		제328회 도의회 임시회 2021. 3. 30. ~ 4. 13.

- 2021년 -

주요업무 추진 계획 보고

보 고 순 서

		Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2021 업무여건과 운영방향 Ⅲ. 2021 주요업무 추진계획 Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황 □ 2020년도 행정사무감사결과 처리상황 Ⅴ. 참고사항 □ 이사 및 직원 명단

Ⅰ. 기  본  현  황

□ 기구 및 기능

【1】기 구 : 2과 4팀

										이 사 장 (행정부지사)
															총회 및 이사회
										연수원장
			총무과														연수과
행정지원팀						정책개발팀								운수종사자교육팀						교통안전 교육팀

【2】정․현원 현황

구 분	계	일 반 직(정원/현원)							공무직
		원장	2급	3급	4급	5급	6급	기능직
정 원	15	1	2	4	2	2	2	2	3
현 원	15	1	2	4	1	3	2	2

【3】시설현황

(단위: ㎡)

계	대 지	도 로	주 차 장	기 타
66,861 (20,225평)	43,983 (13,305평)	9,847 (2,979평)	11,984 (3,625평)	1,047 (317평)

❍ 건 물

(단위: ㎡)

계	관리동	강의동	생활관	후생관	기 타
4,715 (1,426평)	1,069 (323평)	1,422 (430평)	1,315 (398평)	866 (262평)	43 (13평)

❍ 시설(임대가능)

대강당	소강당	회의실	식 당	운동장
극장식 1실 (432석)	강의식 1실 (165석)	1실 (40석)	1동 (240석)	축구

【4】 주요기능

	- 운수종사자교육
	❍ 모범운수인 양성을 위한 교통안전교육 ❍ 사고예방 및 안전의식 함양을 위한 교통안전교육
	- 도민교통안전교육
	❍ 어린이, 청소년, 어르신, 자가운전자 등 교통안전교육 ❍ 보호관찰소, 세종시민 등 위탁교육 ❍ 도민 및 공직자 교통안전체험교육
	- 교통안전캠페인
	❍ 교통약자(어린이, 어르신) 보호 의식 강화를 위한 캠페인 ❍ 명절 및 행락철 특별 캠페인 ❍ 교통문화 향상을 위한 캠페인
	- 시설/임대
	❍ 교육 시설 및 운동장(축구장) 임대 ❍ 운수단체(조합/협회) 사무실 임대

□ 2021년도 예산규모

❍ 총규모 : 2,125,242천원

❍ 세  입 : 출자출연금 1,795,295(84.5%), 자본적수입 216,407(10.2%)

사업운영수익 113,540(5.3%)

※ 출자출연금 – 신재생에너지(태양광 발전설비) 지원사업비 85,295천원 포함

❍ 세  출 : 기관운영비 1,268,873(59.7%),

교육사업운영비 845,826(39.8%), 예비비 10,543(0.5%)

Ⅱ. 2021년도 업무여건과 운영방향

업 무 여 건

도정	◈ 충남형 그린뉴딜 정책 추진에 따른 대한민국 탄소중립 견인, 그린가치 창출 선도 ◈ 더 행복한 충남을 만들기 위한 4대 행복과제 역점 추진 ◈ 안전속도 5030 조기 정착 추진(道 ‘21.4.17.부 전면 시행)
연수원	◈ 그린뉴딜과 연계한 교통안전교육의 변화 추진 ◈ 안전한 교통문화 조성을 위한 교육프로그램 지속 발굴 ⇨ “안전·환경 충남” 실현에 앞장서 노력해야 할 해

	5대 역점 추진과제
【 1 】 충남 교통사고 원인 분석을 통한 대응 방안 마련 【 2 】 충남형 그린뉴딜(교통부문)과 연계한 교육사업 추진 【 3 】 포용적 교통복지 실현을 위한 도민의 교육기회 확대 【 4 】 교통안전문화 공유를 위한 교육 패러다임 大전환 【 5 】 사회적 가치 실현을 위한 기관 운영체제 재정립

