니다.
  예산은 금년도 위원님들께서 심의·의결 하여 승인해 주신 추경예산 5억 2020만 원을 포함하여 총 133억 5740만 9000원입니다.
  이어서 140페이지 주요 업무 추진 상황 총평입니다.
  올해는 자치경찰제 시행 4년 차로 제2기 위원회가 금년 3월 31일 출범하였으며 역량 있는 각계 전문가로 구성되었습니다.
  금년 상반기 주요 성과를 간단히 말씀드리면 생활안전 분야에서는 범죄 예방 환경 개선과 합동 순찰 등을 통해 도민의 체감 안전도 향상을 위해 노력하였고, 사회적약자 보호 분야에서는 스토킹 범죄 재발 차단을 위한 안심벨을 설치하여 6월 30일 기준 안심벨 설치 피해자 중 추가 피해가 없었습니다.
  도민 참여 분야에서는 우리마을 안심지킴이 229명을 선발하였고, 7월 25일 지사님과 우리 도 행정문화위원회 위원님들을 모시고 발대식을 개최할 예정입니다.
  상세한 사항은 별도로 설명을 드리도록 하겠습니다.
  다만 자치경찰제 실질화 국정과제로 금년 1월에 예정돼 있던 4개 시도 이원화 시범 실시가 지연되고 있는 점 그리고 금년도 교통사고 사망자가 전년 대비 증가한 점이 큰 아쉬움으로 남습니다.
  앞으로 교통사고 사망자 감소를 위해 관계 기관과 함께 총력 대응 하겠다는 말씀을 드리며, 자치경찰 제도 개선을 위해서는 전국 자치경찰위원장협의회와 함께 정부와 국회 등을 상대로 대응하도록 하겠습니다.
  141쪽 분야별 추진 실적 및 계획을 보고드리겠습니다.
  첫 번째, 도민이 주인 되는 자치경찰 체계 확립입니다.
  주민 의견 수렴을 위하여 찾아가는 현장소통 간담회, 거버넌스 간담회를 실시하여 34건의 건의 사항을 접수받아 시책화를 검토 중에 있으며, 정책자문단 논의를 통해서는 2건을 시책화하였습니다.
  앞으로도 주민 참여와 협력으로 치안 정책 체감도 향상을 위하여 노력하겠습니다.
  향후 자치경찰위원회의 효율적인 운영과 역량 강화를 위하여 평가, 환류 기능을 통한 정책 과정 선순환 구조를 형성하고 자체 워크숍과 정책 토론회를 개최하겠습니다.
  앞서 말씀드린바 이원화 자치경찰제 입법화를 위해 정부, 국회를 상대로 노력을 지속적으로 경주하겠습니다.
  142쪽 충남형 치안 구현으로 도민의 안전한 생활 보장입니다.
  법정 단체화 된 자율방범대에 대하여 행정적·재정적 지원을 확대하는 한편, 지도감독 체계를 강화하여 내실 있는 방범 협력 단체가 되도록 하겠습니다.
  범죄 예방 안심 환경 조성을 위하여 안심귀갓길 사업은 3개 경찰서에 집중 투입하고 나머지 경찰서는 선택적으로 개선하도록 하겠습니다.
  안전한 우리동네 만들기 사업은 공모로 공주, 계룡 등 7개의 시군 사업을 선정하여 추진하고 있습니다.
  앞으로도 범죄 예방 인프라 개선 확충에 노력하겠습니다.
  143쪽 지역 특성을 반영한 맞춤형 치안 활동 추진입니다.
  여름경찰관서 등 시기별 다중 운집 행사 등 지역별 농산물 야간 점포, 정신질환자 등 테마별 범죄 분석을 실시하여 맞춤형 치안 예방 활동에 주력하고 있습니다.
  일명 보이스피싱이라 불리는 전기통신 금융사기 예방을 위하여 피해 방지 지원 조례가 모든 시군에 확대 제정 될 수 있도록 독려하고 지자체 금융기관과 홍보 등 협업을 지속적으로 추진하여 피해 예방에 만전을 기하겠습니다.
  144쪽 맞춤형 교통안전 활동으로 선진 교통문화 조성입니다.
  도내 교통사고 사망자는 7월 16일 기준 전년 동월 대비 38% 증가하였습니다.
  다양한 시책에도 불구하고 교통사고가 개선되지 않아 송구하다는 말씀을 드립니다.
  교통사망사고 분석 결과 65세 이상 어르신 비중이 44%임을 감안하여 도내 노인보호구역을 25개소 추가 지정 하였으며, 어린이보호구역 내 교통안전시설 1141건을 상반기에 정비 완료하였습니다.
  노인 교통사고 감소를 위하여 찾아가는 노인 교통안전 교육을 경로당, 복지회관 등을 대상으로 지속적으로 추진하고 어린이 교통사고 예방을 위하여 녹색어머니회, 모범운전자회 등과 협업하여 학교 주변 교통 캠페인에 주력하고 화물차 사각지대 상설 체험장을 활성화하도록 하겠습니다.
  지난 7월 5일에는 교통사고 사망자 감소를 위하여 도지사님, 도의회 의장님, 도 경찰청장님, 도교육청 교육장님 등 유관 기관 27개 단체장들이 직접 참여하셔서 도민 생명 살리는 업무 협약을 체결하는 등 범도민 캠페인에 돌입하였습니다.
  한편 도 경찰청에서는 생활안전부장과 각 경찰서장을 주축으로 교통사고 사망자 줄이기 총력 대응 TF팀을 운영 중에 있습니다.
  도내 대형 전광판 32개 그리고 교통안전 전광판 300여 개를 활용하여 교통 캠페인을 대대적으로 전개하는 등 교통사고 사망자가 감소될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
  145쪽 사회적약자 보호를 위한 치안안전망 구축입니다.
  위기가정 통합지원시스템을 통해 가정폭력 신고 대상 가정 중 1221가정을 연계·지원하여 재발 방지에 주력하였고, 아동학대 예방 전담 공무원을 확충하는 등 아동학대 통합 지원 시스템 구축 토대를 강화하였습니다.
  하반기에는 ‘가족공감 행복찾기 부부 캠프’를 2회 더 개최하고 유관 기관 등과 함께 협업 체계를 강화하도록 하겠습니다.
  여성, 노인, 아동, 장애인 등 사회적약자 보호 체계 강화를 위하여 스토킹 설루션 협의회를 15회 개최하고 피해자 보호 장비인 안심벨 164대를 보급·설치하였습니다.
  불법 카메라 탐지 장비를 15대 보급하고 불법 카메라 설치 점검을 241개소에 대하여 실시한 바 있습니다.
  아동, 장애인, 치매환자 등 사회적약자의 위기 징후를 조기 발견 하기 위하여 청소년 유해 지역 합동 단속, 고위험군 합동 점검, SPO 학교폭력 예방교육을 실시하였으며, 실종 대비를 위한 지문·얼굴 정보 사전 등록을 지원하여 3141명을 등록하였습니다.
  현재 도내 해수욕장 33개소 중 주요 해수욕장 6개소에 여름경찰관서를 운영하여 충남을 찾으신 피서객이 편히 쉬다 갈 수 있도록 범죄 예방 활동에 주력하고 있으며, 하반기에는 아동 안전지킴이 활동 시간을 오전·오후 탄력 운영하고 어린이안전지킴이집 447개소를 일제히 점검하여 어린이 안전 보호에도 만전을 기하도록 하겠습니다.
  146쪽 치안 행정 신뢰 제고 및 자치경찰 체감도 향상입니다.
  현장 자치경찰 사무 담당 경찰관 역량 강화를 위하여 실무 교육과 특정감사 등을 실시하고 있으며, 자치경찰의 수용성 확대 및 사기 진작을 위하여 복지포인트 지급과 마음 치유 3종 프로그램을 추진 중에 있습니다.
  도민 체감도 제고를 위한 홍보 활동도 지속적으로 추진하고 있습니다.
  금년도 위원회 홍보는 기존 자치경찰제도 소개 중심에서 안전 캠페인 등 도민 중심의 치안 시책 중심으로 방향을 전환하여 실시하고 있습니다.
  또한 하반기에는 교통안전 콘텐츠 공모전과 교통사고 예방 캠페인을 중점적으로 추진하도록 하겠습니다.
  특히 지역 세대 등 특성을 고려한 맞춤형 홍보를 중점적으로 추진하겠습니다.
  147쪽 2024년도 업무 제휴 및 협약 체결 추진 상황입니다.
  지난 5월 23일 충남도와 충남경찰청은 경찰 차량 해외 공적원조를 위한 상호협력 협약을 체결한 바 있습니다.
  충남에서 도민 치안 안전을 위해 활동했던 경찰 차량이 라오스의 치안 업무 수행을 원활히 할 수 있도록 공적원조 업무 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다.
  148쪽 도의회 관련 사항 처리 상황입니다.
  지난해 행정사무감사에서 시정 요구 1건, 처리 요구 1건, 제안 사항 8건, 총 10건을 지적해 주셨습니다.
  도의회 관련 처리 상황 중 완료된 사항은 서면으로 보고드리고 추진 중인 사항 중심으로 말씀드리도록 하겠습니다.
  150쪽 추진 중인 사항입니다.
  자율방범대 운영비 등 관리 철저 관련입니다.
  보조금 취득 재산이 개인에게 귀속되는 사례가 없도록 앞으로도 점검과 관리에 만전을 기하겠습니다.
  다음은 우회전 횡단보도 단속 관련 도민 혼란 방지 노력 관련입니다.
  우회전 정책 수용도 제고를 위하여 현장 ‘우회전 일시정지’ 생활화 등 캠페인을 지속적으로 추진하겠습니다.
  다음은 사거리 신호등, CCTV, 방범용 카메라 등의 통합적 설치 관련입니다.
  설치를 위한 해당 심의위원회에서 사전 협의 절차를 진행하고 있는바 해당 심의위원회 개최 시 담당 부서에서 통합적 설치 의견을 개진할 수 있도록 독려하겠습니다.
  151쪽입니다.
  다음은 경찰제도발전위원회의 당연직 위원에 자치경찰 전문가 포함에 대해서는 당연직 위원은 관련 부처 공무원으로 하고 있으며, 위촉직 위원은 해당 부처 추천 민간 전문가로 구성되어 있습니다.
  앞으로도 민간 위원 중에 자치경찰 관련 전문가가 지속적으로 포함될 수 있도록 관련 부처에 건의하도록 하겠습니다.
  다음은 도지사 표창 승진 가점 상향 관련입니다.
  경찰청에 관련 의견을 전달하였으며 관련 법령이 조속히 개정될 수 있도록 지속적으로 건의하겠습니다.
  152쪽 도정 질문 및 5분 발언 추진 상황입니다.
  추진 중인 2건을 보고드리도록 하겠습니다.
  153쪽 추진 중인 사항입니다.
  경찰청의 파출소·치안센터 축소·폐지 재검토 관련입니다.
  도내 치안센터 82개소에 대하여 기존 7월까지 최종 결정 예정이었으나 주민 의견과 치안 요건을 심도 있게 검토하고자 12월까지 기간을 연기하여 최종안을 마련할 예정으로 있습니다.
  지역민의 우려가 충분히 반영될 수 있도록 경찰청과 지속적으로 협의토록 하겠습니다.
  도내 속도 감시 카메라 설치 및 관리 현황에 대하여 말씀주셨습니다.
  올 초에 충청남도 무인교통단속 장비 운영 전반에 대해서 세밀히 조사를 실시하였습니다.
  단속 효과가 미미한 곳, 지속적 민원 제기 장소에 대한 의견을 수렴하였고, 도에서는 시군 설치를 최대한 자제토록 하였습니다.
  태안 지역 2개소는 이전 설치하였으며 앞으로도 장비 이설·불용 등을 판단하기 위한 심의위원회를 적극적으로 활용하여 적정 여부 판단을 세심하게 체크해 나가도록 하겠습니다.
  154쪽 5분 발언 추진 상황입니다.
  충청남도 교통사고 줄이기 해법 관련입니다.
  교통사망사고 10% 감소를 위원회 추진 목표로 설정하고 교통사망사고 줄이기 대응 계획과 음주 운전 등 집중 단속을 추진하고 있음에도 불구하고 앞서 말씀드린 대로 교통사고 사망자가 줄지 않고 있는 안타까운 상황입니다.
  그러나 앞서 보고드린 바처럼 7월 5일 유관 기관 합동으로 도민 생명 살리기 업무 협약을 체결하고 TF팀을 구성하여 교통사고 감소를 위한 실무 협의를 추진 중에 있습니다.
  하반기 저희 위원회와 도경찰청은 함께 교통사망사고 감소에 역량을 집중토록 하겠습니다.
  156쪽 건의안·결의안 추진 상황입니다.
  자치경찰제 제도개선 촉구를 건의해 주셨습니다.
  제2기 전국자치경찰위원장협의회가 지난 7월 12일 출범하여 회장과 임원진을 구성하였습니다.
  자치경찰제 실질화가 조속히 이뤄질 수 있도록 전국자치경찰위원장협의회 및 시도지사협의회와 공동으로 대응하고 지속적으로 건의하도록 하겠습니다.
  마지막으로 157쪽 참고 사항입니다.
  경찰 장비 해외 공적원조 추진 현황입니다.
  라오스 비엔티안 지방정부와의 교류 활성화 및 치안 분야 협력 강화를 위하여 충남경찰청 불용 경찰 차량 20대, 순찰 오토바이 5대의 공적원조를 추진하고 있습니다.
  도경찰청의 협조로 충남도로 해당 차량을 이양받아 현재 차량 정비를 진행 중에 있습니다.
  앞으로 10월 6일 개최 예정인 한-아세안 정상회의에 의전 경호용으로 사용될 수 있도록 차질 없이 추진하겠습니다.
  이하 자치경찰 위원 명단, 간부 명단은 서면으로 보고드리며 이상으로 자치경찰위원회 소관 ’24년 하반기 주요업무 추진상황 보고를 모두 마치겠습니다.
  감사합니다.

