		2021. 1. 27.(수) 제326회 도의회 임시회 기획경제위원회

- 2021년 -

주요업무 계획 보고

	(재)충청남도일자리진흥원

보 고 순 서

		Ⅰ. 기본현황 1 Ⅱ. 2021 업무여건과 운영방향 3 Ⅲ. 2021 주요업무 추진계획 4 Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황 13 □ 2020년도 행정사무감사결과 처리상황 13 □ 제11대 도정질문, 5분발언 등 추진상황 15 Ⅴ. 참고사항 19 □ 2021년부터 달라지는 제도･시책 19 □ 주요 사업별 예산확보 현황 20 □ 각종 위원회 및 기관․단체 현황 22 □ 간 부 명 단 22

Ⅰ. 기  본  현  황

□ 기구 및 기능

【1】기 구 : 1실, 4팀, 1센터, 1국

		인적자원 개발위원회									일자리진흥원장																노사민정협의회
	선임위원 (비상근)
												일자리정책실 (인자위사무국)
	경영기획팀						일자리정책팀 (인력양성팀)							일자리전략팀 (일자리창출팀)					일자리지원팀				광역새일센터					노사민정협의회 사무국

【2】정․현원 현황

구 분 (정원/현원)	계	원장	1급 (실장)	2급 (수석)	3급 (책임)	4급 (선임)	5급 (주임)	비고
계	31/31	1/1	1/1	6/6	9/9	7/7	7/7
경영기획팀	6/6	1/1	1/1	1/1	1/1	1/1	1/1
일자리정책팀	5/5			1/1	2/2	1/1	1/1
일자리전략팀	4/4			1/1	1/1	1/1	1/1
일자리지원팀	8/8			1/1	3/3	2/2	2/2
광역새일센터	5/5			1/1	1/1	1/1	2/2
노사민정협의회사무국	3/3			1/1	1/1	1/1

※ 정원외 계약직 7명(일자리지원사업 6, 노사민정 사무국 1)

※ 도 공무원 3명 별도 지원(행정 5·6·7급 각 1명)

【3】주요기능

	- 경영기획팀
	❍ 조직, 예결산, 감사, 경영평가, 경영전략 수립, 이사회 운영 ❍ 인사, 회계, 물품‧시설관리, 대외협력, 홍보
	- 일자리정책팀
	❍ 지역 인력양성 기본계획 수립 및 인적자원개발 네트워크 강화 ❍ 인력 및 교육훈련 수요‧공급조사 및 공동훈련센터 운영 관리
	- 일자리전략팀
	❍ 고용 정책 개발‧연구, 일자리 창출 및 질 개선 전략 수립 ❍ 노동시장 분석, 일자리사업 현황 조사 및 일자리공시제 지원
	- 일자리지원팀
	❍ 도 일자리사업 추진 및 고용서비스 취약계층 집중 지원 ❍ 시‧군 맞춤형 취업 프로그램 운영 및 종사자 역량강화
	- 광역새일센터
	❍ 경력단절예방을 위한 기업 및 여성 대상 고용안정 서비스 제공 ❍ 새일센터 협력 네트워크 구축 및 종사자 직무역량 강화 지원
	- 노사민정 사무국
	❍ 지역 노사민정 협력활성화 지원 및 노사민정 거버넌스 구축 사업 ❍ 노동권익 증진, 노사협력체계 구축, 산업안전, 원하청 상생 추진 등

□ 2021년도 예산규모 : 17,701백만원

(단위 : 백만원)

구 분		계	구성비(%)	국비	도비	기타*	비고
계		17,701	(100)	6,950	10,575	176
일자리정책실		16,698	(94.4)	6,862	9,660	176
	경영기획팀	1,645	( 9.3)	-	1,645
	일자리정책팀	971	( 5.4)	498	473
	일자리전략팀	670	( 3.8)	299	371
	일자리지원팀	12,940	(73.3)	5,829	6,935	176
	광역새일센터	472	( 2.6)	236	236
노사민정사무국		1,003	( 5.6)	88	915