5대 역점 추진과제

【1】충남 교통사고 원인 분석을 통한 대응 방안 마련

도내 교통사고 발생 원인에 대한 데이터 분석 추진

충남형 교통사고 예방 방안 마련 및 선제적 실행화

□ 교통사고 발생 원인(인적요인, 차량요인, 도로환경요인) 유형화를 통해 각각의 대응 방안 마련

❍ 교통유관기관(道 경찰청, 도로교통공단 등)과 협조하여 데이터 분석 기반 마련

❍ 수집 자료를 토대로 D/B 구축 및 교통안전 데이터 허브 역할 수행

❍ 도내 교통사고 발생의 근본적 원인 진단 및 예방 실행계획 추진

【2】충남형 그린뉴딜(교통부문)과 연계한 교육사업 추진

개인형 이동수단 안전 강화를 위한 방안 마련

새로운 교통수단 도입에 따른 교육 프로그램 확대 추진

□ 그린뉴딜(교통부문) 정책 시행에 따라 교통분야 안전도 향상을 위한 새로운 교육프로그램 운영 추진(교통수단 전환 선순환 체계 조성)

❍ 안전 중심의 교통문화 확산을 통해 지속가능한 교통수단의 이용 및 도입 확대 도모

❍ 개인형 이동수단(전동형 퀵보드 등) 이용 증가에 따른 교통사고 예방 콘텐츠 개발·배포 및 교육내용 개편

【3】포용적 교통복지 실현을 위한 도민의 교육기회 확대

교통약자에 대한 정의 세분화 및 맞춤형 교육안전교육 추진

온라인을 활용한 교육접근성 향상 및 교육대상 신규 발굴

□ 교육수요자 분석을 바탕으로 생애주기별 도민 교통안전 교육을 체계화하고 교육 및 홍보 채널 다원화를 통한 도민 삶의 질 향상을 도모

❍ 다문화가정 교통안전문화 누림을 위한 교육 프로그램 신설

❍ 언택트 시대 벽·오지 학생을 대상으로 한 온라인 교육 추진

【4】교통안전문화 공유를 위한 교육 패러다임 大전환

비대면 일상생활 지속에 따른 온라인 콘텐츠 확대 운영

교육분야별 콘텐츠 개발과 교통안전문화 확산 기반 마련

□ 비대면 일상생활이 지속됨에 따라 온라인 콘텐츠를 개발, 교육에 적극 활용하여 교통안전문화 확산 기반 및 新사업 추진 동력 마련

❍ 운수종사자 보수교육, 어린이·청소년 교통안전교육, 어린이 교통안전 뮤지컬 교육영상 제작 및 배포

❍ 교육 패러다임 전환에 따라 지속가능한 신규 사업 발굴에 직원 역량 집중 배분

【5】사회적 가치 실현을 위한 기관 운영체제 재정립

배려와 존중의 직장문화 조성 및 ‘더 행복한 연수원’ 정착

도민과의 최접점 기관 역할 수행을 위한 전략체계 정비

□ 일하기 좋은 조직문화 확산 및 도민을 위한 봉사 기관으로의 혁신 추진

❍ 자기주도적 집중 근무시간 운영 및 가족친화 제도 개선으로 워라밸 실현

❍ 윤리경영 시스템 운영 및 사회공헌활동 강화

Ⅲ. 2021년 주요업무 추진계획

□ 운수종사자 교육

【1】운수종사자 보수교육

코로나 대응 집합 및 온라인 과정을 편성하여 교육방식 다변화

新 교통수단 도입에 따른 전기·수소차 안전 직무교육 편성

□ 교육 대상

❍ 교육계획 인원 : 충남 도내 운수종사자 18,377명

❍ 해당업종 : 버스, 택시, 특수여객, 화물 등 8개 업종

□ 교육과정 운영

❍ 철저한 방역관리 하 소규모 대면교육과 비대면 온라인교육 병행

총횟수	연수원교육(대면)	온라인교육(비대면)
	평일교육	평일교육	주말교육
140회	80회	40회	20회

□ 교육 내용

❍ 사회적 이슈와 시대적 상황에 즉시 대응하는 현장감 있는 교육

❍ 새로운 교통법규와 실제 사고사례 등 사회이슈와 위험요인을 접목

※ 당면 현안 과제 : 운수종사자 교육 이러닝 플랫폼 구축

❍ 비대면 교육의 중요성이 확산됨에 따라 충남 운수종사자의 안전과 편의 증진(시간적·공간적 제약 극복)을 위해 반드시 필요한 사업임

☞ 현재 인천·대구·경기·경북 교통연수원에서 시행 중

❍ 이러닝 플랫폼 구축 사업안 2021년 道 예산 미반영

▣ 이러닝 플랫폼 구축 개요

◦ 적용대상 : 충남 여객·화물자동차 운수종사자 계획 인원의 약 73.7%

- 온라인 교육 참여가 불가능한 운수종사자를 위해 집합교육 병행

◦ 교육방법 : 이러닝 학습관리시스템(LMS) 활용 및 교육영상 송출방식

◦ 준비기간 : 3개월(90일 소요)