부록 3. 업무보고(자치경찰위원회)

○자치경찰위원장 이종원  예.

○자치경찰위원장 이종원  지금 당진에 있는 정비소에 차량이 전부 다, 25대가 현재 수리 중에 있습니다.

○자치경찰위원장 이종원  수리를 하고 있습니다.

○자치경찰위원장 이종원  그렇습니다.

○자치경찰위원장 이종원  배로 배송을 하게 되는데요, 약 한 15일 정도 걸려서 태국에 우선 도착을 하고…….

○자치경찰위원장 이종원  태국에서 육로로 한 7일 내지 10일 정도 걸려서 라오스로 가게 되거든요.
  그래서 9월 말까지 도착을 해야 되기 때문에 8월 말까지는 모든 조치를 완료하고, 8월 말에 선적을 해서 9월 말에 도착하도록 되어 있습니다.

○자치경찰위원장 이종원  없습니다.

○자치경찰위원장 이종원  전혀 없고요, 이게 우리나라 내구연한이 돼서 법률적으로 사용할 수 없는 것뿐이지 사실은 그냥 중고차로도 굉장히 새것입니다.
  그래서 경찰청 주변에 있는 가까운 경찰서, 홍성·예산·당진 이쪽에 있는 차량 중에서 아주 좋은 걸로 전부 다 20개를 확보하고 오토바이도 5개 확보해서, 이건 손 보면 거의 새것이나 다름없는 그런 상황입니다.

○자치경찰위원장 이종원  예, 그렇습니다.

○자치경찰위원장 이종원  예, 없습니다.

○자치경찰위원장 이종원  위원님이 걱정하시는 거 차질 없도록 추진하겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  위원님, 양해해 주시면 담당 팀장으로 하여금 자세하게…….

○자치협력팀장 김승섭  자치협력팀장 김승섭입니다.
  위기가정 통합지원시스템은 그동안에 지자체, 경찰, 전문상담소가 각기 개별적으로 활동을 하다 보니까 중복적인 지원이 있었습니다.
  그래서 그 이유로 2023년도에 세 기관을 통합해서…….

○자치협력팀장 김승섭  경찰, 지자체, 전문 상담소요.

○자치협력팀장 김승섭  예, 맞습니다.
  그렇게 해서 상담이 필요하면 상담으로 바로 연결해 주고요, 법률·의료·경제 여러 가지 다양한 서비스들을 피해자에게 신속하고 효율적으로 지원하는 사업입니다.

○자치협력팀장 김승섭  그런데 그 이천몇 건 중에서 단순 상담만 필요한 신고 건도 있고요, 그다음에 오류라든지 그런 불필요한 신고도 있습니다.
  그렇기 때문에 필요한 여러 가지 법률, 의료 그다음에 경제 이런 다양한 서비스를 연계해서 지원할 수 있는 그런 가정이 1221가정이라는 말입니다.

○자치협력팀장 김승섭  신고를 받으면 경찰, 지자체 그리고 상담소가 사례 회의를 하게 되어 있습니다.
  그래서 거기에서 피해자에게 가장 적합한 서비스가 어떤 서비스인지를 검토해서 거기에 맞춤형으로 지금 지원을 하고 있습니다.

○자치협력팀장 김승섭  그렇습니다.
  1221가정은 거기 피해자에게 적합한 서비스를 세 기관이 같이 검토해서 지원을 했습니다.

○자치협력팀장 김승섭  112로, 경찰 신고로 간단하게 할 수 있고요.

○자치협력팀장 김승섭  예.

○자치협력팀장 김승섭  예, 알겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  이게 28억이 복제거든요.
  그런데 올해만 29억이 복제에 지원되는 거고 내년부터 그건 빠지는 부분이고…….

○자치경찰위원장 이종원  올해는 그거 가지고 충분히 시군에서 원하는 대로 다 완료를 했습니다.

○자치경찰위원장 이종원  아닙니다.
  그건 경찰서장이…….

○자치경찰위원장 이종원  경찰서장이 등록할 때부터 자격 요건을 보고 등록을 받고 여기서 걸러내고 그렇게 하고 있습니다.

○자치경찰위원장 이종원  그렇습니다.

○자치경찰위원장 이종원  그러겠습니다.

○감사위원장 배병철  예.

○감사위원장 배병철  전반적인 인사서부터요, 보조금 또 계약 관계, 5개 분야에 대해서 전반적인 지적 사항이고요, 특별하게 어느 부분을 많이 했다 이런 것보다도요, 종합감사이기 때문에 전반적인 지적 사항이다 이렇게 알고 계시면 되겠습니다.

○감사위원장 배병철  지적을 하면 거기에 대해서 저희들이 징계 사항이 되면 징계위에 부의도 하고 또 그렇지 않으면 시정이라든가 현장 주의라든가 이런 조치를 하고 그 후 연말에 그것을 이행했는지 또 확인 감사를 나가고 있습니다.

○감사위원장 배병철  예년에 비해서요, 실질적으로 그렇게 많지는 않고요.
  왜 그러냐 하면 실질적으로 한 20명이 한 2주에 걸쳐 실시 감사를 하거든요.
  그런데 보통 한 시군별로 －좀 크기는 다르지만－ 60건 내지 100건 정도의 지적이 있는데 실질적으로 처분이 되는 거는 －징계나 이런 거는－ 거의 없다 이렇게 보고요, 훈계나 현지 시정 또 재정상 잘못된 건 환수 이런 쪽으로, 대부분 지도 감사 쪽으로 나가고 있고요, 특히 금년도에는 헌재에서 자체 사무에 대해서는 감사를 하지 말라 이런 판결을 내렸지 않습니까?
  거기에 의해서 종전에 우리가 한 300여 건의 자료를 받았는데요, 백몇 건은 자체 감사로 확인돼서 하지 않고 나머지만 하고 있고요, 자체 사무에 대해서는 언론에 나가지고 사회적 이슈가 되거나 법령에 위반되거나 이런 사항 외에는 자체에다 맡기고 있기 때문에 실질적으로 예년보다 감사의 지적 사항이 좀 줄어들었다 이렇게 말씀드릴 수 있습니다.

