		제324회 도의회 정례회 2020. 11. 5. ~ 12. 16.

- 2020년 행정사무감사  -

주요업무 추진상황 보고

보 고 순 서

		Ⅰ. 기본현황 □ 기구 및 기능 □ 예산현황 Ⅱ. 주요업무 추진상황 □ 총 평 □ 분야별 추진실적 및 계획 Ⅲ. 도의회 관련사항 처리상황 □ 2019년도 행정사무감사결과 처리상황 Ⅴ. 참고사항 □ 이사 및 직원 명단

Ⅰ. 기  본  현  황

□ 기구 및 기능

① 기 구 : 2과 4팀

										이 사 장 (행정부지사)
															총회 및 이사회
										연수원장
			총무과														연수과
행정지원팀						정책개발팀								운수종사자교육팀						교통안전 교육팀

<정․현원 현황>

구 분	계	일 반 직(정원/현원)							공무직
		원장	2급	3급	4급	5급	6급	기능직
계	15/15	1/1	2/2	4/3	2/2	2/2	2/3	2/2	3
총무과	8/7	1/1	1/1	2/1	1/1	1/1	1/1	1/1	3
연수과	7/8		1/1	2/2	1/1	1/1	1/2	1/1

② 시설 현황

❍ 토 지

(단위: ㎡)

계	대 지	도 로	주 차 장	기 타
66,861 (20,225평)	43,983 (13,305평)	9,847 (2,979평)	11,984 (3,625평)	1,047 (317평)

❍ 건 물

(단위: ㎡)

계	관리동	강의동	생활관	후생관	기 타
4,715 (1,426평)	1,069 (323평)	1,422 (430평)	1,315 (398평)	866 (262평)	43 (13평)

❍ 시설(임대가능)

대강당	소강당	회의실	식 당	운동장
극장식 1실 (432석)	강의식 1실 (165석)	1실 (40석)	1동 (240석)	축구

③ 주요기능

	- 운수종사자교육
	❍ 모범운수인 양성을 위한 교통안전교육 ❍ 사고예방 및 안전의식 함양을 위한 교통안전교육
	- 도민교통안전교육
	❍ 어린이, 청소년, 어르신, 자가운전자 등 교통안전교육 ❍ 보호관찰소, 세종시민 등 위탁교육 ❍ 도민 및 공직자 교통안전체험교육
	- 교통안전캠페인
	❍ 교통약자(어린이, 어르신) 보호 의식 강화를 위한 캠페인 ❍ 명절 및 행락철 특별 캠페인 ❍ 교통문화 향상을 위한 캠페인
	- 시설/임대
	❍ 교육 시설 및 운동장(축구장) 임대

□ 예산현황(2020.09.30.기준)

❍ 총 예산은 2,383,900천원이며, 도비지원금 1,995,700천원(83.7%),
자체수입 135,700천원(5.7%), 전년도 잉여금 252,500천원(10.6%)으로 구성

(단위 : 천원)

세 입				세 출
과 목	예산액	세입액	잔 액	과 목		예산액	세출액	잔 액
총 액	2,383,900	2,300,472	83,428	총 액		2,383,900	1,533,605	850,295
도비지원금	1,995,700	1,955,700	40,000	법인운영비		16,465	5,709	10,756
자체수입	135,700	92,271	43,429	관리비	계	1,181,471	895,268	286,203
잉 여 금	252,500	252,501	△1		인건비	773,933	582,415	191,518
					일반운영비	407,538	312,853	94,685
				교육비		1,179,824	632,628	547,196
				예비비		6,140	0	6,140

Ⅱ. 주요업무 추진상황

□ 총   평

대내·외 여건 변화 및 도정 방향에 부합하는 연수원 운영 방향을 정립하기 위해 중장기 경영전략(2020~2022)을 고도화하였으며,

코로나19 확산에 따라 비대면 온라인 교육 및 홍보(캠페인)를 새롭게 도입하여 추진중

□ 주요성과로는

❍ 운수종사자 온라인 보수 교육을 도입하여 추진(2020.08.24.)