◦ 소요예산 : 2억원

【2】여객 운수종사자 신규교육

안전운전 및 친절서비스 교육 강화로 대중교통은 더 안전하고, 도민은 더 행복한 충남 실현

개인형 이동수단 증가 및 수소·전기차 도입에 따른 사고예방 강화

□ 교육 대상

❍ 교육계획 인원 : 도내 여객 운수업체 취업예정자 1,050명

❍ 해당업종 : 노선버스, 전세버스, 특수여객, 법인택시, 개인택시

□ 교육과정 운영

❍ 2020년 교육 중단된 대기교육생 상반기 집중편성(21회)

교육횟수	계획인원	교육시간	교육비
30회	1,050명	16시간(2일과정)	20,000원

【3】여객·화물 법령위반자교육

특가법 및 도로교통법 개정안(민식이법, 윤창호법) 등 교육 강화

법령위반자에 대한 준법의식 함양 및 경각심 고취에 집중

□ 교육 대상

❍ 법규위반자 및 중대 교통사고 유발 운수종사자

□ 교육 내용

❍ 교통안전 및 준법의식을 집중 강조하여 직업운전자 자긍심 함양

❍ 운수종사자 관련 준수사항 및 각종 사고사례 등 안전중심 교육

□ 교육과정 운영

❍ 상반기 교육중단 및 행정처분 유예를 통한 교육수요자 대응 강화

교육횟수	계획인원	교육시간	교육비	해당업종
30회	-	8시간	10,000원	여객 및 화물 8개 업종 운수종사자

※ 코로나19 확산세 지속에 따른 상반기 교육 임시중단

□ 도민교통안전교육

【1】일반교육

도내 교통사고 현황분석을 통한 사고예방 근본대책 마련

도정에 부합하는 교육 추진으로 포용적 교통복지 실현(다문화, 어르신 등)

□ 추진 방향

❍ 사고발생률이 높은 지역을 선정하여 권역별 특성화 교육 실시

❍ 교통안전홍보 멀티미디어 콘텐츠를 개발하여 비대면 온라인 교통안전교육 확대

- 온라인 어린이 뮤지컬, 생애주기별 교통안전교육 실시

□ 교육 대상

분 야 별	횟수(회)	인원(명)	대 상
합 계	605	27,215
어 린 이	500	20,000	유치원생, 초등학생
청 소 년	50	5,000	중학생, 고등학생
어 르 신	20	1,000	65세 이상 어르신
자가운전자	20	1,000	자가용 운전자
다문화가정	15	215	결혼이주여성

□ 교육 대상별 추진계획

▮ 어린이 교통안전교육

교통사고 특성(사고다발지역) 분석으로 시·군별 맞춤형 어린이 강사 운영

이동 중 스마트폰 사용 등 최근 보행자 교통사고 원인을 반영한 신규 온라인 콘텐츠 개발 및 보급

① 교육대상 : 도내 유치원생 및 초등학생 20,000명

② 교육내용

· 통학로 주변 보행시 주의사항, 차량탑승시 주의사항 등

· 어린이 교통사고 발생유형별 예방법, 상황에 따른 안전보행법

· 도로횡단법, 통학버스 이용 안전수칙 등

③ 교육과정 운영 : 연중 수시운영

▮ 청소년 교통안전교육

개인형 이동 수단 이용 활성화에 따른 교육 강화(중점 추진 과제)