○감사위원장 배병철  감사는 어느 정도 마무리됐고 지금은 정리 중인데…….

○감사위원장 배병철  예, 그래서 그거는 제가 말씀드릴 수가 없고요, 다만 언론에서 나왔던 그…….

○감사위원장 배병철  지금 제가 말씀드릴 수는 없고, 하여튼 정리 중이다 그렇게만 말씀 올리겠습니다.

○감사위원장 배병철  예, 알겠습니다.

○감사위원장 배병철  그 부분은 마무리돼서요, 원장님이 자진 퇴사도 하셨고 또 나머지 분들도 행정상이라든가 신분상 처분 이런 것은 다 이루어졌다.

○감사위원장 배병철  예.

○감사위원장 배병철  감사합니다.

○자치경찰위원장 이종원  예, 뭐…….

○자치경찰위원장 이종원  삽교에서…….

○자치경찰위원장 이종원  그렇습니다.

○자치경찰위원장 이종원  자치경찰위원회에서 직접적으로 할 수는 없고요, 경찰청장이 관할 경찰서장을 지휘해서 하도록 해야 되겠죠.

○자치경찰위원장 이종원  예.

○자치경찰위원장 이종원  그렇습니다.
  지금 위원님께서 내포 지역의 신호 연동 관계, 신호 시간 그다음에 신호 체계 등 전반적으로 지적을 해 주셨는데, 저희들이 관련된 사항을 체계적으로 해서 다시 한번 모든 것을…….

○자치경찰위원장 이종원  위원님, 경찰청장이나 도 경찰서장이 교통 관련된 사항은 심의위원회를 개최하거든요.
  그 업무가 어디에 해당되는지 이런 거를 자세히 저희들이 체크해서 한번 공식적으로 보고를 드리도록 하겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  알겠습니다.

○감사위원장 배병철  외부고객에 의한 설문조사는 우리 직원들이 나눠서 건설업체라든가 또 민원인 이런 사람을 상대로 직접 전화로 해서 듣고 있습니다.

○감사위원장 배병철  예, 그렇습니다.
  각 팀별로 20명씩 나눠가지고 전화로 애로 사항도 듣고 거기에 대해서 해마다 데이터를 뽑아서 거기에 대한 대책을 하기 때문에 실질적으로 저희가 청렴도 평가에서 외부 청렴도 평가는 17개 광역 중에서 상당히 위에 있습니다.

○감사위원장 배병철  물론 그런 경우도 있습니다.

○감사위원장 배병철  예, 위원님 말씀 유념해서 챙겨보도록 하겠습니다.

○감사위원장 배병철  아닙니다.
  그 사람에 대한, 우리 도에서 외부 강사 또 직책에 따라서 줄 수 있는 범위 내에서 정확히 출장비라든가 식비라든가 지급을 하는데요, 지금까지는 그때그때 거기에 맞춰서 우리가 예산을 편성해서, 또 필요하면 추경에 반영해서 －요구해서－ 쓰고 있기 때문에 지금까지는 별 어려움 없이 운영하고 있다 이렇게 말씀드리겠습니다.

○감사위원장 배병철  예, 알겠습니다.

○감사위원장 배병철  예, 법적으로 3년이다 이런 개념은 없는데요, 지금까지 전국 17개 시도에서 3년 내지 4년 주기로 감사를 실시하고 있습니다.
  그 이유는 감사를 한 번 하면 징계 시효가 3년 정도 됩니다.
  거기에 맞춰가지고 보통 3년 주기로 해서 나눠가지고 15개 시군이면 1년에 5개, 금년에는 작년에 여러 가지 재난 사건이 있어서 모든 것을 하나 더 플러스해서 6개 이렇게 실시를 하고 있습니다.

○감사위원장 배병철  그렇습니다.
  지금 그렇게 진행하고 있습니다.

○감사위원장 배병철  예, 종합감사를 3∼4년 내에 꼭 한 번씩 하고 있습니다.

○감사위원장 배병철  숫자상으로는 위원님 지적은 당연한 말씀인데 저희들이 종합적으로 한 번씩 할 때는 한 해에 18개 기관까지 동시에 하는 경우도 있습니다.
  그런 것 하면 그 주기가 해마다 조금씩 변경이 되고 있습니다.
  실질적으로는…….

○감사위원장 배병철  예, 알겠습니다.

○감사위원장 배병철  예.

○감사위원장 배병철  20개는 아니지만요, 2022년의 경우에는 한 번에 18개 기관이…….

○감사위원장 배병철  예, 알겠습니다.
  위원님 말씀 참고하고 유념해서 그렇게 시행토록 하겠습니다.

○감사위원장 배병철  예, 열심히 하겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  31명인데요, 경찰에서 파견 나와 있는 직원이 7명이 있고요, 나머지는 경찰하고 그다음에 저하고 국장님은 정무직으로, 합해서 31명입니다.

○자치경찰위원장 이종원  예, 그렇습니다.

○자치경찰위원장 이종원  예.

○자치경찰위원장 이종원  아직은 정원이라고 표현할 수가 없는 상황입니다.
  경찰청하고 그런 관계 정리가 아직 안 됐습니다.

○자치경찰위원장 이종원  지금 규정대로 제대로 잘 안되고 있습니다.

○자치경찰위원장 이종원  지금 3개 파트는 전부 자치경찰위원회의 지휘·감독을 받도록 돼 있는데 사무뿐만 아니라 인사 등 모든 거를 다시 재임용이라는 절차를 거쳐가지고 경찰청장한테 위임을 준 상황이기 때문에 모든 것을 하나씩 전부 다 체크하기도 쉽지 않은 상황입니다, 현재 상황이.

○자치경찰위원장 이종원  그렇습니다.

○자치경찰위원장 이종원  지구대 파출소가 지금 왈가왈부가 있는데요, 지구대 파출소가 얼핏 보면 생활안전 분야의 자치경찰 부서잖아요?
  그런데 자치구의 파출소에 들어가면 저희들이 분리할 때 60%는 자치경찰 업무다, 그다음에 40%는 국가경찰 업무다, 지금 이렇게 보고 있거든요.
  그래서 사실상 상황실하고 지구대 파출소에 있는 직원들이 국가경찰하고 자치경찰 업무를 같이 하고 있는 거죠.
  현재 자치경찰 일원화 제도인데, 그래서 우리가 또 복지포인트도 지급하고 있고…….

○자치경찰위원장 이종원  궁금하신 거 제가 자주 말씀드리겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  시민경찰이 있습니다.

○자치경찰위원장 이종원  예.

○자치경찰위원장 이종원  시민경찰은 각 경찰서마다 다 있는 게 아니고요, 저희 충남의 경우는 15개 경찰서 중에서 5개 경찰서만 시민경찰학교를 운영해요.
  나온 사람들이 자기들끼리 동호회를 하는 거는 8개 위원회가 있고, 그래서 지원하는 조례가 있는데 어떤 데는…… 생활안전협의회는 많이 있는데 시민경찰학교는 현재 5개밖에 운영을 안 하고 있습니다.

○자치경찰위원장 이종원  잘되고 있습니다.

○자치경찰위원장 이종원  지금 저희들이 홍보를 하고 있는 걸 보면 예방 수칙을 안내하고 있는데요, 이·통장님들 핫라인도 구축하고 또 종량제봉투를 통해서 하기도 하고 도시가스 요금고지서에도 좀 넣고 지역화폐에도 쓰고 해서 하고 있긴 있거든요.
  그런데 멀쩡한 분들도, 아주 젊은 사람들도 요즘에 많이 당하고 있기 때문에…….

○자치경찰위원장 이종원  그렇습니다.

○자치경찰위원장 이종원  교육·홍보를 지속적으로 하겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  시티즌 코너요?

○자치경찰위원장 이종원  한번 체크해 보겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  예, 확인해 보겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  예.

○자치경찰위원장 이종원  예, 경찰관입니다.

○자치경찰위원장 이종원  school police officer인데요.

○자치경찰위원장 이종원  앞으로 그렇게 쓰겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  알겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  감사합니다.

○사무국장 김영배  예.

○사무국장 김영배  자치경찰, 도민이 생각하는 궁금증을 먼저 할 수 있도록 경찰과 협업해서 출동해서 풀 수 있도록 하는 역할이 제일 크다고 생각합니다.

○사무국장 김영배  2021년부터 했습니다.

○사무국장 김영배  ’21년입니다.

○자치경찰위원장 이종원  그렇습니다.

○자치경찰위원장 이종원  인사팀하고 감사팀에 경찰관 1명씩 들어가 있고요, 나머지 분들은 도청 직원들입니다.

○자치경찰위원장 이종원  그렇습니다.

○자치경찰위원장 이종원  협력과장이 지금…….

○자치경찰위원장 이종원  예, 휴가 중이라서 참석을 못 했습니다.

○자치경찰위원장 이종원  자치경찰정책과가 우리 도로 보면 협력과거든요.
  그래서 협력과장님은 3년 차 자치경찰 업무를 하고 있는 겁니다.
  자기 뜻대로 원해서 온 상황은 아니고요, 여기 올 때.

○자치경찰위원장 이종원  이번 7월 하반기 인사 때는 아마 다른 곳으로 이동할 것 같습니다.

○자치경찰위원장 이종원  현재 우리 도나 자치경찰위원회에서는 예산 지원은 되는데, 업무에 관련된 사항은 경찰청장이나 경찰서장의 지휘를 받도록 돼 있거든요.
  그래서 2년 안에 기본 교육 받고 받은 사람은 매년 12시간씩 교육을 받는다든지 이렇게 하는 것은 관할 경찰서장이나 경찰청장의 지휘를 받도록 되어 있기 때문에, 우리가 지원해 준 예산에 대해서는 그걸 어떻게 적정하게 썼는지 이런 거는 저희들이 분명히 체크하고 있습니다.