- 교육 방식 : 화상회의 시스템(ZOOM)을 활용하여 실시간 교육 영상 송출

- 교육 횟수 :　50회(4,000명), 1회당 80명, 4시간 교육

❍ SNS, 라디오 등 비대면 홍보 활동 추진 강화

- 시·군별 사고 현황 및 사고다발지점 등에 대한 안내 추진

- 법령 개정, 교통안전에 관한 주요 이슈, 시기별 사고 발생 유형 등을 안내하여 교통안전에 대한 관심 유도

❍ 실효성 있는 교육 및 계도 활동을 위한 맞춤형 대책 추진

- 어린이 교육 : 지역 특성에 맞는 교육 실시를 위한 교통안전강사 양성(6개 시·군, 8명) 및 책가방 부착용 옐로카드 보급

- 노인 보행자 : 보행자 안전을 위한 야광지팡이, 야광조끼 보급

□ 아쉬웠던 점은

❍ 연중 지속되는 코로나19로 인해 대면 교통안전교육 및 교통안전캠페인추진에 어려움이 있음

□ 앞으로

❍ 코로나19에 따른 비대면·디지털 산업 확대 등 사회적 변화와
도내 교통사고 발생 유형 등을 고려하여 신규 사업 발굴

□ 분야별 추진실적 및 계획

【1】연수원 중장기 경영전략(2020~2022)

➊ 비전 및 전략 체계

➋ 전략목표 및 전략과제

❍ 3대 전략 목표 8개 전략과제 15개 세부실행과제로 구성

【2】조직 역량 극대화 및 기관 운영체계 개선

① 중장기 경영전략 수정계획(2020~2022) 수립 완료(3월 완료)

대내·외 여건 변화 분석을 통해 중장기 경영전략을 고도화하여 도내 교통문화 선진화 및 사고 예방에 기여

체계적인 기관 운영체계 정립을 통해 공공기관으로서의 위상 제고

❍ 주요 변경 내용

- 교육콘텐츠 및 교육 프로그램 개발 기능 강화(교통사고 유형 세분화를 통해 대상별 맞춤형 교육 추진)

- 도민과의 소통 및 교통안전문화 활동 기능 강화(온·오프라인 홍보를 통해 생활 속 교통안전문화 확산)

- 도내 교통사고 사망자수, 법규위반 건수 등 교통안전지표 관리 강화(당 지표를 기관 목표(성과)지표로 반영하여 기관 책임성 강화)

- 기관 핵심가치(책임과 공헌, 안전과 전문성, 상생과 협력, 열정과 창조) 발굴(연수원 직원으로서 지녀야 할 동일 이념, 동일 가치를 정립하여 연수원 운영의 효과성 제고)

② 일하기 좋은 직장 문화 조성

일·가정 양립 제도 마련, 직원 역량 강화를 위한 기반 마련 등 일하기 좋은 직장 문화 조성을 통해 직원의 만족도 증대

❍ 일·가정 양립, 육아지원을 위한 복리후생제도 확대 운영

- 육아시간 사용기간, 유산휴가, 자녀돌봄휴가 확대 등 특별휴가 제도 확대

- 장기 근속자를 위한 자기성찰 휴가 제도 마련

❍ 특色 있는 수요일 운영(매주 수요일 다양한 프로그램 운영)

- 직무역량 강화를 위한 온라인 교육(첫째주), 학습동아리 활동 추진(둘째주)

- 일·가정 양립을 위한 매주 수요일 6시 pc-off 제도 운영(셋째주)

- 직원 소통 강화를 위한 직원 문화·체육의 날 운영(넷째주)

【3】전문화된 운수종사자 교육 운영

① 보수교육

운수종사자의 자질과 안전의식 함양 중심의 보수교육 운영

직업운전자로서 도로위의 안전한 교통문화 선도자 역할

▢ 교육 대상

❍ 교육계획 인원 : 충남 도내 운수종사자 18,047명

❍ 해당업종 : 버스, 택시, 특수여객, 화물 3개 업종

▢ 교육 내용

❍ 사회적 이슈 등 시대적 상황에 즉시 대응하는 현장감 있는 교육

- 새로운 교통법규와 실제 사고사례 등 사회이슈와 위험요인을 접목

❍ 운수종사자의 올바른 가치관 형성(인성교육) 및 친절서비스 교육

▢ 교육 과정 운영

❍ 코로나19의 지역 확산 방지를 위해 현지교육(11곳) 중단

-(6월부터)생활 속 거리두기와 방역관리가 용이한 교통연수원내 교육장 활용

-(8월부터)현지·대면교육 중단에 따른 온라인교육 추진

❍ (당초)67회 → (변경)집합교육 144회, 온라인교육 50회 편성

❍ 6월1일부터 총89회 교육을 실시하였으며, 교육이수자는 8,160명(목표인원대비 45.22%실시)

(2020.09.30.기준)