청소년의 이동행태(도보, 자전거, 대중교통)를 반영한 맞춤형 교육 추진

① 교육대상 : 도내 중학생 및 고등학생 5,000명

② 교육내용

·개인형 이동수단(전동형 퀵보드), 이륜차 등 이용 안전 수칙

·청소년 교통사고 발생유형별 예방법, 무단횡단의 위험성, 보행중 스마트폰 사용 금지, 이륜차 안전장비 착용 등

③ 교육과정 운영 : 연중 수시운영

▮ 어르신 교통안전교육

신체능력 저하에 따른 긴급상황시 반응특성 인지 및 교통안전수칙 준수 교육 추진

도시지역(보행자)과 농촌지역(농기계, 이륜차 등)을 구분하여 사고원인별 특성화 교육 추진

① 교육대상 : 65세 이상 고령자 1,000명

② 교육내용

·어르신 특성에 맞춘 안전한 보행 방법과 안전운전 방법

·어르신 운전자 사고 발생원인, 어르신 보행특징과 문제점 등

③ 교육과정 운영 : 연중 수시운영

※ 어르신 교육 확대 추진을 위해 농협중앙회 충남지역본부와 협력하여 조합원 대상(평균 연령 70세 이상)으로 교통안전교육 추진 예정

▮ 자가운전자 교통안전교육

타 기관 교통교육 현황 파악 및 신규 교육수요자 발굴 추진

교통사고 유형분석을 통한 맞춤형 교육 서비스 제공

① 교육대상 : 기업, 기관, 단체 등 자가용자동차 운전자 1,000여명

② 교육 내용

·법률, 보험 등 수요자 요구에 부합하는 교육내용 제공

·음주운전 금지, 난폭운전 예방 등 안전운전 방법, 사고처리 절차 등

③ 교육과정 운영 : 연중 수시운영

▮ 다문화가정 교통안전교육[신설]

도내 외국인이 약 13만 명(인구대비 5% 이상)을 돌파함에 따라 외국인 및 다문화가정에 대한 교통안전교육이 매우 시급

다문화가정의 원활한 지역사회 정착을 위해 교통안전교육 추진

① 교육대상 : 충남 거주 결혼이주여성 215명

② 교육내용

· 자가용 운전자와 보행자에게 도움이 되는 교통안전 제반지식

· 교통관련 법령, 사고예방법, 안전보행법 등 교육

③ 교육과정 운영 : 2021. 03. ~ 05.(15개 시군)

※ 교통안전교육의 지속적 추진 기반 조성을 위해 충남다문화가족
지원거점센터와 업무협약 추진 예정(4월 중)

【2】위탁교육

세종시 도시 공간 구조 및 특성(대중교통 중심으로의 도시 설계)을 반영한 교통안전교육 추진

□ 추진 방향

❍ 개정 교통법규와 실제 사고사례 등 사회이슈와 위험요인을 접목하여 교육 내용 구성

❍ 연령별 행동특성을 반영한 맞춤형 교육 실시

- 보행자 안전보행법, 차량탑승시 주의사항 등

□ 교육 대상

분 야 별	횟수(회)	인원(명)	대 상
합 계	100	6,073
세종시 운수종사자 보수교육	-	1,073	세종시 운수종사자
세종시민 위탁교육	100	5,000	세종시 어린이, 청소년, 어르신

【3】특별교육

교통약자 우선의 교통문화 조성을 위해 교통 관련 기관, 사회단체 등과의 협업 프로그램 발굴 및 운영

□ 추진 방향

❍ 교육대상에 따른 교육내용의 차별화

❍ 운전자, 고령자, 전문가 양성 등 대상별 세분화된 교육 제공

❍ 민관협력을 통해 충남 교통사고 감소를 위한 노력의 지속성 제고

□ 교육 대상

교육 목적	교육 대상	횟수(회)	인원(명)
	합 계	37	545
장애인 등 교통약자 이동 편의 증진	특별교통수단 운전자	4	155
어르신 운전자 교통사고 예방(인지기능검사)	만 65세 이상 고령운전자	30	120
안전한 통학로 조성	충남녹색어머니연합회 회원	1	200
어르신 교통안전교육 강화	충남교통안전지도사협회 회원	2	70

□ 교육 대상별 추진계획

▮ 교통약자 이동편의 증진교육

교통약자의 이동권 향상을 위해 특별교통수단 운전자를 대상으로 친절 서비스 교육, 인권 교육 등을 추진(포용적 교통복지 실현)

① 교육 대상 : 특별교통수단 운전자 155명

② 교육 내용

·대중교통 이용 교통약자에 대한 이동편의 향상을 위한 교육

·교통약자 인권 및 친절서비스 교육, 교통약자 유형별 교통사고 사례 교육, 특별교통수단 안전장치 사용법 등

③ 교육과정 운영 : 연 4회 운영

▮ 고령운전자 인지기능 자가진단검사

찾아가는 인지기능 자가진단 검사 운영(마을회관, 경로당 등)으로 참여 인원 확대 추진(면허갱신시 75세 이상 검사 의무화에 따른 예비 검사 차원으로 추진)