○자치경찰위원장 이종원  알겠습니다.
  위원님이 말씀하신 소방본부 쪽에도 저희들이 한번 알아보고 거기 한번…….

○자치경찰위원장 이종원  예, 그렇습니다.

○자치경찰위원장 이종원  한번 체크해 보겠습니다.
  그게 법적으로 현재 국가경찰 사무하고 자치경찰 사무가 분리돼 있어가지고…….

○자치경찰위원장 이종원  알겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  예, 경찰청 총경입니다.

○자치경찰위원장 이종원  예.

○자치경찰위원장 이종원  우리 자치경찰위원회죠, 파견으로 와 있고.

○자치경찰위원장 이종원  예.

○자치경찰위원장 이종원  …….

○자치경찰위원장 이종원  위원님, 제가 알기로는 여기 날짜를 정하기 전에 아마 외국 여행을 계획했던 것 같습니다.

○자치경찰위원장 이종원  저는 임박해서 알게 됐습니다.

○자치경찰위원장 이종원  알겠습니다.
  다음부터…….

○자치경찰위원장 이종원  제가 체크를 잘 하겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  예.

○자치경찰위원장 이종원  알겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  예, 시정하겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  위원님, 서천에 대해서 제가 추가로 말씀드리면 서천은 군의 연합대거든요.

○자치경찰위원장 이종원  연합대인데, 서천은 지금 충남에서 유일하게 연합대가 안 되고 있어요.
  왜냐하면 방범대가 여러 개가 돼 있어요.
  여러 개의 지역대가 연합대로 돼야 되는데 그 지역대가 연합대로 들어가지 않고 있는 거예요.
  그러니까 자치경찰위원회나 경찰서에 이거를 좀 조정해 줘라 했는데 그게 조정이 안 되는 거죠, 지역대하고 연합대하고.

○자치경찰위원장 이종원  왜냐하면 저희들은 법에 의해서 지역대를 다 똑같이 할 뿐이지 ‘너희들은 연합대로 해라, 말라’하는 권한은 저희들한테 없고요.

○자치경찰위원장 이종원  지금 그런 상황이라서…….

○자치경찰위원장 이종원  예, 알겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  심의위원…….

○자치경찰위원장 이종원  예, 알겠습니다, 위원님.

○자치경찰위원장 이종원  지난번에 위원님께서 지적을 해 주셔서 저희들이 세밀하게 한번 조사를 했습니다.

○자치경찰위원장 이종원  했습니다.
  확인했고, 올해 한 데는 거의 없고 교체한 데는 8개소가 있습니다.
  하여튼 위원님 지적하신 거 저희들이 계속 체크하겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  업무 분장은, 국장님은…….

○자치경찰위원장 이종원  예, 알겠습니다.

○감사위원장 배병철  예.

○감사위원장 배병철  예, 그렇습니다.

○감사위원장 배병철  예.

○감사위원장 배병철  예.

○감사위원장 배병철  종합감사하고요, 특정감사, 군수 문제 그거를 지금 두 개로 나눠서 하고 있습니다.

○감사위원장 배병철  종합감사는 이번 주 금요일 날 마무리해서 정리 단계에 들어가고요, 특정감사는 거의 마무리해서 지금 정리 중에 있다 이렇게 말씀드립니다.

○감사위원장 배병철  알겠습니다.

○감사위원장 배병철  예, 알겠습니다.

○감사위원장 배병철  위원님 말씀이 지당하시고요, 저희가 개인정보나 보안에 위배되지 않는 범위 내에서 감사할 때는 해당 위원님한테 그런 계획이라든가…….

○감사위원장 배병철  앞으로 유념하겠습니다.

○감사위원장 배병철  글쎄요.
  감사는 쉽게 말씀드려서 금전적인 보조금이나 뭐 이런 것을 위주로 하는 것을 총체적으로 얘기하는 거고 감찰은 복무 쪽을 감찰이라고 주로 말하고 있습니다.

○감사위원장 배병철  서천군을 말씀하시는 것 같은데요…….

○감사위원장 배병철  예, 맞습니다.

○감사위원장 배병철  그 부분에 대해서는요, 지금 말씀하신 언론에 난 명품 백이라든가 그 부분은 서천군에 이첩한 사실이 있고요, 그 후로 서천군의회에서 제기해서 지역 신문에 났던 자치단체에 대해서 그것은 이첩한 사실이 없고요.

○감사위원장 배병철  그게 뭐 변명은 아니지만요…….

○감사위원장 배병철  예, 맞는데요, 선출직에 대해서는 저희가 실질적으로 징계권이 없기 때문에 감사나 감찰을 할 수가 없습니다, 법적으로요.
  그래서 우리가 선출직에 대해서는 혐의점이 있거나 잘못을 했을 때는 수사기관에 의뢰를 하는 것이 맞고요, 또…….

○감사위원장 배병철  그러니까 ‘그런 의혹이 있다’ 그러면 선출직에 대해서는 저희가 감사나 감찰을 할 수 없다.
  그 밑에 직원들에 대해서는 할 수가 있겠죠.
  그런데 5급 이상은 저희가 하지만 5급 이하에 대해서는 그동안 통상적으로 다 시군 자체 감사를 통해서…….

○감사위원장 배병철  지금 하고 있습니다, 안 하고 있는 게 아니고.

○감사위원장 배병철  그 의회에서 제기한 부분은 우리도 언론을 통해서 알았죠.
  누가 제보를 받거나 그런 익명 제보는 사실 없었습니다.

○감사위원장 배병철  위원님, 그게 아니고요, 위원님이 말씀하시는 건 자치단체장에 대한 개인적인 허가 관계 이런 걸 말씀하시는 것 같은데 그거는 익명 신고가 없었다 이렇게 말씀을 드리고요, 그래서 언론을 통해서 알아서 우리가 서천군 종합감사를 하기 때문에 그때…….

○감사위원장 배병철  그동안 그 부분에 대해서는 없었습니다.

○감사위원장 배병철  15개 시군의 전체적인 허가 관계 이런 것을 저희가 다 볼 수는 없는 것이 현실입니다.

○감사위원장 배병철  언론이 있거나 제보에 의하면, 거기에 따라서 저희가 감사를 시작한다는 말씀 드리겠습니다.

○감사위원장 배병철  그렇습니다.

○감사위원장 배병철  그렇습니다.

○감사위원장 배병철  명품 백이나 선거법 관계는 전국에서 나왔고요, 지금 말씀하신 개인적인 친인척의 비리는 서천 지역 신문에서 나온 거로 알고 있습니다.

○감사위원장 배병철  제가 말씀드렸지만요, 위원회라고 해도 감사 종료돼서 공개하는 게…….

○감사위원장 배병철  법적으로 공개하는 그 시점에서는 저희들이 위원회에도 반드시 결과를 보고드립니다.
  단 개인정보나 보안 사항이 된 것은 제외하고 보고드립니다.

○감사위원장 배병철  예, 그렇습니다.

○감사위원장 배병철  알겠습니다.

○감사위원장 배병철  그 청렴도 평가 결과는요, 저희들이 2022년도에 3등급을 받았고요, 2023년도에 3등급을 받았거든요.
  그런데 2023년도 3등급은 실질적으로 1등급은 하나도 없었습니다, 17개 광역 시도 중에.

○감사위원장 배병철  예, 1등급은 전혀 없었고 2등급이 4개 시도가 있었습니다.
  그중에 우리가 5위를 했기 때문에 3등급이지만 그래도 지난해보다는 상당히 많이 올라갔다 이렇게 말씀드리고요.

○감사위원장 배병철  금년도에 차별화되게 시책을 하고 있다 이 말씀입니다.

○감사위원장 배병철  예, 그렇습니다.

○감사위원장 배병철  그리고 후자에 말씀하신 건 제가 잘…….

○감사위원장 배병철  청렴 교육이라든가 4대 비리 이런 거를 인재개발원 팝업 창에 －컴퓨터에－ 매주 화요일 띄워가지고 거기에서 수시로 교육을 시키고요.

○감사위원장 배병철  그렇습니다.
  그리고 전 직원이 1년에 2시간 이상 그것을 의무적으로 이수하게 돼 있습니다, 그 교육을.
  매주 화요일에는 팝업창에서 자기가 체크해서 교육을 받고 그거 외에 인재개발원에서 온라인 교육으로 2시간 청렴 교육이라든가 갑질 교육을 의무적으로 받게 돼 있다.
  그래서 그렇게 교육을 실시하고 있다 이 말씀을 드립니다.

○감사위원장 배병철  그 효과를 우리가 금년도에, 해마다 우리가 간부 청렴도 설문조사를 1회를 했거든요.
  그래서 금년도에는 －지금 진행 중에 있습니다마는－ 간부 청렴도 평가를 7월 중에 실시하고 8월 중에는 지금 말씀하신 내부 평가 설문조사를, 교육 같은 걸 제대로 받았느냐 이런 걸 포함한 설문조사를 실시할 예정입니다.

○감사위원장 배병철  예, 알겠습니다.

○감사위원장 배병철  예.

○감사위원장 배병철  예, 하고 있습니다.

○감사위원장 배병철  그걸 지금 제가 공개적으로 말씀드릴 수는 없고요.

○감사위원장 배병철  예, 보고 올리겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  현재 작년 동 기간 대비 그렇게 는 상황입니다, 교통사고 사망자.

○자치경찰위원장 이종원  예, 아까 업무보고에서 말씀드린 것처럼 경찰청장이 아주 TF팀을 구성해서 일주일에 한 번씩 10시까지 근무하고, 홍보하고, 교육하고 그렇게 하고 있습니다.

○자치경찰위원장 이종원  예, 홍보…….

○자치경찰위원장 이종원  예, 교육으로 해서.

○자치경찰위원장 이종원  단속은 교통경찰관들로 하여금…….

○자치경찰위원장 이종원  경찰 복장을 입어야 되니까요.

○자치경찰위원장 이종원  교통안전 교육은 여러 방면으로 시행하고 있는데 교통안전 문화 부서가 있어요, 전문적으로 하는.
  대부분이 전문가로 이루어져 있는, 특히 교통경찰관 출신으로 돼 있는 그분들하고 매칭해가지고 그분들이 많이 하고 있죠.