* 공주·서산시 위탁사업비

Ⅱ. 2021년도 업무여건과 운영방향

	업 무 여 건
◈ (대외) 미국 바이든 행정부 출범에 따라 친환경 정책 탄력 - 세계 그린뉴딜 정책에 대응한 녹색산업 주도권 선점 기회 ◈ (대내) 코로나19로 인한 장기‧대량 실직 대응이 핵심이슈로 부상 - 직·간접적 일자리 창출 및 서비스 제공에 대한 도민의 요구 증대 ◈ (충남) 중·소기업에 대한 낮은 인지도 대한 개선책 필요 - 지역 중소기업 취업기피에 따른 인재 및 소득의 지역외 유출현상 심화 ◈ (기관) 고용노동 유관기관 안착에 따른 기관 운영 안정화 예상 - 대내외 환경에 대응한 일자리 정책 및 지원서비스 수행 가능

	운 영 방 향
◈ 진흥원 업무기반 구축으로 기관 운영 안정화 및 성과 창출 ◈ 지역·산업 맞춤형 인력양성체계 구축 ◈ 도내 산업·고용환경 맞춤형 일자리 창출 도모 ◈ 수요자(청년, 중장년, 여성) 맞춤형 일자리 지원 ◈ 도·시군 새일센터 역량강화 및 경력단절여성 지원 확대 ◈ 협력과 상생의 건전한 노사환경 조성 ⇨ 도민이 행복한 양질의 일자리 창출 및 고용 서비스 제공

Ⅲ. 2021년 주요업무 추진계획

□ 기관 운영 안정화 및 성과 창출

【1】2021년도 일자리 창출 목표 설정

좋은 일자리 창출 및 고용 서비스 성과 목표 : 3,760명

❍ 미취업 구직자 훈련을 통한 고용 창출 137명

❍ 충남지역혁신프로젝트 사업을 통한 지역 일자리 창출 273명

❍ 수요자 중심의 일자리 매칭 서비스 3,350명

【2】진흥원 중장기발전계획 수립

진흥원 설립목적에 부합한 성과 기반 중장기 발전계획 수립

❍ 진흥원 5년 단위 중장기계획(‘21∼’25) 수립(~12월)

- 지속가능한 기관운영 및 효과적인 일자리 사업수행을 위해 중장기 방향 설정

- 기관의 설립목적에 기반한 미션 - 비전 - 핵심가치 - 경영목표 - 전략목표 - 전략과제 - 주요사업 - 조직의 유기적 연계 방향 마련

【3】상생의 노사관계 구축

신뢰와 협력을 통한 상생의 노사관계로 노사문화 우수기관 실현

❍ 협력·상생·합리적 노사문화 정립을 위한 추진과제 발굴 및 시행

- (협력) 노동자이사제 도입, 노사협의회 개최 등 경영 참여 활성화

- (상생) 직원 자녀 돌봄·모성보호를 위한 특별휴가 제도 등 내실 운영

- (합리) 공정한 성과평가 지표 마련 및 노사관계 역량 고도화 교육 실시

□ 지역·산업 맞춤형 인력양성체계 구축

【1】인력 수급조사·분석을 통해 충남지역 이슈 및 현안 발굴

지역 맞춤형 인력양성 지원정책 수립 활용 및 지역 내 취업 유도

❍ (수요·공급조사) 지역 내 인력 및 교육훈련 수요·공급 조사 및 분석

- (정기/연1회) 충남 소재 10~300인 미만 사업체(1,200개)

- (수시/연4회) 충남 소재 5대 산업* 사업체(620개)

* 5대 산업 : 자동차부품, 반도체, 디스플레이, 석유화학, 철강

❍ (취업선호도 조사) 지역 내 교육 및 훈련기관 졸업(수료)예정자 대상* 취업선호도 및 지역 내 중소기업 취업의향 조사(4,800명)

* 지역 내 34개 특성화 및 4개 마이스터고 재학생(4,000명), (전문)대학교 졸업예정자(600명), 직업훈련기관 양성훈련 훈련생(200명)

【2】지역산업 일자리 정책 조정·협업·환류의 선순환적 체계 구축

지역산업 수요 기반 직업훈련 정책 수립 및 사업 효율화 제고

❍ 지역내 인력 및 산업별 협력 네트워크 구축, 현안 발굴 및 정책 대안 제시

- 지역인적자원개발위원회(4회), 실무협의회(6회), 산업분과위원회(4회),  인력양성협의회(4회), 직업계고협의회(2회), 공동훈련센터운영협의회(4회), 수요·공급조사전문가 자문단(5회)