① 교육 대상 : 만 65세 이상 고령운전자 120명

② 교육 내용

·고령운전자를 대상으로 개인별 인지능력 수준을 진단

·인적요인(신체능력 저하)이 교통사고에 미치는 객관적 자료 제시

③ 교육과정 운영 : 연중 수시운영

▮ 녹색어머니 워크숍

안전한 통학로 조성을 위해 녹색어머니 역량 강화 교육을 추진하고, 녹색어머니회 현안 사항 등 의견 수렴을 실시

① 교육 대상 : 충청남도 녹색어머니연합회 회원 200명

② 교육 내용

·어린이 교통안전 지도 방법, 스쿨존 관계법령과 사고예방 체계

·교통안전교육 전문가로 발돋움 할 수 있는 교육 실시

③ 교육과정 운영 : 연 1회 운영

▮ 교통안전지도사 심화교육[신설]

어르신 교통안전교육의 저변 확대를 위해 지역(마을회관, 경로당)에서 교육을 추진하고 있는 교통안전지도사협회 회원의 역량 강화 및 전문성 향상 교육 기회 제공

① 교육 대상 : 충청남도 교통안전지도사협회 회원 70명

② 교육 내용

·교통약자 대상 전문강사 양성과정(고령자 행동특성, 교통안전 지도 방법, 실버존 관계법령과 사고예방 체계)

·어르신 운전자 사고예방 교육 실시(어르신 운전자 사고 발생 원인과 예방법 등)

③ 교육과정 운영 : 연 2회 운영

□ 교통안전 홍보 및 계도 활동

안전한 교통문화 확산을 통한 도민의 교통안전의식 향상

온·오프라인 홍보 채널 다양화를 통한 효율적 홍보 체계 구축

□ 추진 방향

❍ SNS, 라디오, 홈페이지 등 온라인 홍보 및 비대면 홍보 활동 확대

❍ 각 시·군청, 유관단체(교육청, 경찰서, 교통안전공단) 등과 전통시장, 초등학교 등지에서 교통안전 계도 활동 전개

❍ 대상·시기별 맞춤형 홍보 콘텐츠 개발을 통해 효과적인 계도 활동 전개

❍ 안전속도 5030, 개인형 이동 수단 등 주요 정책 및 법률 개정사항 홍보

□ 세부추진계획

▮ 교통안전 슬로건을 활용한 챌린지 운영

❍ 홍보 매체 : 교육교재, SNS, 온라인 영상 콘텐츠 등

❍ 홍보 내용

▮ 온라인 홍보 활동

❍ 홍보 매체 : SNS(인스타그램, 카카오톡플러스), 라디오, 홈페이지

❍ 홍보 내용 : 시기별 교통사고 유형, 교통 관련 법률, 주요 이슈 등

① 3․9월 : 개학기 어린이보호구역 교통안전

② 4․5․10․11월 : 행락철, 농번기 교통안전(대열 운행, 농기계)

③ 7․8월 : 하계 휴가철 교통안전(음주운전, 얌체운전, 과속 등)

④ 12․1월 : 연말연시 음주운전 예방, 블랙아이스 사고 예방

⑤ 수  시 : 난폭운전, 보복운전, 졸음운전 예방 등

▮ 시설물을 활용한 비대면 홍보 활동

❍ 홍보 매체 : 시내·외 버스 광고, 대형 현수막 등

❍ 홍보 내용 : 안전속도 5030, 교통안전수칙 준수 등

▮ 교통안전캠페인

❍ 추진 시기 : 9~11월

❍ 대상 지역 : 터미널, 전통시장, 주요 교차로 및 교통사고 다발 지점 등

❍ 주요 활동 : 교통안전용품(리플릿, 야광조끼, 지팡이, 안전모 등) 배부

□ 사회적 가치 실현을 위한 사회공헌활동 강화

【1】사회적 책임 이행

공공기관으로서의 사회적 책임 이행을 위한 윤리경영시스템 구축 및 사회공헌활동 추진

❍ 청렴한 조직문화 창출을 위한 윤리경영시스템 운영

- 3C*시스템(윤리규범, 감독조직, 공감대) 마련

*3C : Code of Conduct, Compliance Check Organization, Consensus by ethics education

❍ 농촌지역 봉사활동 프로그램 운영(지역사회 기여)

❍ 지역과 함께하는 나눔 캠페인 활동 추진

- 1인 1나눔 활동 전개, 직원 헌혈의 날 운영

❍ 사회적 기업 및 지역물품 구매 확대(우선적 구매)