계 획		실 시				비고
횟 수	인 원	횟 수		인 원
			비율		비율
165	18,047	89	53.94	8.160	45.22	타시·도 수탁교육자 2,437명 별도

※ 코로나19의 ‘사회적 거리두기 2단계’ 격상으로 취소된 집합교육 계획(횟수)에 미반영 (8～9월, 25회)

❍ 교육만족도(응답률84.80%*)

(2020.09.30.기준)

계	매 우 만 족	대체로 만족	보 통	불 만 족	매우불만족
100% (8,751명)	62.75% (5,491명)	30.23% (2,645명)	6.74% (590명)	0.24% (21명)	0.05% (4명)

*9월 30일 기준 교육만족도 조사대상 10,320명 중 8,751명 응답

② 신규교육

여객업종의 승무업무를 시작하는 운전자에게 직업 운전자로서의 안전운전 능력과 친절서비스 함양 교육 실시

▢ 교육 대상

❍ 도내 여객운수업체 취업예정자

❍ 해당여객업종 : 노선버스, 전세버스, 특수여객, 법인택시, 개인택시

▢ 교육 내용

❍ 신규운전자가 갖춰야 할 교통안전 증진을 위한 다양한 교육과정 운영

- 법규, 안전운전, 차량관리, 응급처치, 경제운전 등 집중교육

▢ 교육 과정 운영

❍ 코로나19의 ‘사회적 거리두기 2단계 격상’으로 교육 중단

- 교육 미이수자의 불이익이 없도록 행정처분 3개월 유예 조치(道)

❍ 5월부터 7월까지 교육재개, 총4회 교육을 실시하였으며, 교육이수자는 296명(목표인원대비 29.31%)

(2020.09.30.기준)

계 획		실 시				비고
횟 수	인 원	횟 수		인 원
			비율		비율
9	720	4	44.44	296	41.11

❍ 교육만족도(응답률 96.26%)

(2020.09.30.기준)

계	매 우 만 족	대체로 만족	보 통	불 만 족	매우불만족
100% (285명)	69.12% (197명)	28.07% (80명)	2.46% (7명)	0.35% (1명)	-

③ 법령위반자교육

해당 법규의 위반 및 중대 교통사고를 유발한 운수종사자에게 재집중 교육을 통해 올바른 모범운전자로 양성

▢ 교육 대상

❍ 법규위반자 및 중대 교통사고 유발 운수종사자

▢ 교육 내용

❍ 교통안전 및 준법의식을 집중 강조하여 직업운전자에 대한 자긍심 함양

- 운수종사자 관련 준수사항 및 각종 사고사례 등 안전중심의 교육

▢ 교육 과정 운영

❍ 코로나19의 ‘사회적 거리두기 2단계 격상’으로 교육 12월까지 중단

- 교육 미이수자의 불이익이 없도록 행정처분 3개월 유예 조치(道)

❍ 6월부터 7월까지 교육재개, 총3회 교육을 실시하였으며, 교육이수자는 79명

(2020.09.30.기준)

계 획		실 시				비고
횟 수	인 원	횟 수		인 원
			비율		비율
8	-*	3	37.5	79	-	타시도 교육자 3명 별도

*법령위반자 계획인원은 법규위반에 대한 행정처분 대상자로 계획인원 산출 불가

❍ 교육만족도

(2020.09.30.기준)

계	매 우 만 족	대체로 만족	보 통	불 만 족	매우불만족
100% (70명)	55.71% (39명)	40.00% (28명)	2.86% (2명)	1.43% (1명)	-

④ 교통약자 이동편의 증진교육(2020년 신설)

교통약자의 안전하고 편리한 이동 서비스 제공을 위해 특별교통수단 운전자의 친절 및 안전운행 함양 교육 실시

▢ 교육 대상

❍ 각 시·군 특별교통수단 운전자 139명

▢ 교육 내용

❍ 대중교통 이용 교통약자에 대한 이동편의 향상을 위한 교육 추진

- 교육약자 인권 및 친절서비스 교육, 교통약자 유형별 교통사고 사례 교육, 특별교통수단 안전장치 사용법 등

▢ 교육 과정 운영

❍ 연 4회 운영

일 자	10월10일(토)	10월11일(일)	10월12(월)	10월13일(화)
장 소	충남교통연수원 (소강당)	충남교통연수원 (소강당)	충남교통연수원 (소강당)	충남교통연수원 (소강당)

※당초 천안/아산지역 현지교육 계획하였으나 코로나19 확산으로 계획변경

앞으로
			• 철저한 방역관리를 통해 안전한 교육환경을 조성 • 대면·온라인교육 등을 통해 차질 없는 교육실시

【4】수요자 맞춤형 교통안전교육 추진

① 일반교육(생애주기별)

