현 행	개 정 안	수 정 안	수정이유
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.	제2조(현행과 같음)	제2조(현행과 같음)
1. “근로자”란 「근로기준법」제2조에 따른 근로자 및 「산업재해보상보험법」 제125조에 따른 특수형태근로종사자를 말한다.	1. (현행과 같음)	1. “노동자”란 「근로기준법」제2조에 따른 근로자 및 「산업재해보상보험법」 제125조에 따른 특수형태근로종사자와 노동자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하는 자를 말한다.	노동자와 유사하게 노무를 제공하는 자를 노동자에 추가
2. (생 략)		2. (현행과 같음)
제3조(적용대상) 이 조례의 적용대상은 충청남도(이하 “도”라 한다)에 주소를 둔 사업장에서 근로를 하는 근로자 및 사용자이다.	제3조(현행과 같음)	제3조(적용대상) 이 조례의 적용대상은 충청남도(이하 “도”라 한다)에 주소를 둔 사업장에서 노동를 하는 노동자 및 사용자와 도에 주소를 둔 노동자로 한다.	적용대상에충청남도에 주소를둔 노동자 추가
제5조(노동정책 기본계획) ① 도지사는 비정규직 및 저임금 근로자 등을 비롯한 일반 근로자의 권리 보호 및 증진을 위한 노동정책 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 5년마다 수립하여 시행하여야 한다.	제5조(현행과 같음)	제5조(노동정책 기본계획) ① 도지사는 비정규직 및 저임금 노동자를 비롯한 일반 노동자의 권리 보호 및 증진을 위한 노동정책 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다)을 5년마다 수립하여 시행하여야 한다.	근로자 등을 노동자로 수정
② ∼ ④ (생 략)	② ∼ ④ (현행과 같음)	② ∼ ④ (현행과 같음)
<신 설>	제11조의 2(재난 및 감염병 피해 노동자에 대한 지원) ① 도지사는「재난 및 안전관리기본법」 제3조 제1호에 따른 재난 및 「감염병 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 감염병의 발생으로 휴업․휴직․실업 등으로 심각한 경제적 피해를 입은 노동자에 대하여 생계비 등 피해 복구를 위한 지원을 할 수 있다. ② 제1항에 따른 지원기준과 지원금액 등은 피해상황, 재정여건 등을 고려하여 도지사가 정한다.	제11조의 2(개정안과 같음)
<신 설>	<신 설>	제20조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

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