- 사회적 기업 제품 우선구매, 온누리상품권 및 지역물품 구매 활성화

【2】연수원 시설 개방(임대) 및 충남형 그린뉴딜 실현

연수원 시설 개방을 통해 지역사회의 일원으로서 사회적 책임을 다하고, 지역민 복지 향상에 기여

태양광 발전설비 및 전기차 충전소 설치로 녹색성장 기반 마련

❍ 쾌적한 환경 제공을 위한 시설 보수 및 정기 점검 추진

- 분야별(건축물, 전기, 소방, 가스안전 등) 정기 점검 및 보수 실시

- 감염병 예방을 위한 방역 실시(전문 방역업체/자체 방역 실시)

❍ 원내 주차장 태양광 발전설비 설치 및 운영(설치 용량 : 45kW)

- 신·재생에너지 연간 에너지 생산량 : 105,366[kWh/Y]

- 연간 전기요금 절감액 : 8,780,781원, 연간 CO₂저감량 : 47.59TCO₂

❍ 충남형 그린뉴딜(교통분야) 실현 및 도민 복리증진을 위한 공공급속충전시설 설치 추진

- 전기차 충전소(100kW) 설치를 통한 전기차 보급확대 및 운행지원

□ 소통과 화합의 가족 친화적 조직 문화 조성

일·가정 양립 제도, 직원 소통시스템, 직원 역량 강화를 위한 기반 마련 등 가족 친화적 조직 문화 조성

❍ (일·가정 양립) “일·가정·생활 더불어, 행복 DOUBLE UP”제도 운영

- 긴급 가족 돌봄 지원을 위한 가족·자녀돌봄 휴가 장려

- 임신 근로자 건강관리를 위한 특별휴가사용 활성화 및 출산·육아휴직 직원 업무공백에 따른 지원제도 운영

❍ (직원 소통시스템 구축) 내부 직원간 소통 활성화를 위한 직원 소통의 날, 제안제도, 직원 상시 소통 채널 운영, 직장 만족도 설문조사 실시

❍ (직원 맞춤형 역량 강화) 직원 수요를 고려하여 직원 역량 강화 프로그램 운영(비대면 교육 및 홍보 사업 확대에 따라 영상 제작 기법, SNS 홍보 기법, 효과적인 온라인 강의 방법 등)

□ 유관기관과의 협력 강화

【1】도내 운수단체와의 협력 강화

운수단체와의 협력·지원 강화를 통해 교통문화의 선진화 역할 증대

❍ 운수단체 직원과의 교류 확대를 통한 상호간 협력 방안 모색

❍ 운수종사자 교통사고 예방을 위한 물품 지원 및 조합 단체 교육 지원

❍ 운수단체 행사시 연수원 사무실 임대 및 시설 무상 사용 제공

【2】도내 공공기관과의 협력 강화

도내 공공기관과 윈윈(Win-Win) 할 수 있는 협력 사업 발굴을 통해 사업효과 극대화(소규모 기관의 한계 극복)

❍ 도내 공공기관과 교통사고 예방 및 교통문화 향상을 위한 협력 사업 발굴

- 다문화 가정 교통안전교육 협력 : 여성정책개발원·청소년진흥원

- 운수종사자 건강검진 지원 : 도내 4개 의료원(천안,공주,서산,홍성)

❍ 지역 사회공헌 활동 협력(기부 계좌) : 인재육성재단

Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황

□ 2020년도 행정사무감사 처분요구사항 처리상황

< 총  괄 >

구 분	계	추진완료	추진중	추진불가	비 고
계	7		7
시정요구
처리요구
제안사항	7		7

< 추진중인 사항 >

① 노령운전자 교육을 위한 해외사례 등 벤치마킹(제안사항)

(개요) 고령자 교통사고 사망률 감소를 위한 선진국 벤치마킹 필요

(그동안 추진상황)

- 관련 기관·단체와 협력하여 고령자 교통사고 예방 활동 실시

- 2020년 71회/3,876명 실시(농업기술센터, 이통장연합회 등)

(향후 추진계획)

- 다양한 외국의 사례를 분석하여 교통연수원 실정에 맞는 정책 도입

- 고령자 교통사고 예방을 위한 사업 지속 추진(교통사고 통계를 활용한 지역별 담당직원 배정 및 시기별·유형별 맞춤 계도 실시)

② 교통안전용품 지급 방법 개선 필요(제안사항)

(개요) 어르신 교통안전캠페인시 교통안전용품 지급

- 실시 지역 : 어르신이 많은 시·군지역의 재래(전통)시장 방문

- 참여단체: 도·시·군, 경찰서, 모범운전자회, 녹색어머니회 등

- 주요활동 : 어르신 대상 교통안전 홍보용품 등 배포 및 교통안전 계도

(그동안 추진상황)