운전자와 보행자가 함께 만드는 안전한 교통문화 조성

올바른 안전의식 제고를 통한 교통사고 예방

▢ 교육 대상

❍ 충청남도민(어린이, 청소년, 어르신, 자가운전자 등)

▢ 교육 내용

❍ 생애주기별 맞춤형 교통안전교육 서비스 제공

- 어린이, 청소년, 어르신 등 연령별, 행동별 특성에 맞춘 교육 실시

❍ 보행자, 이륜차, 자동차 등 운전행태 세분화 교육 실시

▢ 교육 과정 운영

❍ 코로나19로 유치원, 학교 등 등교연기 및 순차적 순환 등교 실시

❍ 늦어진 등교개학으로 인하여 교육 실시 6월 전개

(2020.09.30.기준)

구 분	계 획		실 시				비 고
	횟수(회)	인원(명)	횟수(회)		인원(명)
				비율(%)		비율(%)
합 계	601	35,800	448	74.54	23,731	66.29
어 린 이	450	22,500	375	83.33	12,595	55.98	유치원생, 초등학생
청 소 년	70	7,000	44	62.86	7,318	104.54	중학생, 고등학생
어 르 신	70	5,000	23	32.86	3,470	69.40	65세 이상 어르신
자가운전자	10	1,000	6	60.00	348	34.80	자가용 운전자
교통관계자 워크숍	1	300	-	-	-	-	교통관계 단체회원

❍ 교육만족도(교육담당 교사를 대상으로 설문조사 실시)

(2020.09.30.기준)

계	매 우 만 족	대체로 만족	보 통	불 만 족	매우불만족
100% (112명)	96.43% (108명)	3.57% (4명)	-	-	-

【계획수정 - 취소조치】

❍ 코로나19 감염(확산)을 우려하여 교육의 소규화 및 분리교육화(횟수증대)

② 위탁교육

위탁기관과 구성원이 만족하는 교육서비스 실현

대상별 맞춤 프로그램으로 교통안전 의식 제고

▢ 추진 방향

❍ 현장중심 교통안전 지식 습득

- 맞춤형 교육내용을 제공, 실생활에 접목 가능한 교육 시행

❍ 맞춤형 교육서비스 제공으로 자기 주도적 학습 환경 구축

▢ 교육 과정 운영

❍ 보호관찰소 순화교육, 세종시민 위탁교육 6월 중 교육 진행

❍ 대전,충청,세종 등 코로나19 확산으로 소규모 다회차 교육 전환

(2020.09.30.기준)

대 상 별	계 획		실 적				대 상
	횟수	인원	횟수		인원
				비율		비율
합 계	115	6,050	37	32.17	2,540	41.98
보호관찰소 순화교육	15	300	8	53.33	150	50.00	보호관찰 대상자
세종시민 위탁교육	100	5,750	29	29.00	2,390	41.57	세종시 어린이, 어르신

【계획수정】

❍ 코로나19 감염확산 장기화로 공직자 교통안전체험교육 전면취소

❍ 교육생 밀집 최소화 위해 보호관찰소, 세종시민 교육 등 소규모 교육 실시

③ 도민교통안전 체험교육

도민에게 실제 운전 체험교육 기회를 제공하여 안전운전자 양성

운수단체 및 사회단체 등 충남도민 누구나 참여하는 열린교육 실현

▢ 교육 내용

❍ 최첨단 교육시설의 교육과정으로 선진화된 체험교육과정 운영

❍ 현장 및 실기 중심의 체험교육 서비스를 제공하여 공감형 교육실현

- 운전면허가 있는 도민이 교통사고 상황을 안전하게 직접 체험

▢ (당초) 교육 대상 인원

분 야 별	횟수(회)	인원(명)	대 상
도민교통안전체험교육	7회	300명	충청남도민

【계획수정 - 취소조치】

❍ 주요 교육대상이 코로나19 감염의 고위험자인 고령운전자로 교육생의 안전을 위해 교육 전면취소

④ 고령운전자 인지능력자가진단

고령운전자가 운전능력(신체적 능력)을 확인하고 스스로 안전한 운행을 하도록 유도하여 교통사고를 예방

▢ 추진 방향

❍ 고령운전자를 대상으로 개인별 인지능력수준을 진단

- 인적요인(신체능력 저하)이 교통사고에 미치는 객관적 자료 제시

❍ 검사관리 체계의 수준을 높여 도민이 참여할 수 있도록 확대

▢ 교육 과정 운영

❍ 고령운전자 인지능력자가진단검사 시작 일시 변경(3월→6월)