○자치경찰위원장 이종원  알겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  지난번에 위원님께서 말씀 주셔가지고 저희가 교육청하고 만나서 대화를 했어요.
  교육청이 하든 우리가 하든 이것을 통합하는 것이 좋을 것 같다 했더니 법 개정 문제가 있어가지고 그 부분은 좀 더 시간을 두고 고민해야 할 사항인 것 같습니다.

○자치경찰위원장 이종원  아마도 쉽지는 않을 것 같습니다.

○자치경찰위원장 이종원  현재 상태로는 없습니다.

○자치경찰위원장 이종원  위원님, 이게 충남도청만 시행하는 사업이 아니고요, 전국적으로 하는 사업이라서…….

○자치경찰위원장 이종원  하여튼 저희도 자치경찰위원장협의회라든지 경찰청에도 보고하고 해서, 하여간 긍정적으로 모든 게 잘되도록 하겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  알겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  그러겠습니다.

○자치경찰위원장 이종원  자치경찰 후생 복지에 15억이 나가는 것이 복지포인트입니다.

○자치경찰위원장 이종원  경찰관입니다.

○자치경찰위원장 이종원  자치경찰 업무를 담당하고 있는 국가경찰, 자치경찰 삼천…….

○자치경찰위원장 이종원  전체는 5000명인데, 현재 우리가 3219명.

○자치경찰위원장 이종원   예.

○자치경찰위원장 이종원  예산이 34억 정도 되는데…….

○자치경찰위원장 이종원  그것은 CCTV 무인단속 유지·보수하는 비용입니다.

○자치경찰위원장 이종원  3억인데요, 그게 12월 달에 행안부에서 전국 공모를 해서 저희가 3억을 땄습니다.
  그 사업을 마무리할 수 있는 시간이 짧기 때문에 －12월 달에 했기 때문에－ 3월 달로 연기했습니다.

○공보관 최원혁  공보관 최원혁입니다.
  2024년도 주요업무 추진상황 보고에 앞서 공보관실 팀장을 소개해 드리겠습니다.
  전형미 홍보기획팀장입니다.
  황학수 언론홍보팀장입니다.
  조성민 도정신문팀장입니다.
  오희룡 뉴미디어팀장입니다.

(인    사)