- 교통안전캠페인 실시 현황

2019년	2020년
26회	13회

- 2019년 어르신 교통안전홍보용품

제작용품	형광조끼	신발 반사스티커
수량	1,000개	9,000개

- 2020년 어르신 교통안전홍보용품

제작용품	형광지팡이	형광조끼
수량	1,000개	2,790개

(향후 추진계획)

- 어르신 교통안전 캠페인, 교통안전교육 이외에 시·군청,
사회단체에서 주관하는 어르신 행사시 교통안전용품 지원(2021. 3.~)

- 농업기술센터, 이통장연합회 등과 협력하여 농촌지역 어르신을 대상으로 교통안전용품 지원

③ 다양한 이사회 구성원 필요(제안사항)

(이사회 구성 현황)

- 본원의 이사정수는 13인이며, 당연직 5인과 선임직 8인으로 구성

※ 선임직의 경우 도내 7개 운수단체로만 구성됨(운수단체의 추천을 받아 이사로 임명)

구분	내용
당연직 (5인)	이사장(행정부지사)1, 교통연수원장1, 자치행정국장1, 건설교통국장1, 예산담당관1
선임직 (8인)	충남버스조합2, 충남용달화물협회1, 충남개별화물협회1, 충남화물협회1, 충남전세버스조합1, 충남개인택시조합1, 충남택시조합1

(그동안 추진상황) 2020년도 임시이사회(제3차) 및 총회(제1차) 개최시
교통관련분야 전문가 2인을 이사회 구성원으로 포함하는
정관 일부 개정안 의결 완료(’20.12.30.)

(향후 추진 계획) ’21년 상반기 내 교통관련 전문가 2인을 이사로 임명

④ 고령운전자 인지능력검사 서비스 필요(제안사항)

(개요) 도로교통공단과의 협업으로 65세 이상 고령운전자를 대상으로
인지기능자가진단검사를 추진함(2018년 도입)

(그동안 추진상황) 65세 이상 고령 운수종사자를 대상으로 인지기능자가진단검사 실시

- ’18년 90명, ’19년 126명, ’20년 126명 실시

(향후 추진계획)

- 인지기능자가진단검사의 전문성 강화를 위해 전문검사요원 파견 요청 및 검사기기 추가 확보 추진(도로교통공단 협력)

- 인지기능자가진단검사가 활성화 될 수 있도록 찾아가는 어르신 교통안전교육시 진단검사 기회 제공

⑤ 녹색어머니회 활동 발전 필요(제안사항)

(개요) 녹색어머니회 구성 현황

- 회원수 : 약 41,000여명(도내 15개 시·군)

- 주요활동

· (질서 확립) 충남지역 각급 초등학교 스쿨존내 등하교 교통지도

· (교육문화의식 확립) 스쿨존내 교통안전 시설 개선 설치 건의

· (교육활성화) 명예교사 활동으로 안전교육 활성화 노력

(그동안 추진상황) 녹색어머니회의 역량 강화를 위해 매년 ‘녹색어머니회 역량강화 워크숍’실시

(향후 추진계획) 녹색어머니회 회원을 대상으로 교통안전 역량강화 교육(또는 워크숍) 실시(’21.12월 중)

⑥ 외국인 교통문화, 교통안전교육 필요(제안사항)

(개요) 최근 다문화 가정과 외국인 근로자 증가에 따라 이들을 대상으로 우리나라의 교통 문화와 교통안전수칙 등에 대한 교육 필요

(그동안 추진상황)

- 다문화정책 담당기관 교통안전교육 관련 업무협조 요청(道, 교육청)

- 도내 시·군 다문화지원센터에 교통안전교육 추진 협조 요청

- 충청남도 다문화가족지원거점센터와 업무협약 추진 예정(4월 중)

(향후 추진계획)

- 다문화 교육을 추진하고 있는 도내 공공기관(여성정책개발원,
청소년 진흥원) 등과 공동 교육프로그램 운영 추진

- 비대면 온라인 교육콘텐츠 및 교통안전홍보물 제작 및 배부 추진

⑦ 내부 직원들을 위한 소통 시스템 필요(제안사항)

(개요) 연수원 조직 문화와 근무 여건에 대한 고충 및 불만 등을 상시적으로 수렴하여 해소할 수 있는 직원 소통시스템 구축

- 고충 및 불만 해소를 통한 조직 화합 강화 및 효율성 극대화

- 직원들의 고충 및 불만을 원장에게 전달할 수 있는 통로 조성

(그동안 추진상황)