- 6월부터 24회, 64명 실시

❍ 코로나19 전파 위험성으로 회당 검사 인원 제한 및 참여 저하

(2020.09.30.기준)

계획 인원	실 적	대상
120명	64명	65세 이상 고령운전자

앞으로
			• 장기화되는 코로나로 위축된 교통안전교육의 활성화 노력 • 지역별 발굴한 도민교육강사의 역할 강화와 지역별 맞춤형 교육 실시

【5】교통안전/사회적 취약계층 교육 기회 확대

① 어린이 교통안전교육 확대를 위한 강사 양성 추진

어린이 교통안전교육 강사 양성을 통해 상시적·지역별 맞춤형 교육 추진 체계 확립

❍ 지역별 어린이 교통안전교육 강사 양성을 통해 지역별 교통여건을 고려한 맞춤형 교육을 추진(교육 수혜 인원 확대)

❍ 2~5월 중 강사 선발 과정(강사 모집 공고, 심사, 교육 등)을 거쳐
총 8명의 어린이 교통강사 양성(홍성2, 서산2, 태안1, 천안1, 계룡1, 서천1)

강사모집		자격요건심사		교육 및 최종심사		강사위촉
‣모집공고 -홈페이지 -구인구직사이트		‣서류전형 -자격요건 심사 ‣면접전형		‣신규양성교육 ‣어린이교육참관 ‣최종심사		‣강사위촉 -위촉서약서 작성 -강사위촉

❍ 총 232회/7,547명 교육 실시(강사 거주지 위주로 교육 추진)

② 도내 농촌 지역 농기계 사고 예방을 위한 계도 활동 추진

도내 농촌지역의 농기계 교통사고율이 높은 농촌 마을을 대상으로 찾아가는 어르신 교통안전 계도 활동 전개

❍ 지역 농업기술센터와 연계하여 농한기 집중 계도 실시

- 아산, 서산, 논산, 예산 등 35회, 4,050명 계획(1~2월)

- 당진, 서천, 예산 등 19회, 2,110명 실시

- 코로나19로 인한 교육 전면 연기 및 취소(2월)

❍ 코로나19 종식 이후 지역별 농기계 사고현황 분석하여 발생 비율 높은 곳 우선 실시

앞으로
			• 농촌 지역의 농기계 및 영농 교육 시 교통안전용품(후면반사판 등) 배부(농업기술센터 연계)

【6】도민 소통 및 홍보를 통한 교통안전문화의식 확산

① SNS, 라디오 등 비대면 홍보 활성화

SNS, 라디오 방송 등을 활용한 교통안전 홍보 활동을 통해 교통안전의식 강화 추진

❍ SNS 홍보

- 홍보 매체 : 비즈니스카카오, 페이스북, 인스타그램

- 홍보 횟수 : 매월 4~5회

- 홍보 내용 : 시·군별 사고 현황 및 사고다발지점 등에 대한 정보, 법령 개정, 교통안전에 관한 주요 이슈 등을 안내하여 교통안전에 대한 관심 유도

추석명절 교통안전 및 사회적 거리두기	충남 도내 교통사고 현황

❍ 라디오 홍보

- 홍보 목적 : 사고다발 시기(날씨, 계절 요인)를 고려하여 교통안전 홍보(캠페인) 추진

- 홍보 횟수 : 일일 4회/ 연간 1,460회 홍보 추진

라디오 방송 홍보 문구(9월)
운수종사자 응원 문구	어르신 교통사고 예방 문구
코로나 19로 생활 속 거리두기가 지속되고 있지만 어려움 속에서도 우리는 흔들림 없이 일상을 이어나가고 있습니다. 그 중심에 있는 버스 운전자와 택시 운전자 분들.. 하루도 빠짐없이 시민들의 발이 되어주고 계시죠. 거리두기와 일상의 유지, 이 어려운 균형을 위해 애쓰는 운수종사자 여러분. 이분들이 건강하게 자리를 지킬 수 있도록 마스크 착용으로 응원의 마음을 대신해주세요. 이 캠페인은 안전하고 행복한 길을 만들어가는 충청남도와 충청남도 교통연수원이 함께합니다.	충청남도는 노인 인구가 도내 인구의 15%를 넘는 고령사회로 진입했습니다. 지난해 충남지역 교통사고 사망자의 절반 이상이 65세 이상 어르신일 만큼 노인 교통사고가 급증하고 있는데요. 묵묵히 앞만 보며 달려온 어르신들의 인생을 이해하고 지켜주세요. 농촌마을을 지날 땐 어르신 보행자나 농기계, 오토바이가 있는지 살펴주시고 전통시장이나 병원 밀집 지역에서는 반드시 안전수칙을 준수하며 운행하기! 어르신의 안전과 행복은 여러분의 안전과 행복으로 물려받을 수 있습니다. 이 캠페인은 충청남도와 충청남도 교통연수원이 함께 합니다.