【3】지역·산업 맞춤 인력양성 및 양질의 일자리 여건 조성

구직자 인력양성과 재직자 역량 강화로 취업기회 확대 및 고용률 제고

❍ 지역·산업 맞춤형 6개 공동훈련센터 관리 및 교육훈련 실시

- 81개 과정 3,824명(구직자 245, 재직자 2,847, 수시 732)

❍ 충남 산업 및 일자리 정책 발굴을 위한 포럼 및 세미나 개최

- 산업정책 포럼(1회), 직업훈련과정개발 세미나(1회)

❍ 고용(장애인 포함) 우수 기업 발굴·지원을 통해 양질의 일자리 여건 조성

- 고용률 증가 또는 신규채용 실적 보유 및 장애인 의무고용 초과 실적 보유 중소기업에 근로환경개선비 지원(17개 기업)

※ 지원규모 : 고용우수(11개 기업, 기업당 20백만원), 장애인우수(6개 기업, 기업당 10백만원)

도내 산업·고용현황 맞춤형 일자리 창출 도모

【1】충남 맞춤형 일자리사업 지원 및 정책역량 확보(공모사업)

기업 컨설팅 지원, 담당자 역량강화 교육 등 도내 기업경쟁력 강화

❍ 지역의 일자리 창출 및 일자리 질 개선 도모(지역혁신프로젝트사업)

- (프로젝트 A) 자동차부품 산업 고용 안정화 지원

· (지원내용) 기업진단, 사업화지원, 담당자 고용아카데미, 도·시군 일자리 목표공시제 컨설팅

※ 신청 사업비 : 1,333백만원, 수행기관 : 3개 기관

- (프로젝트 B) 충남지역 특화산업 지원

· (지원내용) 창업지원, 기술개발지원, 마케팅 인적자원개발 등

※ 신청 사업비 : 920백만원, 수행기관 : 3개 기관

❍ 지역주도의 자생적 일자리 정책 및 실무역량 강화

- 충남지역 일자리 공시제 컨설팅 지원, 시·군 고용동향 보고서 및 상시 노동시장 정보 제공, 고용서비스 및 담당자 역량강화 교육 등

【2】위기산업 대응과 미래산업 육성을 통한 일자리 창출 지원(공모사업)

지역 주력 및 위기산업에 대응함으로써 도내 일자리 안정화 기여

❍ 위기 및 미래성장산업에 선제적으로 대응하기 위한 고용안정 선제대응패키지 사업 기획 지원 및 사업운영·관리

- (자동차부품산업) 친환경 기술전환을 위한 인력양성(설계·튜닝기술인력) 및 기술지원(친환경소재 부품기술 개발, 성능평가 등)

- (에너지산업) 보령1·2호기 폐쇄에 대응하기 위한 특화프로그램(직무분석, 이·전직 지원, 고용촉진 장려금 지원 등) 및 친환경 수소에너지 산업을 위한 인력양성프로그램 운영

※ 신청 사업비 : 100억원(국비 80, 도비 20)

【3】지역 일자리 특성을 반영한 사업 추진

지역 주도의 일자리 문제 해결 역량 내재화 및 축적

❍ (일자리 종합컨설팅 지원) 충남지역 일자리 창출 역량강화 및 고용정책 성과분석 추진(122백만원)

- 일자리 정책, 사업 발굴을 위한 포럼, 충청남도 고용·노동관련 데이터 분석, 5개 일자리 사업 성과 모니터링 등

❍ (주민발안형 일자리사업) 지역민 주도 일자리 아이디어 발굴을 통해 맞춤형 일자리사업 추진(161백만원)

- 지역주민의 아이디어 공모·선정, 수행기관 발굴·협약 및 우수사례 발굴

【4】충남지역 고용시장 분석을 통한 맞춤형 정책 수립

고용시장 분석 결과에 대응한 맞춤형 일자리 창출 지원정책 마련

❍ 충청남도 월간 일자리동향 자료 제공(도·시군)

- 충남지역의 고용률, 실업률, 구인·구직, 고용보험적용 사업장 및 피보험자 수 등 통계데이터를 활용한 지역 고용 동향 제공

※ 내용 : 성‧연령별 인구현황, 세대 구성, 경제활동인구, 노동자 근로형태, 연령별·산업별·직업별 취업자 증감현황, 고용보험가입자 및 적용사업장

수요자(청년, 중장년) 맞춤형 일자리 지원

【1】포스트 코로나 시대에 대응한 맞춤형 일자리 지원

디지털・신성장 분야의 직접 일자리와 비대면 취업 지원사업 강화

❍ 비대면・디지털산업 사업장 및 디지털 기술 활용 직무 지원(2,370백만원)