  존경하는 박기영 위원장님 그리고 위여러분!
  연일 무더운 날씨에 계속되는 의정 활동에도 공보관실 소관 업무에 대해 각별한 관심과 애정으로 아낌없는 성원을 보내주신 데 대하여 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
  저를 비롯한 공보관실 직원 모두는 도정과 의정의 주요 정책과 성과가 도민들께 가감 없이 전달되도록 열과 성을 다하겠다는 다짐과 함께 앞으로도 여러 위원님께서 주시는 고견을 도정에 적극 반영해 나가겠다는 말씀을 드리겠습니다.
  그러면 의석에 놓아드린 유인물을 중심으로 2024년 상반기 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다.
  보고드릴 순서는 기본 현황, 주요 업무 추진 상황, 도의회 관련 사항 처리 상황 및 당면 현안 사항 순으로 보고드리겠습니다.
  먼저 4쪽 기본 현황입니다.
  저희 공보관실은 4개 팀 26명이 근무하고 있습니다.
  다음 5쪽과 6쪽 팀별 주요 기능, 예산 현황 및 언론 및 홍보매체 현황은 유인물로 갈음하겠습니다.
  다음은 7쪽 2024년 상반기 주요 업무 추진 상황입니다.
  지난 6개월 동안 도정의 성공 구현을 위해 전략적 도정 홍보 추진으로 민선 8기 ‘힘쎈 충남’의 이미지를 각인시키고 도정 중심 맞춤형 정책 홍보에 집중하였습니다.
  주요 성과로는 도 주요 정책의 확산을 위해 공보관실이 중심이 된 홍보 컨트롤타워로서의 기능을 수행하였으며 언론과의 소통 확대를 위해 실·국·원장 브리핑을 정례화하였고 도정 핵심 정책 보도자료 적기 제공 등 언론사 취재를 적극 지원하였습니다.
  아울러 다양한 매체를 활용한 맞춤형 콘텐츠 제작, 도정신문 기획보도 등을 통해 독자의 호응을 높여 나가는 한편 지역 미디어 자립 기반 마련을 위한 지원을 늘리고 도민 리포터 운영 등 도민이 도정 홍보에 직접 참여하는 기회를 확대해 나가고 있다는 말씀을 드리겠습니다.
  앞으로 도정 성과의 전국적 공감대 확산을 위해 도정 핵심 사업에 대하여 기획 홍보를 강화하는 등 입체적·전략적 홍보를 추진해 나가도록 하겠습니다.
  다음은 8쪽입니다.
  분야별 추진 실적 및 계획입니다.
  먼저 충남도가 추진하는 주요 정책들의 동력 확보를 위하여 전략적으로 홍보를 추진하는 데 중점을 두었습니다.
  도정 핵심 사업 홍보를 위해 정례·수시 브리핑을 운영하였고, 베이밸리, 탄소중립 경제 등 충남에서 선도하는 주요 정책 전반에 대한 기획 홍보를 강화하고 다양한 방송매체를 활용한 프로그램 제작 및 송출로 도정 성과를 널리 알리고 도민의 기대감을 높이는 데 기여하고 있습니다.
  아울러 도 출입기자단과 상시 간담회 추진을 통해 언론과의 소통을 활성화하고 홍보 필요 사안을 공유하여 도정의 이해도 제고 및 유대 관계를 굳건히 하는 데 노력하고 있습니다.
  언론의 관심 사항과 보도 수요에 맞춰 매주 홍보 계획을 수립하고 보도자료를 적기에 제공하여 보도율 향상을 위해서 힘쓰고 있다는 말씀을 올리겠습니다.
  다음은 9쪽입니다.
  도민 중심의 도정 이슈화 주도를 위해 소통이 중요한 만큼 소셜 매체를 활용한 소통 채널을 구축하고 전파력이 뛰어난 뉴미디어 특성을 십분 활용 다양한 채널별 맞춤 정보를 신속하게 제공해 도민 궁금증을 해결해 나가고 있습니다.
  또한 도전적, 이색적 숏폼 영상 제작, 인플루언서와의 협업 등 유튜브 채널 특화 콘텐츠를 제작해 구독자를 확보하고 있습니다.
  도정신문은 중장년층에서 도정 정보 공급원으로 호소력이 높아 특집 보도와 연재 콘텐츠 등을 통해 도정 이해도를 높여왔으며, 외국어 잡지, 점자 소식지, 온라인 도정신문 등 다양한 구독층의 정보 접근성 향상을 위해 노력하고 있습니다.
  또한 생활 밀착형 옥외 매체를 활용한 홍보를 통해 도민과의 접점을 점차 확대하고 있다는 말씀을 드리겠습니다.
  다음은 10쪽입니다.
  지역 언론 활성화와 홍보 협력 체계 구축을 위해 먼저 충남 최초 지상파 방송국인 TBN 충남교통방송 개국을 2025년 7월 목표로 도로교통공단과 공조하여 차질 없이 추진 중에 있습니다.
  지역 미디어 지원 사업 등을 통해 지역 기반 미디어 자생력을 높이는 데 기여하고 있으며, 아울러 현재 436개 등록 언론사의 내실 있는 운영과 질서 유지를 위해 실태조사 및 지도·점검을 실시하고 있습니다.
  앞으로도 지역 언론의 건전 운영을 위해 만전을 기해 나가도록 하겠습니다.
  다음으로 도민들이 도정 홍보에 적극 참여하고 도민이 주도하는 콘텐츠 생산이 확산될 수 있도록 도민 리포터를 지속적으로 운영하고 있으며, 또한 도와 시군 언론사 간 콘텐츠 교류를 활성화하기 위해 시군 지역신문 기자들이 작성한 지역 기사 중 우수 기사를 선정하고 도정신문에도 게재하고 있습니다.
  다음은 11쪽 2023년 행정사무감사 처리 상황입니다.
  지난해 행정사무감사를 통해 지적해 주신 18건에 대해 조속히 처리 완료될 수 있도록 시행에 만전을 기하겠다는 말씀을 드리면서 먼저 총괄 부서로서 홍보대사 활동을 활성화하고 충남에서 키운 인재들을 홍보대사로 위촉하라는 말씀에 대해 지역 출신 가수 박민수, 배우 오대환, 이선빈, 김산호 등을 발굴하여 고향사랑기부제와 충남 방문의 해 홍보대사로 위촉토록 협약하였으며, 향후에도 홍보대사를 도정 홍보에 적극 활용할 수 있도록 발굴 및 관리에 더욱 노력하겠습니다.
  다음은 행정사무감사 자료 작성 시 현실성을 바탕으로 정확하게 작성 및 제출하라는 말씀에 대해 금년도 행정사무감사 시 자료의 완성도와 정확성을 기하기 위해 담당 팀에서 1차 검토 후 전체적으로 2차 합동 검토를 실시하는 한편 사전 담당자 교육 및 의원님 관심 사안과 주요 통계에 대해서는 주기적으로 현행화해 나가도록 하겠습니다.
  다음 12쪽입니다.
  도정신문과 관련 관행적 배부망을 개선하고 실제로 유용하게 활용될 수 있는 곳에 배부되도록 하라는 말씀에 대해 도민 대상 열독률 조사와 직능단체 현황 조사 등을 통해 회원 명단을 재점검하고 도 홈페이지와 전화 등을 통한 구독자 신청·해지 및 우편물 반송 시 반영 등 주소록을 지속적으로 현행화하도록 하겠습니다.
  다음은 도정신문 관련 적정 발간 부수 검토 및 배부처 점검을 통한 신규 배부처 발굴, 신문 인쇄 시 도내 업체가 인쇄토록 조치하라는 말씀에 대해 배부 실태를 수시로 점검하고 있으며 신규 배부처 발굴에도 만전을 기하도록 하겠습니다.
  도정신문 인쇄 시 지역 업체 활용 방안에 대해서는 조달청 등 계약 전문 기관에 자문을 구하고 유사 사례를 찾아보았습니다.
  단일 과업에 대한 분할 발주는 불가하다는 통보를 받았습니다.
  그렇지만 도내 업자가 참여할 수 있는 다른 방법이 있는지 검토해 보도록 하겠습니다.
  해외 홍보 마케팅 시 상반기에 진행할 수 있도록 개선하라는 말씀에 대해 금년도는 ‘2025-2026 충남방문의 해’ 관련 홍보영상을 제작하여 KBS 월드 해외 송출 매체를 활용하여 집중 홍보 추진 중에 있습니다.
  향후에도 실과 홍보 수요를 연초에 빠르게 파악하여 상반기 내에 해외 홍보 계획 수립 및 적기에 발주하여 해외 홍보에 만전을 기하도록 하겠습니다.
  다음 13쪽입니다.
  수의계약 시 사전 계획을 통해 순기를 준수하여 진행하라는 말씀에 대해 수의계약 시 관련 절차를 투명하고 빠르게 진행하는 한편 현안으로 긴급 홍보 수요가 발생하는 경우에는 관련 실국과 적극 협업하여 순기를 준수토록 하겠습니다.
  다음 KBS 방송 총국 건립을 위한 캠페인 활동, KBS 본사 방문 등 적극적인 활동이 필요하다는 말씀에 대해 말씀드리면 KBS는 수신료 분리 징수에 따른 수익 급감으로 신규 사업 중단, 조직 개편 마련 등 강도 높은 비상 경영체제 중입니다.
  KBS 측의 자구책 마련 추이에 맞춰 대응 방안을 강구하고 KBS 실무추진단과 유기적인 협력 체계를 가동하여 복합방송시설 건립 가시화를 위한 활동을 계속해 나가도록 하겠습니다.
  다음은 15개 시군이 골고루 혜택을 받을 수 있도록 지역 미디어 지원 사업 홍보를 철저히 하라는 말씀에 대하여는 2024년 지원 사업 계획 공고 후 각 시군의 관내 언론사를 대상으로 안내가 이루어지도록 협조 공문을 발송하였으며, 보도자료 배포, 도 홈페이지에 게시하였으며, 관내 언론사에 우편물을 직접 발송하는 등 많은 언론사의 참여를 유도하기 위하여 홍보에 노력을 기울였습니다.
  다음은 14쪽입니다.
  지역 미디어 육성 사업을 확대하라는 말씀에 대하여 도내 많은 사업자가 혜택을 받을 수 있도록 매년 사업비를 증액하여 예산을 요구하고 있으며, 실질적인 지원 강화를 위해 의견 수렴 및 신설 발굴 등 지속적 사업 개편을 해 나가도록 하겠습니다.
  다음은 KBS가 자발적으로 충남방송국을 건립할 수 있도록 수신료 납부 할당제 등 건립 방안을 모색하라는 말씀에 대하여는 KBS 사장 교체 및 수신료 분리 징수 본격 시행으로 KBS는 연 2000억 정도 이상의 경영 적자를 예상하고 있습니다.
  현실적 여건이 어려우나 KBS 측과 긍정적 논의를 이어가면서 우리 도 차원에서 재촉할 것은 재촉하고 도울 부분은 도와가며 건립 가시화에 총력을 기울이겠습니다.
  다음은 KBS 방송국 유치 관련 행정과 정치권이 공동 대응 하여 강력하게 촉구하고 투쟁해 나간다는 말씀에 대하여는 그동안 지역 정치권과 연대하여 다양한 유치 활동을 전개해 왔습니다.
  앞으로도 정치권과 연대해서 복합방송시설 건립 가시화 등 적극 대처해 나가도록 하겠습니다.
  다음은 15쪽입니다.
  지역 미디어 사업 지원 시 다양한 맞춤형 지원 방안 마련 및 도정과 의정의 홍보도 충실히 하라는 말씀에 대하여는 다양한 의견을 수렴해 사업에 반영해 나가도록 하는 한편 보조금 교부 후 현장 점검을 실시하는 과정에서 도정과 의정의 주요 홍보 사항에 대해 지역 언론사에서 관심을 갖고 챙길 수 있도록 지속적으로 협조를 요청해 나가겠습니다.
  적극적으로 도정 홍보를 추진하라는 말씀에 대하여는 유기적인 온오프라인 연계 홍보를 통해 도 주요 정책 추동력 확보를 위한 전략적 홍보 강화, 도민 중심의 소통 강화, 지역 언론 활성화를 위해 분야별 계획을 수립하여 도정 홍보에 만전을 기해 나가겠다는 말씀을 올리겠습니다.
  다음은 언론 브리핑을 정례화하여 적극적인 도정 업무를 추진하라는 말씀에 대하여는 매주 화요일과 목요일 2회 개최를 원칙으로 실국 브리핑을 정례적으로 운영하고 있으며, 현안 발생 시 수시 브리핑을 실시하여 언론과의 소통을 강화하고 도정 이해도를 높이고 보도 반영 요구를 제고해 나가도록 노력하겠습니다.
  다음은 16쪽입니다.
  영상 제작 시 실국 요구에 의한 것인지, 자체 기획에 의한 것인지 명확히 구분하라는 말씀에 대해 자체 제작 시는 실국과 면밀히 협의해 활용도를 높이고, 각 실국에서 제작한 영상을 유튜브에 송출해 달라고 요구할 경우 송출 영상물에 관련 실국명을 기재토록 하겠습니다.
  다음은 도 유튜브가 타 지자체에 비해 구독자가 저조하여 유명 유튜버 등을 활용하는 참신한 콘텐츠 아이템 개발로 활성화하라는 말씀에 대하여는 그동안 직원이 전담해 오던 방식에서 금년도에는 유튜브 콘텐츠 제작 및 운영하는 전문업체를 선정해 참신하고 차별화된 콘텐츠 제작으로 구독자 수가 오늘로 5만 2500명이었습니다.
  파워 유튜버와의 협업 및 신규 콘텐츠 강화 등 공격적 마케팅과 운영으로 도 유튜브 경쟁력을 지속적으로 강화시켜 나가도록 하겠습니다.
  다음 더욱 적극적으로 뉴미디어 홍보를 추진하라는 말씀에 대하여는 콘텐츠 전략 강화 등 뉴미디어 홍보 강화를 위해 7개 채널 구독자가 6개월간 5만 명 순증하는 성과도 있었습니다만, 효율적이고 전략적인 마케팅 전략과 신규 콘텐츠 개발, 도민 참여 이벤트 확대 등으로 구독자 증가와 조회수 제고를 위해 더욱더 최선을 다해서 노력을 기울이겠습니다.
  다음 17쪽입니다.
  충남도청 공식 SNS 운영 및 관리를 철저히 하라는 말씀에 대하여는 7개 SNS 채널을 전략적으로 운영하여 도정을 쉽게 설명하고 다양한 콘텐츠로 도민 참여를 유도하고 인지도 향상을 위해 노력하겠습니다.
  효율적 예산 집행, 성과 측정 및 피드백 반영으로 최적화된 채널이 운영될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
  다음은 18쪽입니다.
  제12대 도정 질문, 5분 발언 추진 상황에 대하여 말씀드리겠습니다.
  먼저 도정 질문 추진 상황으로는 KBS 공영방송 충남도 유치 관련입니다.
  현재 KBS는 앞에서 설명·보고드렸듯이 수신료 분리 징수로 인한 적자가 가중되고 인력 구조조정을 추진 중으로 신규 사업을 추진하기는 어려운 상황입니다.
  하지만 도민 방송 주권 확립과 각종 재난·재해로부터 도민 생명과 재산을 보호하기 위해 재난 주관 방송사로서 KBS의 역할이 중요한 만큼 복합방송시설 로드맵 수립을 지속 촉구 하는 한편 지원이 필요한 사항을 지원해 가면서 건립 가시화에 총력을 기울이겠습니다.
  다음은 19쪽 5분 발언 추진 상황입니다.
  도민을 위한 도정신문의 공정성 확보에 대해 작년 8월 도정신문 편집과 콘텐츠 개선, 여러 전문가의 시선을 통한 공정성 확보를 위해 도정 소식지 편집자문위원회를 구성 운영 중에 있습니다.
  매년 도정신문 이용자를 대상으로 만족도 조사를 통해 의견을 수렴하고 다양한 여론을 반영해 나가도록 하겠습니다.
  다음은 20쪽 당면 현안 사항입니다.
  먼저 KBS 복합방송시설 건립 추진입니다.
  사업 개요는 유인물로 갈음 보고 드리고 추진 경과를 말씀드리면 금년 1월 지사님과 신임 KBS 사장의 직접 접견을 통하여 복합방송시설 건립과 관련 KBS의 애로 사항을 청취하였으며 건립을 위한 관심과 당부 등 의견을 교환하였습니다.
  실무진에서도 주기적인 면담을 통해 건립을 촉구하고 있습니다.
  KBS는 수신료 분리 징수에 따른 금년도 수신료 수익 감소액을 전년 대비 2000억 원 이상을 추산하고 있습니다.
  신규 사업 중단과 인건비 감축으로 인한 명예 또는 희망퇴직 실시, 인력 재배치 등 현재 강도 높은 비상 경영을 추진 중에 있습니다.
  한편 어려운 여건 속에서도 KBS가 3대 미래 비전에 맞춰 자체 내부 조직 개편안을 마련하고 방송 법령 개정과 연계하여 수원센터 정리 후 복합방송시설을 건립하려는 의지를 밝힌 만큼 KBS와 실무 논의 체계를 공고히 하면서 지역 정치권 등과도 연대하여 지속적으로 건립 촉구 활동을 하겠으며, KBS 미래 비전 사업에 내포 복합방송시설 건립 내용이 담길 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
  다음은 21쪽 TBN 충남교통방송국 개국 추진입니다.
  사업은 유인물로 갈음 보고 드리겠습니다.
  추진 경과를 말씀드리면 충남교통방송국 설립을 위한 방통위의 선 라디오 정책 수립 고수로 국비 반납 움직임 등 한때 좌초 위기를 맞았으나 도 지휘부 등의 방통위 설득과 대통령실의 지원으로 지난해 8월 신규 허가 취득 후 3개월 뒤 착공에 들어가 2025년 7월 개국을 앞두고 있는 상황입니다.
  마지막 연도에는 국비 확보와 방송국 운영 인력 확보, 충남 전역 가청 구역 확대를 위한 중개소 설치 등 현안 사항들이 남아 있지만 방송국이 적기에 개국하고 정상 운영을 위해 도로교통공단과 공조 체계를 구축하여 지역 정치권과 연대하여 관계 부처를 설득하는 등 전방위적 대응을 지속적으로 전개하도록 하겠습니다.
  내년 충남교통방송국이 개국하게 되면 충남에 소재하는 최초의 지상파 방송국이 됩니다.
  여러 위원님들께도 사업 추진이 원활히 진행될 수 있도록 각별한 관심과 지원을 부탁드리겠습니다.
  22쪽에서 25쪽은 위원회 현황, 주요 사업별 예산 현황, 간부 현황 등 참고 사항은 유인물로 갈음 보고 드리겠습니다.
  이상으로 공보관실 2024년 주요업무 추진상황에 대하여 보고를 마치겠습니다.
  보고드린 내용 중 위원님께서 궁금하신 사항에 대하여 물음을 주시면 소상히 답변드리도록 하겠습니다.
  감사합니다.