❍ 시내버스 광고면 홍보

- 홍보 목적 :　버스 광고면을 활용한 홍보(캠페인)를 추진하여 불특정 다수인을 대상으로 반복적·지속적 노출을 통해 생활 속 교통안전의식 향상 기대

- 홍보 기간 : 2020.9.~2020.12.(4개월)

- 홍보 지역 : 공주시, 서천군, 청양군, 홍성군 등 4개 시·군

② 교통안전캠페인(잠정중단)

도민의 교통안전에 대한 관심과 참여를 통해 안전의식 확산

시군의 지역행사와 연계한 참여형 교통안전 캠페인 전개

❍ 하반기 지역행사를 통해 도민과 친밀감 있는 특화된 캠페인 전개

- 행사·대상별에 맞는 다양한 교통안전용품 및 홍보자료 배부를

통해 캠페인 효과 극대화

【7】사회적 가치 실현을 위한 사회공헌활동 강화

① 사회적 책임 이행

공공기관으로써의 사회적 책임 이행을 위한 내부 규정 마련 및 사회공헌활동 추진

❍ 직원의 인권 증진 및 근로조건 향상을 위한 직장 내 괴롭힘 방지 지침 마련(2월 완료)

❍ 기관 윤리경영(청렴, 부패방지)을 위해 공무국외여행 시행규칙, 휴직자 복무관리 지침, 상품권 구매 및 관리 지침 마련(6월 완료)

❍ 채용의 공정성 강화를 위해 국민권익위원회에 채용 관련 규정에 대한 컨설팅을 의뢰하여 실시(5월) / 향후 규정 개정 예정(연내)

❍ 반부패·청렴 주간 운영 및 전직원 청렴서약 실시(9월)

❍ 도내 사회적 기업에서 생산하는 물품 구매 확대(우선적 구매)/연중

② 연수원 시설 개방(임대)

연수원 시설 개방을 통해 지역 사회 일원으로서 책임을 다하고, 주민 복지에 기여

쾌적한 교육 환경 조성을 위한 시설 개선 추진

❍ 시설 임대

- 유상임대(114회/736명, 임대금액 38,886천원)

(단위: 천원)

시설명	사용수	사용 실적(금액)	시설명	사용수	사용 실적(금액)
합 계	114	38,886	구내식당	13	9,535
대강당	-	-
			회 의 실	3	300
소강당	11	2,668
			생활관(사무실)	6	17,383
운동장	81	9,000

- 사용료 면제(35회/1,980명)

대 상	사용횟수/인원	대 상	사용횟수/인원
충남 운수단체	32 / 1,560	충남도청 및 시․군	3 / 420

❍ 연수원 시설 개선을 통한 이용 편의 제공

- 여성 장애인 화장실, 무대 이동시설 설치 완료

- 연수원 창호 및 출입문 교체 완료

- 강의동 로비 및 복도 냉난방기 설치 완료

③ 충남형 버스운전자 양성과정

근로시간 단축으로 부족한 버스운전 인력충원을 위한 양성과정운영

충남의 대중교통의 발전과 도민의 편의 및 복리증진에 기여

▢ 추진 방향

❍ 민관 협업하여 우수한 버스운전자 양성과 취업연계

- 우수한 버스운전자 양성을 통해 인력확충과 일자리 창출

❍ 전국에서 가장 체계화된 교육과정 운영으로 모범운전자 양성

- 사업설명회, 교육(신규,심화), 취업알선, 노선교육 등 3개월 과정 운영

❍ 사업계획

구 분	훈련목표 인 원	수료목표 인 원	취업목표인원 (수료인원 대비)	훈련시간
버스운전자격자 취업과정	70명 (합격자60,예비10)	60명	42명(70%)	336시간

▢ 추진절차 : 총2기 운영

모집공고 (2회)		오리엔테이션 (기수별1일)		신규교육 (기수별2일)		심화교육 (기수별20일)		취업알선 (기수별1일)		노선교육 (기수별20일)