- 인건비, 직무역량 강화교육, 직무 컨설팅, 교통비, 자기계발비 지원

※ 비대면・디지털 산업 : AR/VR, AI, 빅데이터, ICT 등

※ 디지털 기술을 활용한 직무 : IT 기술 활용, 빅데이터 분석, 비대면 고객지원 등

❍ 코로나 장기화에 대비한 비대면 취업 지원사업 강화

- 기업탐방 프로그램을 직무별 영상 설명회로 대체 운영(40회, 68백만원)

- 도・시군별 오프라인 일자리박람회 온・오프라인 병행(14회, 195백만원)

- 청년층 취업 역량강화를 위한 자격증 취득 지원사업 시행(1,052명, 52백만원)

【2】수요자 중심의 일자리 종합 솔루션 제공

수요자 맞춤형 일자리 지원을 위한 “충남일자리종합센터” 운영

사업명	사업목표	사업내용
수요자 중심의 일자리 매칭 서비스	3,350명	· 구인・구직 매칭 서비스 (중장년, 면접비, 청년, 박람회, 상담알선 등) · 일자리 가이드북(1회), 주간일자리정보지(매주) 발행
중장년 재취업 집중지원	5회	· 중장년 전용 상담창구(상시), 재취업 실태조사(1회) · 중장년 만남의 날(3회) 및 일자리박람회(1회) 개최
도민의 성공취업을 위한 장려금 지원사업	2개 사업	· 면접비 지원금 지급(3,500명) · 자격증 취득비용 지원금 지급(1,052명)
충남일자리협의회 운영	4회	· 지역 일자리 현안 해결을 위한 일자리 네트워크 운영 · 충남도 일자리 정책 관련 자문위원회 운영
청년 취・창업 공모전 개최	1회	· 지역 우수기업 분석과 취업 전략수립 및 창업아이디어 경진대회 개최
충남일자리정보망 운영	상시	· 충남일자리종합센터 외 지원사업별 홈페이지 운영 · 민간 취업포털 내 지역 온라인 채용관 운영

【3】저소득 및 취업취약계층 취업 지원

저소득 재직청년과 취업취약계층을 위한 직접 지원 서비스 제공

❍ 충남도, 공주・서산시 열혈청년패키지 지원사업 운영(781명, 454백만원)

- 저소득 재직청년의 청년통장(409명) 및 청년복지카드(372명) 지원

❍ “국민취업지원제도” 참여자 취업지원 서비스 제공(100명)

- 취업 취약계층의 구직활동 지원 및 참여자 구직활동 내역 관리

【4】청년층 직접 일자리 창출과 정착 지원

지역 내 일자리와 정착을 지원하는 “지역주도형 청년일자리사업”추진

❍ 고교생(146명), 대학생(31명), 만39세 이하 청년(198명) 직접 일자리 제공(8,941백만원)

- 인건비, 자기계발비, 교통비 및 인센티브 등 경제활동 지원

【5】구인・구직 만남의 장 마련

기업의 우수인재 채용기회 확대를 위한 “일자리박람회” 운영

❍ 충남도 잡다(Job多)한 페스티벌 개최(1회), 시군 및 일자리 유관기관 일자리박람회 개최 지원(12회), 대한민국 일자리 엑스포 참여(1회) 등(195백만원)

【6】지역기업 인식개선과 취업 역량강화 프로그램 운영

지역 우수기업 인식개선과 취업 역량강화를 위한“희망이음프로젝트”운영

❍ 기업 설명회, 현장견학 등 프로그램 운영 및 현장면접 행사 개최(40회, 68백만원)

【7】현장밀착형 취업지원 서비스 제공

지역 생활권 내 “충남형 일자리 소통공간 잡 카페” 운영

❍ 취업 사각지대 해소를 위한 “찾아가는 일자리 버스” 운영(200백만원)

- 1:1 취업 상담소 “동행”(100회), 청년 상담소 “취업(up)”(30회), 일자리 홍보단(100회)

❍ 취・창업 커뮤니티 공간 “충남 취・창업 카페” 운영(250백만원)

- 모의면접, 입사지원서 컨설팅 등 취・창업 특강(50회)

- 자립적 취・창업 역량강화를 위한 취업 동아리 지원(110개팀)