부록 4. 업무보고(공보관)

○대변인 주　향  대변인 주향입니다.
  먼저 보고에 앞서서 대변인실 팀장을 소개해 드리겠습니다.
  김용 소통기획팀장입니다.
  권혁주 메시지팀장입니다.

(인    사)

  존경하는 박기영 위원장님, 이현숙 부위원장님을 비롯한 위원님들을 모시고 함께 일할 수 있게 되어 매우 기쁘게 생각합니다.
  앞으로 대변인실 소관 업무를 추진함에 있어서 위원님들과 사전에 협의하고 소통하면서 최선을 다하겠다는 다짐의 말씀을 드리면서 의석에 놓아드린 유인물에 따라 2024년도 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다.
  기본 현황입니다.
  대변인실은 2개 팀 14명이 근무하고 있습니다.
  31쪽 대변인실 주요 기능과 예산 현황은 유인물로 대신하겠습니다.
  32쪽 2024년 주요 업무 추진 상황입니다.
  대변인실은 힘쎈 충남의 대외적 이미지 강화와 도정 핵심 가치를 확산하기 위해 충남 BI 전략 마련, 전국적 정책 이슈를 선도하는 주요 메시지 전달 및 도민과의 다양한 소통을 강화하고 있습니다.
  주요 성과로는 도청사 3D 안내, 지능형 민원 안내 챗봇 시스템 등 도민 이용 편의 중심으로 도 홈페이지를 전면 재구축 하고 있으며, 지난해 9월 구축한 ‘충남서로이음’을 본격 운영 하여 정책 추진 과정에서 도민들의 다양한 의견을 반영하고 있습니다.
  또한 도정 철학을 담은 메시지 전달과 충남 BI의 강화 전략 등 민선 8기 역동적인 이미지를 한층 더 강화해 나가고 있습니다.
  앞으로 도민과 쌍방향 소통을 해 나가면서 ‘힘쎈충남 대한민국의 힘’이라는 도정 슬로건과 브랜드를 도민과 국민들에게 각인할 수 있도록 당면한 과제를 착실히 수행하겠습니다.
  다음은 분야별 추진 실적 및 계획입니다.
  먼저 충남 브랜드 강화와 도정 철학을 담은 메시지 관리입니다.
  양보, 체면, 느림 등 충남에 대한 고착화된 이미지를 개선하고자 힘쎈 충남의 브랜드 이미지 광고 홍보 용역을 진행 중에 있으며, 하반기부터는 홍보 파급력이 큰 지상파 이미지 광고와 바이럴 영상으로 충남의 이미지를 집중 홍보 할 계획입니다.
  또한 전국적인 정책 이슈를 선도하는 힘쎈 충남 브랜드를 전 국민에게 각인할 수 있도록 메시지를 전달하고 핵심 정책에 대한 도민들의 의견이 도정에 반영될 수 있도록 하겠습니다.
  앞으로 민선 8기 힘쎈 충남의 대외적 이미지 강화와 도민과의 공감대 형성을 통해 정책 수용성을 높여 나가겠습니다.
  34쪽 대표 홈페이지 재구축 및 온라인 소통 체계 강화입니다.
  먼저 대표 홈페이지 전면 재구축으로 도민 중심의 행정 서비스를 제공하겠습니다.
  인공지능 기반의 챗봇 서비스로 각종 민원 서비스 지원과 검색엔진 기능을 고도화하였으며 청사 3D 기반의 내비게이션 기능 탑재로 도청을 방문하는 도민들이 쉽게 이용하고 안내받을 수 있도록 개선했습니다.
  또한 충남서로이음을 내실 있게 운영하여 주요 정책 추진의 기초 자료로 활용하고 도민참여예산 등 주요 정책 추진 과정에서 도민들의 의견이 도정에 반영될 수 있도록 추진하였습니다.
  앞으로 홈페이지 구축과 충남서로이음 운영으로 도민과의 쌍방향 소통을 더욱 강화해 나가겠습니다.
  이상으로 주요 업무 추진 상황 보고를 마치고, 35쪽 도의회 관련 처리 결과입니다.
  지난해 행정사무감사에서 처분 요구된 사항 3건에 대해서는 현재 추진 중에 있다는 말씀을 드리겠습니다.
  이상으로 주요 업무 추진 상황 보고를 마치겠습니다.
  끝으로 원활한 도정 홍보를 위해서 대변인실 업무보고 일정을 너그럽게 조정해 주신 점, 위원장님과 위원님들께 다시 한번 깊이 감사드린다는 말씀 드리겠습니다.
  경청해 주셔서 감사합니다.

부록 5. 업무보고(대변인)

○공보관 최원혁  예.

○공보관 최원혁  …….

○공보관 최원혁  경기도와 충청남도가 같이 협업해서 미래 먹거리를 만드는 사업이다 이렇게 말씀드리겠습니다.

○공보관 최원혁  위원님, 죄송하지만 그게 균형발전국에서 만들었는데요.

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  …….

○공보관 최원혁  예.

○공보관 최원혁  예, 고민해 보겠습니다.

○공보관 최원혁  보고서 만들 때 더 신경 써 보겠습니다.

○공보관 최원혁  알겠습니다.

○대변인 주　향  ‘힘쎈충남 대한민국의 힘’이라고 봐야 되겠죠.

○대변인 주　향  정체성이라는…….

○대변인 주　향  브랜드의 정체성인데…….

○대변인 주　향  알겠습니다.

○대변인 주　향  알겠습니다.

○대변인 주　향  예, 알겠습니다.

○대변인 주　향  맞습니다.

○대변인 주　향  예.

○대변인 주　향  예, 알겠습니다.

○대변인 주　향  예, 알겠습니다.

○공보관 최원혁  예, 있습니다.

○공보관 최원혁  예.

○공보관 최원혁  위원님, 좋은 말씀, 지적 감사하게 생각하고요.

○공보관 최원혁  예, 다음번에는 위원님한테 각 실국과 실과에서 저희 도에 얼마만큼의 홍보 예산이 있는지 파악해서 보고드리고요, 현재 실국에 각각 서 있는 큰 틀의 예산은 저희 공보관실과 협업해서 일을 하고 있다는 말씀 드리겠습니다.

○공보관 최원혁  하고 있습니다.
  실과에서 만드는 1000만 원 이상의 홍보물은 저희 공보관실의 홍보물심의위원회의 심의를 거치게 돼 있고요.

○공보관 최원혁  예, 나가기 전에.
  그다음에 각 실국에 크게 서 있는 예산에 대해서는 농정국 같으면 농업·농촌 구조 개혁 시스템 또 환경국 같으면 탄소중립 경제 또…….

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  지적하신 도정신문 구독자를 많이 늘리는 것에 대해서는 작년에도 위원장님께서 지적하신 것도 있고 또 주진하 위원님도 지적하셨는데요, 저희 공보관실에서 더 노력하고 많은 사람이 찾아볼 수 있도록 노력하겠다는 말씀 드리고요, 홍보에 대해서도 선택과 집중을 해서 홍보를 적절하게 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

○공보관 최원혁  예, 알고 있습니다.

○공보관 최원혁  특별한 사유는 아니고요, 일반 언론과 방송에 대해서 나가는 것은 매월별로 나가고요, 그다음에 상반기에는 주로 홍보에 대한 계획을 수립한 다음에 하반기에 집중적으로 하고 있다는 말씀 드리겠습니다.
  지금 여기에 12% 12% 돼 있는데요, 저희가 현재 시점으로는 40% 집행하였습니다.

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  위원님, 말씀 올리겠습니다.
  실무자가 자료 제출한 건 이호조에 실제 집행한 것을 했고요, 현재…….

○공보관 최원혁  예, 광고 의뢰한 것도 다 집행으로 봐야 되는데 그게 좀 미흡했던 것 같습니다.
  죄송합니다.

○공보관 최원혁  그렇습니다.

○공보관 최원혁  저희 부서에서 하고 있습니다.

○공보관 최원혁  예.

○공보관 최원혁  저희 부서하고 업무를 주관하는 부서하고 같이 하고 있습니다.

○공보관 최원혁  스마트팜이면 농정국하고 같이.

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  예산이 세워진 범위 내에서 협의를 하고 있습니다, 집행을 어떻게 할 건지에 대해서, 다큐멘터리를 찍을 건지 아니면 홍보를 어떤 방향으로 할 건지에 대해서.