▢ 추진실적

❍ (제1기) 22명 심화교육 이수(취업알선 및 노선교육 진행 중)

❍ (제2기) 32명 심화교육 이수(취업알선 및 노선교육 진행 중)

앞으로
			• 하반기 지역 사회 공헌 활동 확대를 위해 농촌 봉사활동 등 추진 • 종합건설소와 협조하여 연수원 식당동 시설 개선 추진 • 충남형 버스운전자 양성과정 이수자에 대한 취업 확대를 위해 취업플랫폼 역할 추진

Ⅲ.  도의회 관련사항 처리상황

□ 2019년도 행정사무감사 처분요구사항 처리상황

< 총  괄 >

구 분	계	추진완료	추진중	추진불가	비 고
합계	5		5
시정요구
처리요구
제안사항	5		5

< 추진중인 사항 >

① 교육방식의 새로운 시도 필요

- (개요) 교육 방식의 개선 요구

‧ 매번 반복되는 교육방법의 다변화 필요(온라인, 사고유형별 교육 포함)

- (그동안 추진상황)

‧ 운수종사자 교육 내용 중 사고유형별(차종별, 지역별, 대상별 교통사고 분석 및 예방 등) 사례 중심 교육 실시

‧ 도내 어린이 대상 교육에 간이 횡단보도를 활용한 횡단보도 건너기 5원칙 체험교육 포함하여 실시

- (문제점) 교통안전교육은 국민의 생명과 직결되는 교육으로 온라인 교육을 실시할 경우 교육생의 참여도 저하 예상되나,

‧ 코로나19의 장기화로 인해 비대면 ‘온라인교육’ 실시

- (향후 추진계획)

‧ 운수종사자 보수교육 온라인과정 운영(50회, 4천명 계획)

‧ SNS 등을 활용한 교통안전계도 내용의 카드뉴스 제작

※인스타, 페이스북, 카카오톡, 유튜브 등(9월~12월)

‧ 교육대상(지역, 연령 등)의 특성에 맞춘 교육 실시

② 고령운전자에 대한 교육 확대 필요

- (개요) 고령운전자 교육의 확대 요구

‧ 고령자의 신체특성 상 인지능력이 저하, 사고 증가 예상

‧ 고령자 인지능력 확인 할 수 있는 검사 및 교육 확대

- (그동안 추진상황)

‧ ’19년 고령운전자 인지능력(속도/거리, 시공간 기억능력 등)검사 실시(120명 계획, 126명 실시), ’20년 추진(24회, 64명 계속 실시)

‧내부직원들이 도로교통공단 검사장을 방문하여 검사방법에 대한 교육을 실시, 자체검사인력 확보

- (문제점) 인지능력검사기기를 도로교통공단에서 임대 운영

‧ 검사 1회 당 40분이 소요되며, 검사기기 수량의 제한(4대 임대)

‧ 코로나19로 인해 고령운전자와의 대면교육 중단

- (향후 추진계획)

‧ 코로나19의 감소세 추세 등을 면밀히 검토하여 농업기술센터, 노인복지관 등을 대상으로 실시예정

③ 농기계 사고 예방장치 마련

- (개요) 농기계 교통사고 예방교육 필요

- (그동안 추진상황)

‧ 지역(당진, 예산, 서천 등) 농업기술센터를 순회하며 농기계 교통사고 예방 활동 실시(’20년 19회, 2,110명)

‧ 사고예방 홍보물 배부 및 동영상 상영

- (문제점)

‧ 농·어촌 지역은 농번기와 농한기가 나누어져 있어 동절기를 제외한 일정에 홍보 및 교육을 실시하기 어려움

‧ 코로나19로 인해 농업인과의 대면활동 중단(각종 농업인 행사 취소)

- (향후 추진계획)

‧ 코로나19의 감소세 등을 면밀히 검토하여 실시예정

④ 교통안전캠페인 방법 개선

- (개요) 교통안전캠페인 방법 개선을 통해 효율성 제고

- (그동안 추진상황)

‧ 설명절 맞이 교통안전캠페인 실시(예산역 광장, 1회)

‧ TBN 라디오 등 홍보매체를 통해 방송캠페인 전개(1,092회)

- (향후 추진계획)

‧ 교육생(운전자) 대상 안전운전 계도 문자메시지 실시(연중)

‧ 라디오 등 홍보매체를 통해 방송캠페인 전개(’21년2월까지)