새일센터 역량강화 및 경력단절여성 지원 확대

【1】광역 및 시군새일센터 통합 네트워크 구축

도·시군새일센터 간 원활한 정보교류를 통한 사업 활성화

❍ 시군 새일센터와 유기적 협력망 구축을 위한 협의체 운영(61백만원)

- 시군 새일센터 및 경력단절예방 협력망 구축을 위한 협의회 개최(5회)

- 새일센터 종사자 워크숍·컨설팅(17회), 충남 여성경제활동 활성화 전문가 포럼(1회) 개최 등

【2】여성고용 창출을 위한 역량강화 및 지원

여성고용 창출을 위한 워크숍 및 역량강화 교육, 취·창업 등 지원

❍ 여성의 경제활동 진입 및 고용유지를 위한 프로그램 운영(25백만원)

- 구직준비단계 교육·상담(40회), 재직자 심층상담 지원(32건), 워킹맘자녀 진로설계 프로그램(41회) 등

❍ 취·창업 지원 프로그램 개발 및 보급(24백만원)

- 여성 맞춤 취·창업 프로그램 개발 보급(연중), 충남여성 창업경진대회(1회)

❍ 여성 취약계층 맞춤 지원을 위한 국민취업지원제도 수행(80백만원)

- 신설되는 금산·예산·태안 중형고용센터에 전담자 파견(3명)

- 고용노동부와 협조하여 국민취업지원제도 추진

❍ 경력단절예방 인지도 제고를 위한 홍보 다각화(25백만원)

- W_ink 캠페인 홍보를 통해 경력단절예방 인식개선(연중)

【3】직장문화 개선을 위한 워크숍 및 컨설팅 지원

여성친화적 근로문화 확산을 위한 인식개선 교육 및 기업 컨설팅 지원

❍ 일·가정 균형을 위한 기업체 인식개선 및 활성화 제고(20백만원)

- 기업문화 개선 워크숍 및 교육(8회), 가족친화인증 컨설팅(2회) 등

협력과 상생의 건전한 노사환경 조성

【1】지역노사민정 활성화 지원 및 노·사·민·정 협력체계 구축

의제발굴 및 사회적대화 확대로 노동·고용 대표 거버넌스로 위상 강화

❍ 지역 노사민정 활성화 지원(380백만원)

- 도·시군 합동워크숍과 위원 간담회 및 교육 실시

- 시군 노사민정 활성화 컨설팅 및 공동사업 추진

❍ 노사민정 협력체계 구축 : 하부협의체 운영, 실무·분과위원 합동 워크숍

❍ 분야별 실행사업 추진 및 사회적 대화 활성화

- (노동권익) 취약노동자 보호, 산업안전보건 지원, 필수노동자 지원

- (노사협력) 노사협력포럼, 노사상생 프로그램, 노사분쟁 조정·중재단 운영

- (일자리창출) 지역별 일자리정책개발 토론회, 잡(JOB)콘서트

- (원하청상생) 원하청 상생협력 모델개발, 지역공동근로복지기금법인 설립지원

【2】노동자 심리안정 및 치유를 통한 정신건강 회복 지원

노사간 상생협력 프로그램 추진으로 노사갈등 완화 기여

❍ 장기분쟁사업장 노동자 심리치유를 통한 정신건강 회복 조력(150백만원)

- 심리안정 및 치유프로그램, 고위험군 병원치료비 지원 등

【3】맞춤형 심리상담을 통한 도내 노동자 및 가족 정신건강 증진

중소기업 노동자 정신건강 돌봄사업 추진으로 노동복지 양극화 해소

❍ 노동자 정신건강을 위한 심리상담서비스 제공(465백만원)

- 중소기업 노동자, 노사분쟁 사업장, 감정노동 종사노동자, 필수노동자(환경미화원, 보건·의료·돌봄 종사자 등)에 대한 심리상담서비스 제공, 산업재해노동자 및 산재사망사고 동료노동자에 대한 트라우마 치유

Ⅳ. 도의회 관련사항 처리상황

□ 2020년도 행정사무감사 처분요구사항 처리상황

< 총  괄 >

구 분	계	추진완료	추진중	추진불가	비 고
	7	1	6	-
시정요구	-	-	-	-
처리요구	1	-	1	-
제안사항	6	1	5	-

< 완료사항 >

① 실질적인 일자리 창출을 위한 월별・분야별・사업별 일자리 창출 현황,

교육실시 내역, 매칭실적 등 체계적인 데이터 관리 및 보고(제안사항)