○공보관 최원혁  금년도에 집행하는 정책 방향에 맞춰서, 해당 실국에서 또 거기에…….

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  예.

○공보관 최원혁  예.

○공보관 최원혁  죄송합니다.

○공보관 최원혁  문예회관 벽면 게시판에 걸려 있는 걸 희망 메시지라고 하고 있습니다.

○공보관 최원혁  아닙니다.
  밖에…….

○공보관 최원혁  위원님 말씀이 맞는 것 같습니다.
  보는 사람만…… 맞는 지적이신 것 같습니다.

○공보관 최원혁  위원님 지적 사항에 대해서는, 감성 메시지는 거기만 하는 게 아니라 저희 도정신문에도 분기별로 하고 있다는 것을, 보완하도록 하겠습니다.

○공보관 최원혁  예, 검토해 보겠습니다.

○공보관 최원혁  봄, 여름, 가을, 겨울 왔을 때 거기에 맞는 문자나 문구 내용을 디자인해서 걸고 있습니다.
  위원님 말씀대로 저희 도는 문예회관 벽면 게시판에다 하지만 시군은 시군 나름대로 가능한 방향을 찾아서 할 수 있도록 하겠습니다.

○공보관 최원혁  예, 알겠습니다.

○공보관 최원혁  예, 알겠습니다.

○공보관 최원혁  예, 위원님한테 별도 보고 드리겠습니다.

○공보관 최원혁  영어하고 일어, 중국어 하고 있습니다.

○공보관 최원혁  외국 공관하고요, 그다음에 저희 도 해외사무소, 국내외 외교 공관, 국제기구 또는 관광, 다문화 관련 기관·단체에 보내고 있습니다.

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  저희 도의 관광과 관련된 게 주 내용입니다.

○공보관 최원혁  예, 맞습니다.

○공보관 최원혁  예, 알겠습니다.

○공보관 최원혁  예, 알겠습니다, 위원님.

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  인쇄는 저희 도내 업체는 아니고요.

○공보관 최원혁  …….

○공보관 최원혁  변동은 저희 도내 업체가 아니라…….

○공보관 최원혁  인쇄하는 거 말씀하시는 거죠?
  이거는 도정신문 생기고 나서 계속 인쇄를 하고 있습니다.

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  그 업체만 하는 게 아니라…….

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  …….

○공보관 최원혁  작년 행정사무감사 등에서 위원님들 지적이 많으셔서 저희가 계속 수신자에 대해서는 재작업하고 있습니다.

○공보관 최원혁  현재 저희가 계약한 거는 5만 5000부인데요, 2023년하고 2024년 변동은 없이…….

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  죄송합니다.

○공보관 최원혁  그건 잘못된 것 같습니다.

○공보관 최원혁  예, 저희가 지역 제한, 하여튼 공개경쟁 입찰에 의해서 하고 있습니다.

○공보관 최원혁  예.

○공보관 최원혁  위원님께서 말씀 주신 사항에 공감하고요.

○공보관 최원혁  예, 위원님 말씀대로 만족도가 얼마나 있는지 작년 같은 경우는 좀 조사를 해 봤고요.

○공보관 최원혁  젊은 층을 위해서는 저희가 또 온라인 도정신문이라고 해서 운영하고 있는데요.

○공보관 최원혁  질책으로 생각하고요, 더 열심히 노력하겠다는 말씀 올리겠습니다.

○공보관 최원혁  그게 아니라 저희 내포에 들어오는 거를…….

○공보관 최원혁  대전충남이 아니라 그냥 충남…….

○공보관 최원혁  예, 맞습니다.

○공보관 최원혁  KBS에서는 대금을 다 납부하고 부지를 확보하고 나서 그 이후에 여러 차례 건립 의사를 밝혔었는데 작년부터 수신료 분리 징수 이후에, 또 그전에 대표께서 바뀌면서 방향이 좀 많이 선회했습니다.
  그렇지만 금년 1월 달에 저희 지사님께서 KBS 사장님을 만나서 “KBS 충남 복합방송시설을 포기하는 거냐?” 했을 때 아니라고 했고요.
  그 확답은 받고 왔고, 그런데 현재 KBS에서는 미래비전원이라고 그래서 미래추진단을 발족할 계획으로 있습니다.
  8월까지 이사회 의결을 거쳐서 만들려고 하고 있고요, KBS 미래추진단의 업무 안에 저희 복합방송시설이 들어갈 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

○공보관 최원혁  노력하겠습니다.

○공보관 최원혁  예.

○공보관 최원혁  예, 맞습니다.

○공보관 최원혁  노력하겠습니다.

○대변인 주　향  지금까지의 추진 과정 속에서의 성과고요, 지속적으로 추진해야 되는 과제입니다.

○대변인 주  향  그렇지는 않습니다.
  홈페이지 재구축 사업은 올해 추진을 해서 8월 중이면 홈페이지 재구축 사업이 어느 정도 완료가 돼서 가오픈을 하고요, 그리고 온라인소통플랫폼 같은 경우도 작년 후반기에 만들어졌습니다.
  그래서 이 부분도…….

○대변인 주  향  여론조사 같은 경우에는 저희가 자체적으로 하기도 하고요, 실국에서 추진하는 사업이나 민선 8기 핵심 도정과 관련된 이런 부분에 있어 의뢰가 들어오면 저희 패널들이 1만 2000명 정도가 있는데 이분들을 대상으로 저희가 자체적으로 여론조사를 실시하고 있습니다.

○대변인 주　향  저희가 자격 기준은 없습니다.

○대변인 주　향  그러니까 저희가 온라인으로 패널 모집을 받기도 하고요, 초창기에는 저희가 패널 모집에 조금 애로가 있어서, 아직 도민 소통 플랫폼에 대한 인지가 안 돼 있어서 시군이나 도 자체적으로 큰 행사를 할 때 저희가 현장에 나가서 도민 패널이 어떤 역할을 하고 또 어떤 기능을 하는지 이런 부분들에 있어서 현장에서 많이…….

○대변인 주　향  예, 그렇습니다.

○대변인 주　향  예, 알겠습니다.

○공보관 최원혁  금년도 말씀하시는 거죠?

○공보관 최원혁  현재 16회 정도 했습니다.

○공보관 최원혁  이거는 저희가 직접 언론 브리핑을 한 겁니다.

○공보관 최원혁  이거는 위원님들이 말씀하신 사항입니다.
  작년 행정사무감사에서 언론 브리핑을 더…….

○공보관 최원혁  현재 17회 정도 했습니다.

○공보관 최원혁  노력하겠습니다.
  상반기에는 중앙 부처의 공모 사업 계획이라든가 신청이라든가 이런 게 있는데, 하반기에 실국에서 많이 할 수 있도록…….

○공보관 최원혁  그런 뜻은 아니고요, 사업비하고 상관없이 실국장이 와서 정례적으로 －화, 목－ 브리핑하는 건데요, 그것 독려하도록 하겠습니다.

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  알겠습니다.
  노력하겠습니다.

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  …….

○공보관 최원혁  KBS에서는 위원님 말씀대로 자체 재원은 솔직히 없는 것 같습니다.
  21대 국회에서도 두 분의 국회의원께서 입법 발의를 한 적이 있습니다.
  내용은 KBS가 공영방송이기 때문에 이익을 내는 사업을 못 하게 법으로 돼 있는데 그걸 개정하려고 하는 사항입니다.
  보유 자산 임대 및 개발, 운영이 가장 큰 방송법 개정 사항입니다.
  이거를 해서 수원에 있는 센터를 정리하고 그다음에 저희 내포에 있는 복합방송시설을 지으려고 하는 게 주요 원인입니다.

○공보관 최원혁  위원님 말씀 맞고요, 공보관 입장에서는 KBS에서 지금 충남에다 KBS 복합방송시설을 안 하겠다는 말을 한 적이 없기 때문에 그렇게 말씀드렸습니다.

○공보관 최원혁  …….

○공보관 최원혁  저희 입장에서는 현재도, KBS에서 어쨌든 6월부터 해서 8월까지 미래비전추진단을 신설해서 세 가지 안을 가지고 만들고 있습니다.
  그 안에 저희 KBS 충남 복합시설이 담길 수 있도록 하는 게 저희 최선의 목표입니다.

○공보관 최원혁  예, 그렇습니다.

○공보관 최원혁  최선의 노력을 다하겠습니다, 위원님.

○공보관 최원혁  노력하겠습니다.

○공보관 최원혁  최선을 다하겠습니다.

○공보관 최원혁  미래비전추진단이 8월 달에 출범하면 거기에 맞춰서 저희가 최선을 다해서 찾아뵙고 또 설득해야 될 일인 것 같습니다.

○공보관 최원혁  고맙습니다.
  노력하겠습니다.

○공보관 최원혁  도민의 노래 말씀하시는 건가요?

○공보관 최원혁  저희 공보관실에서는 어쨌든 내포혁신도시에 대해서 SNS 등에 많이 홍보를 하려고 하고 있고요.

○공보관 최원혁  에펠탑입니다.

○공보관 최원혁  예, 알겠습니다.

○공보관 최원혁  하고 있습니다.

○공보관 최원혁  저희가…….

○공보관 최원혁  …….

○공보관 최원혁  방송광고는 금년 저희 도 역점 시책인 농업·농촌 구조 개혁 시스템, 탄소중립 그다음에 아까 말씀드렸던 베이밸리 메가시티, 저출생 대책 이런 거에 대해서 종합적으로 방송을 하고 있습니다.

○공보관 최원혁  기획 홍보도 하고요.

○공보관 최원혁  예, 방송도 같이 하고 있습니다.

○공보관 최원혁  예, 알겠습니다.
  관련 부서하고 협의하고 또 위원님 말씀하신 것에 대해서 진지하게 고민해서 적극 홍보가 될 수 있도록 하겠다는 말씀 올리겠습니다.
  아까 또 SNS에 대해서 저희가 노력하고 있지만 미진한 것에 대해서는 위원님 말씀하신 이벤트라든가, 이렇게 알리고 해서 전 직원이 가입할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
  고맙습니다.