- 본원 중장기 경영전략(2020~2022) 수립시 직원 소통강화 및
근무여건 개선을 세부과제로 선정하여 운영

·세부 내용 : 원장과 직원(직급별/과별/연령대별)의 대화 정례화

- 직장내 괴롭힘 예방, 성희롱·성폭력 예방 등을 위한 고충상담창구 운영

(향후 추진계획) 직원 소통 활성화를 위한 소통시스템 구축

- 조직 문화 및 제도 개선을 위한 제안제도 운영

- 인사, 교육훈련, 근무환경, 일·가정 양립, 조직 문화, 직무 만족도 등에 대해 직원 설문조사 실시 및 개선안 마련

- 불필요한 관행 개선 및 혁신을 위한 20~30대 직원 T/F 운영

- 임원 및 부서 간 소통 강화를 위한 ‘직원 소통의 날’ 운영

Ⅴ. 참 고 사 항

□ 이사, 직원 및 전임강사 명단

① 교통연수원 이사명단

(정원 : 이사13/감사2)

구 분	소 속	직 위	성 명	비 고
이 사 장	충 청 남 도	행정부지사	이 필 영
부이사장	충 청 남 도	건설교통국장	박 연 진
	개인(개별)화물협회	이 사 장	안 철 진
상임이사	교통연수원	원 장	차 창 모
이 사	충 청 남 도	자치행정국장	김 찬 배
″	충 청 남 도	예산담당관	구 기 선
″	버 스 조 합	이 사 장 (사 장)	이 준 일
″	금 남 고 속	대표이사	조 성 일
″	택 시 조 합	이 사 장 (대표사원)	강 철 식
″	화 물 협 회 (경일화물(주))	이 사 장 (대표이사)	최 일 운
″	개인택시조합	이 사 장	홍 선 기
″	개인(용달)화물협회	이 사 장	전 영 수
″	전세버스조합 (세 계 관 광)	이 사 장 (사 장)	최 근 수
감 사	충 청 남 도	교통정책과장	한 상 호
	개별화물협회	사 장	맹 광 호

② 교통연수원 직원명단

(정원 : 15명/현원: 15명, 2021.03.31. 기준)

소 속	직 책	성 명	현직임용일	최초임용일
연수원	연수원장	차창모	2021.02.01.	2021.02.01.
연수과	연수과장	유강호	2016.10.01.	1996.03.08.
총무과	총무과장	서애림	2016.10.01.	1999.04.01.
연수과	운수종사자 교육팀장	박민웅	2019.11.01.	2008.01.01.
총무과	행정지원팀장	김미현	2019.11.01.	2001.04.06.
연수과	교통안전 교육팀장	오정주	2019.11.01.	2009.10.05.
총무과	시설담당	신학수	2008.07.01.	1995.10.10.
총무과	정책개발팀장	윤지연	2021.03.01.	2009.04.06.
총무과	정책개발담당	유준일	2019.11.01.	2017.04.01.
총무과	총무담당	조영희	2019.05.01.	2012.06.27.
연수과	연수담당	이명호	2019.09.01.	2017.04.01.
연수과	연수담당	김기성	2021.04.01.	2018.08.01.
연수과	연수담당	장범희	2019.06.01.	2019.06.01.
총무과	회계담당	김진교	2019.11.01.	2019.11.01.
연수과	연수담당	이권섭	2017.09.01.	2012.01.01.

③ 2021년도 전임강사 명단

<운수종사자 보수교육>

구 분	강사명	주 요 경 력
직무교육	송인석	현)미래교통교육연구소 소장
	최주필	현)법률사무소 공정 자문위원
	홍성국	현)교통안전교육연구소 소장
소양교육	이경숙	현)탑스퀘어 아카데미 원장
	이금옥	현)유앤아이커뮤니케이션 원장
	장혜승	현)휴먼플러스 대표

<운수종사자 신규교육 및 법령위반자교육>

구 분	강사명	주 요 경 력
직무교육	정광원	현)도로교통공단 안전교육부장
	박현배	현)도로교통공단 교수
	홍성국	현)교통안전교육연구소 소장
	정찬문	현)여주대학교 자동차과 교수
	-	현)한국교통안전공단 상주체험교육센터
응급처치	김진현	현)공주대학교 응급구조학과 교수
	이경희	현)공주소방서 현장대응단
소양교육	강현진	현)코리아매너스쿨 부원장