- 충남일자리종합센터에서 운영중인 지원사업에 대한 사업별 운영성과와 실적 등 관련자료를 매월 보고

< 추진중인 사항 >

① 충남의 인구변동, 지역‧기업별 동향 등 실제 현황을 반영한 일자리 정책 연구보고서 작성 보고(처리요구)

- (기초보고서 작성) 응답자의 특성(성별, 연령별, 취업 여부 등), 연령별 희망 고용형태 및 임금수준 등을 분석하여 도 및 시군에 배포(1월)

- (심층보고서 작성) 시군별 고용 및 일자리 인식 차이, 연령별 일자리 정보 취득 경로 차이, 경단녀 재취업 상황 등 주제별 심층보고서 발간(4월)

② 청년 인구수 증가에 따른 맞춤형 청년정책 프로그램 사업량 확대(제안사항)

- 포스트 코로나 시대를 대비하여 신성장 분야 일자리 창출을 위한충남형 디지털 뉴딜 일자리 청년키움 사업 시행

- 취업 역량강화를 위한 자격증 취득 지원사업 시행

- 지역주도형 청년일자리사업의 사업량 확대(330명 → 475명)

③ 정책을 결정하는 관리자에 여성비율 확대를 통한 성인지적 집행 도모(제안사항)

- 각종 협의체 구성시 여성 참여율 제고를 통한 정책결정단계 성별 균형 참여 강화 노력 및 관리직 여성 직원 임용 지속 확대 추진

④ 지역주도형 청년일자리 사업 추진성과 평가를 통한 운영방향 점검(제안사항)

- 고용, 경제, 경영 관련 분야 전문가를 위촉하여 정기적인 운영위원회

운영 예정(연 2회)

⑤ 노사민정협의회 활성화를 위한 적극 참여 및 상생협력 시스템 마련(제안사항)

- 실무분과 및 특별위원회 개편으로 거버넌스 체계 구축 강화

- 노동·고용 의제의 개발, 포럼 토론회 등 개최

⑥ 노동자이사제 도입 추진 및 노사협의회 실효적 운영(제안사항)

- (노동자이사제) 정관 및 규정 제·개정 완료, 도지사 승인 완료 및 고용노동부장관 허가 신청, 임추위 구성(’21.2.~3.), 노동자이사 선출·임명 등(’21.5.~6.)

- (노사협의회) 노사협의회 위원 선출 완료, 노사협의회에 대한 노동자의 참여의식 제고 강화 방안 마련

□ 제11대 도정질문, 5분발언 및 MOU체결 추진상황

【2-1】	도정질문 추진상황 : 해당없음
【2-2】	5분발언 추진상황 : 해당없음
【2-3】	건의·결의안 추진상황 : 해당없음

【2-4】	MOU 체결 추진상황

< 총  괄 >

(2020.12.31.현재)
협약명	대상	협약일	협약내용	비고 (만료 등)
계	9건
일자리창출 및 지역경제 활성화	한국서부발전(주)	2020.6.17.	일자리박람회 등 일자리 매칭과 정보공유, 고용 지원 협조 등	2년
북한이탈주민 자립 강화를 위한 취・창업 지원	중소벤처기업진흥공단, 충남하나센터, 충청남도	2020.6.22.	탈북민 취・창업 제고를 위한 지속적인 일자리 연계와 홍보	3년
상호교류와 협력체계 구축	한국폴리텍대학 아산캠퍼스	2020.7.3.	맞춤형 일자리 창출 지원사업, 인력양성과 취업지원 등
지역인재 육성 및 지원	충남도립대학교	2020.7.9.	청년・여성의 취업을 위한 협업이 필요한 사항 협력	2년
일자리 창출 활성화	충남신용보증재단	2020.7.13.	양질의 일자리 창출 저변 확대, 일자리 창출기업 금융지원 등
지역사회 우수인재 양성 업무협약	도 교육청	2020.8.12.	진로교육과 현장 체험, 취업교육과 지원정책 수립 등
지역 우수인재 양성과 취업지원	혜전대학교	2020.9.11.	맞춤형 취업교육과 전문인력 양성 프로그램 협력 등
산재노동자 심리상담 및 정신건강 돌봄 지원	충청남도, 근로복지공단	2020.9.18.	산재노동자, 가족 대상 심리재활상담 및 치유프로그램 운영	1년 (자동 갱신)
취업교육 및 지역우수인재 양성	충남드론항공 고등학교	2020.11.3.	인적물적 네트워크를 활용한 취업지원 협력