‧ SNS 등을 활용한 교통안전계도내용의 카드뉴스 제작

※인스타, 페이스북, 카카오톡, 유튜브 등(9월~12월)

‧ 시내버스 교통안전 광고(홍보)판 게시(9월~12월)

⑤ 교통사고 줄이기 위한 다각적 노력 필요

- (개요) 인적요인에 의한 교통사고를 줄이기 위한 다양한 시도 필요

- (그동안 추진상황)

‧ 생명존중의 보행자와 운전자 중심의 교통안전교육 실시

- (향후 추진계획)

‧ 라디오 등 홍보매체를 통해 방송캠페인 전개(’21년2월까지)

‧ SNS 등을 활용한 교통안전계도내용의 카드뉴스 제작

※인스타,페이스북, 카카오톡, 유튜브 등(9월~12월)

‧ 시내버스 교통안전 광고(홍보)판 게시(9월~12월)

※공주, 서천, 청양, 홍성 등 시내버스 총8대

Ⅳ. 참고사항

□ 이사, 직원 및 전임강사 명단

① 교통연수원 이사명단
(정원: 이사13/감사2)

구 분	소 속	직 위	성 명
이 사 장	충 청 남 도	행정부지사	김 용 찬
부이사장	충 청 남 도	건설교통국장	박 연 진
	개인(개별)화물협회	이 사 장	안 철 진
상임이사	교통연수원	원 장	양 창 모
이 사	충 청 남 도	자치행정국장	정 원 춘
″	충 청 남 도	예산담당관	구 기 선
″	버 스 조 합	이 사 장 (사 장)	이 준 일
″	금 남 고 속	대표이사	조 성 일
″	택 시 조 합	이 사 장 (대표사원)	강 철 식
″	화 물 협 회 (경일화물(주))	이 사 장 (대표이사)	최 일 운
″	개인택시조합	이 사 장	홍 선 기
″	개인(용달)화물협회	이 사 장	전 영 수
″	전세버스조합 (세 계 관 광)	이 사 장 (사 장)	최 근 수
감 사	충 청 남 도	교통정책과장	최 종 인
	개별화물협회	사 장	맹 광 호

② 교통연수원 직원명단

(정원15명/현원15명, 2020.09.30. 기준)

소 속	직 책	성 명	현직임용일	최초임용일
연수원	연수원장	양창모	2019.02.01.	2019.02.01.
연수과	연수과장	유강호	2016.10.01.	1996.03.08.
연수과	운수종사자 교육팀장	박민웅	2019.11.01.	2008.01.01.
연수과	연수담당	장범희	2019.06.01.	2019.06.01.
연수과	연수담당	이권섭	2017.09.01.	2012.01.01.
연수과	교통안전 교육팀장	오정주	2019.11.01.	2009.10.05.
연수과	연수담당	윤지연	2016.10.01.	2009.04.06.
연수과	연수담당	이명호	2019.09.01.	2017.04.01.
연수과	연수담당	김기성	2018.08.01.	2018.08.01.
총무과	총무과장	서애림	2016.10.01.	1999.04.01.
총무과	행정지원팀장	김미현	2019.11.01.	2001.04.06.
총무과	시설담당	신학수	2008.07.01.	1995.10.10.
총무과	총무담당	조영희	2019.05.01.	2012.06.27.
총무과	회계담당	김진교	2019.11.01.	2019.11.01.
총무과	정책개발담당	유준일	2019.11.01.	2017.04.01.

③ 2020년도 전임강사 명단

<운수종사자 보수교육>

구 분	강사명	주 요 경 력
직무교육	송인석	현)한국교통안전교육센터 교수
	정광원	현)도로교통공단 교육홍보부장
	최주필	현)법무법인 공정 자문위원
	홍성국	현)교통안전교육연구소 소장
소양교육	강현진	현)코리아매너스쿨 부원장
	신효철	현)한국글로벌사회문화연구원 원장
	이경숙	현)탑스퀘어 아카데미 원장
	이금옥	현)유앤아이커뮤니케이션 원장

<운수종사자 신규교육 및 법령위반자교육>

구 분	강사명	주 요 경 력
직무교육	박현배	현)도로교통공단 교수
	홍성국	현)교통안전교육연구소 소장
	정찬문	현)여주대학교 자동차과 교수
	한국교통안전공단 상주체험교육센터
응급처치	김진현	현)공주대학교 응급구조학과 교수
	이경희	현)공주소방서 현장대응단 부장
소양교육	이현주	현)헬로서비스교육연구소 소장