< 추진중인 사항 >

① 일자리창출 및 지역경제 활성화를 위한 업무협약(한국서부발전)

- (현황) 2020년 충남 청년 취・창업 공모전 공동개최(1회)

- (계획) 일자리박람회 등 일자리 매칭과 정보 공유

② 북한이탈주민 자립강화를 위한 취・창업 지원(충남하나센터 등)

- (현황) 북한이탈주민 지원사업 홍보 지원(1회)

- (계획) 채용기업 장려, 일자리 버스와 일자리박람회 부스 제공 등

③ 상호교류와 협력체계 구축(한국폴리텍대학)

- (현황) 2020년 충남 청년 취・창업 공모전 참여(2개팀)

- (계획) 희망이음프로젝트 취업지원 프로그램 지원

④ 지역인재 육성 및 지원(충남도립대학교)

- (현황) 2020년 충남 청년 취・창업 공모전 참여(2개팀)

- (계획) 희망이음프로젝트 취업지원 프로그램 지원

⑤ 일자리 창출 활성화(충남신용보증재단)

- (현황) 충남 면접비 지원사업을 통한 면접응시 지원금 지원

- (계획) 충남 잡다(Job多)한 페스티벌 참여기업 지원계획 협의

⑥ 지역사회 우수인재 양성 업무협약(도 교육청)

- (현황) 고교・대학 내 희망이음프로젝트 취업지원 프로그램 지원(8회)

- (계획) 고교・대학 등 구직 준비단계 취업준비생 교육사업 추진

⑦ 지역 우수인재 양성과 취업지원(혜전대학교)

- (현황) 찾아가는 일자리 버스 운영(1회)

- (계획) 희망이음프로젝트 취업지원 프로그램 지원

⑧ 산재노동자 심리상담 및 정신건강 돌봄 지원(근로복지공단)

- (현황) 심리재활상담, 치유프로그램 및 상담 운영

- (계획) 시군 담당 상담사가 시군 보건소와 연계, 지역 밀착형 상담 및 사례관리(개인상담 / 집단(그룹)상담 운영)

⑨ 취업교육 및 지역우수인재 양성(충남드론항공고등학교)

- (현황) 진로교육 및 취업처 연계와 현장중심의 직업교육 운영

- (계획) 인적·물적 네트워크를 활용한 취업 지원, 취업 관련 특강·박람회 등 취업 행사 개최 및 구직준비단계 여학생 교육

Ⅴ. 참 고 사 항

□ 2021년부터 달라지는 제도․시책

【1】청년 맞춤형 지원사업 사업량 확대

❍ 청년 인구수 증가와 지역 내 유입 유도를 위한 지역주도형 청년일자리사업 신설

- 디지털 뉴딜 일자리 청년키움 사업(100명, 2,370백만원)

❍ 청년층 취업 역량강화를 위한 지원금 지원사업 확대

- 자격증 취득비용 지원 사업(1,052명, 52.6백만원)

【2】2021년 한국형 실업부조“국민취업지원제도”수행

(개요) 취업취약계층 대상 취업지원서비스 및 저소득층에게는 구직활동 전제 생계지원 제공

(지원) (고용노동부) 대상자 선정·통보 → (진흥원) 대상자 지원 및 관리

❍ 국민취업지원제도 연계·협업체계 구축

- (충남일자리종합센터) 직업훈련, 일 경험 기회, 취업 역량강화 등 취업지원 및 구직활동 내역 관리, 구직촉진수당 발급서류 관리 등 참여자 관리(100명)

- (광역새일센터) 신설되는 금산·예산·태안 중형고용센터에 전담자 각 1명씩 전담자 채용·파견후 대상자 관리(금산 30, 예산 30, 태안 30)

□ 주요 사업별 예산확보 현황

(단위 : 백만원)

사 업 명	사업량	사 업 비
		계	국비	도비	시군비	기타
38개 사업		16,056	6,951	8,929	176	-
지역산업맞춤형 인력양성 사업	1식	663	498	165	-	-
고용 우수기업 인증 사업	11개	242	-	242	-	-
장애인고용 우수기업 인증 사업	6개	66	-	66	-	-
지역혁신프로젝트 지역고용전문관 운영	1식	187.5	150	37.5	-	-
충남지역혁신프로젝트 (기반사업, 공모)	1식	200	150	50	-	-
일자리 종합컨설팅 지원사업	5건	122.4	-	122.4	-	-
주민발안형 일자리사업	1개이상	161	-	161	-	-
충남일자리종합센터 운영	3,350명	462	-	462	-	-
일자리박람회	14회	195	-	195	-	-
희망이음프로젝트	40회	68	-	68	-	-
충남열혈청년패키지 청년통장	350명	278	-	278	-	-
공주열혈청년패키지 청년통장	20명	32	-	-	32	-
공주열혈청년패키지 복지카드	87명	13	-	-	13	-
공주열혈청년 복지카드 지원사업	160명	57	-	-	57	-
서산열혈청년패키지 청년통장	39명	55	-	-	55	-
서산열혈청년패키지 복지카드	125명	19	-	-	19	-
충남형일자리소통공간잡카페 _취창업카페	6개소	250	-	250	-	-
충남형일자리소통공간잡카페 _일자리버스	160회	200	-	200	-	-
충남지역대학인재의장학금 및 취업지원사업	31명	910	374	536	-	-
직업계고교생지역정착활성화 취업지원사업	146명	3,166	1,670	1,496	-	-
충남형 지역균형발전 청년고용사업	198명	4,865	2,660	2,205	-	-
충남형 디지털 뉴딜 일자리 청년 키움 사업	100명	2,370	1,125	1,245	-	-
도-광역-시군 통합 네트워크 구축	5회	42	21	21	-	-
지역여성 노동시장 연구 및 맞춤 지원	1식	12	6	6	-	-
창업경진대회 및 창업지원 역량강화	3회	40	20	20	-	-
새일센터 종사자 맞춤형 역량강화 교육 및 워크숍	14회	50	25	25	-	-
구직준비단계 교육·상담	40회	20	10	10	-	-
워킹맘자녀 진로설계 프로그램	41회	34	17	17	-	-
재직자 심층상담 지원	32건	14	7	7	-	-
직장문화 개선지원 기업 컨설팅 및 워크숍 지원	10회	50	25	25	-	-
경력단절예방지원 협력망 구축 및 역량교육	4회	50	25	25	-	-
경력단절예방 지원사업 및 새일센터사업 통합 홍보	2회	40	20	20	-	-
새일센터 우수지원 사례 및 경력단절예방 우수사례 발굴 및 배포	2회	40	20	20	-	-
국민취업지원제도 협업 관련	3명	80	40	40	-	-
노사민정사무국 운영	1식	220	-	220	-	-
노사민정 협력 활성화	1식	160	80	80	-	-
노사협력 우수사례탐방	1회	8	8	-	-	-
장기분쟁사업장 노동자 심리치유 사업	1개	150	-	150	-	-
중소기업 노동자 정신건강 돌봄사업	6,100명	465	-	465	-	-

□ 각종 위원회 및 기관‧단체 현황

위원회명	구성(명)	위원장(의장)	주요기능
충남지역인적 자원개발위원회	23	한형기(충남북부상공회의소 회장) 김용찬(충청남도 행정부지사)	지역 내 고용 및 인적자원개발 관련 현안 심의·의결
충남지역인적 자원개발위원회 실무협의회	12	이영훈 (충남인자위 선임위원)	본 위원회 상정 안건 발굴, 위원회 관련 주요사항 협의
지역인력양성 협의회	15	이영훈 (충남인자위 선임위원)	지역 내 직업훈련 연계·조정 및 훈련 기획
충청남도 노사민정협의회	27	양승조(충청남도지사)	노동시장 활성화와 노사관계 안정 및 지역경제 발전에 관한 사항 심의
충청남도 노사민정협의회 실무위원회	11	-	노사민정 사업추진 및 분과사업 공유

□ 간부명단

직 위	직 급	성 명	현직임용일
원 장	-	이시우	2020.3.12.
일자리정책실장	1급	조정호	2020.5.1.
경영기획팀장	2급	박태안	2020.11.1.
일자리정책팀장	2급	강희택	2020.5.1.
일자리전략팀장	2급	석진홍	2020.5.1.
일자리지원팀장	2급	전진희	2020.4.16.
광역새일팀장	2급	백정기	2020.11.1.
노사민정사무국장	2급	강흥진	2020.5.1.